Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

114 27 0
Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 26/11/2021, 07:40

Hình ảnh liên quan

Bảng 1.1. Tóm tắt lí thuyết hai yếu tốc ủa Herzberg Các yếu tố duy trì - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 1.1..

Tóm tắt lí thuyết hai yếu tốc ủa Herzberg Các yếu tố duy trì Xem tại trang 27 của tài liệu.
Nội dung của bảng hỏi tập trung vào thu thập ý kiến, đánh giá của nhân viên vềcác nhân tố ảnh hưởng về môi trường làm việc đến sự hài lòng trong công vi ệ c t ạ i công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế. - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

i.

dung của bảng hỏi tập trung vào thu thập ý kiến, đánh giá của nhân viên vềcác nhân tố ảnh hưởng về môi trường làm việc đến sự hài lòng trong công vi ệ c t ạ i công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế Xem tại trang 40 của tài liệu.
Hình ảnh 2.1. Công ty Cổ phần Viễn thông FPT tại 46 Phạm Hồng Thái, Tp Huế - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

nh.

ảnh 2.1. Công ty Cổ phần Viễn thông FPT tại 46 Phạm Hồng Thái, Tp Huế Xem tại trang 46 của tài liệu.
Hình ảnh 2.3. Slogan công ty Cổ phần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

nh.

ảnh 2.3. Slogan công ty Cổ phần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế Xem tại trang 48 của tài liệu.
2.1.4. Tình hình nhân sự của công ty giai đoạn 2015 - 2017 - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

2.1.4..

Tình hình nhân sự của công ty giai đoạn 2015 - 2017 Xem tại trang 51 của tài liệu.
2.1.5. Phân tích tình hình nguồn vốn và tài sản của công ty giai đoạn 2015 - 2017 - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

2.1.5..

Phân tích tình hình nguồn vốn và tài sản của công ty giai đoạn 2015 - 2017 Xem tại trang 53 của tài liệu.
Thông qua bảng thống kê cho thấy rằng kết quả hoạt động kinh doanh của - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

h.

ông qua bảng thống kê cho thấy rằng kết quả hoạt động kinh doanh của Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.5. Thông tin mẫu điều tra - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.5..

Thông tin mẫu điều tra Xem tại trang 57 của tài liệu.
Kết quả kiểm định thang đo được tóm tắt ở các bảng sau: - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

t.

quả kiểm định thang đo được tóm tắt ở các bảng sau: Xem tại trang 59 của tài liệu.
Bảng 2.7. Kiểm định CronbachÙs Alpha đối với biến phụ thuộc BI ẾN QUAN SÁT - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.7..

Kiểm định CronbachÙs Alpha đối với biến phụ thuộc BI ẾN QUAN SÁT Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.8. Kết quả kiểm định CronbachÙs Alpha lần cuối cùng STTBi ến độc lập và biến phụ thuộcS ố biến quan - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.8..

Kết quả kiểm định CronbachÙs Alpha lần cuối cùng STTBi ến độc lập và biến phụ thuộcS ố biến quan Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.10. Kết quả phân tích nhân tố - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.10..

Kết quả phân tích nhân tố Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.11. Kết quả kiểm định CronbachÙs Alpha với hai nhân tố mới - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.11..

Kết quả kiểm định CronbachÙs Alpha với hai nhân tố mới Xem tại trang 66 của tài liệu.
mô hình. - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

m.

ô hình Xem tại trang 68 của tài liệu.
 Ước lượng mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm vi ệc tại công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

c.

lượng mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm vi ệc tại công ty Cổphần Viễn thông FPT Chi nhánh Huế Xem tại trang 69 của tài liệu.
Mô hình Tổng bình - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

h.

ình Tổng bình Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 2.19 Kiểm định Independent sample t-Test đối với biến phụ thuộc và biến gi ới tính - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.19.

Kiểm định Independent sample t-Test đối với biến phụ thuộc và biến gi ới tính Xem tại trang 75 của tài liệu.
Bảng 2.21: Kết quả kiểm định ANOVA về mức độ hài lòng giữa các nhóm đối - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.21.

Kết quả kiểm định ANOVA về mức độ hài lòng giữa các nhóm đối Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 2.20: Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo độ tuổi Test of Homogeneity of Variances - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.20.

Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo độ tuổi Test of Homogeneity of Variances Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 2.22: Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo thời gian công tác. - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.22.

Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo thời gian công tác Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 2.23: Kết quả kiểm định ANOVA về mức độ hài lòng giữa các nhóm đối - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.23.

Kết quả kiểm định ANOVA về mức độ hài lòng giữa các nhóm đối Xem tại trang 77 của tài liệu.
BANCHATCONGVIEC - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
BANCHATCONGVIEC Xem tại trang 78 của tài liệu.
Bảng 2.24: Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo bộ phận, phòng ban làm việc. - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.24.

Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo bộ phận, phòng ban làm việc Xem tại trang 78 của tài liệu.
Theo bảng kết quả kiểm định mức độ đồng nhất phương sai (Test of Homogeneity of Variances), với mức ý nghĩa Sig.của các yếu tố đều l ớn hơn 0,05 có thể nói phương saigiữa các nhóm đối tượng theo bộphận, phòng ban làm việc là bằng - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

heo.

bảng kết quả kiểm định mức độ đồng nhất phương sai (Test of Homogeneity of Variances), với mức ý nghĩa Sig.của các yếu tố đều l ớn hơn 0,05 có thể nói phương saigiữa các nhóm đối tượng theo bộphận, phòng ban làm việc là bằng Xem tại trang 79 của tài liệu.
Bảng 2.26: Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo thu nhập trung bình - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Bảng 2.26.

Kết quả kiểm định phương sai giữa các nhóm đối tượng theo thu nhập trung bình Xem tại trang 81 của tài liệu.
Theo bảng kết quả kiểm định mức độ đồng nhất phương sai (Test of Homogeneity of Variances), với mức ý nghĩa Sig.của các yếu tố đều l ớn hơn 0,05, kế t luận rằng chấp nhận H0 ( Phương sai bằng nhau), bác bỏ H1 (Phương sai khác nhau) - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

heo.

bảng kết quả kiểm định mức độ đồng nhất phương sai (Test of Homogeneity of Variances), với mức ý nghĩa Sig.của các yếu tố đều l ớn hơn 0,05, kế t luận rằng chấp nhận H0 ( Phương sai bằng nhau), bác bỏ H1 (Phương sai khác nhau) Xem tại trang 81 của tài liệu.
KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU THÔNG QUA PHÂN TÍCH HỒI QUY - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU THÔNG QUA PHÂN TÍCH HỒI QUY Xem tại trang 106 của tài liệu.
QUANHETREN - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế
QUANHETREN Xem tại trang 107 của tài liệu.
2. Phân tích Mô hình hồi quy - Khóa luận nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

2..

Phân tích Mô hình hồi quy Xem tại trang 107 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan