đào+tạo+nhân+tài+là+gì

... Chí Minh về giáo dục đào tạo nhân tài “Kiến thiết cần có nhân tài. Nhân tài nước ta dù chưa có nhiều lắm nhưng nếu chúng ta khéo lựa chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tài càng ngày càng ... đưa đất nước phồn vinh đó là con đường phát triển giáo dục, đào tạo nhân tài. Nét đặc sắc trong tư tưởng Hồ Chí Minh về phát triển nền giáo dục, đào tạo nhân tài chính là Người đặt ra mục tiêu ... dục, đào tạo nhân tài, Người đặc biệt coi trọng chính sách sử dụng nhân tài. Trong bài “Tìm người tài đức”, ngày 20-11-1946, Bác viết: “Trong số 20 triệu đồng bào chắc không thiếu người có tài...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 19:26

Ngày tải lên: 11/05/2014, 13:38

Ngày tải lên: 30/07/2014, 17:20

... chọn nhân tài. Kể từ thời Minh Mệnh (1820), việc đào tạo, tuyển chọn nhân tài ngày càng được chấn chỉnh, mở mang và đi vào nề nếp, quy củ. Tất cả đều nhằm mục đích tuyển chọn thêm người tài ... lấy việc gây dựng nhân tài là trước, mà phương pháp gây dựng nhân tài thì trước hết phải nuôi sẵn” v . Nhà Nguyễn đã mời những người nổi tiếng trong giới sỹ phu Bắc Hà ra làm quan hoặc phụ ... qua thi cử là 99 người. Trong đó tuyển dụng không qua khoa cử thời Gia Long là đông nhất - 38 người, còn tuyển dụng qua khoa cử thời Minh Mệnh là 95 người, thời Tự Đức - 83 người. Đào tạo, tuyển...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 14:45

Ngày tải lên: 06/08/2014, 02:21

... tiêu đào tạo là gì? Trong mục tiêu đào tạo cần nêu cụ thể nội dung của chương trình đào tạo, số lượng, chất lượng, đối tượng đào tạo, thời gian đào tạo, kinh phí đào tạo … Mỗi một chương trình đào ... quả công tác đào tạo theo chức năng, nhiệm vụ được giao. - Bồi dưỡng đào tạo kiến thức, kỹ năng về công tác đào tạo cho cán bộ phụ trách và cán bộ chuyên trách làm công tác đào tạo. Kiến thức ... đào tạo. + Khen thưởng, kỷ luật … • Kiện toàn đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo: Việc chăm lo cho đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo có ý nghĩa quyết định kết quả thực hiện các mục tiêu đào...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... khoá đào tạo ngắn hạn, 15 lượt người được đào tạo dài hạn, 12 khoá đào tạo tập trung và nhiều khoá đào tạo đột xuất. Một ưu điểm của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty là ... Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ quản lý 89 Đào tạo nâng bậc cho công nhân 77 Đào tạo sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ mới 45 Đào tạo an toàn lao động 250 Đào tạo dài hạn, ... điểm: Chỉ đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 5.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực Hiệu quả chơng trình đào tạo thờng...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:01

... dục – đào tạo phải tiếp tục đổi mới và phát triển nhằm tạo nguồn nhân lực dồi dào theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho đất nước. Sự nghiệp giáo dục đào tạo khơng ... đủ vai trị, vị trí của giáo dục – đào tạo. Nghĩa là phải tiếp tục đổi mới, phát triển giáo dục – đào tạo để nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài nhằm đáp ứng u cầu cơng nghiệp ... dục – đào tạo ở huyện An Lão tỉnh Bình Định, nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kỳ cơng nghiệp hố – hiện đại hố. Chúng tơi nhận thấy: Giáo dục – đào tạo góp...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

... tác đào tạo nhân lực, trước hết cần xây dựng một trương trình đào tạo nhân lực phù hợp với yêu cấu thực tế, đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.do vậy việc xác định đúng yêu cầu đào tạo ... ngân nhu cầu đào tạo nhân lực. Các nhu cầu đào tạo chủ yếu xuất phát từ nhu cầu đào tạo cá nhân, không xuất phát từ nhu cầu của tổ chức và của công việc cụ thể: + Nhu cầu đào tạo xuất phát ... doanh nghiệp là hết sức quan trọng. Do việc đầu tư cho công tác đào tạo tương đối lớn nên cần đào tạo một cách hợp lý, đúng mức với nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp. Nếu đào tạo không hợp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

... lao động, đào tạo (5 người) cũng cần được đào tạo lại. Trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm 3 nhân viên để thực hiện công tác này, đặc biệt là đào tạo nâng cao ... đào tạo 23 2.2.2.3. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo 26 2.2.2.4. Thực trạng chi và đầu tư cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực 29 2.2.3. Thực hiện chương trình đào ... nội dung đào tạo 53 2.5. Lựa chọn giáo viên đào tạo, đối tác đào tạo phù hợp 54 2.6. Huy động và tăng cường chi phí cho công tác đào tạo 55 2.7. Thực hiện tốt việc đánh giá hiệu quả đào tạo 56 2.8....

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 26/11/2013, 20:58

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:25

Ngày tải lên: 21/12/2013, 18:15

Ngày tải lên: 24/12/2013, 09:44

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:20

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:14

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:37

... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... bị đào tạo Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ phận lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo của Công ty có hai loại chính đó là kế ... hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau: Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009 Nội dung Số lượng (người) Thời gian đào tạo (tháng) Kinh phí (đồng) I .Đào tạo nâng...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... lên - Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân ... nhân đào tạo lại là những công nhân d dôi do tổ chức lại cơ cấu nhân sự, hoặc là những công nhân không còn đủ kỹ năng để đảm nhận công việc mới mà công ty giao cho. Việc đào tạo lại nguồn nhân ... cặp tại chỗ 15 31 16 6,67 - Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82 Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,5 2. Đào tạo bên ngoài 62 12 - Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100 - Đào tạo ngắn ngày 56 12 -44 -78,6 (Nguồn:...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05

... thể hỏi bạn con số tiếp theo là số gì trong một dãy số đã cho hay chữ cái tiếp theo là gì trong một dãy chữ cái… (2) Bài kiểm tra về “Chỉ số cảm xúc” (EQ Test) Đây là dạng bài để nhà tuyển dụng ... giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm… Bảng đánh giá ứng viên: Tiêu chuẩn đánh giá Nguyến Văn A Nguyễn Thị B …. Ghi chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ... Sàng lọc hồ sơ b. Vòng 2: Làm bài kiểm tra c. Vòng 3: Phỏng vấn IV/ Kết luận Kinh nghiệm Kỹ năng giao tiếp ………. b. Đánh giá trực tiếp * Làm bài kiểm tra Làm bài kiểm tra là một phương pháp tuyển...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47