Đang tải... (xem toàn văn)
Như chúng ta đã biết trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động đều bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo. Đi đôi với lao động là tiền lương. Công cụ này nếu được nhà quản lý sử dụng đúng đắn sẽ là đòn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả năng và bầu nhiệt huyết cảu mình trong công việc. Theo đó sẽ nâng cao được hiệu quả và năng suất lao động, đây là điều mà các doanh nghiệp cũng như các đơn vị hành chính sự nghiệp hướng đến. Với tầm quan trọng đó, trong thời gian thực tập tốt nghiệp của mình tại ........................, em đã nghiên cứu và đi đến sự lựa chọn mảng kế toán tiền lương làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài mang tên : “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ........................”.
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM Họ tên CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ………… Kon Tum, tháng 07 năm 2021 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG PHÂN HIỆU ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TẠI KON TUM CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ………… GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : SINH VIÊN THỰC HIỆN : LỚP : …………………………… MSSV : …………………………… Kon Tum, tháng 07 năm 2021 LỜI CẢM ƠN Việc hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn lương khoản trích theo lương HCSN nói chung cơng tác tổ chức kế tốn vấn đề cần thiết nhằm nâng cao hiệu hoạt động đạt hiệu cao việc thực nhiệm vụ giao lĩnh vực hoạt động hành nghiệp Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp em sâu vào nghiên cứu công tác tổ chức kế tốn lương khoản trích theo lương hành nghiệp sở Qua trình thực tập em lý giải hiểu cặn kẽ thắc mắc, vấn đề khó hiểu tham khảo tài liệu nghe giảng trường Với giới hạn chuyên đề tốt nghiệp phản ánh tổ chức cơng tác kế tốn lương khoản trích theo lương hành nghiệp em nghiên cứu lý luận em học trường thông qua thực tiễn, thực tập sở để tìm hiểu, đánh giá mặt ưu điểm nhược điểm, mặt cịn tồn ngun nhân nhằm hồn thiện cơng tác tổ chức kế toán đơn vị Sau cùng, qua đợt thực tập em xin chân thành cảm ơn lãnh đạo, cán bộ, nhân viên tạo điều kiện cho em thực tập tham khảo tài liệu đóng góp, bổ sung ý kiến để hồn thiện chuyên đề tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn Cô Phạm Thị Ngọc Ly hướng dẫn bảo tận tình suốt trình thực tập để em hoàn thành chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực tập MỤC LỤ LỜI CẢM ƠN DANH MỤC SƠ ĐỒ .iii DANH MỤC BẢNG iii DANH MỤC BIỂU MẪU iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .iv LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VÀ NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiền lương 1.1.2 Đặc điểm tiền lương 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1.1.4 Ý nghĩa tiền lương 1.2 HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 1.2.1 Khái niệm lương thời gian 1.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian 1.3 KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.3.1 Chứng từ sử dụng 1.3.2 Kế toán tổng hợp tiền lương 1.3.3.Phương pháp hoạch khoản trích theo lương .9 1.3.4 Hệ thống mục lục ngân sách nhà nước 10 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI 12 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐƠN VỊ .12 2.1.1 Tổ chức máy quản lý .13 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ 13 2.1.2 Hình thức kế tốn 14 2.2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI…………………… BỔ DUNG DANH SÁCH NHÂN VIÊN TRUNG TÂM .14 2.2.1 Phương pháp tính lương đơn vị 14 2.2.2 Kế tốn khoản trích theo lương .15 2.2.3 Công tác tính lương khoản trích theo lương .15 2.3 THANH TOÁN LƯƠNG BẰNG SỬ DỤNG NGÂN SÁCH 38 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI 40 KẾT LUẬN 41 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1.Sơ đồ máy đơn vị .13 DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1.danh mục chứng từ kế toán .4 DANH MỤC BIỂU MẪU Biểu mẫu 2.1 Mẫu số: C01b-HD 16 Biểu mẫu 2.2 Mẫu số: C07-HD 18 Biểu mẫu 2.3.Bảng chi tiền lương .20 Biểu mẫu 2.4 Mẫu số: 09 23 Biểu mẫu 2.5 Mẫu số 02 .27 Biễu mẫu 2.6 Giấy ủy nhiệm nhi 29 Biêu mẫu 2.7 Mẫu số 16a1 31 Biêu mẫu 2.8 Mẫu số 16a1 33 Biêu mẫu 2.9 Mẫu số: C2-02a/NS 35 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHTNLĐ-BNN Bảo hiểm tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp NSNN Ngân sách nhà nước SXKD Sản xuất kinh doanh TSCĐ Tài sản cố định KBNN Kho bạc nhà nước TT LỜI MỞ ĐẦU Như biết chế thị trường nay, lao động yếu tố thiếu trình hoạt động doanh nghiệp nói chung đơn vị hành nghiệp nói riêng Nó hoạt động có ý thức người ln mang tính sáng tạo Đi đơi với lao động tiền lương Công cụ nhà quản lý sử dụng đắn địn bẩy kích thích người lao động phát huy hết khả bầu nhiệt huyết cảu cơng việc Theo nâng cao hiệu suất lao động, điều mà doanh nghiệp đơn vị hành nghiệp hướng đến Với tầm quan trọng đó, thời gian thực tập tốt nghiệp , em nghiên cứu đến lựa chọn mảng kế toán tiền lương làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài mang tên : “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ” Ngoài phần mục lục, lời mở đầu, kết luận đề tài có kết cấu gồm chương : Chương 1: Lý luận tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Tuy nhiên với khả chuyên môn kiến thức hạn hẹp nội dung chuyên đề khơng thể tránh khỏi thiếu sót hạn chế định Em mong góp ý giáo viên hướng dẫn, anh chị đơn vị thực tập để chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Kon Tum, ngày 01 tháng 10 năm 2020 Sinh viên thực tập CHƯƠNG LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VÀ NHIỆM VỤ CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm tiền lương - Ở Việt Nam trước đây, kinh tế bao cấp, tiền lương hiểu phần thu nhập quốc dân, Nhà nước phân phối cách có kế hoạch cho người lao động theo số lượng chất lượng lao động Khi chuyển sang kinh tế thị trường, với nhiều thành phần kinh tế tham gia hoạt động kinh doanh, có quản lý vĩ mơ Nhà nước, tiền lương hiểu theo nghĩa kinh tế Nhà nước định hướng cho sách lương hệ thống áp dụng cho người lao động làm việc thành phần kinh tế quốc dân Nhà nước công nhận hoạt động thị trường sức lao động - Hiện nay, Nhà nước ta quan niệm: "Tiền lương giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thoả thuận người có sức lao động người sản xuất lao động, đồng thời chịu chi phối quy luật kinh tế, có quy luật cung - cầu" - Tiền lương khoản tiền mà đơn vị trả cho người lao động theo kết công việc số lượng chất lượng lao động mà người cống hiến cho đơn vị, hay nói cách khác tiền lương khoản tiền cơng người lao động nhận dựa theo số lượng chất lượng người bỏ để thực cơng việc 1.1.2 Đặc điểm tiền lương - Tiền lương yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, vốn ứng trước khoản chi phí giá thành sản phẩm - Trong trình lao động sức lao động người bị hao mòn dần với trình tạo sản phẩm Muốn trì nâng cao khả làm việc người cần phải tái sản xuất sức lao động Do tiền lương tiền đề vật chất có khả tái tạo sức lao động sở bù lại sức lao động hao phí, bù lại thông qua thoả mãn nhu cầu tiêu dùng người lao động - Đối với nhà quản lý tiền lương cơng cụ để quản lý doanh nghiệp Thông qua việc trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động tiến hành kiểm