Giải pháp nâng cao sự gắn kết hội viên hội nông dân tại huyện trà bồng, tỉnh quảng ngãi (tóm tắt)

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGÔ THỊ CẨM NI GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN TẠI HUYỆN TRÀ BỒNG, TỈNH QUẢNG NGÃI TÓM TẮT LUẬN VĂN QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 8.34.01.01 Đà Nẵng - Năm 2021 Cơng trình hoàn thành TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trƣơng Hồng Trình Phản biện 1: PGS TS Nguyễn Thanh Liêm Phản biện 2: TS Lê Quang Hiếu Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 27 tháng năm 2021 Có thể tìm hiểu luận văn tại:  Trung tâm Thông tin-Học liệu, Đại học Đà Nẵng  Thư viện trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong tổ chức, người yếu tố xây dựng phát triển tổ chức đó, khơng có người, tổ chức khơng tồn Vì vậy, loại “hình tổ chức nào, muốn đạt thành cơng hoạt động phải trọng đến vai trò quan trọng yếu tố người Do đó, tổ chức dù người lãnh đạo có tài ba đến đâu khơng có nhân viên giỏi, khơng có nhân viên trung thành, nhiệt huyết góp sức người lãnh đạo khơng thể thành cơng Vì vậy, gắn kết nhân viên với tổ chức xem chìa khóa để tổ chức phát triển bền vững Bởi khơng có cơng ty nào, dù quy mơ lớn hay nhỏ, giành thắng lợi dài hạn mà khơng có nhân viên đầy nghị lực, tin tưởng vào sứ mệnh công ty hiểu phải làm để thực sứ mệnh Chính vậy, nhà quản trị ln có nhân viên giỏi, trung thành, có kiến thức, kỹ năng, có kinh nghiệm … họ nghĩ họ thay đổi nhân thường xuyên ảnh hưởng lớn đến nguồn lực, phải chịu tổn thất từ việc tuyển người thay thế, nhân viên chuyển mang theo giá trị thuộc nguồn vốn người, kiến thức, kỹ bí tổ chức thay đổi cịn ảnh hưởng đến tâm lý làm việc nhân viên lại tổ chức Họ cảm thấy bất an, cảm thấy chán nản đồng nghiệp nghỉ việc nhiều điều ảnh hưởng đến hiệu cơng việc Trong cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nơng thơn nơng dân lực lượng đông đảo xã hội chiếm gần 70% dân số khoảng 43% lực lượng lao động xã hội, dân số sống nông thôn khoảng 60,9 triệu người; tỷ trọng lao động nông nghiệp 38,2% khoảng 20,9 triệu người Tổng số hộ nông dân nước khoảng 12,2 triệu hộ; tổng số hộ sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp nước khoảng 8,6 triệu hộ Trong năm qua cấp Hội tích cực đổi nội dung, phương thức hoạt động phong trào thi đua mang lại lợi ích thiết thực cho hội viên, tạo hấp dẫn thu hút nông dân vào tổ chức Hội; công tác vận động, tập hợp, phát triển, quản lý nâng cao chất lượng hội viên nông dân trọng, củng cố, phát triển với 10,2 triệu hội viên gắn bó với Hội Tuy nhiên, số lượng hội viên có xu hướng giảm dần già hóa q trình thị hóa chuyển dịch cấu lao động Tỷ lệ hội viên cịn thấp so với tổng số hộ nơng thôn hộ nông dân Nhiều nơi tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt thấp, chưa thiếu gắn bó với tổ chức Hội thiếu lòng tin với đồng nghiệp, lãnh đạo; nhiều hội viên dần hứng thú công việc khơng cịn muốn gắn kết làm việc với tổ chức Hội khơng số định thơi việc rời bỏ tổ chức Tình trạng gây lãng phí lớn nhân lực, gây tốn tiền ảnh hưởng lớn đến kết hoạt động tổ chức Chính thế, năm qua Hội Nông dân huyện Trà Bồng quan tâm đến việc phát triển hội viên, chi hội, tổ hội nghề nghiệp để gắn kết hội viên các chi hội, tổ hội nghề nghiệp góp phần giúp xóa đói, giảm nghèo làm giàu đáng phong trào nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, phong trào nông dân thi đua xây dựng nông thôn mới, phong trào nông dân tham gia bảo đảm giữ gìn an ninh trật tự xã hội quốc phịng nơng thơn … Tuy nhiên, việc tập hợp phát triển hội viên nông dân vùng sâu, vùng xa, hợp tác xã, doanh nghiệp tư nhân địa bàn huyện hạn chế đứng trước thách thức thời kỳ cơng nghiệp hố, đại” hố Trước “tình hình u cầu đặt Hội Nơng dân huyện Trà Bồng cần phải xây dựng chi hội, tổ hội nghề nghiệp ngày phát triển khơng có số hội viên giảm năm, Hội Nông dân cấp, tổ Hội nghề nghiệp cần phải có