Báo cáo thị trường LĐPT cuối 2021 việc làm tốt

Tác động sóng Covid-19 lên thị trường lao động phổ thông giải pháp tuyển dụng giai đoạn cuối năm 2021 - đầu năm 2022 TP.HCM, tháng 12/2021 NỘI DUNG CHÍNH 01 Tổng Quan Kinh Tế & Thị Trường Lao Động Phổ Thông 02 03 Tác động đại dịch Covid-19 lên Thị Trường Việc Làm Lao Động Phổ Thông Tác động đại dịch Covid-19 lên Người Lao Động 04 Kiến nghị cho Doanh Nghiệp Bình Thường Mới 01 Tổng quan Kinh Tế Thị Trường Lao Động Phổ Thông Tổng quan Thị Trường Lao Động Phổ Thông Thị Trường Lao Động Phổ Thông Việt Nam đầy tiềm đà phát triển mạnh mẽ với việc sở hữu dân số đông, lực lượng lao động chiếm 55% dân số, độ tuổi trung bình trẻ, tỉ lệ nam nữ đồng lực lượng lao động phổ thông có xu hướng gia tăng tỷ trọng cao 55% dân số lực lượng Lao Động 31 độ tuổi trung bình Lực Lượng Lao Động (số liệu 2020) Nguồn: Niên giám thống kê 2020 Số liệu năm 2025 số liệu Việc Làm Tốt dự tính Lực lượng LĐPT Lao Động khơng thuộc nhóm ngành nghề sau: quản lý, nhân viên có chun mơn, lao động có kỹ thuật nơng lâm ngư nghiệp 80% lực lượng lao động Lao Động Phổ Thông (dự báo 2025) Định hướng phát triển kinh tế ảnh hưởng tích cực lên Thị Trường Lao Động Phổ Thơng TỶ TRỌNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO KHU VỰC 6% Nghị Quyết số 23-NQ/TW Bộ Chính trị rõ Trung du & miền núi phía Bắc 34% Chính phủ định hướng đẩy mạnh phát triển ngành Đồng sông Hồng Công Nghiệp Chế Biến Chế Tạo Công Nghiệp đóng góp vào 40% GDP vào 2030 Theo đó, số lượng cụm Công Nghiệp tăng gấp đôi năm 2025, 12% tập trung chủ yếu thành phố lớn (chủ yếu Bắc Trung Bộ & Duyên hải miền Trung TPHCM Hà Nội) Sự phát triển tạo nhiều việc làm thu hút NLĐ 2% Tây Nguyên di cư Các tỉnh dẫn đầu NLĐ xuất cư năm qua đa số thuộc khu vực ĐBSCL gồm: Hậu Giang, Trà Vinh, Sóc Trăng, An Giang, Cà Mau Nguồn: Niên giám thống kê 2020 Nghị Quyết số 23-NQ/TW Bộ Chính trị Dựa số lao động doanh nghiệp hoạt động có kết sản xuất kinh doanh 37% Đông Nam Bộ 9% Đồng sông Cửu Long Những điểm cần lưu ý cho Doanh Nghiệp phát triển Lực Lượng Lao Động tương lai 24% Lực lượng lao động Lao Động Phổ Thông tiếp tục Diễn biến dịch Covid-19 có chun mơn TĂNG TRƯỞNG, PHỨC TẠP ngồi nước chuyển dịch từ Nơng Lâm Ngư Nghiệp Nâng cao trình độ chun mơn Người Lao Động Lực Lượng Lao Động có chun mơn, qua đào tạo chiếm 24%, tỷ lệ lại thấp nhóm Lao Động Phổ Thơng, 13% Chú trọng đến xu hướng chuyển dịch Lực Lượng Lao Động nguồn lao động cho Doanh Nghiệp Nguồn: Niên giám thống kê 2020 Số liệu năm 2025 số liệu Việc Làm Tốt dự tính Lực lượng LĐPT Lao Động khơng thuộc nhóm ngành nghề sau: quản lý, nhân viên có chuyên mơn, lao động có kỹ thuật nơng lâm ngư nghiệp Xây dựng nhiều kịch ứng tác nguồn lao động cần thiết bối cảnh dịch Covid-19 cịn phức tạp để Doanh Nghiệp trì sản xuất kinh doanh ổn định Bình thường 02 Tác động đại dịch Covid-19 lên thị trường