Tài liệu về " quy định về xây dựng hệ thống thang bảng lương " 4 kết quả

. thng thang bng lng ti Công ty Phc v mt đt Sài Gòn. 4. Ý ngha ca đ tài: Kt qu ca đ tài này s giúp cho Công ty Phc v mt đt Sài Gòn: - Hiu đc yêu cu thc t ca công. đn h thng thang bng lng trang 10 Chng II. ÁNH GIÁ THC TRNG H THNG THANG BNG LNG TI CÔNG TY PHC V MT T SÀI GÒN 2.1 Gii thiu s lc v công ty trang 11. cht ca c...

LỜI MỞ ĐẦU Trong công cuộc đổi mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập kinh tế quốc tế, tiền lương luôn là vấn đề được mọi người quan tâm. Tiền lương là nguồn thu nhập chính của người lao động, tiền lương cao sẽ giúp cho cuộc sống của người lao động và gia đình họ sung túc, đầy đủ hơn. Các chính sách tiền lương đúng đắn và phù hợp sẽ phát huy được tính sáng tạo, năng lực, tinh thần trách nhiệm,...

LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay vấn đề thu nhập đối với người lao động trong Doanh nghiệp đang được xem là vấn đề nan giải với các doanh nghiệp hiện nay Việc trả lương phải tính đến giá trị hàng hóa sức lao động của đội ngũ công nhân, có tính đến mối tương quan với tiền lương của người lao động nói chung và lao động quản lý điều hành ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước và các nước trong khu vực, nhất là trong...

Trƣớc khi nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về tiền lƣơng,trong đó quy định cụ thể về nguyên tắc xây dựng thang bảng lƣơng,áp dụng mức lƣơng tối thiểu vùng (Điều 7) đƣợc ban hành, các doanh nghiệp ngoài nhà nƣớc vẫn sử dụng từ thang,bảng lƣơng của Nhà nƣớc theo nghị định 205/NĐ-CP nên khi chuyển đổi ,nhiều nhân viên tiền lƣơng,nhân viên nhân sự...