đào tạo nhân sự trong công ty

... nghị nhóm công tác tuyển dụng Công ty cổ phần Hóa An 3.2 Quy trình triết lý đào tạo Công ty cổ phần Hóa An giai đoạn 2010-2016 sở phép biện chứng vật Triết học 3.2.1 Quy trình đào tạo Công ty cổ ... buộc Công ty phải cho nhân viên việc, điều dẫn tới hậu là: gây tốn chi phí cho Công ty, tạo tâm lý bất an cho cán - công nhân viên, ảnh hưởng đến uy tín Công ty liên quan đến vấn đề pháp lý Do công ... sai xót cá nhân ảnh hưởng an tòan hiệu Tổ tòan thể Công ty Nội dung hình thức Sự thống Ví dụ: Khi chi nhánh hay phận công ty cần thêm nguồn nhân lực để thực công việc công ty tuyển thêm nhân viên...

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:21

... cầu đào tạo công ty Hoàn thiện việc tổ chức thực đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thực có hiệu cần phải nâng cao khả tổ chức đào tạo công ty Hiện công tác đào tạo công ... đặc biệt thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sau khoá đào tạo công ty lại có đánh giá kết khoá đào tạo mà công ty thực Để thực việc đánh giá kết đào tạo công ty sử dụng phương ... trạng đào tạo nhân công ty Phân tích tình hình thực trạng đào tạo phát triển nhân công ty TNHH Phúc An Khang 1.1 Tình hình thực công tác đào tạo công ty năm qua Bảng: Số người đào tạo qua năm công...

Ngày tải lên: 24/04/2013, 20:30

... công ty (tới năm 2009) 40 Bảng 10: Nhu cầu đào tạo tổ chức theo hình thức đào tạo 47 Bảng li: Tình hình đào tạo loại hình đào tạo công ty năm 2009 48 Bảng 12: Đối tượng đào tạo thực tế công ty ... lược đào tạo nhân lực đảnh giá theo đôi tượng đào tạo 51 Bảng 14: Nội dung đào tạo theo tững đổi tượng đào tạo công ty năm 2009 52 Ị Bảng 15 : Phương pháp đào tạo theo tững đôi tượng đào tạo công ... nhu câu đào tạo li 1.2.3 Đánh giá chiến lược đào tạo nhân theo mục tiêu đào tạo 13 1.2.4 Đánh giá chiên lược đào tạo nhân theo đôi tượng đào tạo 14 1.2.5 Đánh giả chiến lược đào tạo nhân theo...

Ngày tải lên: 01/03/2014, 11:24

... hiểu công tác đào tạo nhân công ty TNHH Q TẶNG THẢO NGUN Bất kỳ công ty cầ n phải đào tạo lại nhân viên tuyển dụng, nhu cầu thiết yếu công ty, cho dù công ty nhỏ công ty cổ phần hay công ty liên ... dụng đào tạo nhâ n công ty, yếu tố quan trọng công ty hay doanh nghiệp 2.2 THỰC TRẠNG Q TRÌNH TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN 2.2.1 Tuyển mộ nhân viên công ty 2.2.1.1 ... giá nhân viên thực công việc đến mức độ nào, nhân viên công ty thiếu kỹ nào, công tác đào tạo huấn luyện công ty diễn thuận lợi 36 2.2.4 Nhận xét công tác tuyển dụng nhân công ty ...

Ngày tải lên: 27/04/2014, 15:52

... dựng v cỏc cụng ty cú nhu cu s dng sn phm cụng ty cung cp * Do yờu cu ca th trng nờn nm 2006 ó c phn hoỏ cụng ty v ly tờn l cụng ty CP xut nhp khu v hp tỏc u t quc t Vit ỏ Cụng ty Chuyờn cung ... vi h thng mỏy múc cụng ty Phng phỏp o to ny c cụng ty ỏp dng nhiu quỏ trỡnh sn xut vỡ cụng ty cú s luõn chuyn ngi rt cao Nhiu ngi xin vo cụng ty nhng s lng ngi ri cụng ty cng l khỏ ln, vớ d nh ... ca cụng ty Giỏo viờn thc hin cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca cụng ty bao gm c giỏo viờn bờn v bờn ngoi cụng ty i vi giỏo viờn bờn cụng ty thỡ ch yu l cỏc cỏn b qun lý ca cụng ty nh giỏm...

