1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú

97 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • Page 1

Nội dung

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:38

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

1.2 Lịch sử hình thành và phát triển - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
1.2 Lịch sử hình thành và phát triển (Trang 15)
Hình 1.3: Phong Phú hôm nay - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Hình 1.3 Phong Phú hôm nay (Trang 16)
Hình 1.4: Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban tổng giám đốc công ty - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Hình 1.4 Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban tổng giám đốc công ty (Trang 18)
Bảng 1.1: Kết quả hoạt động SXKD hợp nhất (ĐVT: Tỷ đồng) - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 1.1 Kết quả hoạt động SXKD hợp nhất (ĐVT: Tỷ đồng) (Trang 18)
Bảng 1.2: Kết quả hoạt động SXKD của Tổng công ty mẹ (ĐVT: Tỷ đồng) - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 1.2 Kết quả hoạt động SXKD của Tổng công ty mẹ (ĐVT: Tỷ đồng) (Trang 19)
Bảng 3.1: Cơ cấu lao động theo trình độ toàn công ty - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.1 Cơ cấu lao động theo trình độ toàn công ty (Trang 41)
Bảng 3.2: Thay đổi mức lương định mức Ngành SX Gia dụng, Ngành SX Vải, Ngành SX Sợi chỉ may - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.2 Thay đổi mức lương định mức Ngành SX Gia dụng, Ngành SX Vải, Ngành SX Sợi chỉ may (Trang 42)
Bảng 3.3: Cơ cấu lao động khối văn phòng theo trình độ năm 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.3 Cơ cấu lao động khối văn phòng theo trình độ năm 2017 (Trang 43)
Bảng 3.4: Cơ cấu lao động khối văn phòng theo giới tính, độ tuổi năm 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.4 Cơ cấu lao động khối văn phòng theo giới tính, độ tuổi năm 2017 (Trang 43)
Bảng 3.5: Cơ cấu lao động khối quản lý theo trình độ năm 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.5 Cơ cấu lao động khối quản lý theo trình độ năm 2017 (Trang 44)
Bảng 3.6: Cơ cấu lao động khối quản lý theo giới tính năm 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.6 Cơ cấu lao động khối quản lý theo giới tính năm 2017 (Trang 44)
3.2 Tình hình biến động nhân sự giai đoạn 2015 – 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
3.2 Tình hình biến động nhân sự giai đoạn 2015 – 2017 (Trang 45)
Bảng 3.9: Số lao động cần tuyển giai đoạn 2015 – 2017 - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Bảng 3.9 Số lao động cần tuyển giai đoạn 2015 – 2017 (Trang 55)
Dựa vo tình hình thực tế tại Tổng công ty, nhu cầu về lao ộng, ịnh biên lao ộng v dựa trên số lƣợng lao ộng ã nghỉ việc, từ tháng 1/2018, Tổng công ty ã quyết ịnh tuyển dụng 107 công nhân trực tiếp sản xuất với nhiều vị trí khác nhau - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
a vo tình hình thực tế tại Tổng công ty, nhu cầu về lao ộng, ịnh biên lao ộng v dựa trên số lƣợng lao ộng ã nghỉ việc, từ tháng 1/2018, Tổng công ty ã quyết ịnh tuyển dụng 107 công nhân trực tiếp sản xuất với nhiều vị trí khác nhau (Trang 56)
Hình 2.1: Kết quả kiểm tra đánh giá tay nghề công đoạn sợi con - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Hình 2.1 Kết quả kiểm tra đánh giá tay nghề công đoạn sợi con (Trang 62)
3.4.5 Các khóa học đào tạo cho cán bộ đƣợc tổ chức vào năm 2018 (phụ lục 3) - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
3.4.5 Các khóa học đào tạo cho cán bộ đƣợc tổ chức vào năm 2018 (phụ lục 3) (Trang 63)
Hình 2.2: Kết quả kiểm tra đánh giá tay nghề công đoạn đánh ống - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
Hình 2.2 Kết quả kiểm tra đánh giá tay nghề công đoạn đánh ống (Trang 63)
 Phân công phân nhiệm & xây dựng bảng mô tả công việc (thực hành lập bản MTCV cho 1 vị trí) - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
h ân công phân nhiệm & xây dựng bảng mô tả công việc (thực hành lập bản MTCV cho 1 vị trí) (Trang 81)
 Thực hiện công tác ủy thác v mô hình ủy thác; - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
h ực hiện công tác ủy thác v mô hình ủy thác; (Trang 83)
 Các hình thức bố trí công việc hiệu quả; - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
c hình thức bố trí công việc hiệu quả; (Trang 88)
- Yếu tố tác ộng hình th nh ộng lực lm việc cho nhân viên; - Một số phƣơng phát tạo ộng lực l m việc cho nhân viên; - Thảo luận & thực h nh tình huống theo ặc thù; - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
u tố tác ộng hình th nh ộng lực lm việc cho nhân viên; - Một số phƣơng phát tạo ộng lực l m việc cho nhân viên; - Thảo luận & thực h nh tình huống theo ặc thù; (Trang 89)
 Các loại hình tƣ duy phổ biến; - Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại tổng công ty cổ phần phong phú
c loại hình tƣ duy phổ biến; (Trang 90)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN