Tài liệu về " tra luong " 8 kết quả
Bàn về các hình thức trả công trong doanh nghiệp
Những vấn đề chung về tiền lương, tiền công và các hình thức trả công; Phương pháp trả lương theo đối tượng. Các hình thức trả công trong doanh nghiệp Tùy vào điều kiện, đặc điểm sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị, doanh nghiệp, mà họ sẽ lựa chọn hinh thức trả. thức trả công nào cho thích hợp. Trong thực tế tồn tại hao hình thức tra công phổ biến là: - Hình thức trả công theo sản phẩm - Hình thứ...
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng của Công ty cổ phần Vật tư - Vận tải - Xi măng
Nghiên cứu một cách có hệ thống công tác trả lương – trả thưởng
Phân tích thực trạng về vấn đề trả lương – trả thưởng ở Công ty cổ phần Vật tư - Vận tải Xi măng.
Đưa ra những giải pháp để nâng cao hoàn thiện của công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty cổ phần Vật tư - Vận tải Xi măng.. tại Công ty Cổ phần Vật t - Vật tải Xi măng. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả th...
Nghiên cứu hoàn thiện vấn đề trả lương tại Nhà Khách Tổng Liên Đoàn Lao Động trong bối cảnh nền kinh tế khó khăn
Phần một: Ảnh hưởng của suy thoái kinh tế tới hoạt động quản lý nhân lực và vấn đề trả lương của doanh nghiệp.
Phần hai: Nghiên cứu vấn đề trả lương tại Nhà khách Tổng Liên Đoàn Lao Động.
Phần ba: Xây dựng giải pháp hoàn thiện vấn đề trả lương tại Nhà khách Tổng Liên Đoàn.
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Viglacera Vân Hải
Tiền lương luôn là vấn đề được mọi người và xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế xã hội vô cùng to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với người lao động, vì nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Đối với doanh nghiệp, tiền lương luôn là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất, là yêu cầu cần thiết khách quan được các chủ doanh ngh...
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội... thực trạng hình thức trả lương Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội - Kiến nghị số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội 3.Đối tượng... hồn thiện hình thức trả lương Trung tâm Tân Đạt-Tổng công ty Vận tải Hà Nội - Phạm vi nghiên cứu chuyên đề thực t...
Hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam
- Tìm hiểu và hệ thống hóa các vấn đề liên quan về quản lý trả lương cho người lao động.
- Phân tích tình hình thực hiện việc quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thép Việt Nam, từ đó tìm ra những mặt được và những mặt yếu kém còn tồn tại.
- Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý trả lương cho người lao động tại văn phòng tổng công ty thé...
Đánh giá thực trạng trả lương theo sản phẩm ở công ty cổ phần ô tô vận tải Hà tây
Trả lương cho người lao động luôn là một trong những vấn đề đáng quan tâm nhất của các doanh nghiệp hiện nay. Đối với các doanh nghiệp thì tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh còn đối với người lao động thì tiền lương là một bộ phận của thu nhập từ quá trình lao động sang tạo của họ, nó ảnh hưởng trực tiếp tới đời sống của bản thân họ và gia đình họ.. Đánh giá th...
Quy trinh cham cong va chi tra thu nhap
Quy trình Chấm công và chi trả thu nhập nhầm Đảm bảo, giúp phòng hành chínhnhân sự xác định ngày công đúng, đủ và công tác tính, chi trả thu nhập cho cán bộ nhân viên Công ty được kịp thời, chính xác.... hành kiểm tra/ đối chi? ??u (ngày phép/ ngày nghỉ/ trễ-về sớm…) xác nhận bảng chấm cơng Lập bảng thu nhập Phịng Tổng hợp lập Bảng thu nhập để tính thu nhập cho CBNV, lập Bảng danh sách chi thu nhậ...