Bảng cam kết đào tạo - huấn luyện . QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM07Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CAM KẾT ĐÀO TẠO - HUẤN LUYỆNTên tôi là .......................................................................................................................................................Chức. tài trợ 5- Sau khi kết thúc khóa đào tạo sẽ lập Kế hoạch ứng dụng nội ...
Bảng tự nhận xét của cán bộ . BM04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘHọ tên người tự nhân xét: ………………………………. .Bộ phận:…………………………………….Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức. sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………..1. Tự đánh giá công việc:Stt Tiêu chuẩn đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi ...
Báo cáo kết quả ứng dụng đào tạo . QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀIMã tài liệu: NS – 06 – BM11Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BÁO CÁO KẾT QUẢ ỨNG DỤNG ĐÀO TẠOTên tôi là .......................................................................................................................................................Chức. ...................................................................... ...
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập . QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS – 04 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC TẬPTháng …./2008Họ và tên. ..............................................................................................................................................1. Kết quả công việc:Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn ...
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự . QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: .......................................................................... ..................................Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày ...... / ...... / 200 … đến ...... / ...... / 200 …I/ Nhân viên tự đánh giá1 . Kết ...
Phiếu thanh lý khi nghỉ việc . QUI TRÌNH NGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS – 09 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Ngày………tháng…….năm……. PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆCHọ tên::…………………………..Số. BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:..............................5.
Mẫu Báo cáo đào tạo (ngày) . QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – ĐÀO TẠO(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC CÔNG. trình đào tạoNS-NV-4.4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.
Mẫu Báo cáo đào tạo (ngày) . QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – ĐÀO TẠO(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC CÔNG. trình đào tạoNS-NV-4.4.1. Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt4.2. Đánh giá kết quả sau đào tạo Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.
Báo cáo tuyển dụng . ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÁO CÁO NỘI BỘMã tài liệu: Phiên bản: Ver 3.0Ngày ban hành: 20/04/08BÁO CÁO NGÀY – TUYỂN DỤNG(Ngày …..tháng …… năm ……)Người báo cáo: I. CÁC. KHĂN/GIẢI PHÁPNS-NV-1. Đề xuất tuyển dụngXác minh nhu cầuLập kế hoạch và chương trình tuyển dụngNS-NV-2. Kết quả tuyển dụng trong ngàyThực hiện thủ tục
đánh giá quá trình thử việc . QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM06Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆCHọ và tên NV: .......................................................................... …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả công việc: Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giảiTổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất