Tất cả cán bộ đều phải hiểu rõ lý do và mục tiêu của việc đánh giá cán bộ. Có mục tiêu rõ ràng sẽ giúp lựa chọn những tiêu chí đánh giá phù hợp để hỗ trợ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, cũng như tạo động lực cho cán bộ thực hiện đánh giá một cách chính xác, công tâm. Để làm rõ hơn về công tác đánh giá cán bộ, học viên chọn nội dung “Nghệ thuật đánh giá cán bộ, liên hệ vận dụng trong việc đánh giá, bổ nhiệm cán bộ tại cơ quan công tác” làm bài thu hoạch hết môn.