việc làm LĐPT Kinh tế thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề sau dịch 21.194 doanh nghiệp ĐÓNG GDP CỬA GDP GIẢM ▼ (Q3/2021 vs Q3/2020) 28,2 triệu (57,4%) - lao động - giãn việc, giảm lương Tỷ lệ thất nghiệp TĂNG LÊN 3,98% (Q3/2021) 6,17% Hơn 1,3 triệu người rời TP lớn để quê Dữ liệu theo Tổng cục Thống Kê tính giai đoạn từ tháng 05-09/2021 Tuy nhiên, đà phát triển Kinh tế mạnh mẽ dài hạn FDI 10 tháng đầu 2021 đạt 23,74 tỉ USD, (tăng 1,1%) so với 10 tháng đầu 2020 Hệ thống giao thơng, hạ tầng viễn thơng, máy móc thiết bị, lực lượng lao động không bị ảnh hưởng Dữ liệu FDI theo Bộ Kế Hoạch Đầu tư, tính đến 20/10/2021 Dữ liệu sở hạ tầng trích viết GS,TS Nguyễn Thiện Nhân, Đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh, tháng 10/2021 Dữ liệu doanh nghiệp quay lại tuyển dụng theo ManpowerGroup Việt Nam, khảo sát từ tháng 07-08/2021 60% doanh nghiệp tuyển dụng trở lại trước dịch 3-6 tháng tới Nhu cầu tuyển dụng phục hồi mạnh mẽ so với nhu cầu tìm việc Trong tháng 11, nhu cầu tuyển dụng tăng vượt mốc so với thời điểm trước dịch (tháng 04) Trong đó, THAY ĐỔI CỦA LƯỢNG TRUY CẬP TÌM VIỆC VÀ LƯỢNG CÔNG VIỆC TUYỂN QUA CÁC GIAI ĐOẠN GIÃN CÁCH NĂM 2021 nhu cầu tìm việc Người Lao Động có dấu hiệu giảm dần thời điểm cuối năm Việc Làm Tốt Trước dịch CT15 CT16 CT16+ Bình thường nhận định rằng: ● Về nhu cầu tuyển dụng, Doanh Nghiệp Hộ Kinh Doanh dần phục hồi hoạt động kinh doanh, sản xuất, để chuẩn bị cho hàng hóa phục vụ cuối năm đón năm 2022 dẫn đến tăng nhu cầu nhân ● Về nhu cầu tìm việc, cuối năm giai đoạn trầm lắng thị trường việc làm Đặc biệt tình hình tại, Người Lao Động lo ngại Covid, muốn đợi thời điểm an toàn để quay lại Tháng 04 Tháng 05 Tháng 06 Tháng 07 Tháng 08 Tháng 09 Tháng 10 Tháng 11 làm việc, chờ sau Tết âm lịch Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, 2021 10 Thay đổi nhu cầu tìm việc tuyển dụng theo ngành nghề Nhóm ngành Tài Xế, Giao Nhận Cơng Nhân BIẾN ĐỘNG VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC VÀ TUYỂN DỤNG QUA CÁC GIAI ĐOẠN COVID TÀI XẾ, GIAO NHẬN (Ô TÔ, XE MÁY) Giao nhận vận tải hàng hóa tơ xe máy (shipper) ngành bị ảnh hưởng cung cầu suốt giai đoạn giãn cách hậu giãn cách +44% Tháng 04 Tháng 11 Nhóm Cơng nhân bị ảnh hưởng nặng giai đoạn -34% giãn cách tháng phục hồi nhanh chóng tháng 10 tiếp tục đà phục hồi mạnh mẽ tháng 11 Sự tăng trưởng đến từ phục hồi CƠNG NHÂN hoạt động cơng nghiệp sản xuất chế biến bị trì hỗn sau giai đoạn giãn cách tăng tốc sản xuất để chuẩn bị +161% cho nhu cầu hàng hóa dịp cuối năm Tháng 04 Tháng 11 -45% Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, tháng 04-11/2021 11 Thay đổi nhu cầu tìm việc tuyển dụng theo ngành nghề Nhóm ngành Dịch Vụ BIẾN ĐỘNG VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC VÀ TUYỂN DỤNG QUA CÁC GIAI ĐOẠN COVID Nhóm ngành dịch vụ gồm nhân viên nhà hàng khách BÁN HÀNG sạn nhân viên bán hàng nhóm ngành bị ảnh hưởng nặng nề đợt dịch Đến tại, nhu cầu tuyển dụng hai nhóm ngành Việc Làm Tháng 04 Tháng 11 Tốt chưa hồi phục trước dịch yếu -41% tố -41% ● Nhiều nhóm ngành dịch vụ chưa hoạt động (như vũ trường, karaoke, v.v…) chưa hoạt NHÂN VIÊN NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN động tối đa công suất thực nguyên tắc giãn cách để phịng dịch Covid-19 ● Vì cơng suất hoạt động thấp nên nhiều Nhà tuyển dụng tận dụng nguồn lao động cũ lao động để tối ưu chi phí vận hành Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, tháng 04-11/2021 Tháng 04 Tháng 11 -17% -41% 12 Mức lương trung bình tăng sau giãn cách Mức lương trung bình cơng việc đăng tuyển tăng tháng, đạt đỉnh vào tháng dần hạ nhiệt sau THAY ĐỔI VỀ MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH QUA CÁC GIAI ĐOẠN COVID NĂM 2021 giãn cách Tuy nhiên, mức lương trung bình tháng 11 cao 6% so với tháng trước giãn cách (tháng 4/2021) Mức lương trung bình tăng sau giãn cách số lý do: ● Thị trường việc làm cạnh tranh, đặc biệt thời điểm kết thúc giãn cách ● Nhà Tuyển Dụng có xu hướng mở rộng phạm vi công việc đầu nhân để giảm gánh nặng tuyển dụng tối ưu hố quỹ lương ● Người Lao Động có kỳ vọng mức lương tốt Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, 2021 13 Thay đổi mức lương trung bình theo ngành nghề Cùng với nhu cầu tuyển dụng bứt phá vào tháng cuối năm, mức lương trung bình vị trí tuyển thuộc nhóm ngành Công nhân tăng mạnh sau giãn cách, cụ thể, THAY ĐỔI VỀ MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH QUA CÁC GIAI ĐOẠN COVID NĂM 2021 THEO NGÀNH NGHỀ tăng 18% tháng 11 so với tháng 04 Trong đó, mức lương ngành Tài xế, giao nhận nhìn chung khơng thay đổi nhiều trước, sau giãn cách Thị trường việc làm nhóm Lao Động Phổ Thơng dự kiến sôi động Q1 Q2/2022 Việc Làm Tốt nhận định +18% mức lương trung bình thị trường tiếp tục trì tháng 11 Các Doanh Nghiệp cần xem xét lại quỹ lương chi phí tuyển dụng cho năm 2022 để đảm bảo hoạt động tuyển dụng hiệu từ giúp hoạt động sản xuất kinh +1% Tháng 04 Tháng 11 doanh đảm bảo suất ổn định Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, 2021 14 03 Tác động đại dịch Covid-19 lên Người Lao Động 15 Thông tin sơ đối tượng khảo sát Việc Làm Tốt thực Việc Làm Tốt thực chuỗi khảo sát từ tháng 07-11/2021 tập người tìm việc, khảo sát có mẫu từ 1000 trở lên Đặc điểm đối tượng khảo sát sau: Độ tuổi trung bình 18-44 tuổi chiếm đa số Giới tính Tỷ lệ nam nữ đồng 56% Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, 2021 Trình độ học vấn Kinh nghiệm làm việc 12/12 chiếm 50% chủ yếu 1-5 năm 44% 16 Tâm lý Người Lao Động lạc quan nhiều giai đoạn hậu giãn cách Về thời điểm mong muốn Người Lao Động THỜI ĐIỂM NGƯỜI LAO ĐỘNG MUỐN QUAY TRỞ LẠI LÀM VIỆC MONG MUỐN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ VIỆC QUAY LẠI