Vị thế xã hội - môn xã hội học

Với một người trong xã hội đều có những “địa vị” riêng của mình. XH không phải là sự kết hợp ngẫu nhiên vì con người mà là một sự xếp đặt trước có trật tự, có cơ cấu tổ chức XH. Chính vì vậy cá nhân và vị thế luôn đi với nhau. Vị thế XH là địa vị của một người đứng trong cơ cấu tổ chức XH, theo một sự thẩm định và đánh giá của XH.Danh từ vị thế XH không chỉ áp dụng riêng cho những người có uy tín hay địa vị cao sang. Nó cũng không liên quan đến ý kiến chủ quan của mọi người có về chính bản thân mình. Sự tự đánh giá tự mình của mọi người trong XH có thể hoàn toàn sai lầm khi phải đối chiếu với những tiêu chuẩn khách quan. Vì vậy vị thế XH của một người là địa vị hay thứ bậc mà người đó sinh sống dành cho bản thân họ.Trong giao tiếp hàng ngày, chúng ta sử dụng từ “vị thế” để chỉ thứ bậc của một cá nhân được xác định bởi sự giàu có, sự ảnh hưởng và uy tín. Dẫu thế, các nhà xã hội học sử dụng thuật ngữ “ vị thế” với một sự khác biệt với nghĩa một vị trí ttrong nhóm hoặc một xã hội. Điều đó có ý nghĩa do các vị thế mà chúng ta xác định một người nào đó trong những cấu trúc xã hội khác nhau.VD: người mẹ, người bạn, giáo sư, khách hàng… đều là những vị thếĐã có rất nhiều các định nghĩa khác nhau về “ Vị thế xã hội”, tuy nhiên một cách tổng quát nhất, chúng ta có thể thấy : Địa vị xã hội hay vị thế xã hội của một người là cái mà xã hội công nhận nơi người này một cách tương đối tổng quát xét trong thang bậc xã hội. Địa vị xã hội về cơ bản là một hiện tượng nhận thức trong đó các cá nhân hoặc nhóm được so sánh với người khác và nhóm khác về sự khác nhau dựa trên cơ sở một số đặc điểm hoặc phẩm chất được cho là có ý nghĩa trong xã hội đó. Mặt khác, sự xếp đặt địa vị được bắt nguồn từ những quan điểm của những người khác, những quan điểm này được dựa trên một hệ thống giá trị của cộng đồng.

VỊ THẾ XÃ HỘI TRONG CƠ CẤU XÃ HỘI I Định nghĩa vị xã hội Với người xã hội có “địa vị” riêng XH khơng phải kết hợp ngẫu nhiên người mà xếp đặt trước có trật tự, có cấu tổ chức XH Chính cá nhân vị với Vị XH địa vị người đứng cấu tổ chức XH, theo thẩm định đánh giá XH Danh từ vị XH khơng áp dụng riêng cho người có uy tín hay địa vị cao sang Nó khơng liên quan đến ý kiến chủ quan người có thân Sự tự đánh giá tự người XH hồn toàn sai lầm phải đối chiếu với tiêu chuẩn khách quan Vì vị XH người địa vị hay thứ bậc mà người sinh sống dành cho thân họ Trong giao tiếp hàng ngày, chúng ta sử dụng từ “vị thế” để thứ bậc cá nhân xác định bởi giàu có, ảnh hưởng uy tín Dẫu thế, nhà xã hội học sử dụng thuật ngữ “ vị thế” với khác biệt với nghĩa vị trí ttrong nhóm xã hội Điều có ý nghĩa vị mà chúng ta xác định người cấu trúc xã hội khác VD: người mẹ, người bạn, giáo sư, khách hàng… vị Đã có nhiều định nghĩa khác “ Vị xã hội”, nhiên cách tổng quát nhất, chúng ta thấy : Địa vị xã hội hay vị xã hội người mà xã hội công nhận