Xây dựng phần mềm quản lý Nhân Sự

Công nghệ thông tin hiện nay đã trở thành xu thế tất yếu trong phát triển đời sống xã hội . sự bùng nổ về công nghệ thông tin đã dẫn theo sự phát triển ngày càng cao của việc trao đổi thông tin liên lạc .Nhiều công ty hiện nay cũng đã thông tin hoá đối với dữ liệu nhân viên của họ . Với mục đích tìm hiểu hoạt động của hệ thống quản trị nhân sự dưới góc độ của các luồng dữ liệu , chúng tôi sẽ tiến hành nghiên cứu, khảo sát và xây dựng lên phần mềm quản lý nhân sự cho công ty TNHH_NNS là một công ty cổ phần điện tự động .

Insert or Drag & Drop your Photo Phầm mềm quản lý QUẢN LÝ NHÂN SỰ nhập mơn cnpm Nhóm 10 Nhóm 10 NGUYỄN NGỌC SƠN PHẠM NHẬT MINH TRẦN đức tồn VŨ BÌNH MINH NGUYỄN VĂN THANH MỤC LỤC I Báo cáo,phân tích yêu cầu đề tài II Phần nội dung page Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý Nhân Sự Insert or Drag and Drop Photo Khảo sát : then Send to Back for overlay effect - Công nghệ thông tin trở thành xu tất yếu phát triển đời sống xã hội bùng nổ công nghệ thông tin dẫn theo phát triển ngày cao việc trao đổi thông tin liên lạc Nhiều công ty thơng tin hố liệu nhân viên họ Với mục đích tìm Báo cáo, phân tích yêu cầu đề hiểu hoạt động hệ thống quản trị nhân góc độ luồng liệu , tiến hành tài nghiên cứu, khảo sát xây dựng lên phần mềm quản lý nhân cho công ty TNHH_NNS công ty cổ phần điện tự động Nhập môn cnpm page Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý Nhân Sự Insert or Drag and Drop Photo Khảo sát then Send to Back for overlay effect - Nhiệm vụ bản: quản lý nhân công ty thông qua phần mềm quản lý nhân sự,nhân viên công ty cung cấp thơng tin cá nhân phịng quản lý nhân - Cơ cấu tổ chức: thông tin nhân cũ nhân update theo tháng xuất báo cáo cấp Báo cáo, phân tích yêu cầu đề - Mục đích xây dựng phần mềm nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhân công ty Phần mềm xây dựng thay hệ thống quản lý cũ (theo kiểu truyền thống) Chắc tài chắn đem lại thuận lợi cho người quản lý nhân ( phòng quản lý nhân ) Nhập môn cnpm page Insert or Drag and Drop Photo then Send to Back for overlay effect Nội dung Nhập môn cnpm page PHẦN NỘI DUNG Icon Icon Xác lập mơ hình nghiệp vụ Sơ đồ luồng liệu Icon Xác định mơ hình luồng liệu hệ thống Icon Danh sách lược đồ quan hệ sau Icon Tích hợp giao diện nhận chuẩn hóa liên kết page SƠ ĐỒ Mức ngữ cảnh Xác lập mơ hình nghiệp vụ page Xác lập mơ hình nghiệp vụ *,Sơ đồ phân rã chức Sơ đồ phân rã chức mức gộp Hệ thống quản lý Nhân Sự 5.Báo cáo thống kê 1.Quản lý hồ sơ nhân viên 2.Quản lý hợp đồng 4.Quản lý q trình cơng 3.Quản lý lương tác page Xác lập mơ hình nghiệp vụ Sơ đồ phân chức page 10 Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 11 Quản lý Hồ sơ nhân sự: Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 12 Quản lý Hợp Đồng: Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 13 Quản lý Lương: Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 14 Quản lý Qúa Trình Cơng Tác: Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 15 Báo Cáo Thống Kê Sơ đồ luồng liệu Mức đỉnh page 16 Xác định mơ hình luồng liệu hệ thống Mơ hình khái niệm liệu Xác định mối quan hệ Mã Nhân Viên Mã Nhân Viên Mã Hợp Đồng LĐ Mã Phòng Ban 1-N Mã Nhân Viên NHANVIEN