CƠNG TY CŨ nhanh quan trọng tìm việc, cơng ty cũ hay khơng quan trọng quay trở lại làm việc, khảo sát cho thấy ● 86% người hỏi mong muốn quay lại làm việc liền, số dịch có 71% ● Người Lao Động cởi mở nơi làm hết dịch việc, đa số (68%) mong có việc, cơng ty không muốn quay lại công ty cũ hay cũ không quan trọng chưa biết 3% 10% muốn quay lại công ty cũ phải qua Tết 1% Kết khảo sát NLĐPT Việc Làm Tốt giai đoạn: ● giai đoạn giãn cách (từ ngày 30/08 - 06/ 09/2021) ● giai đoạn hậu giãn cách (từ ngày 30/10 - 03/ 11/2021) Dựa Người Lao Động bị việc Covid Giai đoạn giãn cách Giai đoạn sau giãn cách 17 Người Lao Động kỳ vọng mức lương tăng hậu giãn cách Về kỳ vọng mức lương, kết khảo sát rằng: ● Trong thời gian giãn cách, 61% người lao động KỲ VỌNG VỀ MỨC LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG giảm tham gia khảo sát cho mức lương giảm quay lại làm việc ● Tại thời điểm hậu giãn cách, gần 50% người lao giữ nguyên động hỏi tin mức lương tăng Những kỳ vọng cho thấy Doanh Nghiệp đối mặt với nhiều thử thách, đặc biệt chi phí dành cho việc tuyển dụng gia tăng quỹ lương phúc tăng lợi để thu hút người lao động hậu giãn cách Kết khảo sát NLĐPT Việc Làm Tốt giai đoạn: ● giai đoạn giãn cách (từ ngày 30/08 - 06/ 09/2021) ● giai đoạn hậu giãn cách (từ ngày 30/10 - 03/ 11/2021) Dựa Người Lao Động bị việc Covid Giai đoạn giãn cách Giai đoạn sau giãn cách 18 Dự định Người Lao Động rời thành phố Nhìn chung, phát triển Công Nghệ - Dịch Vụ 58% MUỐN QUAY LẠI TP.HCM làm việc thích nhịp sống sôi động điều kiện sinh hoạt, mức thu nhập tốt tập trung nhiều thành phố lớn, lượng cơng việc có sẵn nhiều địa phương chưa thể đáp ứng hết lượng lao động gia tăng đột biến khu vực sau đợt giãn cách vừa Do vậy, khả nhiều người lao động khó tìm việc q nhà KHƠNG MUỐN QUAY LẠI 42% hay khơng chắn muốn trải nghiệm hội việc làm địa phương hay làm nghề tự Việc Làm Tốt cho nhu cầu quay trở lại thành phố lớn để tìm việc sau Tết nhóm Người Lao Động tăng trở lại Nhà Tuyển Dụng cần lưu ý tâm lý Người Lao Động để xây dựng sách thu hút nhân phù hợp Dữ liệu dựa theo Khảo sát Việc Làm Tốt 234 người lao động bị việc Covid-19 rời thành phố quê 19 Người Lao Động đặt yếu tố Tự Do lên hàng đầu Bình Thường Mới KỲ VỌNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI QUAY LẠI LÀM VIỆC Khi quay lại làm việc, “nơi làm việc an toàn” yếu tố Người Lao Động kỳ vọng hàng đầu sau giãn cách Yếu tố mong muốn thứ hai “được chọn ca nơi làm việc đảm bảo an tồn, khơng lo bị lây nhiễm Covid-19 chọn ca làm việc phù hợp làm việc phù hợp” với 43% Người Lao Động lựa chọn giai đoạn hậu giãn cách (trong giai đoạn giãn phép làm việc nhà cách, 19% Người Lao Động mong muốn điều này) Yếu tố “được phép làm việc nhà” nhiều công ty trang bị thiết bị kiểm tra, chẩn đoán triệu chứng Covid-19 Người Lao Động (21%) mong muốn không thay đổi sau giãn cách cơng ty tiêm