Ngày tải lên: 13/11/2014, 22:45

Ngày tải lên: 29/11/2014, 15:15

... Hình thức đào tạo Phát triển NL Đào tạo nhân viên Đào tạo nhân viên văn phòng Phương pháp đào tạo Đãi ngộ NL Đào tạo nhân viên trực tiếp sản xuất Nội dung đào tạo Tổ chức đào tạo Các nhân tố ảnh ... nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân 2.1.2 Đào tạo nhân Đào tạo nhân hoạt động cung cấp kiến thức, kỹ cho người lao động nhằm hoàn thành tốt công việc giao Công tác đào tạo nhân ... hình thức đào tạo doanh nghiệp, đào tạo trực tiếp với phương pháp đào tạo nghề hay đào tạo chỗ ( kèm cặp), đào tạo cho nhân viên công ty phải đào tạo cho họ kỹ chuyên môn công việc mà công việc...

Ngày tải lên: 02/04/2015, 15:16

... (ngày) 54 22 Đào tạo chỗ chỗ vụ cán kỹ thuật Đào tạo công tác an đào tạo 2.712 đào tạo sở cán kỹ thuật chuyên môn nghiệp đào đào tạo Đào tạo độ Thời gian Số lần môn cán kỹ thuật công ty Cử học nâng ... lao động phải đào tạo lại sau tuyển dụng Công ty ít, chứng tỏ Công ty làm tốt công tác tuyển dụng, điều vừa giúp Công ty tuyển dụng người, vừa giảm chi phí đào tạo lại Công ty Công ty nên phát ... trọng Công ty đào tạo nhân viên để họ thích nghi với công việc, tự tin làm việc hiệu Quá trình đào tạo nhân viên Công ty định nhiều vào suất làm việc nhân viên trung thành họ với tổ chức Công ty đào...

Ngày tải lên: 16/04/2015, 09:04

... trình độ nhân viên công ty nâng cao, phần tuyển dụng thêm, phần công ty đào tạo tự họ nâng cao trình độ 3.2.2/ Tình hình đào tạo nhân công ty ba năm: Đối tượng công ty xác định đưa đào tạo bao ... MẠNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRÀ VINH ” 1/- Các kết luận phát đào tạo nhân công ty cổ phần dược Trà Vinh : 1.1/- Các kết luận phát qui trình đào tạo: Về nội dung đào tạo, ... Trị Nhân Sự Nguyễn Hữu Thân ) 5.1.3/ Sự cần thiết công tác đào tạo nhân : Đây câu hỏi giải đáp Đối với công ty thành lập, nhu cầu đào tạo nhân viên nhiệm vụ cấp bách quan trọng Đối với công ty...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 20:08

... cầu đào tạo công ty Hoàn thiện việc tổ chức thực đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thực có hiệu cần phải nâng cao khả tổ chức đào tạo công ty Hiện công tác đào tạo công ... đặc biệt thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Sau khoá đào tạo công ty lại có đánh giá kết khoá đào tạo mà công ty thực Để thực việc đánh giá kết đào tạo công ty sử dụng phương ... trạng đào tạo nhân công ty Phân tích tình hình thực trạng đào tạo phát triển nhân công ty TNHH Phúc An Khang 1.1 Tình hình thực công tác đào tạo công ty năm qua Bảng: Số người đào tạo qua năm công...

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:36

... hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo công việc đào tạo công việc a Đào tạo công việc Đào tạo công việc hình thức đào tạo người học nơi làm việc Trong ... “Nguồn:Báo cáo công tác đào tạo- Phòng nhân sự Công tác đào tạo phần đáp ứng mục tiều đề doanh nghiệp.điều cho thấy công tác đào tạo công ty quan tâm mức Những người sau trình đào tạo có tay nghề, ... thức chuyên môn hóa 2.3.2 Phân tích kết đào tạo công ty 40 Bảng 2.5: Số lượng lao động đào tạo công ty Đơn vị : người STT Đào tạo Đào tạo lại Chỉ Đào tạotiêu nâng lương Tổng số Năm Năm 10 Năm...

Ngày tải lên: 26/06/2016, 16:58

... PHT TRIN NGUN NHN LC TRONG THC T HIN NAY Cht lng v hiu qu cụng tỏc o to ngun nhõn lc 1.1 Cht lng o to Nhn thc c vai trũ quan trng ca ngi i vi s phỏt trin kinh t xó hi ca t nc Trong nhng nm gn õy ... nhõn lc cú cht lng cao ca mi quc gia s l li th, l v khớ hiu qu nht t c thnh cụng mt cỏch bn vng Trong xu th ton cu hoỏ kinh t s cnh tranh gia cỏc quc gia mi lnh vc c bit l lnh vc kinh t ngy cng ... nghip v cỏc ngnh kinh t mi nhn rt ln vỡ vy cỏc t chc rt chỳ trng n o to v phỏt trin ngun nhõn lc Trong phm vi ti nghiờn cu em xin a mt s c bn v Cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc t chc nc...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 12:34