nơi người cách tương đối tổng quát xét thang bậc xã hội Địa vị xã hội hiện tượng nhận thức cá nhân nhóm so sánh với người khác nhóm khác khác dựa sở số đặc điểm phẩm chất cho có ý nghĩa xã hội Mặt khác, xếp đặt địa vị bắt nguồn từ quan điểm người khác, quan điểm dựa hệ thống giá trị cộng đồng II Đặc điểm vị XH Một địa vị XH khơng đứng độc lập mà ln nằm mối quan hệ với địa vị khác xã hội Nếu không đặt mối quan hệ với địa vị khác địa vị xã hội sẽ khơng mang đầy đủ ý nghĩa vốn có VD : Người phụ nữ chỉ được gọi là mẹ có Mỗi địa vị bao gồm số quyền lợi nghĩa vụ mà mỗi cá nhân nắm giữ địa vị phải thực hiện Đồng thời địa vị xã hội mang đặc điểm phân cấp, số địa vị có uy tín quyền điều hành nhiều địa vị khác VD : giám đốc có nhiều quyền lợi nhân viên ( lương bổng, các đặc quyền…), có uy tín và có quyền điều hành nhân viên Tuy nhiên giám đốc có nhiều trọng trách và phải thực hiện nghĩa vụ với nhân viên của mình Những xảy bối cảnh xã hội bất kỳ định hướng bằng mối quan hệ địa vị mà người nắm giữ VD: Trong lớp học ở Đại học, tương tác xã hội dựa địa vị chính là Giảng viên & sinh viên, còn gia đình thì tương tác xã hội lại dựa các địa vị chủ yếu là: vợ – chồng ; cha – Con người liên kết với người nhiều tình xã hội khác nhau, vậy, mỡi người nắm giữ nhiều địa vị cùng lúc Thuật ngữ “tập hợp địa vị” ám tất địa vị mà người cụ thể nắm giữ thời điểm cho VD: Cô gái giữ địa vị là gái mối quan hệ với mẹ, là chị mối quan hệ với em, là bạn mối quan hệ với bạn bè Tập hợp địa vị phức tạp thay đổi VD: Khi một đứa bé trở thành người lớn, sinh viên trở thành doanh nhân, cô gái kết hôn trở thành người vợ,,, thì đồng nghĩa với việc địa vị của họ cũng sẽ thay đổi Gia nhập vào tổ chức hay nhóm xã hội sẽ mở rộng tập hợp địa vị, ngược lại, rút lui khỏi số hoạt động làm giảm số địa vị Cá nhân có đánh nhiều địa vị thời gian sống Một địa vị có khả thực tạo nên phù hợp trang phục, hình thức cách ứng xử xã hội VD: công nhân không thể mặc áo blue giống bác sĩ để làm việc Địa vị người định nghĩa giá trị vị trí mà người thực hiện hoạt động nhóm Những đặc điểm quan trọng địa vị thể diện uy tín cá nhân Những đặc điểm thể hiện thước đo, đặc biệt thừa nhận cá nhân nhóm gắn liền với trách nhiệm cá nhân dối với nhóm quyền lợi người hưởng Địa vị quy định phạm vi mà thành viên khác nhóm phản ứng lại cá nhan cá nhân có địa vị tác động trở lại thành viên nhóm Những người có địa vị cao hưởng đặc quyền ( theo thứ bậc địa vị) mà người ở vị trí thấp khơng có Người ta thường có thói quen liên tưởng địa vị với đặc quyền cá nhân đứng đầu tổ chức Sự liên tưởng vơ hình chung tạo người có địa vị cao hưởng đặc quyền ( mà đáng lã họ không dược hưởng) Mặt khác điều tạo ngộ nhận người có địa vị cao đặc quyền VD: giám đớc thường được ô tô 1.Những người làm giám đốc nghĩ rằng hiển nhiên họ phải được ô tô 2.Những người ở địa vị thấp hơn, hình dung giám đốc thì nghĩ đến hình ảnh một người ô tô Địa vị tác động đến kiểu cách số lượng giao tiếp nhóm Những thành viên có địa vị thấp thường có gắng giao tiếp với người có địa vị cao nhóm, đó, cá nhân có địa vị cao hướng đến việc giao tiếp với thành viên nhóm Cá nhân có địa vị cao thường muốn biết nhiều thơng tin xảy nhóm cá nhân có địa vị thấp Phân biệt khái niệm: • Vị trí XH: tiền đề để xác định vị xã hội Vị trí xã hội cá nhân xã hội khơng có phân biệt, sắp xếp cao thấp.Vị XH: tổng quan mối quan mối quan hệ cá nhân với xã hội, kèm quyền nghĩa vụ cá nhân mối quan hệ • Vị xã hội mơi trường, hồn cảnh khác khác lại khác nhau, phụ thuộc vào yếu tố cấu thành quyền nghĩa vụ nên vị xã hội có phân biệt cao thấp mà ta gọi vị xã hội III Nguồn gốc yếu tố cấu thành nên địa vị Nguồn gốc vị Sự định vị cho cá nhân: Là việc xã hội áp dụng số tiêu chuẩn đánh giá cho cá nhân mà không cần có tham gia người Vị xã hội xã hội định cho mỗi cá nhân, yếu tố cấu thành nên địa vị có nhiều yếu tố định bởi thân cố gắng hay lao động mỡi mỡi cá nhân Tuy nhiên có đặc điểm vượt qua tầm kiểm soát cá nhân Ví dụ: Không có thể lựa chọn trước nguồn gốc xuất thân hay gia đình của mình Một đứa trê sẽ là người da màu hay da trắng không tùy tḥc vào bản thân nó Sự hồn thành vị liên hệ đến thành xã hội đánh giá cố gắng mỗi cá nhân Trong trường hợp này, người bị đặt cách đương nhiên vào vị xã hội Chính tác phong người nâng cao hay hạ thấp vị người Ví dụ: Trong một công ty, nhân viên nào làm việc có trách nhiệm, hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao hiển nhiên người đó sẽ dễ dàng có được sự tín nhiệm của cấp và được đề bạt thăng chức Còn những người lười nhác, trốn việc sẽ nhanh chóng bị đào thải Phải ghi nhận rằng không số chúng ta hồn tồn thụ động để phó mặc cho xã hội phán xét, hồn tồn tự tạo địa vị Theo J.Fichter, ông cho rằng "Vị xã hội không liên quan đến điều chúng ta làm, đến thân thực chúng ta hay mà chúng ta nghĩ thân ta mà lại tới người xã hội nghĩ chúng ta" Một người nắm giữ địa vị khiêm tốn suốt đời làm việc chăm lại không thấy thay đổi vị xã hội Tuy nhiên, gặp hội giúp họ vươn tới chức vụ cao hơn, dù khồn đảm bảo rằng họ sẽ chăm hay suất làm việc sẽ tốt địa vị xã hội họ lại nâng lên Chính chức vụ tự mang lại cho họ vị xã hội cao Chính phức tạp đó, nhà khoa học xã hội nghiên cứu đưa yếu tố cấu thành nên địa vị xã hội Những yếu tố cấu thành nên địa vị a Dịng dõi: Sự sinh gia đình danh giá hay hèn mọn có ảnh hưởng lớn tới vị mỗi người xã hội cho dù xã hội dân chủ Chính điều đem lại cho ta địa vị ưu đãi hay thấp kém Sự tôn trọng hay khinh dòng dõi cá nhân dựa nhiều yếu tố: tính cách đàng hay khơng, thời gian cư ngụ tại địa phương, truyền thống danh giá gia đình b Của cải: Cũng tiêu chuẩn cấu thành nên vị mỗi người Là đơn vị đo lường có giá trị khách quan bởi đếm đánh giá Thường xã hội, người có thu nhập cao (tức mức độ chênh lệch cải cao hơn) sẽ dể dàng đạt vị mà