Doanh nghiệp niêm yết và mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội (CSR): Bằng chứng tại Việt Nam

Bài nghiên cứu thực hiện phân tích thực trạng công bố thông tin trách nhiệm xã hội của 240 doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam từ năm 2013 – 2019 và mối tương quan giữa các yếu tố quản trị, sở hữu, đặc điểm và tài chính doanh nghiệp đến mức độ công bố CSR của doanh nghiệp thông qua việc phát triển các chỉ số dựa trên bốn khía cạnh về môi trường, nguồn nhân lực, sản phẩm – khách hàng và cộng đồng.

DOANH NGHIỆP NIÊM YẾT VÀ MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG TIN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI (CSR): BẰNG CHỨNG TẠI VIỆT NAM Nguyễn Thanh Chương* TÓM TẮT Bài nghiên cứu thực phân tích thực trạng cơng bố thơng tin trách nhiệm xã hội 240 doanh nghiệp niêm yết Việt Nam từ năm 2013 – 2019 mối tương quan yếu tố quản trị, sở hữu, đặc điểm tài doanh nghiệp đến mức độ cơng bố CSR doanh nghiệp thông qua việc phát triển số dựa bốn khía cạnh mơi trường, nguồn nhân lực, sản phẩm – khách hàng cộng đồng Sau thực phân tích hồi quy giải khuyết tật từ mơ hình OLS, FEM, REM GLS, kết thể tỷ lệ trình độ học vấn thành viên HĐQT, sở hữu nước ngồi, quy mơ cơng ty, thời gian hoạt động, đơn vị kiểm toán tiềm phát triển có mối tương quan dương, sở hữu nhà nước địn bẩy tài lại thể mối tương quan âm có ý nghĩa thống kê CSR Ngoài ra, kết nghiên cứu cho thấy thực trạng công bố thông tin CSR doanh nghiệp niêm yết Việt Nam ngày trọng hơn, hai tiêu cơng bố thông tin nguồn nhân lực sản phẩm/khách hàng hai tiêu cơng bố nhiều Từ khóa: Doanh nghiệp niêm yết, CSR, Việt Nam Giới thiệu Thuật ngữ trách nhiệm xã hội doanh nghiệp giới đời từ lâu quốc gia phát triển thực thành cơng song song với việc tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp Theo liệu thống kê từ Pricewaterhouse (2012), có 70% nhà quản trị doanh nghiệp xem việc thực công bố thông tin trách nhiệm xã hội vấn đề sống toàn doanh nghiệp Đặc biệt, với vấn nạn xảy đến nước thời gian gần việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội quan trọng để giúp củng cố lòng tin người dân vào giá trị cộng đồng mà doanh nghiệp thực hiện, đồng thời giúp công ty nâng cao chất lượng, giá trị thương hiệu mối tương quan với chủ thể kinh doanh khác Ở Việt Nam, nhà nước trọng đến vấn đề trách nhiệm xã hội từ sớm với sách “CSR hướng tới phát triển bền vững” (2005) nhìn chung Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh * 252 - hoạt động công bố thông tin CSR doanh nghiệp chưa thật trọng, hoàn thiện đầy đủ Bên cạnh đó, chưa có nhiều nghiên cứu thực nghiệm mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội Việt Nam có dừng lại mức độ nghiên cứu nhóm ngành hay cơng ty riêng biệt mà chưa xét tổng thể toàn thị trường, với mức độ khai báo thông tin chưa đầy đủ, chưa mang tính cập nhật My, Nguyen Ha (2017) nghiên cứu dựa nhân tố tác động đến CSR Sở giao dịch chứng khoán TPHCM; Thanh, Nguyen Le Van (2019) thực nghiên cứu CSR ngành hàng tiêu dùng Việt Nam;… Từ thực tiễn đó, tác giả thực nghiên cứu với mong muốn đóng góp vào thực tiễn giúp cho doanh nghiệp nhận biết yếu tố mức độ tác động chúng đối vấn đề công bố thông trách nhiệm xã hội, từ tạo sở để xây dựng chế phù hợp cho việc phát triển bền vững tương xứng với vấn đề tạo lợi nhuận doanh nghiệp Cơ sở lý thuyết 2.1 Công bố thông tin trách nhiệm xã hội 2.1.1 Định nghĩa Elias Epstein (1975) cho công bố thông tin trách nhiệm xã hội báo cáo tổ chức kinh doanh hoạt động, dự án xã hội mà doanh nghiệp thực hiện, hiệu kinh tế tác động hoạt động giá trị doanh nghiệp Theo Gray cộng (1987) định nghĩa báo cáo xã hội doanh nghiệp q trình truyền thơng hoạt động kinh doanh tổ chức có tác động đến nhóm lợi ích xã hội nói chung tồn thể cộng đồng xã hội nói riêng Định nghĩa thống với định nghĩa Deegan (2007) cho công bố thông tin trách nhiệm xã hội việc cung cấp nguồn thông tin hiệu liên quan đến tổ chức có tương tác mạnh mẽ mơi trường xã hội 2.1.2 Tầm quan trọng công bố CSR Trong xu hướng hội nhập toàn cầu, xã hội ngày quan tâm nhiều đến dự án, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp có liên quan đến phát triển bền vững xã hội Đặc biệt từ sau vấn nạn quản lý nhân lực, thảm họa mơi trường,… trách nhiệm lại trở thành tiêu chí đánh giá doanh nghiệp quan trọng Việt Nam Với trọng tâm xây dựng sách thể tính trách nhiệm doanh nghiệp dựa nhiều khía cạnh gồm mơi trường, nguồn nhân lực, người tiêu dùng, cộng đồng; không đơn hoạt động bảo vệ môi trường, chương trình từ thiện mà cịn sách phúc lợi, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần nhân viên; an - 253 toàn quy trình sản xuất sản phẩm, chống hàng giả, hàng nhái bảo vệ an tồn người lao động; cơng bố thông tin cách minh bạch, rõ ràng đến quý nhà đầu tư khách hàng doanh nghiệp, 2.2 Cơ sở lý thuyết 2.2.1 Lý thuyết Tháp Carroll Lý thuyết phát triển bền vững Archie Carrol phát triển qua nhiều giai đoạn khác Ở giai đoạn đầu (1979), lý thuyết hiểu kết nối yếu tố bao gồm: Kinh tế, môi trường trách nhiệm xã hội kinh doanh Sau thời gian Archie Carrol phát triển CSR thành mơ hình Kim Tự Tháp theo thứ tự bao gồm trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức từ thiện (1991) Theo đó, trách nhiệm kinh tế nằm phần đáy kim tự tháp thể mục tiêu tạo giá trị lợi nhuận động cốt lõi, cho tất hoạt động, sách doanh nghiệp Nằm phần đáy, trách nhiệm pháp lý thể hành vi tuân thủ quy định pháp luật quy trình sản xuất, thiết kế, chế tạo thành phẩm, nghĩa vụ nộp thuế Nhà nước, Nằm bậc tiếp theo, trách nhiệm đạo đức thể quy tắc tiêu chuẩn phản ánh quan tâm doanh nghiệp đến mà cổ đơng, người tiêu dùng, người lao động xã hội xem xét hợp lẽ phải, không vi phạm quy tắc đạo đức mà bên liên quan tôn trọng bảo vệ Và cuối cùng, nằm bậc cao kim tự tháp trách nhiệm từ thiện, trách nhiệm thể cam kết doanh nghiệp việc thúc đẩy tiến phát triển toàn xã hội thông qua hoạt động, chiến dịch nhằm nâng cao phúc lợi xã hội (Trevino Nelson, 1999) 2.2.2 Lý thuyết vấn đề đại diện Lý thuyết phát triển Jensen Meckling (1976), theo đó, tác giả đề cập đến mối quan hệ cổ đông nhà quản trị doanh nghiệp xung đột lợi ích họ Trong cổ đông muốn doanh nghiệp thực hoạt động nhằm mục đích tối thiểu hóa chi phí, tối đa hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp chiều ngược lại nhà quản trị muốn thực sách, dự án, hoạt động mang lại danh tiếng, lợi ích cho thân họ Do đó, để nhằm hạn chế hành vi nhà quản trị, cổ đông tăng cường thực biện pháp khống chế đưa thỏa thuận trừng trị, kiểm soát nhà quản trị điều làm xuất chi phí đại diện Vì vậy, để giảm thiểu loại chi phí này, hình thức để thể nhà quản trị hành động lợi ích cổ đơng thông qua công bố báo cáo báo cáo quản trị, báo cáo tài chính, báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững,… công bố cách rõ ràng, minh bạch hoạt động kỳ doanh nghiệp (Watts, 1977) Ngoài ra, theo Urquiza cộng (2010) cho để củng cố lịng tin nơi 254 - cổ đơng, nhà quản lý phải tăng cường công bố thêm thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (Jo Harjoto – 2011) Tuy nhiên, việc công bố cần phải thảo luận thống để phù hợp với mục tiêu CSR cổ đông khơng làm phát sinh vấn đề tìm ẩn quản trị doanh nghiệp (Eisenhardt, 1989) 2.2.3 Lý thuyết bên liên quan Lý thuyết bên liên quan đề cập đến mối quan hệ hoạt động, sách cơng ty bên liên quan chịu ảnh hưởng trực tiếp gián tiếp từ hoạt động, sách (Friedman, 1970) phủ, cổ đông, chủ nợ, nhân viên, khách hàng cộng đồng,… Do đó, để trì tăng trưởng ổn định việc quan tâm đến lợi ích bên liên quan vô quan trọng (Van der La, 2009) Bàn mối quan hệ công bố thông tin trách nhiệm xã hội (CSR) bên liên quan doanh nghiệp, Roberts (1992) sử dụng lý thuyết để giải thích cho việc cơng khai trách nhiệm xã hội Theo đó, kết cho thấy mức độ cơng bố thơng tin trách nhiệm xã hội (CSR) có mối tương quan đáng kể với quyền lợi bên liên quan, với hiệu kinh tế doanh nghiệp Bên cạnh đó, Snider cộng (2003) nhận định lý thuyết bên liên quan truyền đạt khuôn khổ giá trị cho việc đánh giá công bố thông tin trách nhiệm xã hội (CSR) thông qua hoạt động xã hội báo cáo (Snider cộng sự, 2003) 2.2.4 Lý thuyết hợp pháp Theo Deegan (2002) định nghĩa lý thuyết hợp pháp thể quyền trách nhiệm hoạt động kinh doanh tổ chức phải xuất phát từ lợi ích xã hội, không làm xảy hành động ảnh hưởng tiêu cực đến giá trị xã hội Parker (1989), O’Donovan (2002) cho lý thuyết hợp pháp quan điểm việc thực thi sách doanh nghiệp dựa tảng xã hội, hạn chế đến mức tối đa rủi ro mà doanh nghiệp tạo trình kinh doanh, việc cơng bố thơng tin trách nhiệm xã hội cách minh bạch phương pháp hữu hiệu để thể “ trách nhiệm công dân doanh nghiệp” Áp dụng lý thuyết hợp pháp vào mối quan hệ CSR báo cáo xã hội doanh nghiệp, Cormier cộng (2011) tìm hiểu ảnh hưởng việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội vấn đề bất cân xứng thông tin nhà quản lý nhà đầu tư thị trường cho thấy mức độ công bố CSR có tương quan với quy mơ doanh nghiệp, đòn bẩy, mức độ tiếp xúc với tin tức liên quan đến môi trường hiệu môi trường Trong đó, hiệu mơi trường có mối tương quan trực tiếp đến công bố CSR Không thế, mức độ công bố CSR cao giúp công ty đạt tính hợp pháp mức cao - 255 Phương pháp nghiên cứu 3.1 Dữ liệu Về liệu định tính, tác giả xây dựng thang đo nghiên cứu dựa phân tích nội dung kết hợp tiêu chuẩn quốc tế lập báo cáo phát triển bền vững GRI Standards – với phiên nâng cấp từ GRI4 chuẩn mực quốc tế cao việc lập báo cáo phát triển bền vững phát hành Ủy ban tiêu chuẩn phát triển bền vững toàn cầu (GSSB); Hướng dẫn công bố thông tin Môi trường xã hội UBCK Nhà nước phối hợp với tổ chức IFC phát hành; Thông tư số 155/2015/TT-BTC ban hành vào ngày 6/10/2015 Bộ Tài yêu cầu việc công bố thông tin phát triển bền vững doanh nghiệp niêm yết; bảng khảo sát thực tế dùng để vấn doanh nghiệp xây dựng công ty TNHH MayBank Kim Eng Vietnam vấn đề ESG nghiên cứu Branco Rodrigues (2008) để thiết lập tiêu chí đánh giá việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Sau đó, tác giả thực chấm điểm tiêu chí báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững doanh nghiệp theo nhóm ngành Về nguồn liệu định lượng hồ sơ HĐQT liệu thị trường tổng hợp từ báo cáo 240 công ty niêm yết HOSE HNX giai đoạn 2013 – 2019 thông qua websites doanh nghiệp, thơng tin từ sở giao dịch chứng khốn hay websites vietstock, fiinpro, scafef,… 3.2 Mô hình nghiên cứu Dựa nghiên cứu gốc Branco Rodrigues (2008) Mơ hình mơ hình liên quan đến mức độ cơng bố thơng tin trách nhiệm xã hội báo cáo thường niên doanh nghiệp mơ hình (2) (3) (4) (5) mơ hình thành phần đo lường nhóm số liên quan đến mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội thành phần bao gồm ENV (môi trường), HUM (người lao động), PRO (sản phẩm khách hàng doanh nghiệp) COM (cộng đồng) (1) CSRit = α0 + α1BSIZEit + α2BINDEPEit + α3POLit + α4FDSHIPit + α6BEDUit α7OWNSTAit + α8OWNFORit + α9FSIZEit + α10BOLDit + α11AUDit + α12ROAit + α13Qit + α14DEBTit + έit (2) ENVit = α0 + α1BSIZEit + α2BINDEPEit + α3POLit + α4FDSHIPit + α6BEDUit α7OWNSTAit + α8OWNFORit + α9FSIZEit + α10BOLDit + α11AUDit + α12ROAit + α13Qit + α14DEBTit + έit (3) HUMit = α0 + α1BSIZEit + α2BINDEPEit + α3POLit + α4FDSHIPit + α6BEDUit α7OWNSTAit + α8OWNFORit + α9FSIZEit + α10BOLDit + α11AUDit + α12ROAit + α13Qit + α14DEBTit + έit 256 - (4) PROit = α0 + α1BSIZEit + α2BINDEPEit + α3POLit + α4FDSHIPit + α6BEDUit α7OWNSTAit + α8OWNFORit + α9FSIZEit + α10BOLDit + α11AUDit + α12ROAit + α13Qit + α14DEBTit + έit (5) COMit = α0 + α1BSIZEit + α2BINDEPEit + α3POLit + α4FDSHIPit + α6BEDUit α7OWNSTAit + α8OWNFORit + α9FSIZEit + α10BOLDit + α11AUDit + α12ROAit + α13Qit + α14DEBTit + έit 3.3 Mô tả biến Bảng Mô tả biến mơ hình Biến Biến phụ thuộc Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Ký hiệu Trách nhiệm xã hội môi trường ENV Trách nhiệm xã hội nguồn nhân lực doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội sản phẩm khách hàng Trách nhiệm xã hội cộng đồng HUM Cơng thức tính CSR mj di ∑ nj i =1 mj di (env) ∑ ENV nj (env) i =1 mj di (hum) ∑ HUM nj (hum) i =1 PRO mj di ( pro) ∑ PRO nj ( pro) i =1 COM mj di (com) ∑ COM nj (com) i =1 Biến độc lập Quy mô HĐQT BSIZE Tổng số thành viên HĐQT Tỷ lệ thành viên độc BINDEPE Thành viên độc lập HĐQT lập HĐQT Tổng số thành viên HĐQT Chủ tịch HĐQT có mối quan hệ trị HĐQT Tương quan kỳ vọng POL + Nhận giá trị Chủ tịch HĐQT Chủ tịch HĐQT có mối quan hệ trị + + - + Nhận giá trị Chủ tịch HĐQT khơng có mối quan hệ trị - 257 Biến Tỷ lệ thành viên nữ HĐQT Ký hiệu FDSHIP Cơng thức tính Tỷ lệ thành viên HĐQT có Thạc sỹ, Tiến sỹ BEDU Thành viên HĐQT có Thạc sỹ Tiến sỹ Tổng số thành viên HĐQT + Sở hữu nhà nước OWNSTA Vốn sở hữu cổ đông nhà nước Vốn sở hữu toàn doanh nghiệp - Sở hữu nước OWNFOR Vốn sở hữu cổ đơng nước ngồi Vốn sở hữu tồn doanh nghiệp + FSIZE BOLD Logarit(Tổng tài sản) Số năm thành lập doanh nghiệp đến thời điểm thực nghiên cứu + + Thành viên nữ HĐQT Tương quan kỳ vọng + Tổng số thành viên HĐQT Quy mô doanh nghiệp Thời gian hoạt động doanh nghiệp Tỷ suất sinh lời ROA Lợi nhuận sau thuế + Tổng tài sản Chỉ số giá trị thị trường Tobin’s Q Tỷ lệ nợ DEBT Giá trị thị trường vố cổ phần + Giá trị sổ sách nợ Tổng tài sản + Tổng tài sản - Nợ phải trả Nguồn: Tổng hợp từ tác giả Kết nghiên cứu 4.1 Thống kê mô tả Trong phần này, tác giả trình bày giá trị thống kê mơ tả liên quan đến mẫu quan sát Bảng trình bày tiêu thống kê biến mơ hình 258 - Bảng Bảng thống kê mô tả biến Biến CSR ENV HUM PRO COM BSIZE BINDEPE POL FDSHIP BEDU OWNSTA OWNFOR FSIZE BOLD AUD ROA Q DEBT Số lượng quan sát 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 1,680 Giá trị trung bình 0.5779 0.6159 0.7048 0.7372 0.3532 5.8613 0.1109 0.3566 0.1725 0.2612 0.1761 0.1419 14.1695 17.7708 0.3970 0.0710 1.1832 0.4961 Độ lệch chuẩn 0.1800 0.3061 0.1743 0.2019 0.2338 1.4526 0.1595 0.4791 0.1736 0.2515 0.2528 0.1647 2.2027 10.6620 0.4894 0.1295 0.6292 0.2392 Giá trị nhỏ 0.0833 0.1000 0.1429 0 0 0 5.4272 -0.4716 0.1764 0.0110 Giá trị lớn 0.9730 1 0.9167 15 0.800 1 0.9672 0.9000 21.1220 63 2.4116 9.0440 1.2945 Nguồn: Kết thống kê từ phần mềm Stata 14 Chỉ số thông tin trách nhiệm xã hội (CSR) thể giá trị trung bình biến độc lập từ cao đến thấp sau: 59%, 58%, 66%, 74%, 39% (CSR, ENV, HUM, PRO, COM) thơng tin sản phẩm người tiêu dùng nhận quan tâm cao (74%) công ty niêm yết Việt Nam công bố nhiều báo cáo thường niên báo cáo phát triển bền vững 4.2 Kết 4.2.1 Phân tích kết hồi quy: Trong phần này, tác giả chạy hồi quy OLS, FEM, REM theo trình tự mơ hình (1) (2) (3) (4) (5) Tiếp theo đó, tác giả dùng kiểm định Hausman để lựa chọn phương pháp hồi quy phù hợp sử dụng kiểm định GLS để giải khuyết tật mơ hình (nếu có) xảy nghiên để đánh giá kết - 259 4.2.1.1 Phân tích kết hồi quy mơ hình CSR: Bảng Kết hồi quy phương pháp FEM Tên biến CONSTANT BSIZE BINDEPE POL FDSHIP BEDU OWNSTA OWNFOR FSIZE BOLD AUD ROA Q DEBT Prob > F R2 FEM CSR ENV HUM PRO COM -0.1777** -0.4354** 0.6474*** 0.5837*** -0.2543** (2.30) (-2.39) (6.96) (8.96) (-2.13) -0.0012 -0.0106* 0.0029** -0.0003 0.0002 (-0.47) (-1.75) (0.93) (-0.15) (0.06) 0.0120 -0.0113 0.0383** -0.0145 0.0522** (1.31) (-0.31) (2.09) (0.26) (2.22) 0.0021 0.0115 0.0039 -0.0020 -0.0030 (0,30) (0.69) (0.46) (-0.33) (-0.27) -0.0239 -0.0777* 0.0039 -0.0128 -0.0268 (-1.32) (-1.82) (0.18) (-0.84) (-0.95) 0.0049 -0.0271 0.0267* 0.0111 -0.0048 (0.37) (-0.86) (1.67) (0.99) (-0.23) -0.0258 -0.1525*** 0.0020 -0.0111 0.0215 (-1.35) (-3.38) (0.09) (-0.69) (0.73) -0.0406 -0.0567 -0.0362 -0.0102 -0.0545 (-1,53 (-0.91) (-1.14) (-0.46) (-1.33) 0.0067 0.0296** -0.0207*** 0.0046** 0.0223** (1.06) (2.00) (-2.73) (0.86) (2.29) 0.0203*** 0.0410*** 0.0163*** 0.0081*** 0.0207*** (20.22) (17.32) (13.51) (9.57) (13.32) 0.0085 0.0089 0.0246* -0.0155* 0.0103 (0.78) (0.35) (1.89) (-1.70) (0.62) 0.0058 -0.0518 0.0233 0.0114 0.0188 (0.19) (-0.72) (0.64) (0.45) (0.40) 0.0049 0.0179 -0.0014 -0.0013 0.0073 (0.86) (1.33) (-0.20) (-0.28) (0.83) -0.0673*** -0.0761 -0.0439* -0.0583*** -0.0938*** (-3.19) (-1.53) (-1.73) (-3.28) (-2.88) 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 0,0000 0.0039 0.0053 0.0000 0.0005 0.0953 Ghi chú: Các mức ý nghĩa 10%, 5%, 1% tương đương với ký hiệu (*) (**) (***) Nguồn: Kết phân tích từ Stata 14.0 260 - Từ kiểm định F, Prob > F = 0.0000 < α = 0.05 Do đó, mức ý nghĩa 5% ta lựa chọn mơ hình FEM thay OLS Sau đó, tác giả sử dụng ước lượng Hausman để lựa chọn FEM REM Sau ước lượng, kết cho thấy Prob > Chi2 = 0.000, tức p_value < α = 0,05 vậy, mơ hình FEM mơ hình phù hợp 4.2.1.2 Kết kiểm định khuyết tật mơ hình: Kiểm định tượng đa cộng tuyến: Theo kết từ phụ lục, hệ số VIF mơ hình bé 10 (VIF F 0.0000 0.0000 HUM PRO COM -0.0012 (-0.13) 0.0052 (1.57) -0.0498*** (-5.44) 0.0000 0.0053 (1.17) 0.0126*** (4.31) -0.0775*** (-7.48) 0.0000 0.0016 (0.16) 0.0374*** (5.68) -0.1465*** (-6.85) 0.0000 Ghi chú: Các ký hiệu (*) (**) (***) ứng với mức ý nghĩa 10%, 5%, 1% Nguồn: Phân tích từ Stata 14.0 Từ bảng 5, ta thấy xét khía cạnh tiêu CSR gồm tiêu môi trường, tiêu người lao động, tiêu sản phẩm/khách hàng tiêu cộng đồng, biến thể kết tương quan khơng đồng tiêu, xét mối tương quan tổng thể CSR, tác giả rút kết sau: Đối với nhóm biến quản trị doanh nghiệp, biến tỷ lệ thành viên nữ HĐQT thể mức ý nghĩa thống kê 1% CSR, giống với kết nghiên cứu FriasAceituno cộng (2012), Isidro Sobral (2014) Điều cho thấy việc tồn thành viên nữ HĐQT giúp cho việc thực công bố thông tin trách nhiệm xã hội diễn tốt đặc điểm liên quan giới sự thận trọng, e ngại rủi ro, cảm thơng lịng trắc ẩn (Eagly Johasen Schmidit, 2003) từ giúp HĐQT bàn bạc đưa sách phù hợp mục tiêu tối đa hóa giá trị doanh nghiệp mà khơng làm tổn hại đến môi trường, đến người lao động đời sống xã hội Đối với nhóm biến cấu trúc sở hữu doanh nghiệp thể mối tương quan âm có ý nghĩa thống kê mức 1% sở hữu nhà nước mối tương quan dương có ý nghĩa thống kê 1% sở hữu nước Điều thể việc tồn sở hữu nhà nước làm ảnh hưởng đến tách bạch quyền quản lý quyền kiểm soát doanh nghiệp Trong đó, việc tồn sở hữu nước làm cho doanh nghiệp tận dụng tốt nguồn kinh nghiệm từ nước ngoài, nguồn lực từ quốc gia phát triển quy định, tiêu chuẩn công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Kết phù hợp với kỳ vọng tác giả tương đồng với kết Naser (2002), Chapple Moon (2005), Luo cộng (2006), Jiang Habib, (2009), Solima cộng (2013), lại trái ngược với Ghazali (2007) Đối với nhóm biến đặc điểm doanh nghiệp, ba biến số quy mô doanh nghiệp, thời gian hoạt động đơn vị kiểm toán doanh nghiệp cho thấy kết tác động chiều CSR mức ý nghĩa thống kê 1% Điều thể doanh nghiệp có - 263 quy mơ lớn có thời gian hoạt động thị trường lâu đời thực việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội tốt am hiểu tâm lý thị trường, hành vi người tiêu dùng việc tạo lập trì uy tín thương hiệu Cùng với đó, doanh nghiệp có báo cáo kiểm tốn cơng ty kiểm tốn Big4 cho thấy việc thực CSR rõ ràng minh bạch Kết thống với nghiên cứu Roberts (1992), Trotman Bradley (1981), Ghazali (2007), Rettab cộng (2009), Santos (2011), Andrikopoulous (2014) trái với nghiên cứu Freedman Jaggi (1988), Yao cộng (2011) Đối với nhóm biến tài doanh nghiệp, biến số Tobin’s Q cho thấy tác động dương mức ý nghĩa 1% CSR Ngược lại biến địn bẩy tài lại cho thấy tác động âm CSR mức ý nghĩa thống kê 1% Kết thể với doanh nghiệp có tiềm tăng trưởng tốt thực việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội tốt hơn, mặt khác doanh nghiệp có mức độ nợ vay cao cho thấy việc thực công bố CSR e ngại vấn đề nợ nần làm giảm giá trị công ty thị trường nên doanh nghiệp che giấu khuyết điểm Kết giống với kết từ Raza cộng (2012), Harjoto Jo (2011), Cahan cộng (2016), khác với kết Yang cộng (2008), Maskun (2013) Kết luận khuyến nghị giải pháp 5.1 Kết luận Thứ nhất, tồn thành viên nữ HĐQT giúp làm gia tăng mức độ công bố CSR với tính cách người nữ dung hòa hiệu chế độ độc tài ban lãnh đạo gồm tồn nam giới, họ đóng góp nhiều ý kiến mang giá trị mặt quản trị rủi ro, giảm thiểu tác động đến nguồn lực tự nhiên từ hoạt động người, tăng cường cơng tác thực sách phát triển bền vững Thứ hai, doanh nghiệp cần giảm tỷ lệ sở hữu nhà nước tăng tỷ lệ sở hữu từ cổ đơng nước ngồi để gia tăng mức độ công bố CSR Bởi sở hữu nước chiếm phần trăm cao doanh nghiệp động lực để nhà quản lý điều chỉnh hành vi Thứ ba, đơn vị có báo cáo kiểm toán Big4 gồm: Delloite, PwC, E&Y KPMG làm mức độ công bố CSR tốt thỏa mãn tính khách quan giá trị tin cậy người sử dụng kết kiểm toán 5.2 Khuyến nghị giải pháp Đối với nhà nước Thứ nhất, nhà nước cần thực chuẩn hóa u cầu việc cơng bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, cần xây dựng tiêu đánh giá 264 - chung số hay thang đo chung cho tất doanh nghiệp theo nhóm ngành để so sánh, đánh giá mức độ công bố thông tin doanh nghiệp nhóm ngành với Thứ hai, nhà nước cần xây dựng hệ thống quy định vấn đề công bố CSR, cần đưa vào Luật quy định cụ thể quản lý mơi trường, kiểm sốt nhiễm, đảm bảo an toàn thực phẩm, cung cấp chất lượng dịch vụ,… quy định bắt buộc có chế tài xử lý hành vi vi phạm rõ ràng Đối với doanh nghiệp Thứ nhất, nhà quản lý doanh nghiệp cần nâng cao nhận thức tác động lợi ích việc cơng bố thông tin trách nhiệm xã hội, chất vấn đề này, khía cạnh cụ thể CSR Thứ hai, doanh nghiệp cần xây dựng cấu trúc sở hữu hiệu cho doanh nghiệp, giảm tỷ lệ sở hữu nhà nước tăng tỷ lệ sở hữu từ cổ đơng nước ngồi để gia tăng mức độ công bố CSR Thứ ba, doanh nghiệp cần quan tâm nhiều đến đa dạng giới nội doanh nghiệp cần xây dựng liên minh cơng đồn mạnh mẽ, đại diện cho người lao động để đưa ý kiến, thảo luận với nhà quản lý cấp cao doanh nghiệp vấn đề điều kiện, thời gian làm việc, đào tạo, chế độ lương thưởng, phúc lợi nhiều lợi ích khác người lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO Andrikopoulos, S B (2014) Corporate social responsibility reporting in financial institutions: Evidence from Euronext Research in International Business and Finance, (32), 27-35 Branco, C M and Rodrigues, L L (2006) Corporate Social Responsibility and Resource-Based Perspectives, 69, 111-132 Chapple, W and Moon, J (2005) Corporate social responsibility in Asia: A seven-country study of CSR websites reporting Business and Society, 44(4), 415-441 Cormier, D., Magnan, M., & Velthoven, B V (2005) Environmental disclosure quality in large German companies: Economic incentives, public pressures or institutional conditions? European Accounting Review, 14(1), 3-39 Luo, S., Courtenay, S M & Hossain, M (2006) The effect of voluntary disclosure, ownership structure and proprietary cost on the return-future earnings relation Pacific-Basin Finance Journal, 14, 501-521 Naser, K., Al-Khatib, K & Karbhari, Y (2002) Empirical evidence on the depth of corporate information disclosure in developing countries: The case of Jordan International Journal of Commerce & Management, 12, 122-155 - 265 Freedman, M., & Jaggi, B., (1988) An analysis of the Association between Pollution Disclosure and Economic Performance Accounting, Auditing & Accountability Journal, 1(2), 43-58 Isidro, H & Sobral, M., (2015) The Effects of Women on Corporate Boards on Firm Value, Financial Performance, and Ethical and Social Compliance Journal of Business Ethics, (132), 1-19 Jensen, M C., & Meckling, W H (1976) Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure Journal of Financial Economics, 3(4), 305-360 Parker, L (1986) Polemical Themes in Social Accounting: A Scenario for Standard Setting Advances in Public Interest Accounting, 1, 67-93 Rettab, B., Brik, A B & Mellahi, K (2009) A study of management perceptions of the impact of corporate social responsibility on organizational performance in emerging economies: The case of Dubai Journal of Busniess Ethics, 89, 371-390 Roberts, R W (1992) Determinants of corporate social responsibility disclosure: An application of stakeholder theory Accounting, Organizations and Society, (26), 175-191 Santos, M., (2011) CSR in SMEs: strategies, practices, motivations and obstacles Social Responsibility Journal, 7(3), 490-508 Trotman, K T., & Bradley, G W., (1981) Associations betweem social responsibility disclosure and characteristics of companies Accounting, Organizations and Society, 6(4), 355-362 Urquiza, F., Navarro, M., Trombetta, M (2010) Disclosure theories and disclosure measures Revista Espanola De Financiación Y Contabilidad, 39(147), 393-415 Watts, R L & Zimmerman, J L (1978) Towards a Positive Theory of the Determination of Accounting Standards The Accounting Review, 53(1), 112-134 Yang, F J., Han, C T & Sheu, H J., (2008) The interrlationships between corporations’ dependence on external financing, information disclosure and cost of capital International Journal of Electronic Finance, 2(4), 383-403 266 - PHỤ LỤC Phụ lục 1: Các tiêu đo lường mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp niêm yết Việt Nam STT 7 10 11 Thang đo tiêu việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội mơi trường Có sách bảo vệ mơi trường Sử dụng hiệu nguồn lượng hoạt động doanh nghiệp Tuân thủ quy định pháp luật bảo vệ mơi trường Có hoạt động tái chế, xử lý rác, nước thải Theo đuổi mục tiêu mơi trường Khơng có scandal hay vấn đề ảnh hưởng đến môi trường Đạt chứng nhận, giải thưởng hoạt động bảo vệ môi trường Trách nhiệm xã hội nguồn nhân lực công ty Có sách quan tâm đến sức khỏe an tồn người lao động Cung cấp thơng tin điều kiện làm việc người lao động Có kế hoạch đào tạo lộ trình thăng tiến rõ ràng cho người lao động Có sách phúc lợi đãi ngộ người lao động Có sách hỗ trợ, quan tâm gia đình người lao động Cơng bố số đào tạo trung bình người lao động Bình đẳng lao động nam lao động nữ, dân tộc Không sử dụng lao động trẻ em Có hoạt động gắn kết nhân viên tồn cơng ty Có thơng tin phân loại cấu nhân theo trình độ Khơng có scandal hay vấn đề liên quan đến lợi ích người lao động Trách nhiệm xã hội sản phẩm khách hàng Công bố thông tin thành phần, chất lượng sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp Thơng tin tình hình quản lý nguồn nguyên vật liệu đầu vào doanh nghiệp Sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp chứng nhận an tồn Có phận nghiên cứu phát triển sản phẩm Khơng có scandal hay vấn đề ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm Đạt hài lòng khách hàng sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp Có giải thưởng hoạt động lợi ích người tiêu dùng Trách nhiệm xã hội cộng đồng Có hoạt động hỗ trợ giáo dục Có hoạt động hỗ trợ văn hóa nghệ thuật Tài trợ cho kiện thể dục, thể thao hoạt động giải trí cộng đồng Đóng góp vào quỹ từ thiện cho người nghèo, bão lũ, chất độc màu da cam - 267 STT 10 11 12 Thang đo tiêu việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Hỗ trợ cho dự án, hoạt động phát triển địa phương Hỗ trợ hoạt động sách xã hội: Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, bệnh binh, biển đảo Tổ quốc,… Doanh nghiệp có cơng bố việc hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế hay đạt khen Nhà nước nghĩa vụ nộp thuế, đảm bảo hồn thành nghĩa vụ thuế Có báo cáo tác động liên quan đến môi trường xã hội; báo cáo phát triển bền vững báo cáo năm cơng ty Có Báo cáo liên quan đến hoạt động thị trường vốn xanh theo hướng dẫn UBCKNN Có chứng nhận, giải thưởng hoạt động xã hội Trong năm doanh nghiệp đạt giải thưởng cho báo cáo thường niên tốt HOSE HNX tổ chức hay việc công bố thông tin minh bạch thị trường Trong năm doanh nghiệp có đạt giải thưởng cho báo cáo phát triển bền vững tốt HOSE, HNX báo Đầu tư tổ chức Nguồn: Tổng hợp từ nghiên cứu tác giả Phụ lục 2: Bảng khảo sát thực tế doanh nghiệp Công ty TNHH Maybank Kimeng Việt Nam STT 268 - CÂU HỎI Is it true that there is no outstanding public environmental issue / scandal? Is it true that there is no outstanding public social issue / concern? Is it true that there is no outstanding legal case regarding environmental issues? Does the company has program / initiative to promote greater environmental responsibility? Does the company undertake initiatives to promote social responsibility (e.g CSR Program etc)? Is it true that there is no outstanding scandal on human rights / human trafficking / child labor? Does the company include employees practices in the Statement of Business Conduct and the Code of Conduct whereby employees are protected against discrimination? Does the company has training program to promote greater employee skill? Does the company have friendly products or services to enhance social responsibily? (e.g good data security, high efficiency on equipment, good safety for environment etc.)  STT CÂU HỎI 10 Is it true that there is no qualifed opinion from auditor for past quarters? 11 Does the company consistently disclose major and market-sensitive information punctually? 12 Do analysts and investors have good access to senior management when necessary 13 Does the audit committee are independent directors more than half and chaired by independent director? 14 Does the auditing firm rotate the Company’s assigned auditor every years? 15 Is it true that there is no executive that got convicted/accused by the regulators that  reflected negatively for the company or on integrity sitting on the board or in management positions in the company, within past years? 16 Is it true that the Company  does not engage in material related-party transactions approx 50%? 17 Does the controlling shareholders also have substantial financial interest in the Company vs their total wealth? (Based on publicly available infomation) 18 Is it true that there is no outstanding issue that does not protect minority interest (MI)? 19 Is it true that there is no outstanding issue that leads to conflict of interest? 20 Does the company have an action to show an enforcement for a policy on anticorruption? - 269 ... tiêu đo lường mức độ công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp niêm yết Việt Nam STT 7 10 11 Thang đo tiêu việc công bố thông tin trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội mơi trường... phụ thuộc Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Ký hiệu Trách nhiệm xã hội môi trường ENV Trách nhiệm xã hội nguồn nhân lực doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội sản phẩm khách hàng Trách nhiệm xã hội cộng... nhuận doanh nghiệp Cơ sở lý thuyết 2.1 Công bố thông tin trách nhiệm xã hội 2.1.1 Định nghĩa Elias Epstein (1975) cho công bố thông tin trách nhiệm xã hội báo cáo tổ chức kinh doanh hoạt động,