biện pháp để giữ chân hội viên, tìm giải pháp để làm cho hội viên gắn kết với chi hội, tổ hội nghề nghiệp cụ hỗ trợ vật tư nông nghiệp, phương tiện sản xuất, loại giống con; chia sẻ kinh nghiệm sản xuất, đào tạo ứng dụng tiến khoa học kĩ thuật vào sản xuất; cho vay vốn, chi trả thu nhập cao, điều kiện môi trường tốt … Từ phát huy hiệu quả, tạo gắn kết hội viên có chung lợi ích, trách nhiệm sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, tạo cạnh tranh hàng hóa thị trường Việc xây dựng chi hội, tổ hội nghề nghiệp tạo tiền đề cho việc thành lập tổ hợp tác, hợp tác xã, góp phần thực chủ trương Đảng việc tiếp tục đổi mới, phát triển nâng cao hiệu kinh tế tập thể Từ hoạt động chi, tổ hội cho thấy việc thành lập chi, tổ hội nghề nghiệp, sản xuất tập trung mang lại hiệu thiết thực Đồng thời, nâng cao nhận thức cho hội viên, phát huy trí tuệ, sáng tạo, nội lực hội viên nơng dân, giúp hội viên có hội trao đổi kinh nghiệm, ứng dụng khoa học - kỹ thuật vào canh tác, thống phương án sản xuất - kinh doanh, giảm thiểu chi phí dịch vụ đầu vào giống, thức ăn chăn nuôi… Gắn kết với sản xuất để có giá thành cạnh tranh, góp phần ổn định đầu giúp hội viên phát triển sản xuất” Từ nhận thức qua thực tiễn công tác địa phương, tác giả lựa chọn đề tài: “Giải pháp nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi” để làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh nhằm đưa số giải pháp góp phần nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi năm Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát Xây “dựng luận mặt lý luận thực tiễn để đề xuất giải pháp phù hợp nhằm nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi năm 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận gắn kết hội viên Hội nông dân - Làm rõ thực trạng việc phát triển hội viên, chi hội, tổ hội nghề nghiệp, gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian qua - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian” tới Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Chương 1: Cơ sở lý luận tổng quan nghiên cứu Chương 1: Cơ sở lý thuyết gắn kết hội viên Hội Nông dân Chương 2: Thực trạng gắn kết hội viên Hội Nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2015-2019 Chương 3: Giải pháp nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN 1.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÕ GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN 1.1.1 Gắn kết hội viên với tổ chức Hội viên pháp nhân cử người đại diện tham gia hoạt động Hội hưởng quyền Hội quy định phù hợp với Điều lệ quy định pháp luật Tổ chức “có thể hiểu đơn vị có cấu trúc, chức cụ thể, phạm vi hoạt động quy định rõ ràng có đội ngũ nhân lực để điều hành thực mục tiêu, nhiệm vụ chung để trì tổ chức Gắn kết tổ chức gắn kết cá nhân, tập thể tổ chức với việc ý định gắn kết lâu dài với tổ chức Bởi gắn kết cá nhân không đơn giản vấn đề cá nhân mà mắt xích chuỗi làm việc tận tâm cống hiến nhằm đạt mục tiêu tổ chức đề Đến nay, có nhiều quan điểm, ý kiến khác nhà nghiên cứu việc định nghĩa gắn kết nhân viên với tổ chức 1.1.2 Gắn kết hội viên với tổ chức hội nông dân Hội Nông dân Việt Nam “đồn thể trị - xã hội giai cấp nông dân Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; sở trị Nhà nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Hội viên thành viên cấu thành nên tổ chức hội, chất lượng hội viên tốt, tổ chức hội mạnh Hội nông dân cần người hội viên thật kết nối tâm lý công việc, người sẵn sàng có khả dành hết tâm trí vào vai trị họ, người động ln hướng đến chuẩn mực cơng việc có chất lượng cao Gắn kết hội viên với tổ chức hội nông dân sẵn sàng nỗ lực tổ chức mong muốn trì thành viên hội nông dân, sẵn sàng lại với tư cách thành viên hội nông dân, sẵn sàng nỗ lực hội ủng hộ mục tiêu, giá trị hội Gắn kết hội viên với tổ chức hội nơng dân gắn bó với hội, tham gia hoạt động thường xuyên, sẵn sàng làm việc tích cực tổ chức, cảm thấy tự