muốn người khác Cũng phải nói thêm rằng, ng̀n gốc có ý nghĩa xã hội Người giàu lên hay làm giàu cách phi pháp khơng mang lại uy tín bằng người có tàng cải nhờ thừa hưởng từ cha mẹ, tổ tiên hay bằng nỡ lực thân xã hội tán thành công nhận c Chức vụ: Đóng vai trị quan trọng Người ta xếp hạng tùy theo công việc xã hội diều tùy thuộc xem công việc xã hội xem trọng Hay nói cách khác, vị xã hội cá nhân cao hay thấp cịn phụ thuộc người làm cơng việc gì, chức vụ người sao? Với xã hội kinh tế thị trường việc đem lại thu nhập cao xem trọng hàng đầu Ngày nay, thu nhập thước đo để định giá trị cá nhân d Trình độ giáo dục: Cũng nấc thang đành giá vị xã hội mỡi người Những người có học thức cao tôn trọng trọng dụng, dẫn đến việc người sé có nhiều hội để vươn tới vị xã hội cao e Trình độ loại tôn giáo: Một yếu tố cấu tạo nên vị xã hội Nhưng giá trị tổng qt XH ln ln gờm có thái độ vấn đề khác biệt Trong xã hội thống bởi thể tơn giáo lớn liên hệ người với tơn giáo hay địa vị người tơn giáo, tất mang ý nghĩa lớn vị xã hội Một người có địa vị lớn tơn giáo có vị xã hội lớn f Những đặc điểm sinh lí: Cũng tiêu chuẩn quan trọng mà xã hội áp dụng để định cho cá nhân, vị xã hội cao thấp *Giới tính: Là tiêu chuẩn phổ quát nhiều xã hội khác Có nhiều xã hội cho rằng giá trị nam giới cao nữ Tư tưởng trọng nam khinh nữ cịn tờn tại nhiều xã hội Nam giới thương có chức vụ cao kiếm nhiều tiền so với phụ nữ cùng cơng việc Tất nhiên có nơi cố gắng xây dựng xã hội bình đẳng nam nữ để đạt mục tiêu thực khó Tuy nhiên, mức độ chênh lệch bình đẳng nam nữ cịn tùy thuộc giá trị chuẩn mực mà mỗi xã hội tạo dựng nên Ví dụ: Theo báo cáo của Tổng Công đoàn quốc tế (ITUC) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), trung bình phụ nữ thu nhập ít 16% so với đàn ông Ở châu Âu, lương của phụ nữ thấp đồng nghiệp nam giới trung bình là 14,5% Trong đó, Malta là 25%, Đức 22% và Phần lan 20% Ở Mỹ, khoảng cách này là 22,4%, ở Canada 27,5% và ở Paraguay 31,3% Khoảng cách này lớn ở nhiều nước châu Á và châu Mỹ la tinh Ở Nhật la 33,4%, Hàn Quốc 31,5% và Trung Quốc 32,7% Báo cáo này cho thấy có sự phân biệt giới thu nhập giữa nam và nữ * Tuổi tác: Cũng tiêu chuẩn phổ quát Tuổi trẻ thường coi trọng Nhưng áp dụng tiêu chuẩn có thay đổi lớn, có xã hội người lớn tuổi coi trọng họ có kinh nghiệm dày dặn nhiều mặt sống lẫn công việc Ví dụ: Ở Việt Nam, những bữa ăn gia đình, dòng họ lớn, những người cao tuổi được ăn ở mâm coa hay chiếu Tại Nhật và Hàn Quốc, những lễ nghi dành cho người cao tuổi rất được đề cao * Sắc đẹp thể chất: Yếu tố có mối quan hệ chặt chẽ với giới tính tuổi tác Những tiêu chuẩn sắc đẹp như: chiều cao, cân nặng, thân hình, khn mặt, màu da Ví dụ: Theo nghiên cứu mới cho biết vẻ bề ngoài xinh đẹp có thể quyết định số tiền tài khoản ngân hàng của bạn Những người xinh đẹp có khả kiếm tiền cao 5%/giờ so với đồng nghiệp có vẻ bề ngoài trung bình So với