vaccine cho hỗ trợ loại thuốc hỗ trợ điều trị triệu chứng Covid-19 Kết khảo sát NLĐPT Việc Làm Tốt giai đoạn: ● giai đoạn giãn cách (từ ngày 30/08 - 06/ 09/2021) ● giai đoạn hậu giãn cách (từ ngày 30/10 - 03/ 11/2021) Giai đoạn giãn cách Giai đoạn sau giãn cách 20 04 Kiến nghị giúp Nhà Tuyển Dụng xây dựng giữ chân Người Lao Động 21 Tăng cường gắn kết niềm tin Người Lao Động Bình Thường Mới Dựa kỳ vọng Người Lao Động tình hình thị trường hậu giãn cách, Doanh Nghiệp cần trọng đến hoạt động chăm lo sức khoẻ tinh thần (hỗ trợ điều kiện sinh hoạt, tổ chức hoạt động vui chơi giải trí), đồng thời trọng đào tạo nâng cao tay nghề đảm bảo môi trường làm việc an toàn (áp dụng 5K, thay đổi ca phân chia ca, kết hợp làm việc nhà, v.v ) cho Người Lao Động Quan tâm đến sức khoẻ tinh thần Đảm bảo môi trường làm việc AN TOÀN Đào tạo nâng cao tay nghề 22 Thu hút lao động Bình thường Mở rộng tuyển dụng ĐA KÊNH tập trung ĐBSCL & miền Trung Tuyển dụng TRUYỀN THỐNG Tuyển dụng TRỰC TUYẾN Đơn giản hố khâu hồn tất trọn vẹn quy trình tuyển dụng địa phương Sử dụng kênh tuyển dụng trực tuyến để tối ưu chi phí, nhân lực tiếp cận nguồn ứng viên dồi từ nhiều địa phương ● ● Tuyển dụng & ký Hợp Đồng Lao Động TẠI CHỖ (qua Hội Chợ Việc Làm, v.v…) Hỗ trợ Vaccine, chi phí di chuyển, quy trình cách ly Lao Động tuyển dụng địa phương ● Xây dựng hình ảnh cơng ty UY TÍN tảng trực tuyến với thơng tin rõ ràng: logo, hình ảnh thực nơi làm việc, mơ tả công ty ● Đăng tải ĐÚNG, ĐỦ thông tin tuyển dụng (mô tả công việc, lương bổng, quyền lợi, ) để giúp Người Lao Động hiểu rõ công việc 23 Chương trình hỗ trợ Doanh nghiệp tuyển dụng Việc Làm Tốt triển khai nhiều chương trình giúp Doanh Chi tiết chương trình Nghiệp kết nối với Người Lao Động hiệu ● Chương trình Đối tác Việc Làm Tốt hỗ trợ Doanh Nghiệp xây dựng hình ảnh uy tín tảng trực tuyến, từ thu hút nhiều ứng viên từ xa ● Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng cho việc làm Tết, việc làm thời vụ Tết ● Các hoạt động hỗ trợ đăng tuyển ưu đãi chi phí tuyển dụng để giúp Doanh Nghiệp tối ưu hoá Quét mã xem thêm Link hiệu tuyển dụng Việc Làm Tốt hy vọng thông tin báo cáo hỗ trợ nhiều Người Lao Động Doanh Nghiệp kết nối với nhau, sớm thúc đẩy thị trường lao động sớm hồi phục trở lại 24 ... liệu lớn Việc Làm Tốt, 2021 14 03 Tác động đại dịch Covid-19 lên Người Lao Động 15 Thông tin sơ đối tượng khảo sát Việc Làm Tốt thực Việc Làm Tốt thực chuỗi khảo sát từ tháng 0 7-1 1 /2021 tập người... dịp cuối năm Tháng 04 Tháng 11 -4 5% Nguồn: Dữ liệu lớn Việc Làm Tốt, tháng 0 4-1 1 /2021 11 Thay đổi nhu cầu tìm việc tuyển dụng theo ngành nghề Nhóm ngành Dịch Vụ BIẾN ĐỘNG VỀ NHU CẦU TÌM VIỆC... thay đổi nhiều trước, sau giãn cách Thị trường việc làm nhóm Lao Động Phổ Thơng dự kiến sôi động Q1 Q2/2022 Việc Làm Tốt nhận định +18% mức lương trung bình thị trường tiếp tục trì tháng 11 Các