1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực

170 6 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 170
Dung lượng 569,45 KB

Nội dung

Ngày đăng: 24/11/2021, 12:10

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ 1.1. Bản chất của hoạt động quản lý - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Sơ đồ 1.1. Bản chất của hoạt động quản lý (Trang 16)
Sơ đồ 1.2: Quan hệ các chức năng quản lý và thông tin quản lý - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Sơ đồ 1.2 Quan hệ các chức năng quản lý và thông tin quản lý (Trang 18)
Sơ đồ 1.3. Sơ đồ quản lý nguồn nhân lực của Leonard Nadle - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Sơ đồ 1.3. Sơ đồ quản lý nguồn nhân lực của Leonard Nadle (Trang 20)
Sơ đồ 1.4: Ba nội dung cơ bản của đội ngũ CBQL trường THCS - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Sơ đồ 1.4 Ba nội dung cơ bản của đội ngũ CBQL trường THCS (Trang 29)
Bảng 2.9: Tổng hợp khảo sát năng lực quản lý của đội ngũ - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Bảng 2.9 Tổng hợp khảo sát năng lực quản lý của đội ngũ (Trang 59)
Bảng 2.11: Bảng đánh giá xếp loại PHT trường THCS thị xã Sông Cầu theo chuẩn - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Bảng 2.11 Bảng đánh giá xếp loại PHT trường THCS thị xã Sông Cầu theo chuẩn (Trang 60)
Bảng 2.10: Bảng đánh giá xếp loại HT trường THCS thị xã Sông Cầu theo chuẩn - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Bảng 2.10 Bảng đánh giá xếp loại HT trường THCS thị xã Sông Cầu theo chuẩn (Trang 60)
Bảng 2.17 cho thấy CB và GV đánh giá mức độ thực hiện việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ CBQL là ở mức độ khá, chưa tương xứng với nhận thức về tầm quan trọng của công tác xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ CBQL - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Bảng 2.17 cho thấy CB và GV đánh giá mức độ thực hiện việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ CBQL là ở mức độ khá, chưa tương xứng với nhận thức về tầm quan trọng của công tác xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ CBQL (Trang 71)
Sơ đồ 3.1: Mối quan hệ giữa các biện pháp quản lý - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Sơ đồ 3.1 Mối quan hệ giữa các biện pháp quản lý (Trang 120)
Bảng 3.1: Tổng hợp ý kiến nhận xét về tính cần thiết của các biện pháp quản lý đội ngũ CBQL trường THCS thị xã Sông Cầu, tỉnh Phú Yên theo tiếp cận nguồn nhân lực - Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Bảng 3.1 Tổng hợp ý kiến nhận xét về tính cần thiết của các biện pháp quản lý đội ngũ CBQL trường THCS thị xã Sông Cầu, tỉnh Phú Yên theo tiếp cận nguồn nhân lực (Trang 122)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w