hào thành viên hội nơng dân có gắn bó chặt chẽ với hội Có thể thấy, giá trị cốt lõi gắn kết việc hội viên tiếp nhận giá trị, mục tiêu hội, biến thành giá trị thân, ln tận tâm hội để hội nơng dân ngày hoạt động hiệu 1.1.3 Vai trò gắn kết hội viên hội nông dân Đối “với tổ chức hai yếu tố, nhân viên tài gắn kết họ với tổ chức giữ vai trò quan trọng Chúng liên quan đến phương pháp mềm quản trị nguồn nhân lực, đồng thời thúc đẩy lợi cạnh tranh kích thích đóng góp tích cực khác cho tổ chức Như rút cơng thức sau: Tài + Sự gắn kết với tổ chức = Hiệu lao động thành công tổ chức Tóm lại, gắn kết người lao động với tổ chức có vai trị quan trọng Nó giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc, thu hút giữ chân người tài, giảm chi phí tuyển dụng, tăng hiệu suất làm việc, tăng hài lòng khách hàng từ làm tăng lợi nhuận doanh nghiệp 1.2 NỘI DUNG GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN 1.2.1 Xác định mục tiêu gắn kết hội viên Hội nông dân “Nâng cao nhận thức cấp Hội, cán bộ, hội viên nơng dân mục đích, ý nghĩa, vai trị, lợi ích trách nhiệm việc xây dựng chi Hội Nông dân nghề nghiệp, tổ Hội Nơng dân nghề nghiệp mục tiêu phát triển nơng nghiệp thịnh vƣợng, nơng dân giàu có, nơng thơn văn minh, đại 1.2.2 Xây dựng chƣơng trình truyền thông “Tiếp tục phổ biến, quán triệt Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng Kết luận số 62 - KL/TW, ngày 08/12/2009 Bộ Chính trị tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trị - xã hội; nắm tư tưởng nông vận Chủ tịch Hồ Chí Minh thực sáng tạo Nghị Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VII Hội Nơng dân Việt Nam xây dựng Hội Nông dân Việt Nam sạch, vững mạnh 1.2.3 Phát triển hoạt động chi hội Chỉ đạo, “hướng dẫn sở việc lựa chọn, phát huy mạnh ngành nghề, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh địa phương để xây dựng chi Hội Nông dân nghề nghiệp, tổ Hội Nông dân nghề nghiệp phù hợp, đảm bảo theo tiêu chí cùng: Cùng lĩnh vực lao động, ngành nghề sản xuất, kinh doanh, dịch vụ; mối quan tâm; có chia sẻ; trách nhiệm hưởng lợi Chú trọng xây dựng mơ hình, dự án đầu tư vay vốn từ nguồn Quỹ hỗ trợ nơng dân, Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn tổ chức tài chính, tín dụng khác; chương trình, dự án hỗ trợ Hội Nơng dân quan, đơn vị, tổ chức liên quan địa bàn sáu vùng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo đảm quốc phòng - an ninh 1.2.4 Đào tạo phát triển gắn kết hội viên Hội nông dân Tập trung đào tạo, bồi dưỡng phương pháp, kỹ tổ chức vận động quần chúng, kỹ lãnh đạo, quản lý, điều hành, kiến thức canh tác nông nghiệp quy trình thành lập chi Hội Nơng dân nghề nghiệp, tổ Hội Nông dân nghề nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, doanh nghiệp 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN 1.3.1 Yếu tố từ ngƣời quản lý Những hội “viên có thời gian làm việc dài lớn tuổi gắn kết với hội nhiều so với hội viên trẻ thời gian làm việc ngắn Mối tương quan gắn kết với tổ chức an tồn cơng việc có kết cao hội viên cung cấp việc làm an tồn thơng qua việc định 10 2.1.2 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội huyện Kinh tế“Trà Bồng nhìn chung cịn chậm phát triển so với mặt chung địa phương khác tỉnh Hoạt động kinh tế chủ yếu nhân dân Trà Bồng Nông – Lâm nghiệp, Công – Thương nghiệp Dịch vụ, trình đà phát triển Trong năm qua đời sống kinh tế nhân dân gặp nhiều khó khăn, nhờ quan tâm, lãnh đạo, đạo kịp thời Đảng Nhà nước 2.1.3 Tình hình nơng dân Tồn “huyện, có khoảng 85% dân số sinh sống lĩnh vực nông nghiệp 2.1.4 Tình hình nơng thơn Trong “những năm qua Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, sách lớn nơng nghiệp, nơng dân, nơng thơn, qua đầu tư nhiều chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội, Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, góp phần cải thiện mặt nơng thơn rõ rệt Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nơng thơn có