slide tóm tắt chương 1 luật lao động

MÔN HỌC: LUẬT LAO ĐỘNG THÔNG TIN LIÊN HỆ BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG-KHOA LUẬT DÂN SỰTRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Giảng viên phụ trách lớp: THS HOÀNG THỊ MINH TÂM Email: htmtam@hcmulaw.edu.vn CHƯƠNG I KHÁI NIỆM VÀ NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HỆ THỐNG VÀ NGUỒN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÁ NHÂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẬP THỂ CÁC QUAN HỆ KHÁC CÓ LIÊN QUAN TRỰC TIẾP ĐẾN QUAN HỆ LAO ĐỘNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÁ NHÂN GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHÁT SINH TRÊN CƠ SỞ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ SỰ PHỤ THUỘC VỀ MẶT PHÁP LÝ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG MANG TÍNH TẬP THỂ Tổ chức đại diện người lao động sở NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÁC QUAN HỆ KHÁC CÓ LIÊN QUAN TRỰC TIẾP ĐẾN QUAN HỆ LAO ĐỘNG • • • • Quan hệ việc làm học nghề Quan hệ bảo hiểm xã hội Quan hệ bồi thường thiệt hại Quan hệ giải tranh chấp lao động đình cơng QUAN HỆ VỀ VIỆC LÀM NHÀ NƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TỔ CHỨC DỊCH VỤ VIỆC LÀM NGƯỜI LAO ĐỘNG QUAN HỆ VỀ HỌC NGHỀ NGƯỜI HỌC NGHỀ NGƯỜI DẠY NGHỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI VỀ TÀI SẢN QUAN HỆ VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI VỀ TÍNH MẠNG, SỨC KHỎE BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI DO CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI ĐỐI VỚI THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG QUAN HỆ VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CƠNG CHỦ THỂ CỦA QUAN HỆ LAO ĐỘNG ĐANG TRANH CHẤP CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP Phân loại TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ TCLĐTT VỀ QUYỀN TCLĐTT VỀ LỢI ÍCH PHƯƠNG PHÁP THỎA THUẬN PHƯƠNG PHÁP ĐIỀU CHỈNH PHƯƠNG PHÁP MỆNH LỆNH PHƯƠNG PHÁP THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TÁC ĐỘNG VÀO CÁC QUAN HỆ PHÁT SINH TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG HỆ THỐNG VÀ NGUỒN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NGUYÊN TẮC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG CƠ SỞ PHÁP LÝ ĐIỀU 35 HP NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN Điều 35 HP: Cơng dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm nơi làm việc Người làm công ăn lương bảo đảm điều kiện làm việc công bằng, an toàn; hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng lao động, sử dụng nhân công độ tuổi lao động tối thiểu NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN TỰ DO VIỆC LÀM TIỀN LƯƠNG TÍNH MẠNG, SỨC KHOẺ NGHỈ NGƠI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN LAO ĐỘNG ĐẶC THÙ QUYỀN ĐÌNH CƠNG NGUN TẮC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNGLAO ĐỘNG CƠ SỞ PHÁP LÝ ĐIỀU 51 HP NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN Điều 51 Nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện để doanh nhân, doanh nghiệp cá nhân, tổ chức khác đầu tư, sản xuất, kinh doanh; phát triển bền vững ngành kinh tế, góp phần xây dựng đất nước Tài sản hợp pháp cá nhân, tổ chức đầu tư, sản xuất, kinh doanh pháp luật bảo hộ khơng bị quốc hữu hóa NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN QUYỀN TỰ CHỦ QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH BẢO HỘ QUYỀN SỞ HỮU YÊU CẦU GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP NGUYÊN TẮC KẾT HỢP HÀI HÒA GIỮA CHÍNH SÁCH KINH TẾ VÀ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CƠ SỞ PHÁP LÝ NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN Điều 50 HP: Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam xây dựng kinh tế độc lập, tự chủ, phát huy nội lực, hội nhập, hợp tác quốc tế, gắn kết chặt chẽ với phát triển văn hóa, thực tiến công xã hội, bảo vệ môi trường, thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước NGUYÊN TẮC TÔN TRỌNG VÀ NGHIÊM CHỈNH TUÂN THỦ NHỮNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT QUỐC TẾ ĐÃ PHÊ CHUẨN CƠ SỞ PHÁP LÝ NỘI DUNG VÀ BIỂU HIỆN SƠ LƯỢC VỀ LỊCH SỬ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TỪ CÁCH MẠNG THÁNG TÁM ĐẾN NAY 4.1 Giai đoạn 1945 – 1954 4.2 Giai đoạn 1955 đến 1985 4.3 Giai đoạn từ 1986 đến ...CHƯƠNG I KHÁI NIỆM VÀ NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM KHÁI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HỆ THỐNG VÀ NGUỒN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT... HỆ LAO ĐỘNG CÁ NHÂN GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG PHÁT SINH TRÊN CƠ SỞ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ SỰ PHỤ THUỘC VỀ MẶT PHÁP LÝ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG QUAN HỆ LAO. .. HOẠT ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN TÁC ĐỘNG VÀO CÁC QUAN HỆ PHÁT SINH TRONG QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG HỆ THỐNG VÀ NGUỒN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NHỮNG NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG NGUYÊN TẮC BẢO VỆ NGƯỜI LAO