Tài liệu về " cẩm nang kinh doanh harvard " 11 kết quả

Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên

Con người là yếu tố vô cùng quan trọng – quyết định sự thành công hay thất bại của mọi tổ chức. Chính vì vậy, mọi nhà quản lý, điều hành đều đặt mối quan tâm về con người lên hàng đầu trong chiến lược xây dựng và phát triển tổ chức. Nhưng làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả? Trước hết, ta hãy tìm hiểu thế nào là quản lý hiệu suất làm việc. Quản lý hiệu suất làm việc là một hệ...
Ngày tải lên : 15/11/2013, 17:41
168 988 14
Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý khủng hoảng

Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý khủng hoảng

Khủng hoảng là một sự thay đổi đột ngột hoặc là nguyên nhân của một quá trình, dẫn đến một vấn đề cấp bách cần phải giải quyết ngay lập tức. Trong nhiều trường hợp, khủng hoảng có thể gây ra thiệt hại nghiêm trọng không lường trước cho một tổ chức. Quyển “Quản lý Khủng hoảng” – cuốn tiếp theo trong bộ “Cẩm nang Kinh doanh HarvardHarvard Business Essentials”sẽ giải thích những vấn đề thiết yếu...
Ngày tải lên : 15/11/2013, 17:43
172 1.2K 9
Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp

Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp

Quyển Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp – cuốn tiếp theo trong bộ Cẩm nang Kinh doanh HarvardHarvard Business Essentials sẽ trình bày những vấn đề thiết yếu về việc quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp, bao gồm: - Cách tiếp cận và giải quyết những hình thức thay đổi; - Cách động viên để khuyến khích mọi người vượt qua giai đoạn thay đổi; - Những sai lầm nên tránh trong quá trình thực hiện thay...
Ngày tải lên : 15/11/2013, 17:45
153 737 7
Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý tính sáng tạo và đổi mới

Cẩm nang kinh doanh Harvard - Quản lý tính sáng tạo và đổi mới

Ngày nay, để tồn tại và giữ vững được vị trí trên thương trường, các công ty phải luôn tự thân vận động và đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Đổi mới được xem như một điểm tựa quan trọng của mọi tổ chức, trong đó tính sáng tạo đóng vai trò thiết yếu trong quy trình đổi mới. Tính sáng tạo giúp cải thiện ý tưởng trong quá trình phát triển. Quyển “Quản lý tính sáng tạo và đổi mới” – cuốn tiếp...
Ngày tải lên : 15/11/2013, 17:47
190 600 4
Toàn chân triết luận

Toàn chân triết luận

...Τoàn Chân Tri t Lu n – C Nguy n Duy C n “Cành n bu i r ng đơng, có ph i mu n khoe s c đ p v i h ng th m ch ng? M c tình khách qua đàng, bi t thích yêu d ng chân mà th ng th c Nó... Tơn- H u…”(Trang T ) nhansinhquan.vn Τoàn Chân Tri t Lu n – C Nguy n Duy C n Thành kính Dâng t ng h ng h n thân ph C Nguy n Duy C n nhansinhquan.vn Τoàn Chân Tri t Lu n – C Nguy n Duy C n T A Nói... n lúa n i đ ng, c...
Ngày tải lên : 04/05/2019, 23:16
240 82 0