HĐLĐ R1 NHANVIEN NHANVIEN Mã Nhân Viên Mã Chức Vụ R2 CHUCVU NHANVIEN PHONGBAN R3 Mã Tỉnh R4 TINH page 17 Xác định mơ hình luồng liệu hệ thống Mơ hình khái niệm liệu Xác định đặc tả mối quan hệ Mã NV NHANVIEN Mã NV Mã Dân Tộc R5 DANTOC NHANVIEN Mã Chuyên Môn R6 CHUYENMON page 18 Danh sách lược đồ quan hệ sau chuẩn hóa liên kết • NHANVIEN ( MaNhanVien, HoTen, NgaySinh, GioiTinh, MaTinh, SoCMND, SoBHYT, SoBHXH, MaDanToc, MaChucVu, MaPB, MaHĐLĐ, MaChuyenMon,MaTrinhDoGiaoDuc, MaLoai) • HĐLĐ( MaHĐLĐ, MaNhanVien, NgayTuyenDung, TenNguoiDaiDien,CongViecDamNhiem, LuongCoBan, ThoiHan, CacDieuKhoanKhac) • CHUCVU (MaCV, TenChucVu, PhuCap) • PHONGBAN (MaPB, TenPB, DienThoai) • TINH (MaTinh, TenTinh) • DANTOC (MaDanToc, TenDanToc) • CHUYENMON (MaChuyenMon, TenChuyenMon) Tích hợp giao diện nhận Hệ thống giao diện sau tích hợp Giao diện cha Giao diện hệ thống 1.1 Giao diện quản lý sơ yếu lý lịch Các giao diện cập nhât: Giao diện cập nhât hồ sơ nhân viên Giao diện cập nhât hợp đồng lao động Giao diện cập nhật Chức Vụ Giao diện cập nhât Quan hệ gia đình Giao diện cập nhật Phịng ban Giao diện cập nhật Bảng lương Giao diện cập nhât Tỉnh Giao diện cập nhật Dân tộc Giao diện cập nhật Chuyên môn 10 Giao diên cập nhật Trình độ 11 Giao diện cập nhật Khen thưởng kỷ luật 1.2 Giao diện quản lý cấp chúng Giao diện Hồ Sơ NV 1.3 Giao diện quản lý hồn cảnh gia đình 2.1 Giao diện Quản Lý TG Hợp Đồng 2.2 Giao diện Quản Lý HĐLĐ Giao diện hợp đồng Giao diện quản lí Nhân 2.3 Giao diện Thanh Lý HĐ 6.1 Giao diện QL Thuế thu nhập Giao diện QL lương 6.2 Giao diệnQL lương( tăng lương , tính lương , trừ lương) Các giao diện xử lý: Giao diện kiểm tra hồ sơ Giao diện kiểm tra hợp đồng Giao diện trợ giúp Giao diện tính tốn tiền lương Giao diện thống kê số nhân viên Giao diện kiểm tra mã nhân viên Giao diện tìm kiếm Giao diện thống kê giới tính nv Giao diện tình trạng nhân Giao diện thống kê Giao diện thống kê thành phần dân tộc Giao diện thống kê trình độ học vấn , chun mơn nghiệp vụ Giao diện báo cáo tiền lương Các giao diện báo cáo: Giao diện báo cáo HỆ THỐNG THOÁT HỆ THỐNG THOÁT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tiến hành phân tích thiết kế tốn Phát biểu mơ hình hóa tốn cách đầy đủ, theo quy trình thực tế học phương pháp cấu trúc Xây dựng chương trình cho kết thơng suốt page 21 Qua q trình làm việc học tập, em học thêm nhiều kiến thức: Insert or Drag and Drop Photo then Send to Back for overlay effect -Biết vận dụng kiến thức học để giải toán đặt -Nắm vững hiểu sâu vấn đề thiết thực từ Kiến thức lĩnh hội sâu vào giải quyết, thực nghiệm học kinh nghiệm Nhập môn cnpm page 22 Thank You ... Mục đích xây dựng phần mềm nhằm đáp ứng nhu cầu quản lý nhân công ty Phần mềm xây dựng thay hệ thống quản lý cũ (theo kiểu truyền thống) Chắc tài chắn đem lại thuận lợi cho người quản lý nhân (... bản: quản lý nhân công ty thông qua phần mềm quản lý nhân sự ,nhân viên công ty cung cấp thơng tin cá nhân phịng quản lý nhân - Cơ cấu tổ chức: thông tin nhân cũ nhân update theo tháng xuất báo cáo... chức Sơ đồ phân rã chức mức gộp Hệ thống quản lý Nhân Sự 5.Báo cáo thống kê 1 .Quản lý hồ sơ nhân viên 2 .Quản lý hợp đồng 4 .Quản lý q trình cơng 3 .Quản lý lương tác page Xác lập mơ hình nghiệp