... tạo nhân viên Công ty Phân loại đào tạo nhân viên Công ty Đào tạo nội Đào tạo bổ sung nghiệp vụ, chuyên môn Đào tạo kỹ mềm Đào tạo bên Đào tạo văn hóa Công ty Đào tạo lớp nghề Cử nhân viên đào tạo ... phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình quân Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu Hiệu sử dụng chi phí đào tạo ... nghiệp nhân lực Khoa quản trị Xác định nhu cầu đào tạo nhân viên sau: nhân Chiến lược Phiếu tổng hợp nhu cầu đào tạo cá nhân lực Công ty Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân viên Công ty Lập hồ sơ đào tạo...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... nhật sửa đổi thông tin liên quan đến nhân sự: lý lịnh, hệ số lương, ngày công, ngày nghỉ nhân viên… + Tạo cập nhật sửa đổi thông tin nhân Công Ty + In danh sách nhân viên phòng, phận theo thông số ... 3.Hoạt động thường xuyên hệ thống Công tác quản lý nhân công việc khó khăn, tốn thời gian, công sức Mục đích quản lý nhân lưu trữ thông tin người Công Ty cho hiệu công việc đạt cao thời gian làm ... thời gian, công sức người dảm nhẹ máy quản lý vốn cồng kềnh, hiệu từ xưa tới Hiện việc quản lý nhân công ty gặp nhiều khó khăn Đây vấn đề phức tạp Từ thực tế đặc thù riêng công ty, lượng nhân viên...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 07:03

... nhật sửa đổi thông tin liên quan đến nhân sự: lý lịnh, hệ số lương, ngày công, ngày nghỉ nhân viên… + Tạo cập nhật sửa đổi thông tin nhân Công Ty + In danh sách nhân viên phòng, phận theo thông số ... 3.Hoạt động thường xuyên hệ thống Công tác quản lý nhân công việc khó khăn, tốn thời gian, công sức Mục đích quản lý nhân lưu trữ thông tin người Công Ty cho hiệu công việc đạt cao thời gian làm ... thời gian, công sức người dảm nhẹ máy quản lý vốn cồng kềnh, hiệu từ xưa tới Hiện việc quản lý nhân công ty gặp nhiều khó khăn Đây vấn đề phức tạp Từ thực tế đặc thù riêng công ty, lượng nhân viên...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... ban quản lí lơng công nhân sản xuất phân xởng với liệu đầu vào sau: Họ tên cán Hệ số lơng Các khoản khấu trừ Họ tên công nhân Số lợng sản phẩm loại Xếp loại Trong lơng công nhân sản xuất đơc ... trợ công việc nh cập nhật danh sách phòng ban, lí lịch nhân viên Bất lúc ngời dùng thực đợc yêu cầu sau: Tính lơng công nhân viên doanh nghiệp In bảng lơng công nhân viên Xem in thông tin cán công ... sửa, liệu In liệu 4:Form Thông tin công nhân sản xuất: Có chức nh form Thông tin cán Dữ liệu đợc lấy từ nguồn khác 5: Chức tính lơng cán công nhân sản xuất: Công vịêc thc menu form Hệ thống chơng...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:25

... đào tạo  Dựa vào thời gian đào tạo dài hay ngắn mà công ty có dự tính chi phí đào tạo phù hợp, với khoá đào tạo dài chi phí đào tạo thường lớn Công ty chi trả kinh phí đào tạo cho khoá đào tạo ... thấy công tác đào tạo công ty quan tâm Theo tổng hợp phòng hành – nhân công ty 80% số lao động công ty thường xuyên tham gia khoá đào tạo nhiều năm lần họ có tham gia đào tạo Đối tượng được đào tạo ... phần Công ty  Xây dựng chế độ đãi ngộ, khuyến khích công nhân viên theo học khoá học đào tạo công ty tổ chức Tiếp tục thực tốt công tác đào tạo chỗ cho cán bộ, kĩ sư, công nhân kĩ thuật Công ty...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần đợc quan tâm việc xây dựng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Công ty...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05

... trở lên - Đào tạo công nhân va tuyển dụng công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d ... tồn công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo Đây giải pháp quan trọng cần đợc quan tâm việc xây dựng chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực : - Công ty...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42

... thấy công tác đào tạo nhân công ty có ưu điểm sau: - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo mà biểu cụ thể công ty đào tạo nhân Phương pháp đào tạo nghề công tác đào tạo nhân ... thực công tác đào tạo nhân viên công ty - Trong năm qua, kết đào tạo nhân công ty TNHH TM& DV Thịnh An chưa tốt công ty có quan tâm coi trọng thực công tác Trong trình thực tập, tìm hiểu công ty ... mang lại Kết đào tạo nhân viên công ty TNHH Thịnh An 6.1 Kết đào tạo nhân viên công ty Từ bảng phương pháp đào tạo nhân mà công ty áp dụng ta có số liệu số lượng đào tạo công ty qua năm sau: Bảng...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 12:02