Đăng nhập

Hãy chọn một cách để đăng nhập

Hoặc tiếp tục với email

Nhớ mật khẩu

Chưa có tài khoản? Đăng ký

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt

75 2 0

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1

/ 75 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 29/11/2021, 10:27

Xem thêm: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt

Hình ảnh liên quan

Bảng 1.2: Cơ cấu tổ chức theo trình độ - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 1.2.
Cơ cấu tổ chức theo trình độ Xem tại trang 18 của tài liệu.

Bảng 1.1: Cơ - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 1.1.
Cơ Xem tại trang 18 của tài liệu.

BAN GIÁM ĐỐC - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — BAN GIÁM ĐỐC Xem tại trang 19 của tài liệu.

Dựa vào mô hình nghiên cứu của các tác giả Wanjuru (2007) và nghiên cứu của tác giảNguyễn Ngọc Quyên (2013), bài nghiên cứu này đƣợc đề xuất mô hình nhƣ sau: - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — a.
vào mô hình nghiên cứu của các tác giả Wanjuru (2007) và nghiên cứu của tác giảNguyễn Ngọc Quyên (2013), bài nghiên cứu này đƣợc đề xuất mô hình nhƣ sau: Xem tại trang 35 của tài liệu.

4.2.1. Diễn đạt và mã hóa thang đo - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — 4.2.1..
Diễn đạt và mã hóa thang đo Xem tại trang 36 của tài liệu.

Đề xuất mô hình nghiên cứu Xác định thang - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — xu.
ất mô hình nghiên cứu Xác định thang Xem tại trang 36 của tài liệu.

Bảng 5.2: Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo bộ phận làm việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.2.
Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo bộ phận làm việc Xem tại trang 41 của tài liệu.

Bảng 5.1: Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo giới tính - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.1.
Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo giới tính Xem tại trang 41 của tài liệu.

Bảng 5.3: Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo tình trạng hôn nhân - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.3.
Kết quả khảo sát số lượng nhân viên theo tình trạng hôn nhân Xem tại trang 42 của tài liệu.

Bảng 5.4: Thống kê mô tả các nhân tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.4.
Thống kê mô tả các nhân tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên Xem tại trang 43 của tài liệu.

Bảng 5.6: Kết quả hệ sốCronbach’s Alpha - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.6.
Kết quả hệ sốCronbach’s Alpha Xem tại trang 45 của tài liệu.

Bảng 5.7: Kết quả hệ sốCronbach’s Alpha đối với biến sự giữ chân nhân viên - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.7.
Kết quả hệ sốCronbach’s Alpha đối với biến sự giữ chân nhân viên Xem tại trang 46 của tài liệu.

Bảng 5.9: Kết quả rút gọn nhân tố biến độc lập - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.9.
Kết quả rút gọn nhân tố biến độc lập Xem tại trang 47 của tài liệu.

Bảng 5.8: Kiểm định KMO và Bartlett’s thang đo các biến độc lập - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.8.
Kiểm định KMO và Bartlett’s thang đo các biến độc lập Xem tại trang 47 của tài liệu.

Bảng 5.10: Ma trận nhân tố biến độc lập sau khi xoay - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.10.
Ma trận nhân tố biến độc lập sau khi xoay Xem tại trang 48 của tài liệu.

Bảng 5.11: Kết quả rút gọn nhân tố độc lập sau khi loại DT1,DT2 - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.11.
Kết quả rút gọn nhân tố độc lập sau khi loại DT1,DT2 Xem tại trang 49 của tài liệu.

Bảng 5.14: Kết quả rút gọn nhân tố biến phụ thuộc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.14.
Kết quả rút gọn nhân tố biến phụ thuộc Xem tại trang 51 của tài liệu.

Bảng 5.15: Ma trận nhân tố biến phụ thuộc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.15.
Ma trận nhân tố biến phụ thuộc Xem tại trang 52 của tài liệu.

5.5. Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — 5.5..
Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh Xem tại trang 53 của tài liệu.

5.6. Kiểm định mô hình lý thuyết bằng phân tích hồi quy - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — 5.6..
Kiểm định mô hình lý thuyết bằng phân tích hồi quy Xem tại trang 54 của tài liệu.

Bảng 5.18: Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.18.
Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter Xem tại trang 55 của tài liệu.

Bên cạnh đó, mô hình đƣợc kiểm tra hiện tƣợng đa cộng tuyến thông qua hệ số VIF (Variance inflation factor) - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — n.
cạnh đó, mô hình đƣợc kiểm tra hiện tƣợng đa cộng tuyến thông qua hệ số VIF (Variance inflation factor) Xem tại trang 55 của tài liệu.

Bảng 5.19: Bảng xác định tầm quan trọng của các biến độc lập - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.19.
Bảng xác định tầm quan trọng của các biến độc lập Xem tại trang 56 của tài liệu.

Mô hình nghiên cứu sau khi phân tích kết quả hồi quy: - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — h.
ình nghiên cứu sau khi phân tích kết quả hồi quy: Xem tại trang 56 của tài liệu.

Bảng 5.21: Kiểm định mức độ trung thành giữa phái nam và phái nữ - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.21.
Kiểm định mức độ trung thành giữa phái nam và phái nữ Xem tại trang 59 của tài liệu.

Bảng 5.22: Kiểm định mức độ giữ chân nhân viên theo bộ phận làm việc - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.22.
Kiểm định mức độ giữ chân nhân viên theo bộ phận làm việc Xem tại trang 60 của tài liệu.

Bảng 5.23: Kiểm định mức độ giữ chân nhân viên theo tình trạng hôn nhân - Các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ vận chuyển dấu chân việt — Bảng 5.23.
Kiểm định mức độ giữ chân nhân viên theo tình trạng hôn nhân Xem tại trang 61 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Mục lục

1.pdf
- Page 1
- 2.pdf
- 4 BIA SAU A4.pdf
  - Page 1

Tài liệu cùng người dùng

Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan

Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất Các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH dịch vụ giao nhận hàng hóa tân sơn nhất
114 1.691 10
Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên tại công ty TNHH một thành viên dịch vụ công ích thanh niên xung phong thành phố hồ chí minh Luận văn các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành nhân viên tại công ty TNHH một thành viên dịch vụ công ích thanh niên xung phong thành phố hồ chí minh
114 31 0
Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT
111 47 0
Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT
109 23 0
(Luận văn thạc sĩ) đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT (Luận văn thạc sĩ) đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại công ty cổ phần VINAFREIGHT
109 22 0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ vận chuyển hành khách của hãng hàng không vietnam airlines (VNA) Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ vận chuyển hành khách của hãng hàng không vietnam airlines (VNA)
60 58 0
Các yếu tố ảnh hưởng lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần thế giới di động Các yếu tố ảnh hưởng lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần thế giới di động
138 329 0
Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại Công ty Cổ phần VINAFREIGHT Đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết nhân viên tại Công ty Cổ phần VINAFREIGHT
109 17 0