những người có vẻ ngoài dưới mức trung bình số chên lệch là 9%/giờ Tất nhiên trình độ học vấn được xem trọng tiêu chuẩn về sắc đẹp cũng góp phần quan trọng việcđánh giá mợt người Thậm chí tàn tật xem yếu tố tác động đến vị xã hội Những người tàn tật thường không đánh giá ngang bằng với người bình thường khác Mặc dù họ tài năg khó để có vị trí xã hội xứng đáng với trí óc khiếm khuyết thể Ví dụ: Điều tra Viện Nghiên cứu Phát triển xã hội (ISDS) hồi năm 2007 tỉnh Thái Bình, Ðà Nẵng, Quảng Nam Ðờng Nai cho thấy khoảng gần 75% người khuyết tật độ tuổi từ 15 trở lên khơng có việc làm 75% số hộ gia đình phải sống nhà tạm bợ với điều kiện sống vô cùng tồi tàn ===> Có thể thấy mỡi người vị mà họ nắm giữ liên hệ mật thiết với Và mô tả người xã hội cho ta thấy chất thực họ Trong mô tả vị XH cha ta thấy giá trị người đo mắt xã hội mà họ sống Và liệu rằng, người tạo ảnh hưởng đến người khác cùng xã hội hay không? IV Quyền lực vị XH Người ta thường cho rằng, quyền lực xã hội mà người có người khác xã hội tiêu chuẩn vị người Hay nói cách khác, sử dụng quyền lực xã hội dụng cụ để đo lường vị xã hội Ta thấy, người có vị cao có ảnh hưởng cộng đờng so với người có vị thấp Phương thức thực hiện quyền lực xã hội uy tín xã hội - ảnh hưởng rộng rãi người thừa nhận sở tri thức sâu rộng, phẩm chất đạo đức cao đẹp kinh nghiệm phong phú cá nhân, tổ chức thuộc lĩnh vực đời sống xã hội: trị, kinh tế, nghệ thuật, văn hố, tơn giáo Ví dụ: Tại mợt cửa hàng kinh doanh, ảnh hưởng của chủ hàng sẽ khác hẳn so với nhân viên bán hàng Chủ là người quyết định mặt hàng kinh doanh, giá cả, và tiền lương cho nhân viên bán hàng Còn nhân viên chỉ là người làm thuê được trả lương để làm những công việc được giao Trong một quốc gia, ảnh hưởng của những người đứng đầu bộ máy nhà nước đương nhiên là lớn nhiều lần so với người dân bình thường Tuy rằng nhân dân có quyền đưa ý kiến chính phủ mới là nơi tập hợp các ý kiến và đưa quyết định cuối Quyền lực xã hội cám dỡ lớn lao, có nhiều người tìm cách để cải tiến vị xã hội mình, nâng cao thành cơng thân Điều khơng để có cảm giác người mà quan trọng ở có địa vị xã hội cao người ta dễ thành cơng có muốn cách dễ dàng hơn.Ta nhận thấy điều rõ rệt xã hội hoạt động có nhiều hội thăng tiến xã hội Ngày nay, có nhiều người bằng cố gắng, phấn đấu, nỗ lực trau dồi kỹ chuyên môn nghề nghiệp, thể hiện thông qua hiệu công việc xã hội chấp nhận Uy tín người nâng lên đồng thời họ đạt địa vị xã hội cao hơn, có ảnh hưởng lớn Tuy nhiên, ảnh hưởng đơi bị xem hậu yếu tố cấu tạo vị xã hội Bởi thường người có vị cao mức độ chênh lệch tầm ảnh hưởng họ lớn so với người có vị thấp Ví dụ: Trong điều kiện hiện nay, chế quản lý mới còn chưa hoàn thiện, hệ thống pháp luật cũng bộ máy quản lý còn nhiều thiếu sót thì tồn tại những hội để những người có tư tưởng cá nhân chủ nghĩa lợi dụng, làm giàu bất chính và tư tưởng địa vị cũng không thể mất đi, mà