Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 80 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
80
Dung lượng
1,14 MB
Nội dung
!"#$% &'
Luận văn
Kế toántiềnlươngvà sự
ảnh hưởngcủatiền lương
đối vớingườilaođộng tại
công tymayAn Giang
!"#$% &(
Mục Lục
)*"*+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(
$ ,- /01-2++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++3
4 56-2/!467"8"19-:;<=-/:-"56-2+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++3
'+>?@ABC&DE!++++++++++++++++++++++++++++++++3
'+'!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++3
'+(4C&DE!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++3
'+(+'FG?HI!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++J
'+(+(FG?K!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++J
(+4LM!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++N
(+'&E!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++N
(+'+O4LME!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++P
(+(&EQR?!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'S
(+(+'>?@LM!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'S
(+(+(4LMEQR?!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'(
(+O&C!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'T
O+UQVW@Q*XQ!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'T
O+'!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'T
O+($VW!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'S
O+O$*XQ!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++''
T+OYCZWQ!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'(
4 56-2(! =/[1=:4\-2]"/^-0<_- )_]++++++++++++++++++++++++++++++++++'N
_-2/_-2++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'N
'+"`a L4bK"c0)K_2!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++'N
(+4M-dU)*c#U->?*e#K f44bK!+++++++++++++++++++++++++++++'P
O+(+(ZMC!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++('
T+L L fgh#X044bK&(-d?[#+++++++++++(O
3+-i#j"kd&2[#44bK!+++++++++++++++++++++++++(T
4 56-2O!$ l-m4 /n4 o4 <=-/:-"56-2/+$pDL L
"gf4bK!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(J
'+$pf!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(J
(+ZMffbK!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(J
(+' fW!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(N
(+( f!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(N
(+O fCe#!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(q
//+$pD4b f"!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(q
'+-iX#!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++(q
(+ZMC&DEf4bK"c++++++++++++++++++++++++++++OS
0)K_2!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++OS
(+'4dMK#&e#K&LC!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++OS
(+([#K&L&!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++OS
(+O4DrC&DEfbK!+++++++++++O'
4 56-2T!$ l-m4 st- 57-24u_/:-"56-2++++++++++++++++++++++++++++++TO
gv/w/-25x/"_<g 2++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++TO
'+$pD44yc#2i(-d?(SS'(SS(!+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++TO
'+'[#z!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++TO
!"#$% &O
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài :
&
p #{ |}?b~E{
Kr
|•b~
|
€EI
&
p
|{
e#~
&L
Q~&E}
C
E •
~
E# •
Qr
{ •
E
b
E ‚
&•b•
~ •ƒe#„K~#„••b~
E |‚
•b~ H…{ #„
k+ &•b~ |E
••?{E
C
E
E b
E
†
Q #KE}
?{E
C
E
Eb
E ‚ &•b•r •ƒ •{Q #„~•
C
E
&
H…{Cp •…‡ˆ? &Ep
&
k•ƒe#
?•••
{Q •E
C
EE b~+
bD
KEp# #•Kr ~ƒ|{
C
€
&EpE# k•ƒQ„ ~
E##KE} †ErE#
K
|}
Q#•
bƒQ
b~
b
E ?b~+
&
E
C
E
#rƒ
|{
C €
#„~
€
E{Q
~‚
&D
E •~
e#
&ƒr|•bƒ
HE?
•
H•b
#„E
C
Er|~
&• &
b~
&
E{ #~|}K c &•b„
C
E†E
•…
+
‰E} E •?{ e#~
&L
„H#
C€
|• „ ~
€
E{QQ„{ |#„
O
KE#
!
|{r |•bƒ
|{ •
•
E{#
|{+
&
|~r
|{ •?{
&
•… p
e#KE|‚•ƒ•
p #„
€
E{Qr
VI†Š†‹?QŒM
•pKK&DkŽckŒQW†~•QGH#XM
•+jkWXK€‘€&!?’
?>&?b&†LKC•>#??#C?
W#“”?QM#Œ#c##’+L•kr
C€LMKK
LMC?Xe#&’Œe#KŒe#Kk
?p•rRjr&…&‹+
-KKr~Q&G–†IC’Cz#jr
Q&G?fCr?e#k#K?
€>Qk&c?#‚jQWLQfQ&G—
&†€>Q?H#XQG?D>e#K?
