1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng

43 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 43
Dung lượng 399 KB

Nội dung

Ngày đăng: 26/11/2021, 14:27

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1. Mô hình mức độ hài lòng nhân viê ny tế về chế độ chính sách và chế độ làm việc tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng năm 2020 - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Hình 2.1. Mô hình mức độ hài lòng nhân viê ny tế về chế độ chính sách và chế độ làm việc tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng năm 2020 (Trang 19)
Bảng 3.1. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.1. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu (Trang 22)
Từ bảng 3.1 cho thấy nhân viê ny tế đang làm việc tại Trung tâm Y tế nằm trong độ tuổi lao động trẻ khoảng 26 - 35 chiếm trên 1/2 (56,97%) số lượng nhân viên y tế - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
b ảng 3.1 cho thấy nhân viê ny tế đang làm việc tại Trung tâm Y tế nằm trong độ tuổi lao động trẻ khoảng 26 - 35 chiếm trên 1/2 (56,97%) số lượng nhân viên y tế (Trang 22)
Bảng 3.2: Mức độ hài lòng về Lương và phúc lợi - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.2 Mức độ hài lòng về Lương và phúc lợi (Trang 23)
- Nhận xét: Từ bảng 3.3 cho thấy trên 1/2 (54,90%) nhân viê ny tế hài lòng - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
h ận xét: Từ bảng 3.3 cho thấy trên 1/2 (54,90%) nhân viê ny tế hài lòng (Trang 24)
- Nhận xét: Từ bảng 3.4 cho thấy trên 1/3 (36,65%) nhân viê ny tế hài lòng - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
h ận xét: Từ bảng 3.4 cho thấy trên 1/3 (36,65%) nhân viê ny tế hài lòng (Trang 25)
Bảng 3.5: Mức độ hài lòng về quan hệ với đồng nghiệp - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.5 Mức độ hài lòng về quan hệ với đồng nghiệp (Trang 26)
Bảng 3.6: Mức độ hài lòng về quan tâm của lãnh đạo - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.6 Mức độ hài lòng về quan tâm của lãnh đạo (Trang 27)
Bảng 3.7: Mức độ hài lòng về Lương và phúc lợi - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.7 Mức độ hài lòng về Lương và phúc lợi (Trang 28)
- Nhận xét: Từ bảng 3.7 cho thấy chỉ có 9,46% không hài lòng về Lương và - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
h ận xét: Từ bảng 3.7 cho thấy chỉ có 9,46% không hài lòng về Lương và (Trang 28)
- Nhận xét: Từ bảng 3.8 cho thấy tỷ lệ không hài lòng chỉ chiếm 1,35% về - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
h ận xét: Từ bảng 3.8 cho thấy tỷ lệ không hài lòng chỉ chiếm 1,35% về (Trang 29)
Bảng 3.10: Mức độ hài lòng về quan hệ với đồng nghiệp - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.10 Mức độ hài lòng về quan hệ với đồng nghiệp (Trang 30)
Bảng 3.11: Mức độ hài lòng về quan tâm của lãnh đạo - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
Bảng 3.11 Mức độ hài lòng về quan tâm của lãnh đạo (Trang 31)
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT (Trang 39)
Kết quả tổng hợp những kiểm định giả thuyết của mô hình nghiên cứu - Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên y tế huyện Giồng Riềng
t quả tổng hợp những kiểm định giả thuyết của mô hình nghiên cứu (Trang 43)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w