tra, theo dõi, giám sát người lao động làm việc theo kế hoạch tổ chức để đảm bảo tiền lương bỏ phải đem lại kết hiệu cao Như người sử dụng sức lao động quản lý cách chặt chẽ số lượng chất lượng lao động để trả cơng xứng đáng 1.1.3 Nhiệm vụ kế toán tiền lương - Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, xác số liệu số lượng, chất lượng kết lao động Hướng dẫn phận đơn vịghi chép luân chuyển chứng từ ban đầu lao động, tiền lương khoản trích theo lương - Tính tốn xác toán kịp thời khoản tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp BHXH khoản trích nộp theo chế độ quy định - Tính tốn phân bổ xác, hợp lý chi phí tiền lương khoản trích theo lương vào đối tượng hạch tốn chi phí - Tổ chức lập báo cáo lao động, tiền lương, tình hình trợ cấp BHXH qua tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương doanh nghiệp để có biện pháp sử dụng lao động có hiệu 1.1.4 Ý nghĩa tiền lương - Giúp cho đơn vị quản lý chặt chẽ tiền lương, tránh việc thất ngân sách nhà nước - Giúp cho việc tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ mục đích chế độ - Hạch tốn lao động tiền lương xác làm sở cho việc lập dự tốn xác, phân bổ nguồn thu chi đắn 1.2 HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Đơn vị hành nghiệp áp dụng hình thức trả lương theo cấp bậc hay cịn gọi lương theo thời gian 1.2.1 Khái niệm lương thời gian Là tiền lương trả cho người lao động vào thời gian làm việc thực tế tình độ kỹ thuật chun mơn nghiệp vụ 1.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian Lương tháng: tiền lương tính trả cố định theo hợp đồng lao động tháng, tiền lương quy định sẵn bậc lương thang lương chế độ tiền lương Nhà nước Tiền lương tháng tương đối ổn định áp dụng để trả lương cho nhân viên hành chính, nhân viên quản lý người lao động làm việc theo hợp đồng ngắn hạn Mức lương tháng = Mức lương tối thiểu theo ngạch bậc x (HS lương + Các HS phụ cấp hưởng theo quy định) Trường hợp làm thêm Tiền lương làm thêm = Tiền lương thực trả 150% x 200% 300% x Số làm thêm Mức 150% áp dụng làm thêm vào ngày thường Mức 200% áp dụng làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần Mức 300% áp dụng làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định Bộ Luật lao động Kế toán trưởng Chủ tài khoản Chief accountant Account holder Giao dịch viên Teller Kiểm soát Giao dịch viên Kiểm soát Supervisor Teller Supervisor 34 Biêu mẫu 2.7 Mẫu số 16a1 Mẫu số 16a1 Ký hiệu: C2-02a/NS Không ghi vào khu vực Số: RDT0069 Năm NS: 2020 GIẤY RÚT DỰ TOÁN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC Thực chi X Tạm ứng Chuyển khoản X Tiền mặt KB Tiền mặt NH Đơn vị rút dự toán: …………… Tài khoản: 9527.3.1114150 Tại KBNN: KBNN huyện Kon Plông Tên CTMT, DA: Mã CTMT, DA: Số CKC, HĐK: Số CKC, HĐTH: Nội dung toán Mã NDKT Mã chương Mã ngành KT Mã nguồn NSNN Số tiền -1 -2 -3 -4 -5 -6 6303 799 312 12 1099000 Tổng cộng 1099000 tốn tiền kinh phí cơng đồn tháng 09/2020 Tổng số tiền ghi chữ: Một triệu khơng trăm chín mươi chín nghìn đồng chẵn 35 PHẦN KBNN GHI Đơn vị nhận tiền: ………… Nợ TK: Địa chỉ: ………………… Tài khoản: 3751.0.9036960.00000 Tại KBNN (NH): KBNN huyện Kon Plông Hoặc người nhận tiền: Số CMND: Cấp ngày: Nơi cấp: Có TK: Nợ TK: Có TK: Nợ TK: Có TK: Mã ĐBHC: Ngày tháng năm Ngày tháng năm Người nhận tiền Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi họ tên) (Ký, ghi họ tên, đóng dấu) …………………… ………………… KHO BẠC NHÀ NƯỚC Ngày tháng năm Thủ quỹ Kế toán Kế toán trưởng 36 Giám đốc Mẫu số 16a1 Ký hiệu: C2-02a/NS Biêu mẫu 2.8 Mẫu số 16a1 Không ghi vào khu vực Số: RDT0068 GIẤY RÚT DỰ TOÁN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC Thực chi X Tạm ứng Chuyển khoản Tiền mặt KB Tiền mặt NH 37 X Năm NS: 2020 Đơn vị rút dự toán: …………… Tài khoản: 9527.3.1114150 Tại KBNN: KBNN huyện Kon Plông Tên CTMT, DA: Mã CTMT, DA: Số CKC, HĐK: Số CKC, HĐTH: Nội dung toán Mã NDKT Mã chương Mã ngành KT Mã nguồn NSNN Số tiền -1 -2 -3 -4 -5 -6 toán tiền bảo hiểm xã hội tháng 09/2020 (tỷ lệ nộp 25,5%) 6301 799 312 12 14012000 toán tiền bảo hiểm y tế tháng 09/2020 (tỷ lệ nộp 4,5%) 6302 799 312 12 2473000 toán tiền bảo hiểm thất nghiệp tháng 09/2020 (tỷ lệ nộp 2%) 6304 799 312 12 1100000 Tổng cộng 17585000 Tổng số tiền ghi chữ: Mười bảy triệu năm trăm tám mươi lăm nghìn đồng chẵn PHẦN KBNN GHI Đơn vị nhận tiền: Bảo hiểm xã hội huyện Kon Plông Nợ TK: Địa chỉ: Thị trấn Măng Đen, huyện Kon Plông, tỉnh Kon Tum 38 Tài khoản: 3743.0.9036954.92008 Tại KBNN (NH): KBNN huyện Kon Plông Hoặc người nhận tiền: Số CMND: Cấp ngày: Nơi cấp: Có TK: Nợ TK: Có TK: Nợ TK: Có TK: Mã ĐBHC: Ngày tháng năm Ngày tháng năm Người nhận tiền Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi họ tên) (Ký, ghi họ tên, đóng dấu) ………… …………… KHO BẠC NHÀ NƯỚC Ngày tháng năm Thủ quỹ Kế toán Kế toán trưởng 39 Giám đốc Biêu mẫu 2.9 Mẫu số: C2-02a/NS Không ghi khu vực Mẫu số: C2-02a/NS (Theo TT số 77/2017/TT-BTC ngày 28/7/2017 GIẤY RÚT DỰ TOÁN NGÂN SÁCH vào Thự c chi Tạ m ứng X Bộ Tài chính) Chuyển khoản Ứng trước chưa đủ đk toán Tiền mặt KB Ứng trước đủ đk toán Tiền mặt NH X Số: RDT0070 Năm NS: 2020 Đơn vị rút dự toán: ……… Tài khoản: 9527.3.1114150 Tại KBNN: KBNN huyện Kon Plông Tên CTMT, DA: Mã CTMT, DA: Số CKC, HĐK: Số CKC, HĐTH: Nội dung toán Mã NDKT Mã chương Mã ngành KT Mã nguồn NSNN Số tiền -1 -2 -3 -4 -5 -6 Chi lương theo ngạch bậc tháng 09/2020 6003 799 312 12 48815570 Chi lương phụ cấp chức vụ tháng 09/2020 6101 799 312 12 308430 Chi lương phụ cấp khu vực tháng 09/2020 6102 799 312 12 18774000 Chi lương phụ cấp độc hại tháng 09/2020 6107 799 312 12 745000 40 Chi lương phụ cấp trách nhiệm tháng 09/2020 6113 799 312 12 149000 Tổng cộng 68792000 Tổng số tiền ghi chữ: Sáu mươi tám triệu bảy trăm chín mươi hai nghìn đồng chẵn PHẦN KBNN GHI Đơn vị nhận tiền: ……………… Địa chỉ: ……………………… Tài khoản: 5104201003544 Tại KBNN (NH): NN-PTNT huyện Kon Rẫy (PGD KonPlông) Hoặc người nhận tiền: Số CMND: Cấp ngày: Bộ phận kiểm soát KBNN Nơi cấp: Nợ TK: Có TK: Nợ TK: Có TK: Nợ TK: Có TK: Mã ĐBHC: Đơn vị sử dụng ngân sách 41 Ngày tháng năm Kiểm soát Ngày tháng năm Phụ trách Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi họ tên) (Ký, ghi họ tên, đóng dấu) …………… ……………… Ngườ i nhận tiền KHO BẠC NHÀ NƯỚC KHO BẠC NHÀ NƯỚC (NGÂN HÀNG) B Ngày tháng năm Thanh toán ngày tháng năm Ngày tháng năm (Ký, ghi rõ họ tên) Thủ quỹ Kế toán Kế toán trưởng Giám đốc Kế toán 42 Kế tốn trưởng Giám đốc 43 2.3 THANH TỐN LƯƠNG BẰNG SỬ DỤNG NGÂN SÁCH - Xác định tiền lương phải trả tháng, ghi: Nợ TK 6111: 75.113.000 Có TK 3341: 75.113.000 - Trích 9.5% BHXH,BHYT, 1% BHTN khấu trừ vào lương, ghi: Nợ TK 3341: 5.769.876 Có TK 3321, 3322: 5.220.364 Có TK 3324: 549.512 - Về 1% KPCĐ khấu trừ vào lương Nợ TK 334: 549.512 Có TK 3323: 549.512 - Trích BHXH 17.5% , BHYT % , BHTN 1% vào chi đơn vị, ghi: Nợ TK 6111: 11.814.508 Có TK 3321: 9.616.460 Có TK 3322: 1.648.536 Có TK 3324: 549.512 - Trích 2% KPCĐ tính vào chi đơn vị, ghi: Nợ TK 6111: 1.099.024 Có TK 3323: 1.099.024 - Khi rút tiền từ tài khoản tiền gửi đơn vị mở Kho bạc chuyển trả lương có xác nhận Ngân hàng phục vụ số tiền lương chuyển vào tài khoản cá nhân cán công nhân viên đơn vị, ghi: Nợ TK 3341: 68.792.000 (75.113.000-6.319.388) Có TK 511: 68.792.000 Đồng thời, ghi: Có TK 008212: 68.792.000 - Khi rút tiền từ tài khoản tiền gửi đơn vị mở Kho bạc chuyển10,5% BHXH, BHYT, BHTN, ghi: Nợ TK 3321,3322: 5.220.364 Nợ TK 3324: 549.512 Có TK 511: 5.769.867 Đồng thời, ghi: Có TK 008212: 5.769.867 - Khi rút dự toán chi hoạt động Kho bạc chuyển 21,5% BHXH, BHYT, BHTN tính vào chi đơn vị, ghi: 44 Nợ TK 3321: 9.616.460 Nợ TK 3322: 1.648.536 Nợ TK 3324: 549.512 Có TK 511: 11.814.508 Đồng thời, ghi: Có TK 008212: 11.814.508 - Về 1% KPCĐ Nợ TK 3323: 549.512 Có TK 511: 549.512 - Khi rút tiền từ tài khoản tiền gửi đơn vị mở Kho bạc chuyển 2% KPCĐ tính vào chi đơn vị, ghi Nợ TK 3323: 1.099.024 Có TK 511: 1.099.024 Đồng thời, ghi: Có TK 008212: 1.099.024 45 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI Qua thời gian thực tập , với mục đích em tìm hiểu học hỏi nghiên cứu cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị để góp phần vào việc củng cố kiến thức học Nhà trường Sau thời gian thực tập đây, em thấy phương pháp hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương hình thức Chứng từ ghi sổ sở sử dụng, hệ thống tài khoản thống đơn vị, ngắn gọn phù hợp dễ hiểu Việc úng dụng phần mềm kế toán MISA mimosa.net giúp cho trình cập nhật số liệu diễn nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi việc hạch tốn Nhìn chung q trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương tuân thủ với chế độ quy định đơn vị thực chức nghiệp Tuy nhiên qua q trình thực tập em thấy cịn tồn số hạn chế sau: - Mặc dù đơn vị áp dụng phần mềm kế toán phục vụ cho việc hạch tốn, khơng tận dụng hết tính phần mềm Chưa cập nhật tồn cán cơng nhân viên vào phần mềm, nên tính lương cịn sử dụng kết hợp Excel phần mềm kế tốn - Bên cạnh đó, đơn vị chưa có quy chế, quy định rõ ràng số trường hợp như: nghỉ việc riêng, nghỉ ốm số ngày quy định,…những ngày nhận lương đầy đủ Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cần cập nhật danh sách cán cơng nhân viên vào phần mềm kế tốn, để cơng việc tính lương thực phần mềm thuận tiện tiện, nhanh chóng xác 46 KẾT LUẬN Sau thời thực tập , giúp em hiểu biết hiểu biết sâu cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chúng ta biết lao động tiền lương vấn đề quan trọng có ý nghĩa định tình hình hoạt động đơn vị Nó ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động, đồng thời tạo việc làm cho người lao động nhằm hạn chế phần tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm Với máy quản lý điều hành đầy nhiệt tình ln tìm biện pháp khắc phục khó khăn tạo niềm tin tất cán công nhân viên đơn vị Là nhân viên kế toán tương lai, gần hai tháng thực tập , quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình Ban Giám đốc đơn vị anh chị làm cơng tác kế tốn giáo viên hướng dẫn Phạm Thị Ngọc Ly; em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Tuy nhiên với lực chun mơn kiến thức có hạn nội dung trình bày tập chuyên đề tránh khỏi hạn chế thiếu sót định Em mong nhận góp ý, bổ sung giáo viên hướng dẫn, anh chị kế toán trung tâm để chuyên đề hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn ! 47 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên : ……………………………………………… Lớp :K12KTLTV-CĐ……………………… Chuyên ngành: Kế Toán …………… Tên đề tài : Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ” Giáo viên hướng dẫn :………………… … Đánh giá đề báo cáo tốt nghiệp /10 điểm ... Sau kiểm tra, kế toán tiền lương lập bảng toán tiền lương khoản phụ cấp theo lương, khoản trích nộp theo lương Sau đó, tiến hành nhập số liệu vào phần mềm kế toán để lập giấy rút dự toán NSNN ủy... tính lương khoản trích theo lương .15 2.3 THANH TOÁN LƯƠNG BẰNG SỬ DỤNG NGÂN SÁCH 38 CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI... trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo