Năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận bắc từ liêm, thành phố hà nội hiện nay

MỞ ĐẨU

Chương 1

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN

VỀ NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC QUẬN

1.1. Đội ngũ cán bộ, công chức quận – khái niệm, vai trò, đặc điểm

1.2. Năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận – Khái niệm và nội dung

Chương 2

NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

QUẬN BẮC TỪ LIÊM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

2.1. Khái quát về quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội

Hoạt động thể dục - thể thao: Động viên, hướng dẫn phong trào và xây dựng nề nếp thường xuyên hoạt động TDTT nhằm rèn luện bảo vệ nâng cao sức khoẻ cho mọi tầng lớp nhân dân, góp phần tạo nguồn nhân lực ngày càng mạnh mẽ, dẻo dai, phục vụ công cuộc xây dựng phát triển kinh tế - xã hội, góp phần tạo ra môi trường hoạt động văn hoá xã sôi nổi, lành mạnh trên địa bàn quận và Thủ đô.
Xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh. Tăng cường thực hiện quy chế dân chủ, phát huy vai trò làm chủ của nhâ dân, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh toàn diện, phát huy vai trò lãnh đạo và nâng cao sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở Đảng; đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền, phát huy vai trò của các tổ dân phố, đặc biệt chú trọng công tác quản lý đô thị. Nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể xã hội.

2.2. Thực trạng năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội hiện nay

Bảng 2.1: Đánh giá của tổ chức và người dân về sự cần thiết phải nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ CBC
Bảng 2.2: Kết quả tự đánh giá mức độ hoàn thành công việc của đội ngũ CBCC
Bảng 2.3: Kết quả đánh giá của tổ chức và người dân về thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCC
Bảng 2.4: Đánh giá của tổ chức và người dân
về hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ CBCC
Bảng 2.5: Đánh giá của tổ chức và người dân
về mức độ thành thạo trong giải quyết công việc của đội ngũ CBCC

2.3. Nguyên nhân và những vấn đề đặt ra từ thực tiễn

Chương 3

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC QUẬN BẮC TỪ LIÊM, THÀNH PHỐ HÀ NỘI THỜI GIAN TỚI

3.1. Dự báo những yếu tố tác động và phương hướng nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận Bắc Từ Liêm, thàn phố Hà Nội thời gian tới

3.2. Những giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội thời gia tới

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Ban Bí Thư Trung ương (2001), Chỉ thị số 04-CT/TW ngày 06/12/2001 về công tác tổ chức, cán bộ

PHỤ LỤC

TÓM TẮT LUẬN VĂN

Chương 2: Năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội hiện nay. Thực trạng, nguyên nhân vànhững vấn đề đặt ra

Chương 3: Phương hướng và những giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức quận Bắc Từ Liêm, thàn phố Hà Nội thời gian tới.

Word Bookmarks