bước phát triển, đến tồn huyện có 100% số xã, thị trấn có đường tơ đến trung tâm xã, có 98% hộ sử dụng điện, 100% số xã, thị trấn Trạm y tế có bác sỹ, tỷ lệ xã đạt chuẩn quốc gia y tế 68,4%; có 14/30 Trường học đạt chuẩn quốc gia (đạt tỷ lệ 46,66%) 2.1.5 Khái quát Hội Nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi “Hội Nông dân huyện Trà Bồng thành lập từ Ban nông thôn trực thuộc huyện ủy năm 1978 với tên gọi: Hội nông dân tập thể huyện Trà Bồng Trải qua kỳ đại hội, đến năm 2003, Hội Nông 11 dân tập thể huyện Trà Bồng đổi tên thành hội nông dân Việt Nam huyện Trà Bồng 2.2 Thực trạng gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2015-2019 2.2.1 Thực trạng xác định mục tiêu gắn kết hội viên Hội nông dân Tại“Hội nông dân huyện Trà Bồng, việc xác định mục tiêu gắn kết quan tâm trọng Hội xác định việc gắn kết hội viên giúp nâng cao chất lượng hoạt động hội, hội viên gắn bó với hội,… Cơng tác tun truyền tổ chức thường xuyên, kịp thời có hiệu cao Hội viên hiểu thực tốt chủ trương sách Đảng, pháp luật nhà nước quy định địa phương Tỷ lệ hội viên nông dân tham gia sinh hoạt Hội đông, thực đầy đủ quyền nghĩa vụ viên, tích cực tham gia xây dựng tổ chức Hội; quyền lợi nghĩa vụ hội viên nông dân đảm bảo” Các phong trào thi đua tổ chức Hội phát động nơng dân tích cực hưởng ứng thực có hiệu Tổ chức tốt hoạt động dịch vụ tư vấn hỗ trợ nơng dân dịch vụ phân bón, vốn vay ngân hàng, tập huấn chuyển giao tiến khoa học kỹ thuật, 2.2.2 Kết công tác truyền thông Hội nông dân Thời gian qua, Hội Nông dân huyện tập trung tuyên truyền Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; quán triệt, học tập Nghị Đại hội Hội Nông dân Nghị Đại hội Đảng huyện lần thứ XXIII; bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIII đại 12 biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ” 2011-2016 2016 – 2021 Hình thức tuyên truyền chủ yếu tuyên truyền miệng, thông qua buổi sinh hoạt chi, tổ Hội để chuyển tải nội dung cần thiết đến với cán bộ, hội viên, nông dân Hầu hết cán bộ, hội viên nông dân ý thức chấp hành tốt đường lối chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Hội Công tác tư vấn, phổ biến giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý cho hội viên, nông dân chuyển biến tích cực, kết tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý 268 buổi có 8.526 lượt người tham dự, giúp cho nông dân nâng cao hiểu biết chấp hành pháp luật” Trong“giai đoạn 2015-2019 số người tham dự công tác tuyên truyền đợt tăng lên năm, chứng tỏ hiệu ngày nâng ca công tác tuyên truyền Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý cho hội viên, nơng dân chuyển biến tích cực, kết tun truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý có đơng đảo số người tham dự, giúp cho nông dân nâng cao hiểu biết chấp hành pháp luật Thông qua tuyên truyền giáo dục hội viên nâng cao giác ngộ trị, tinh thần yêu nước cho nông dân, hướng họ tham gia hành động cách mạng, tham gia phong trào thi đua yêu nước, xây dựng củng cố tình làng nghĩa xóm, tinh thần tương trợ giúp đỡ lẫn việc xóa đói giảm nghèo, giữ gìn an ninh trật tự địa bàn huyện Thông qua công tác tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng góp phần nâng cao nhận thức ý thức trách nhiệm cho cán bộ, hội viên việc quán triệt thực thắng lợi chủ 13 trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; thể rõ vai trò, trách nhiệm tổ chức Hội giai cấp nơng dân nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước Kết “khảo sát cho thấy với ý kiến hội viên nghe tổ hội, chi hội tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Chỉ thị, Nghị Hội, nhiệm vụ trị địa phương đánh giá cao, đạt 4,89 điểm trung bình, chứng tỏ cơng tác tun truyền tới hội viên thực thường xuyên, giúp họ nắm chủ trưởng, đường lối thời gian tới, họ thực nhiệm vụ phát triển nơng thơn, nhiên có tới 11% số ý kiến không đồng ý với ý kiến Và hầu hết số hội viên được nghe tổ hội, chi hội điểm lại thông tin quan trọng báo, Báo Nông thôn ngày nay, Tạp chí nơng thơn mới, Bản tin cơng tác hội có liên quan đến lĩnh vực hoạt động Chi Hội, Tổ Hội Nông dân nghề nghiệp; thông tin chủ trương, sách khuyến khích phát triển kinh tế - xã hội địa phương 2.2.3 Kết công tác phát triển hoạt động chi hội Năm 2019, công tác phát triển hội viên: Phát triển hội viên 213 hội viên (213/200 đạt 106,5% tỉnh giao) Hội Nông dân huyện đạo xã, thị trấn thực rà sốt hội viên, kết tồn huyện có 4.170 hội viên (giảm 607 hội viên so với cuối năm 2018), nguyên nhân giảm số nơng dân sinh hoạt, đóng hội phí đồn thể khác số hội viên nơng dân lớn tuổi chuyển sang sinh hoạt đến Hội người cao tuổi, nên tổng số hội viên nơng dân có giảm Số hộ nơng dân có hội viên (4170 hv/5213 14 hộ nông dân, chiếm 80%) (trong 5213 hộ nông dân có 2673 hộ nơng nghiệp, 2535 hộ lâm nghiệp, 05 hộ thủy sản) Trong giai đoạn 2015-2019, kết nạp 1.979 hội viên mới, số hội viên giảm 601 hội viên Tổng số hội viên địa bàn huyện đến cuối năm 2019 6.625 hội viên, đạt 79,99% so với hộ nơng nghiệp có 380 hội viên Cựu chiến binh, có 183 hội viên người cao tuổi, có 737 hội viên Phụ nữ, có 313 hội viên Đảng viên, có 2.564 hội viên dân tộc thiểu số, có 51 hội viên Tín đồ Tơn giáo có 379 hội viên Thanh niên; cấp đổi thẻ hội viên cho 1.443 hội viên Hoạt động Ban Chấp hành Hội sở vào nếp, chất lượng hội viên nâng lên Công tác quản lý hội viên thực tốt so nhiệm kỳ trước, có 100% sở có đủ sổ sách theo quy định Hội cấp trên, tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt định kỳ hàng tháng chi Hội 75% Nhìn chung“sự gắn kết hội viên tốt công việc họ giúp đỡ, trao đổi, tạo điều kiện thuận lợi hoạt động Hội sản xuất nông nghiệp Các ý kiến cấp trực tiếp tạo động lực cho hội viên làm việc; cấp trực tiếp ghi nhận đóng góp hội viên tổ hội, chi hội; đồng nghiệp hội viên người thân thiện; hội viên đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt với đánh giá cao, hầu kiến đánh giá bình thường đồng ý, số người khơng đồng ý với ý kiến Tuy nhiên, số ý kiến đánh giá Tiền lương đảm bảo sống thân gia đình hội viên có 20% số người tham gia khảo sát khơng đồng ý với ý kiến này; Hội viên đồng nghiệp phối hợp làm việc tốt với đạt điểm trung bình thấp (2,29 điểm) chứng tỏ đánh giá thấp tiêu chí 15 Tại Hội nơng dân huyện Trà Bồng, cán cấp hội viên thường xuyên liên lạc với năm Hai người nói tiến người hội viên, hay vấn đề hội viên mắc phải vào lúc Tuy nhiên, có đợt đánh giá thức năm Vào khoảng năm, hội viên có đợt đánh giá cơng việc với quản lý hội Chi tiết đợt đánh giá không ghi lại quản lý hội viên cho hội viên biết điểm số ước chừng hội viên vào thời điểm này, hỗ trợ họ cần để đạt mục tiêu Hội sức bảo đảm tất người đối xử cơng Hội tìm kiếm hội viên phù hợp, trả lương hạn, lắng nghe nhu cầu họ hỗ trợ hết mức Hội đặt nội quy, sách áp dụng cơng với tất cả, tồn thể hội viên phải tuân theo chúng Đôi khi, điều có nghĩa phải thực thi kỷ luật, mục tiêu Hội tìm kiếm giải pháp có lợi cho tất bên Mỗi thành viên hội phải có tinh thần sẵn sàng học hỏi tiếp thu kỹ ln sẵn sàng hỗ trợ hết mình” 2.2.4 Kết đào tạo phát triển gắn kết hội viên Hội nông dân “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán trọng, giai đoạn 2015-2019 cử 328 lượt cán Hội sở cán huyện tham gia 04 lớp đào tạo, bồi dưỡng Hội cấp trực tiếp mở cử 343 lượt cán Hội tham gia 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Hội, lý luận trị, chun mơn cơng tác mơi trường, kỹ thuật trồng trọt, chăn nuôi lĩnh vực, nhằm nâng cao lực, nhận thức cho cán làm cơng tác Hội để tiếp cận với sách, chế liên quan đến nông nghiệp, nông dân, nơng 16 thơn, góp phần vận động, tun truyền hội viên nông dân thực cách hiệu Có 04 cán chủ chốt Hội Nơng dân cấp xã, thị trấn tham gia cấp ủy cấp xã, thị trấn (chiếm 40%) đồng chí Chủ tịch Hội Nơng dân huyện tham gia cấp ủy huyện Công tác “kiểm tra, giám sát tăng cường vào nếp, góp phần