còn có xu hướng tăng lên Thực tiễn cho thấy có một bộ phận công chức hành chính lấy việc giữ chức này, chức nọ làm mục đích của mình với động danh phận rõ ràng Họ tìm mọi cách "phấn đấu" với những tính toán, tham vọng cá nhân, mong muốn thông qua chức vụ mà mình có có được để làm lợi cho bản thân, gia đình Để đạt được địa vị mong muốn của mình, họ không chỉ tìm cách phô trương mình mà còn lo đút lót, hối lộ, tiêu tiền của công vì mưu đồ riêng, cốt để vừa lòng cấp trên, mong được chuyển đến địa vị cao Vì mới có thực trạng các địa vị lãnh đạo, quản lý đã trở thành mục tiêu của sự hằn học, ganh đua, đấu đá của một số người Một nhóm người chiếm giữ địa vị xã hội cao đã và dùng nguyên tắc tập trung dân chủ một cách hình thức để che dấu bên ngoài cho những thủ đoạn, ành vi đối phó, triệt hạ lẫn nhau, hoặc"thoả hiệp" để "chia ghế" và "giữ ghế" Xuất hiện hiện tượng tiêu cực tuyển sinh, tuyển dụng Rất nhiều sinh viên giỏi trường khó khăn nỗ lực tìm kiếm việc làm đó, nhiều cá nhân không có lực, trình độ chuyên môn kém lại được tuyển dụng, "cất nhắc" vào những "vị trí" nhất định nhờ vào mối quan hệ thân quen, họ hàng, dòng tộc, gia đình Những người đó yên tâm bởi khả bị đuổi việc, bị sụt giảm địa vị xã hội vì không đủ lực để hoàn thành vai trò là điều hiếm xảy V Hệ thống địa vị XH Một cá nhân có nhiều vị trí khác nhau, có nhiều vị khác Những vị xã hội cá nhân là: • Vị đơn lẻ: Nếu xuất phát từ vị trí xã hội cấu xã hội, cá nhân sẽ có vị tương ứng như: thầy giáo, cha mẹ, vợ chơng • Vị tổng quát: Đó vị khái quát vị mà cá nhân có Ví dụ: Q́c tịch của mợt người ( Người Việt Nam, người Anh ) Thông thường, cá nhân có hệ vị gờm nhiều vị khác nhau, tùy theo phân tích, nhìn nhận khác Theo dấu hiệu nguồn gốc tự nhiên xã hội chia vị xã hội thành hai loại: Vị có sẵn Cịn gọi vị tự nhiên, vị bị "chỉ định", vị bị "gán" cho thiên chức đặc điểm mà cá nhân khơng tự kiểm sốt hay mong muốn mà có Có thể hiểu vị trí xã hội gắn liền với yếu tố tự nhiên bẩm sinh: giới tính, chủng tộc, nơi sinh, dịng họ Con người khơng thể chọn lựa cho ng̀n gốc Người ta sinh mang giới tính Nam Nữ, da Trắng hay da Màu, q tộc bình dân Chủng tộc, sắc tộc dịng dơi, gia thế, tảng ng̀n gốc xuất thân ( gia đình, giai cấp ) thứ gán cho đứa trẻ từ chào đời Vì thế, địa vị gán cho người nói cho chúng ta biết người khơng nói lên làm Điều thể hiện rõ rệt xã hội có phân chia giai cấp Một vị gắn cho cá nhân vị trí xã hội mà cá nhân có hay khơng có lựa chọn Ví dụ: Mợt đứa trẻ sinh gia đình hoàng tộc sẽ có được một tước hiệu gắn theo nó ( công tước, hầu tước, hoàng tử, công chúa ) mà không phải mất một chút nỗ lực nào Tuy có vị thế cao nhiều so với người khác, cuộc đời đứa bé tương lai sẽ phải theo một đường kẻ được vạch sẵn mà bản thân không hề muốn hay có quyền quyết định Vị đạt Vị đạt vị trí xã hội m c nhân đảm nhận dựa cố găng, phấn đấu h ọ Như vậy, vị đạt xác định dựa vị trí xã hội mà cá nhân giành q trình hoạt động, nỡ lực sống bằng cố gằng người Ví dụ: Sinh viên: là vị thế mà một niên phải trải qua 12 năm học tập, trau dồi kiến thức để đạt được Thủ tướng của một nước là một vị thế cực cao mà đồi hỏi nguời nắm giữ phải có những phầm chất người ( tài lãnh đạo, hiểu biết về chính trị đạo đức ), những đức tính ấy không thể chỉ một, hai ngày mà có được mà phải trải qua nhiều năm tháng học tập và rèn luyện Vấn đề nảy sinh phân biệt nhiều vị thực lại kết gán cho đạt Cụ thể hơn, vị gán cho người ảnh hưởng đến vị có khả đạt Ví dụ: Một người da màu ( châu Á, châu Phi ) cho dù rất có khả và được trọng dụng ở nước mình, nếu muốn thành công ở một số nước phương Tây ( đặc biệt là Mỹ) là điều vô khó khăn bởi sự phân biệt chủng tộc ít nhiều tồn tại Vì lẽ đó mà vị thế mà người đó muốn đạt được cũng bị ảnh hưởng Một số vị khác xã hội Ngoài hai loại vị trên., chúng ta biết mỗi cá nhân có nhiều vị trí xã hội khác họ tham gia vào nhiều mối quan hệ khác Bởi lẽ đó, mỡi cá nhân xã hội lại có nhiều vị xã hội tương ứng với mỡi quan hệ Các nhà XHH phân biệt vị thành hai loại nhỏ: a Vị trí then chốt ( vị ): Có vai trị định, chi phối vị khác Ví dụ: Một sinh viên nhận công việc part-time Tuy rằng làm công viêc học tập phải ưu tiên hàng đầu Vị then chốt gọi vị chủ đạo phụ thuộc vào yếu tố chính: • Do thân người tạo ra: cố gắng, nỗ lực, phấn đấu, hoạt động tích cực cá nhân • Phụ thuộc vào trật tự ưu tiên thang giá trị hiện hành xã hội xác định Ví dụ: Trong xã hội hiện đại: thông thường vị thế cấp bậc, chức vị hay nghề nghiệp sinh lợi nhiều nhất cho người thì sẽ là vị trí then chốt ( Giám đốc, Viện trưởng, Hiệu trưởng ) Trong xã hội đẳng cấp: vị thế then chốt là dòng dõi cao quý, xuất thân dòng tộc ( Nữ hoàng, vua, hoàng tử ) Như là, vị trí then chốt ln địi hỏi nhiệm vụ vai trò kèm theo cách tương ứng Đòi hỏi phải có phối hợp chặt chẽ hành vi người với vị then chốt người Ví dụ: Bợ trưởng bợ giáo dục là người có ảnh hưởng rất lớn đến ngành giáo dục, tiếng nói cũng có sức nặng, chí có thể ảnh hưởng đến cả những ngành khác Tuy nhiên, để có thể đảm nhiệm tốt chức vụ này, người đó phải có đưa những chính sách hợp lý về giáo dục và liên tục tìm những biện pháp mới nhằm nâng cao công cuộc đào tạo nguồn nhân lực có kiến thức cho nước nhà b Vị trí khơng then chốt: vị khơng giữ vai trị bản, chủ đạo việc định đặc điểm, hành vi xã hội cá nhân ===> Nhìn chung, vị khác cá nhân thường hòa hợp với nhau, tác động nhiều chiều với nhau, củng cố bổ sung lần Song chúng có mâu thuẫn Ví dụ: Mợt người phụ nữ rất thành công sự nghiệp, bù lại chị ấy phải dành thời gian cho công việc nhiều Nói cách khác, thời gian dành cho gia đình của người đó bị rút ngắn khiến chị không thể hoàn thành nghĩa vụ và vai trò của người vợ, người mẹ gia đình Điều này lâu dài khiến này sinh những xích mích, rạn nứt gia đình VI Xung đột địa vị Định nghĩa: • Xung đột :là tranh chấp, mâu thuẫn hai nhiêù yếu tố trở lên • Xung đột địa vị mâu thuẫn, đối nghịch điều mong đợi địa vị XH ===> Tức :trong cùng khoảng thời gian, 1cá nhân có cùng lúc nhiều địa vị XH khác nhau.Những lợi ích địa vị khơng phù hợp nhau, chí địa vị đối nghịch với địa vị khác điều mong đợi địa vị xung đột Ví dụ: Thực tế nước ta có hiện tượng cảnh sát giao thông có cổ phần và lợi ích các doanh nghiệp vận tải , điển hình là trường hợp của thiếu tá cảnh sát giao thông Nguyễn Hoàng Sơn và Công ty TNHH Lam Sơn.Như với việc trở thành giám đốc của Công ty TNHH Lam Sơn, lợi ích và chức phận của ông Sơn đã mâu thuẫn, xung đột với Ta thấy rằng các ô tô của Công ty Lam Sơn có chở quá tải,sai quy định thì ông Sơn mới có được lợi về kinh tế, thế đồng nghĩa với việc chức phận bảo đảm an toàn giao thông của viên cảnh sát coi bị xếp xó Công ty TNHH Lam Sơn có được độc quyền các hợp đồng vận tải và độc quyền chạy đường thì ông Nguyễn Hoàng Sơn mới thắng đậm kinh doanh , chức phận đảm bảo sự công bằng và điều kiện giao thông vận tải thuận lợi cho các doanh nghiệp và hoạt động vận tải của ông bị biến thành vật hi sinh Rất tiếc hiện trường hợp của ông Nguyễn Hoàng Sơn không còn là chuyện hiếm thấy Hiện tượng xung đột lợi ích xảy đầy rẫy XH ta Điều này không chỉ gây cản trở kinh tế phát triển, mà còn làm cho XH bất bình , người dân oán trách Chính vì , loại bỏ xung đột lợi ích , xung đột vị thế cách tổ chức công việc và đời sống của đất nước là nhiệm vụ cấp bách hiện VII Vị phân lớp XH Vị XH thứ bậc người so với người khác “Dòng dõi,của cải , chức vụ , giáo dục, tôn giáo đặc điểm sinh lý…tất phản ánh giá trị XH dùng để quy tụ người thành giai cấp”(Fichter) Hay nói cách khác , tiêu chuẩn để phân chia thứ bậc giai cấp XH (ví dụ giai cấp hạ lưu, giai cấp trung lưu, giai cấp hạ lưu).Những người có địa vị (vị thế) thấp theo tiêu chuẩn thuộc giai cấp hạ lưu Đứng phương diện vị mỡi đồn thể phân lớp , đứng phương diện giai cấp mỗi XH phân lớp Sự phân lớp , dù thuộc loại hay ở mức độ dều thấy ở khắp nơi xã hội Tuy nhiên phân lớp xã hội hệ thống sắp đặt phức tạp mà muốn tìm hiểu phải phân tích kỹ tiêu chuẩn rắc rối vị thế.Khái niệm thực tế sẽ nghĩa dính liền với phân biệt người giàu người nghèo Của cải hay địa vị người kinh tế ấn định họ thuộc giai cấp XH (Fichter) ... V Hệ thống địa vị XH Một cá nhân có nhiều vị trí khác nhau, có nhiều vị khác Những vị xã hội cá nhân là: • Vị đơn lẻ: Nếu xuất phát từ vị trí xã hội cấu xã hội, cá nhân sẽ có vị tương ứng như:... suất làm việc sẽ tốt địa vị xã hội họ lại nâng lên Chính chức vụ tự mang lại cho họ vị xã hội cao Chính phức tạp đó, nhà khoa học xã hội nghiên cứu đưa yếu tố cấu thành nên địa vị xã hội. .. thành quyền nghĩa vụ nên vị xã hội có phân biệt cao thấp mà ta gọi vị xã hội III Nguồn gốc yếu tố cấu thành nên địa vị Nguồn gốc vị Sự định vị cho cá nhân: Là việc xã hội áp dụng số tiêu chuẩn