WQ Dr b †”r &… & X C &D E
+0~€†XCLfL€>QrLM
# Y f e#€
>Q+L
EE
•b
Q„ &„
•b•
|{ •|E
e#
p?
#„ ~
€
E{Q E{
K+
"•?E • |E} ~E}
CDD
|{
c~„H#rp
E{#
e#
„•r
•bƒ
|{r „?
QD
!"#$% &T
p p
&
~• „Q}?rƒ
€
E{Q|•~•…&Ep
?p&•b•
ƒ&r
~QQ p
E{# e#„ƒ|{ #„
€
E{Q“
|
•?{ KEp## |˜
&
| b~~
€
E{Q
&H#
E
E{
K+
h# Q~••KEp## &Epr
E?
|…ƒ |E•“KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG
VÀ
SỰ ẢNHHƯỞNGCỦATIỀN
LƯƠNG
ĐỐI VỚI
NGƯỜI
LAO
ĐỘNG TẠICÔNG
TY
LIÊN
DOANH MAYAN GIANG”
•? |Ep
•
•
#{ c
E{Q
#„
?L+
2. Mục tiêu nghiên cứu :
)* c# cM# ”?b
&>frr–
HE?H™+—k&
? QQ ”? > > f €
>Q+
3. Phương pháp nghiên cứu :
4kG>r>#•W#jQ#!
U >#XQ!4>#CW#jQ
€>Q+
U >#MXQ!?C†rc?Ccr
>#cM#&pK~†r>#e#jQ
€>QC+
U 4 ># # jQ •W Qp D € &c Q
QQ€‘€`GQiij`r
QpDHE?H™
f€>Q+
4. Phạm vi nghiên cứu :
Kr•cM#L?G#BC
bKc€?K_2+W’Gc
M#d?(SS'r(SS(r(SSO?&d?(SSO+
!"#$% &3
PHẦN NỘI
DUNG
CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾTOÁNTIỀN LƯƠNG
1.Khái niệm – ý nghĩa củatiềnlươngvà các khoản trích
theo lương:
1.1 Tiền lương:
†G#>†”&`M?
I†‹&&e#&LH#XC€WEC
e##~+
WH`EK#
WXW?š+LkD
Ce#prjQGHIrke#>&Q
>>WDp+[#?e#>Q*#
KQ™QXKW&‚b*b
e#A&fH#XC€+
#Y#jQK#r—?
K#QDX#c&`fQR?*r€`*€
€>QH#X&r€k€>Qa€*>#e#M
”?C>?QDrdD–K`rd#jQ
+
1.2 Các khoản trích theo lương:
FY?!
UFG?HI+
UFG?K+
UQDb+
!"#$% &J
1.2.1 Bảo hiểm xã hội:
"C?W&&WQy
>€?#rfr†>>QrrCkCd“gG
W C&WXQKra€*
&e#&L?H#XC€f`Qke#z†
G?HIEe#K`+[#zKWL†”&DE›>
(Sœ&cZXQ†jQ&” •'3œD
QDH#XC€r3œ‚f€kkQŽ+
1.2.2 Bảo hiểm y tế:
"Ca€*
ke#F h GW’Ck#Œ#C?†>
!"#$% &N
i†>+[#z KWL †”&DE ›>Oœ&c
ZXQ†j•&k(œDQDH#XC€r
'œ‚f€kkQŽ+
1.2.3 Kinh phí công đoàn:
"CG€#K&LfZMb`
bXQ&c+4ZMKf”?†>e#KWp
+[#zKL†”&D(œ&c
ZQ&WDQDH#X
C€`+[#zK€e#be#A+
2.Các hình thức tiền lương:
2.1 Trả lương theo thời gian:
2.1.1 Khái niệm: "LM&dM
?>+
U5#G?!&Xr€‘D+
U-WG?!VAXWrY
•Ce##~r€kCbkCdCDD
dd#X+
LMKWQ€*ib>`?M
Wrb>kr‚‹XW+
2.1.2 Các loại tiềnlương theo thời gian:
U!&`&cWQY
+
4bM!
" • )M†
•(PSrSSSŽ
ž Ÿ> Z>Q*
XQ•#kŽ¡
U#Œ!&?#Œ?>+
#Œ •
'(
3(#Œ
UK!&?K?>+
!"#$% &q
K •
(JK
D €
*!)pck3(SrSSS¢
)MK•3(SrSSS¢(J•(SrSSS£_?>(SK&
qc&q!(SrSSS
(S•
TSSrSSS
U!&??>+
•
K
q
2.1.3 Các hình thức tiềnlương theo thời gian:
U E!dM ?>r
?M†rCQ*XQGD&+
U Ek!LMK”?CDD
dd#XrXWQR?VACW
b>W+gpKLMECWQ
+EkW?†Qj&…
&>!
"E Y?†Q*XQE
Cb>fKc#Œ#XW+
C&C’W?M¤?
›>QQR?KH#X•b>W+
2.1.3.1 &C?c?!•'r(g#q-`
g`'PN¢4$Ž
=Q€*?’Wr&—i?>EQR?r
E`?MrC¤&E?>CbZ
`!?>&cQ>j†•CGHEŽr
br †G Cbr # ?#rb r
QR?“
?c?K†L!
• ž ?c? ž '3Sœ
?c?Ky#Œ¤K‘!
• ž ?c? ž (SSœ
-#ky†~?c?ra€*yQ&QŒ
c>†”!
¥3SœK?>†L#?c?
K†L+
¥'SSœ K?>†Lr# ?c?
Ky#Œ¤K‘+
2.1.3.2 & ? > † c?! •E Or g# q
-`g`'PN¢4$Ž
&c?•
?>
DXOSœ
¤O3œ
!E'rg#3r-`g`'PN¢4$
¥O3œ!?MDX†”O3œrQ€*&WQ?>c*
†c?—qK&c&'rCbQp†>LM&
+
¥OSœ!?MDX†”OSœrQ€*&WQ?>
†c?‚frCbQp†>LM&+
2.2 Trả lương theo sản phẩm:
2.2.1 Khái niệm – hình thức :
"LM&dMWrX
WQR??&+ LMKG>~W&
€W?
fWKc#Œ#XWIe#K`¦+
4bM!
"•[
g
&k!
L &+
Qi WQR??bKfW+
Đg QR?+
>&EQR?Q?†#C>#!
U $ H ` ` ?M ? D H
+~KE?šHD>Q•Q€*QR?C#+
UZM>?#CcQR?C`QrDHrCc
[...]... chung, Côngty liên doanh mayAnGiang ra đời, là đơn vị liên doanh giữa hai doanh nghiệp Nhà Nước: là Côngtymay xuất khẩu AnGiangvàCôngtymay Nhà Bè Côngty có hình thức hạch toán kếtoán độc lập, được thành lập theo quyết định số 002394/GPTDN02 ngày 19 tháng 3 năm 1997 của UBND Tỉnh AnGiangvới tên gọi là Côngty liên doanh mayAnGiang Hình thức sở hữu vốn: liên doanh chịu sự quản lý của Hội... trương của UBND Tỉnh AnGiang là sắp xếp lại các doanh nghiệp trong địa bàn Tỉnh nhằm đủ lực cạnh tranh trong điều kiện kinh tế thị trường, theo quyết định số 2591/QĐ_UB ngày 31/10/2002 của UBND Tỉnh An Giang, Côngtymay xuất khẩu AnGiang được sáp nhập vào Côngty xuất nhập khẩu AnGiang Như vậy, hiện nay hai đơn vị trực tiếp quản lý Côngty liên doanh mayAnGiang là Côngty xuất nhập khẩu AnGiang và. .. Chí Minh) vàCôngtymay Tây Đô (TP.Cần Thơ) Còn công nhân may thì được tuyển và đào tạo tạiCôngty liên doanh mayAnGiangvà Trung tâm xúc tiến việc làm AnGiang 3.2 Cơ cấu tổ chức : 3.2.1.Tổ chức công ty: SƠ ĐỒ BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦACÔNGTY LIÊN DOANH MAYANGIANG Ban Giám Đốc Phòng Kế Hoạch Sản Xuất Xí nghiệp 1 Phòng Kế ToánTài Vụ Phòng Tổ Chức Xí nghiệp 2 Cửa hàng trưng bày Kho nguyên vật liệu o Ông... lập Báo cáo tài chính Sơ đồ tổ chức phòng kế toán: KẾTOÁN TRƯỞNG KẾTOÁN THANH TOÁNKẾTOÁNCÔNG NỢ TÍNH GiÁ THÀNH KẾTOÁN VẬT TƯ THÀNH PHẨM THỦ QUỸ Hình thức kế toán: áp dụng tạicôngty là Nhật ký Chung kết hợp với xử lý số liệu bằng máy vi tính Trình tự hạch toán trên máy vi tính do KếToán Trưởng phân công cho từng kếtoán chi tiết nhập dữ liệu vào máyvà trong quá trình tính toán từ SVTH... cầu tại các nước Đài Loan, Hàn Quốc, nhất là Nhật Bản giảm rất nhiều Khó khăn lớn nhất củaCôngty liên doanh MayAnGiang là côngty chỉ mới hoạt động không lâu, khách hàng chưa biết đến nhiều, chỉ trông cậy vào hàng hóa củacôngty HABITEX, nhưng côngty này chuyển sang làm hàng mùa Đông Do đó, côngty liên doanh mayAnGiang tự tìm kiếm thị trường và khách hàng để sản xuất kinh doanh Công ty. .. chức hạch toánlaođộngtạicông ty: Côngty tổ chức theo dõi tình hình sử dụng laođộng vừa hạch toán theo thời gian lao động, vừa hạch toán về kết quả laođộng 2.1Hạch toán về số lượnglao động: Việc xác định nhu cầu laođộng nhằm đảm bảo cho côngty có được đúng người đúng việc vào đúng thời điểm cần thiết vàđối phó linh hoạt vớisự thay đổicủa thị trường - Đốivớicông nhân trực tiếp sản xuất:... biết yếu tố con người năm vai trò quan trọng, quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp Một khi doanh nghiệp giải quyết tốt vấn đề tiềnlươngvà các khoản thanh toán cho ngườilao động, doanh nghiệp sẽ tạo được niềm tin cho ngườilaođộng Khi đó họ sẽ đóng góp hết mình phục vụ vào sự phát triển củacôngtyvà vấn đề này đòi hỏi bộ phận kế toántiềnlương phải nắm rõ các quy định của Nhà Nước cũng... Nước cũng như thực hiện tốt công tác kế toántiềnlương Nếu làm được điều này, doanh nghiệp sẽ dễ dàng hướng tới bốn mục tiêu cơ bản củatiền lương: thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng các yêu cầu của pháp luật CHƯƠNG 2: KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTY LIÊN DOANH MAYANGIANG 1 Lịch Sử Hình Thành CôngTy Liên Doanh MayAn Giang: AnGiang là một tỉnh ở miền Tây... Tình Hình LaoĐộngTạiCông ty: 1 Phân loại lao động: Tổng số laođộngcủaCôngty là 993 người được phân thành các phòng ban và các tổ chức sản xuất Bảng 2: Số LaoĐộng Ở Các Phòng Ban: ĐƠN VỊ SỐ NGƯỜI Văn phòng côngty 46 Xí nghiệp 1 420 Xí nghiệp 2 420 Phòng kỹ thuật 14 Tổ cắt 48 KCS – HT 18 Đóng gói 27 Số lượnglaođộng ở 2 xí nghiệp (xưởng may) chiếm tỷ lệ cao trong tổng số laođộng ở côngty Họ là... trong và ngoài nước theo đúng ngành nghề, nghiệp vụ tạicôngty Chủ động tuyển chọn và xây dựng laođộng theo nhu cầu củacông ty, đúng theo quy định của pháp luật, tổ chức bố trí công tác, lựa chọn hình thức trả lương theo laođộng cho cán bộ - công nhân viên phù hợp với tình hình côngtyvà đúng theo pháp luật 3 Nguồn Nhân Lực Và Cơ Cấu Tổ Chức CủaCông ty: 3.1 Nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo củacông . !"#$% &'
Luận văn
Kế toán tiền lương và sự
ảnh hưởng của tiền lương
đối với người lao động tại
công ty may An Giang
. &Epr
E?
|…ƒ |E•“KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG
VÀ
SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA TIỀN
LƯƠNG
ĐỐI VỚI
NGƯỜI
LAO
ĐỘNG TẠI CÔNG
TY
LIÊN
DOANH MAY AN GIANG
•? |Ep
•
•
#{