đào tạo nhân lực ngành y tế

Ngày tải lên: 02/05/2014, 05:50

Ngày tải lên: 21/07/2014, 09:23

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:25

... mềm (Tester) Phân tích y u cầu (Business Analyst) Kỹ sư đảm bảo chất lượng (Quality Assurance) Trưởng dự án (Project Manager) Kiến trúc sư phần mềm (Software Architect) TTC TTC  Đào tạo CHUYÊN NGÀNH  Được ... lập bởi một công ty gia công phần mềm thành công với 11 năm kinh nghiệm  Hiểu về nhu cầu nhân lực của ngành gia công phần mềm  Bổ sung chứ không thay thế chương trình giảng d y của các trường ...  Thường xuyên có các hội thảo được trình b y bởi các chuyên gia chuyên ngành  Thời gian học:  Khóa học 4 tháng, 18:00 – 20:00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và tham gia Câu Lạc Bộ Toastmasters Thứ B y.  Học...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 09:54

... nguồn nhân lực du lịch 2. Phát triển cơ sở vật chất của hệ thống đào tạo du lịch 3. Đào tạo giáo viên cho các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực du lịch 4. Chương trình đào tạo tại các cơ sở đào tạo ... viên cơ hữu, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch. 4. Chương trình đào tạo tại các cơ sở đào tạo du lịch X y dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực du lịch một cách hợp lý, ... THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 15 MỤC LỤC PHẦN 1: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC DU LỊCH HIỆN NAY1 PHẦN II. ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRÊN CON ĐƯỜNG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1. X y dựng hệ thống chính sách,...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:32

Ngày tải lên: 09/02/2014, 15:09

Ngày tải lên: 03/04/2014, 12:22

... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực x y dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ y u với công nhân là đào tạo ... hoạch và chuẩn bị đào tạo Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ phận lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo của Công ty có hai loại chính ... có hành vi vi phạm g y ảnh hưởng xấu tới hoạt động, hình ảnh của Công ty. Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau: Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009 Nội...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... lên - Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân ... tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực, qua thời gian thực tập tại công ty Công ty Cổ phần x y dựng số1( VINACONEX1), sau khi tìm hiểu về công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại công ty, em ... định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Công ty đưa ra phương pháp đào tạo Xác định chương trình và mục tiêu đào tạo Đưa ra chương trình đào tạo Thực hiện chương trình đào tạo Lời mở đầu Trong...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 13:05

... tác tuyển dụng & đào tạo nhân lực ở công ty cổ phần x y dựng số 1 (vinaconex1) 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực: Do tính chất cạnh tranh ng y càng ... đào tạo nhân lực ở công ty và mang lại hiệu qủa cao nhất trong điều kiện sản xuất kinh doanh mà lực lợng n y mang lại. 42 42 24 24 Chơng II Thực trạng công tác tuyển dụng và Đào tạo nhân lực ... thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân đào tạo lại là những công nhân d dôi do tổ chức lại cơ cấu nhân sự, hoặc là những công nhân không còn đủ kỹ...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 08:42

... dung tuyển dụng và đào tạo qua đó đa ra một số phơng hớng về tuyển dụng và đào tạo để th y đợc những u, cũng nh những tồn tại trong quá trình tuyển dụng, đào tạo và sử dụng nhân lực tại đ y và ... lên, huấn luyện viên l y những ngời có tay nghề cao, có thể là ngời đà nghỉ hu. c. Kinh phí đào tạo: Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc l y từ quỹ đào tạo. Hàn năm Công ty đà trích ... tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu t x y dựng Hà Nội. 1. Sự cần thiêt phải hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực Do tính chất cạnh tranh ng y càng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... tuyển dụng và đào tạo nhân lực: 26 2. Một số đề suất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần x y dựng số1: 27 2.1 Công tác tuyển dụng 27 2.2 Công tác đào tạo nhân ... lên - Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân ... tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần x y dựng số1( VINACONEX1). Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần x y dựng...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 12:05

... TIN - X y dựng xong Dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Thông tin tuyên truyền về phát triển ĐHN ở Việt Nam giai đoạn 2011-2020. - X y dựng trình phê duyệt Thuyết minh ... tầng, phát triển nguồn nhân lực và thông tin tuyên truyền cho ĐHN” và Khóa tập huấn về “Tham gia của các bên liên quan và vấn đề thông tin đại chúng cho chương trình điện hạt nhân . - Viết tin bài ... duyệt Thuyết minh Đề tài cấp nhà nước: “Nghiên cứu, x y dựng các giải pháp và điều kiện cần thiết để đ y mạnh công tác thông tin tuyên truyền phục vụ Dự án ĐHN Ninh Thuận” do Cục NLNT chủ trì....

Ngày tải lên: 19/01/2013, 10:46

... phí đào tạo: + Tổng chi phí cho đào tạo và phát triển. n C= Ci C: Tổng chi phí đào tạo i = 1 Ci: Chi phí đào tạo cho khoá i Chi phí đào tạo cho một lao động 18 Doanh nghiệp tiến hành đào tạo ... lời đợc câu hỏi khi nào thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng nh thế nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu?. Để xác định cầu đào tạo và phát triển cán bộ đào tạo cần phân tích 3 vấn đề: - ... lợng đào tạo đợc chú trọng và đào tạo gắn với thực tế công việc. Do đó đ làm biến đổi bộ mặt kinh doanh của nhà m y. Ã Sử dụng lao động sau đào tạo. Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 23/03/2013, 11:14

... QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO. 1.Phân tích vấn đề 2.C y vấn đề 3.Mục tiêu đào tạo. IV.LỰA CHON QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO. 1.Lựa chọn quyết định đào tạo. 2. Đánh giá và lựa chọn quyết định tối ưu. 1 ý tới việc đào ... chọn đối tượng đào tạo Hoạt động xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn phương án đào tạo H ình th ành ngu ồn kinh phí đào tạo 10 - Xác định được các chức danh cần đào tạo thêm. - Ưu cầu ... cứ vào các tiêu chí: • Lựa chọn đối tượng đào tạo như thế nào? • Nhu cầu đào tạo để làm gì? • Phương án đào tạo là tốt nhất? • Nguồn kinh phí đào tạo l y từ nguồn nào? Với mỗi giai đoạn cụ thể...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... dục – đào tạo phải tiếp tục đổi mới và phát triển nhằm tạo nguồn nhân lực dồi dào theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho đất nước. Sự nghiệp giáo dục đào tạo khơng ... diện cơng tác ngành của Huyện uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân huyện và Sở giáo dục - đào tạo Bình Định, mọi u cầu bức xúc của ngành được lãnh đạo huyện, lãnh đạo ngành giải quyết kịp thời. -Phịng ... dục – đào tạo ở huyện An Lão tỉnh Bình Định, nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài trong thời kỳ cơng nghiệp hố – hiện đại hố. Chúng tơi nhận th y: Giáo dục – đào tạo góp...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

... lý thuyết được đào tạo trong trường lớp. 1.4. Kinh phí đào tạo: - Dành thêm 1 phần kinh phí từ nguồn thu tài chính của xã cho đào tạo - Xin kinh phí đào tạo từ cấp trên. - Theo quyết định ... chọn quyết đinh tối ưu cần căn cứ vào các tiêu chí: • Lựa chọn đối tượng đào tạo như thế nào? • Nhu cầu đào tạo để làm gì? • Phương án đào tạo là tốt nhất? • Nguồn kinh phí đào tạo l y từ nguồn ... ĐỊNH ĐÀO TẠO. 1.Phân tích vấn đề 2.C y vấn đề 3.Mục tiêu đào tạo. IV.LỰA CHON QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO. 1.Lựa chọn quyết định đào tạo. 2. Đánh giá và lựa chọn quyết định tối ưu. 1 Website: http://www.docs.vn...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 10:29