nâng cao hiệu lãnh đạo Ban Chấp hành Hội cấp Thực đạo Hội Nông dân tỉnh, Ban Chấp hành Hội Nông huyện ban hành quy định hướng dẫn cụ thể công tác kiểm tra Hội Các cấp Hội tập trung củng cố, phân công cán làm công tác kiểm tra Căn chương trình cơng tác Ban Chấp hành, hàng năm huyện Hội chủ động xây dựng kế hoạch tham mưu cho Ban Chấp hành kiểm tra theo định kỳ, nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành Điều lệ Hội, việc triển khai thực Nghị quyết, chương trình cơng tác, cơng tác tài Hội Gắn công tác kiểm tra với công tác tuyên truyền, tư vấn, phổ biến pháp luật, hướng dẫn nông dân thực sách, pháp luật Đảng Nhà nước 2.3 Đánh giá chung 2.3.1 Những kết đạt đƣợc “Hoạt động đội ngũ cán hội từ ban chấp hành hội nông dân huyện đến chi hội thường xuyên củng cố Phối hợp chặt chẽ với mặt trận tổ quốc, đoàn thể nhân dân tạo sức mạnh đoàn kết để vận động nông dân tham gia phong trào hội Bộ máy quản lý phân công rõ ràng Các hội viên có niềm tin gắn kết với” Hội 2.3.2 Những tồn tại, hạn chế nguyên nhân 17 - “Cơng tác tun truyền, giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, hội viên, nông dân số địa phương cịn chậm đổi mới, nội dung, hình thức chưa thực phong phú, hấp dẫn kịp thời - Chất lượng hội viên chưa thực cao; đội ngũ cán bộ, phận cán cấp sở lực hạn chế; thiếu kinh nghiệm đạo, điều hành tổ chức hoạt động Hội - Các phong trào nông dân phát triển chưa đồng sở vùng khó khăn Việc xây dựng chi hội nghề nghiệp, tổ hội nghề nghiệp cịn khó khăn, bất cập vấn đề đặt thời gian tới cần tập trung khắc phục là: Nhận thức phận cán bộ, hội viên Hội chưa thơng suốt, cịn khác chưa hiểu đầy đủ mục đích, ý nghĩa, tác dụng xây dựng chi hội nghề nghiệp, tổ hội nghề nghiệp Có nơi cịn trơng chờ, ỷ lại vào lãnh đạo, đạo hỗ trợ cấp ủy, quyền Hội cấp trên; chưa thực chủ động tuyên truyền, vận động, hướng dẫn thành lập Việc thành lập chi hội, tổ hội nghề nghiệp nhiều khó khăn điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội, vùng sâu” * Nguyên nhân: “Nguyên nhân chủ yếu chưa nhận thức vai trò, vị trí tổ chức Hội Nơng dân; cơng tác tun truyền, vận động cấp Hội chưa sâu sát Một số địa phương có thành lập chi hội, tổ hội nghề nghiệp hoạt động cịn hình thức, chưa rõ nét 18 CHƢƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT HỘI VIÊN HỘI NÔNG DÂN HUYỆN TRÀ BỒNG, TỈNH QUẢNG NGÃI GIAI ĐOẠN 2021-2025 3.1 Các cam kết, mục tiêu định hƣớng phát triển Hội Nông dân 3.1.1 Các cam kết Có 100% cán chuyên trách công tác Hội tập huấn, bồi dưỡng kỹ công tác nông vận; 100% chủ tịch hội nông dân cấp xã cán diện quy hoạch chức danh chủ tịch hội nông dân cấp xã đào tạo lý luận trị cơng tác nơng vận trung cấp chuyên môn trở lên; 100% cán chi, tổ Hội bồi dưỡng, tập huấn kỷ năng, phương pháp cơng tác Hội Có 100% hội viên nông dân thường xuyên tiếp cận kiến thức cần thiết kỹ năng, thông tin, thị trường, khoa học, kỹ thuật - công nghệ cao sản xuất nông nghiệp Đồng thời, giới thiệu học nghề hàng năm thông qua Trung tâm Dạy nghề hỗ trợ nông dân thuộc Hội Nông dân tỉnh Quảng Ngãi từ 20 - 30 học viên; tuyên truyền, vận động hội viên nông dân học nghề sở khác từ 500 - 1.000 học viên nhằm hỗ trợ nông dân phát triển nông nghiệp, dịch vụ nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống 3.1.2 Mục tiêu 100% cán bộ, hội viên tuyên truyền, phổ biến chủ trương, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Nghị Hội 100% cán chuyên trách công tác Hội tập huấn, bồi dưỡng kỹ công tác nông vận; 100% chủ tịch hội nông dân cấp 19 xã cán diện quy hoạch chức danh chủ tịch hội nông dân cấp xã đào tạo lý luận trị cơng tác nơng vận trung cấp chuyên môn trở lên; 100% cán chi, tổ Hội bồi dưỡng, tập huấn kỷ năng, phương pháp công tác Hội” 3.2 Giải pháp gắn kết hội viên Hội nơng dân 3.2.1 Hồn thiện mục tiêu gắn kết hội viên Hội nông dân Thời gian tới mục tiêu gắn kết hội viên Hội nông dân Trà Bồng nhìn chung khơng thay đổi nhiều, Hội xác định mục tiêu nâng cao gắn kết hội viên hội nông dân đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động Hội Cần tăng cường việc nâng cao nhận thức cấp Hội, cán bộ, hội viên nông dân mục đích, ý nghĩa, vai trị, lợi ích trách nhiệm việc xây dựng chi Hội Nông dân Cần đa dạng hóa hình thức tập hợp nơng dân, vận động hội viên, nông dân tham gia vào tổ chức: Kinh tế hợp tác, hợp tác xã, loại hình câu lạc để tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Điều lệ Hội, Nghị quyết, Chỉ thị, nhiệm vụ công tác Hội; bồi dưỡng kiến thức, văn hóa, khoa học – kỹ thuật, quản lý kinh tế, giúp hội viên, nông dân lựa chọn loại trồng, vật nuôi cho suất, chất lượng cao; xây dựng phát triển mơ hình sản xuất – kinh doanh phù hợp với điều kiện tự nhiên, kinh tế – xã hội địa phương nhằm đem lại lợi ích thiết thực, nâng cao đời sống, xố đói, giảm nghèo làm giàu đáng; xây dựng gia đình nơng dân văn hóa, làng, xã văn hóa; đẩy mạnh phong trào Hội phát động tăng cường hoạt động dịch vụ hỗ trợ nông dân nhiều nữa, sở 20 có sức lơi ngày nhiều nơng dân vào Hội xây dựng tổ chức sở Hội, chi hội, tổ hội vững mạnh 3.2.2 Nâng cao công tác truyền thông Tiếp tục“nâng cao nhận thức cấp Hội, cán bộ, đảng viên mục đích, vai trị, ý nghĩa tổ chức Hội Nông dân Người đứng đầu cấp Hội phải nhận thức đầy đủ chủ động quán triệt, triển khai thực nhiệm vụ công tác Hội phong trào nông dân Cơng tác tun truyền phải phổ biến, giải thích cho cán bộ, hội viên, nông dân hiểu rõ chủ trương đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, chủ trương, sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến nông dân, nông nghiệp, nông thôn Đồng thời, công tác tuyên truyền cần phổ biến, giải thích để nơng dân hiểu rõ tổ chức hội tự nguyện xin vào Hội, tự giác tham gia sinh hoạt thực chương trình cơng tác Hội 3.2.3 Phát triển hoạt động chi hội Định kỳ quý, đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành Hội Nông dân dự sinh hoạt chi hội để nắm tình hình, hướng dẫn đạo kịp thời nhiệm vụ trọng tâm Hội cấp trên; sau dự sinh hoạt phải báo cáo kết kiến nghị, đề xuất 3.2.4 Hoàn thiện đào tạo phát triển gắn kết hội viên Hội nông dân “Để nâng cao hiệu làm việc xây dựng đội ngũ hội viên hùng mạnh, Hội nông dân Trà Bồng cần quan tâm thực hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 21 Nhiều phương pháp, hình thức tập hợp nơng dân vào Hội triển khai thực như: hình thành chi, tổ, hội, nhóm sản xuất theo ngành nghề, tổ vay vốn tiết kiệm, tổ đoàn kết đánh bắt xa bờ mang lại lợi ích thiết thực cho nơng dân, qua thu hút nơng dân vào tổ chức Hội Đến nay, nông dân địa phương tỉnh thành lập 63 chi, tổ hội nghề nghiệp với 830 hội viên sinh hoạt theo Điều lệ Hội Mơ hình tổ hội theo nghề nghiệp trì phát triển mạnh gắn với xây dựng mơ hình phát triển kinh tế từ quỹ hỗ trợ nông dân Mỗi tổ hội có từ 10 - 30 hội viên sản xuất loại giống, cây, hay kinh doanh lĩnh vực, ngành nghề… Nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, đào tạo nông dân Hội Nơng dân huyện Trà Bồng có giải pháp cụ thể cho giai đoạn, đối tượng cụ thể, theo hình thức cử tuyển, khuyến khích tự đào tạo, đào tạo nâng cao; kết hợp lồng ghép nội dung bồi dưỡng vào lớp bồi dưỡng, tập huấn, chuyển giao khoa học kỹ thuật cho cán bộ, hội viên nơng dân”… Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán Hội Nông dân huyện Trà Bồng bước nâng lên Đến nay, cán chun trách Hội có 100% có trình độ đại học đại học, đào tạo trình độ lý luận trị theo yêu cầu 3.3 Kiến nghị Kiến nghị với UBND huyện Trà Bồng: Một là: “Chính quyền Hội nơng dân đơn vị tổ chức thực Cương lĩnh, đường lối, chủ trương, sách Đảng, cần có phối hợp chặt chẽ với Hội nông dân tổ chức trị -xã hội khác sở trị quyền 22 Quan hệ quyền Hội Nơng dân quan hệ hai chiều Một mặt, quyền tơn trọng, bảo vệ, tạo điều kiện pháp lý xã hội cần thiết để Hội nông dân hoạt động; phối hợp với Hội nông dân việc thực chủ trương, sách, pháp luật, làm cho Hội nông dân thực sở trị quyền Mặt khác, Hội nơng dân phải tích cực tham gia xây dựng quyền, góp phần làm cho quyền sạch, vững mạnh, ngăn chặn loại trừ tham nhũng, quan liêu đục khoét làm ruỗng mọt máy quyền cấp, hoạt động khuôn khổ pháp luật, tăng cường giáo dục cho hội viên nông dân nhân dân có ý thức sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật Hai là: Chính quyền cấp cần tăng cường phối hợp với Hội nông dân việc thực chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Đặc biệt quan Nhà nước cần xác định rõ quyền hạn trách nhiệm Hội nông dân việc tham gia quản lý kinh tế, xã hội; tham gia ý kiến xây dựng pháp luật chế độ sách, đặc biệt vấn đề liên quan trực tiếp quyền lợi nghĩa vụ nông dân; tạo điều kiện cần thiết thông tin để Hội nông dân chủ động việc phát biểu ý kiến Quy định quyền hạn trách nhiệm hoạt động kinh tế, sỏ hữu bất động sản, quyền ưu đãi kinh tế, tài Hội nơng dân.” Ba là: Chính quyền cấp cần tăng cường phối hợp với Hội nông dân việc mở lớp đào tạo nâng cao công tác quản lý, hoạt động chuyên môn cán Hội nông dân; quản lý chặt chẽ đội ngũ cán chuyên trách Hội nông dân Năm là: “Chính quyền cấp cần xây dựng quy chế làm việc chương trình phối hợp hoạt động với Hội nông dân, tạo 23 điều kiện giúp Hội nơng dân nắm chương trình, kế hoạch quyền cấp để từ xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Đồng thời cần có chế, sách thích hợp để huy động Hội nơng dân tham gia có hiệu vào việc thực chương trình, dự án phát triển kinh tế -xã hội huyện” Cần đổi chế phân bổ ngân sách quản lý tài bảo đảm hoạt động Hội nông dân chủ động hiệu quả; khắc phục chế “xin –cho” việc phân bổ kính phí hoạt động hàng năm Hội nơng dân KẾT LUẬN Hội Nông dân “một tổ chức trị - xã hội giai cấp Nơng dân Việt Nam cầu nối Đảng quần chúng nhân dân để tuyên truyền chiến lược phát triển kinh tế, lắng nghe tâm tư nguyện vọng dân để đề xuất với Đảng quyền cấp nhằm điều chỉnh sách cho phù hợp với nơng dân vùng, thời kỳ Trong giai đoạn hiên nước ta chuyển hội nhập với khu vực giới vai trị Hội Nơng dân quan trọng góp phần đưa nơng dân nước ta hội nhập đất nước Trong năm qua Hội nông dân huyện Trà Bồng trải qua nhiều kiện quan trọng có ảnh hưởng lớn đến máy tổ chức quyền, đời sống nhân dân đặc biệt người nông dân Song với quan tâm Đảng, Nhà nước, quyền sở giúp Hội Nông dân huyện Trà Bồng vượt qua nhiều khó khăn, kiện tồn máy quản lý cánh tay trợ giúp đắc lực cho Đảng quyền việc tuyên truyền sách Đảng, Nhà nước, quan giúp phối hợp tổ chức nhiều hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kiến thức trồng trọt chăn nuôi tới nhiều hội 24 viên nông dân Cán Hội theo sát tình hình hoạt động Hội, đốc thúc hội viên tham gia tích cực vào hoạt động Hội, tâm gương sáng cho hội viên nông dân noi theo Chính vậy, giải pháp nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi vô quan trọng Hy vọng kết nghiên cứu đề tài mang lại góp phần vào việc gắn kết hội viên chi hội, tổ hội nghề nghiệp hoạt động vững mạnh thời gian tới Qua nghiên cứu luận văn hoàn thành mục tiêu đặt sau”: Thứ nhất, luận văn hệ thống hoá vấn đề lý luận gắn kết hội viên Hội nông dân Thứ hai, làm rõ thực trạng việc phát triển hội viên, chi hội, tổ hội nghề nghiệp, gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian qua Thứ ba, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian tới ... nghề nghiệp, gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian qua - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi thời gian”... tiêu gắn kết hội viên Hội nông dân Tại? ? ?Hội nông dân huyện Trà Bồng, việc xác định mục tiêu gắn kết quan tâm trọng Hội xác định việc gắn kết hội viên giúp nâng cao chất lượng hoạt động hội, hội viên. .. kỳ đại hội, đến năm 2003, Hội Nông 11 dân tập thể huyện Trà Bồng đổi tên thành hội nông dân Việt Nam huyện Trà Bồng 2.2 Thực trạng gắn kết hội viên Hội nông dân huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi