Hoàn thiện kiểm soát nội bộ chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình định

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN LÊ THỊ HOA ĐÀO HỒN THIỆN KIỂM SỐT NỘI BỘ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BÌNH ĐỊNH Chun ngành: Kế tốn Mã số: 8.34.03.01 Ngƣời hƣớng dẫn: TS Nguyễn Ngọc Tiến LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng Dữ liệu sử dụng luận văn có nguồn gốc rõ ràng, hợp pháp Kết nghiên cứu trung thực, khách quan chƣa đƣợc công bố nghiên cứu khác Bình Định, ngày….tháng … năm… Ngƣời cam đoan M C C LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC C C CH VI T TẮT DANH MỤC C C ẢNG DANH MỤC C C H NH MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan .2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu .6 Phƣơng pháp nghiên cứu 6 Ý nghĩa khoa học đề tài Kết cấu đề tài CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG KHU VỰC CÔNG 10 1.1 TỔNG QUAN VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ .10 1.1.1 Định nghĩa kiểm soát nội 10 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển kiểm soát nội .11 1.1.3 Vai trị kiểm sốt nội hệ thống quản lý 14 1.1.4 Các phận cấu thành hệ thống kiểm soát nội 14 1.2 KIỂM SOÁT NỘI BỘ TRONG KHU VỰC CÔNG 17 1.2.1 Lịch sử hình thành phát triển INTOSAI 17 1.2.1 Định nghĩa kiểm soát nội theo INTOSAI 18 1.2.3 Mục tiêu kiểm soát nội theo INTOSAI 19 1.2.4 Các yếu tố cấu thành kiểm soát nội khu vực cơng 19 1.3 KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG C C ĐƠN VỊ BẢO HIỂM XÃ HỘI 28 1.3.1 Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp .28 1.3.2 Mục tiêu kiểm sốt nội thực sách Bảo hiểm thất nghiệp .29 1.3.3 Các yếu tố hoạt động kiểm sốt thực sách Bảo hiểm thất nghiệp đơn vị Bảo hiểm xã hội 29 K T LUẬN CHƢƠNG 35 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH 36 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CƠ QUAN ẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH 36 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 36 2.1.2 Chức nhiệm vụ .38 2.1.3 Tổ chức máy quản lý 42 2.2 NỘI DUNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH 46 2.2.1 Sơ lƣợc sách bảo hiểm thất nghiệp .46 2.2.2 Thu Bảo hiểm thất nghiệp 48 2.2.3 Chi Bảo hiểm thất nghiệp 51 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH .53 2.3.1 Tình hình thực sách bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2018-2019 .53 2.3.2 Nhận diện loại rủi ro thực sách bảo hiểm thất nghiệp .54 2.3.3 Các thủ tục kiểm sốt nội đối phó với rủi ro q trình thực sách bảo hiểm thất nghiệp 56 2.3.4 Hệ thống thơng tin phục vụ cho kiểm sốt nội q trình thực sách bảo hiểm thất nghiệp 58 2.3.5 Ảnh hƣởng môi trƣờng kiểm sốt đến cơng tác kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 59 2.3.6 Ảnh hƣởng hoạt động giám sát đến cơng tác kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 63 2.4 Đ NH GI TÍNH H U HIỆU CỦA HOẠT ĐỘNG KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH 64 2.4.1 Phƣơng pháp thực đánh giá tính hữu hiệu hoạt động kiểm soát nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 64 2.4.2 Kết đánh giá tính hữu hiệu kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp .65 K T LUẬN CHƢƠNG 72 CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH 73 3.1 CƠ SỞ ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP 73 3.1.1 Nhận xét ƣu điểm hạn chế kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh ình Định 73 3.1.2 Định hƣớng Bảo hiểm xã hội tỉnh ình Định kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 75 3.1.3 Quan điểm hồn thiện kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 77 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 78 3.2.1 Hồn thiện mơi trƣờng kiểm soát 78 3.2.2 Hồn thiện thủ tục quy trình kiểm soát 82 3.3.3 Hoàn thiện nhận dạng rủi ro 84 3.3.4 Hoàn thiện sở liệu thông tin phục vụ cho công tác kiểm sốt 85 3.3.5 Hồn thiện cơng tác giám sát 86 3.3 ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP .87 K T LUẬN CHƢƠNG 90 K T LUẬN CHUNG 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 PHỤ LỤC 95 DANH M C C C CH VI T TẮT Từ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH An sinh xã hội BHTN ảo hiểm thất nghiệp BHXH ảo hiểm xã hội BHYT ảo hiểm y tế KSNB Kiểm soát nội NĐ_CP Nghị định Chính phủ QĐ_Ttg Quyết định Thủ tƣớng DANH M C C C BẢNG ảng 2.1: Tổng hợp nhân tồn ngành HXH tỉnh ình Định 42 ảng 2.2: Tổng hợp tình hình thu, chi HTN giai đoạn 2018 - 2019 53 ảng 2.3: Tổng hợp trình độ, lực cán bộ, công chức, viên chức HXH tỉnh 61 ảng 2.4: Tổng hợp ý kiến đánh giá tính hữu hiệu mơi trƣờng kiểm sốt hoạt động thực sách BHTN 65 ảng 2.5: Tổng hợp ý kiến đánh giá tính hữu hiệu thủ tục kiểm sốt hoạt động thực sách BHTN 67 ảng 2.6: Tổng hợp ý kiến đánh giá tính hữu hiệu thơng tin phục vụ cho cơng tác kiểm sốt hoạt động thực sách BHTN 68 ảng 2.7: Tổng hợp ý kiến đánh giá tính hữu hiệu đánh giá rủi ro hoạt động thực sách BHTN 69 ảng 2.8: Tổng hợp ý kiến đánh giá tính hữu hiệu hoạt động giám sát hoạt động thực sách BHTN 70 DANH M C C C HÌNH Hình 2.1: Sơ đồ máy tổ chức HXH tỉnh ình Định 43 Hình 2.2: Sơ đồ quy trình tham gia HTN .48 Hình 2.3: Sơ đồ quy trình đóng HTN .49 Hình 2.4: Sơ đồ quy trình chi HTN 51 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Cách mạng công nghiệp 4.0 diễn mạnh mẽ nhiều nƣớc giới, mang đến cho nhân loại hội để thay đổi mặt kinh tế, nhƣng tiềm ẩn nhiều rủi ro khôn lƣờng Việt Nam không ngoại lệ, đón nhận làng sóng hứa hẹn đổi đời kinh tế Việt Nam với hội nhƣng đầy thách thức mới, đặc biệt lĩnh vực ASXH, việc thực sách BHTN ởi vì, máy móc dần thay sức lao động ngƣời, áp lực gia tăng thất nghiệp, thiếu việc làm điều khơng tránh khỏi; theo đó, áp lực tạo cơng ăn việc làm, đào tạo nghề xu hƣớng công nghiệp đại tốn khó đặc mà Đảng nhà nƣớc ta đặc biệt quan tâm BHTN đƣợc hình thình từ sớm Châu Âu nhiều nƣớc phát triển giới nhƣ: Đan Mạch từ năm 1907, Canada từ năm 1940, Pháp từ năm 1958,… Việt Nam quốc gia hình thành BHTN muộn, Luật BHXH số 71/2006/QH11 thông qua ngày 29/6/2006 đánh dấu đời BHTN Việt Nam, hiệu lực từ ngày 01/01/2009 [13] Trên sở kế thừa Luật BHXH năm 2006, BHTN đƣợc áp dụng theo Luật Việc làm số 38/2013/QH13 thông qua ngày 16/11/2013, hiệu lực từ ngày 01/01/2015 [14] Ngay từ đời, sách BHTN thể rõ vai trị trụ cột hệ thống ASXH, cho thấy nỗ lực đảm bảo ASXH Đảng Nhà nƣớc ta BHTN mang tính nhân văn sâu sắc, ngƣời, phục vụ ngƣời BHTN hỗ trợ phần thu nhập cho ngƣời lao động họ bị việc làm, giúp họ tạm thời ổn định sống; tạo hội việc làm để họ tiếp tục tham gia thị trƣờng lao động, đảm bảo nguồn nhân lực không bị lãng phí giảm thiểu tệ nạn thất nghiệp gây cho xã hội Đồng thời, trƣớc tình hình tăng trƣởng kinh tế Việt Nam nhƣ nay, việc thực sách BHTN gặp khơng khó khăn Trong đó, Ngành BHXH đƣợc giao nhiệm vụ thu, chi, quản lý sử dụng quỹ BHTN Qua thực tế làm công tác HTN BHXH tỉnh ình Định, tơi nhận thấy, việc thực nhiệm vụ trị BHTN ngành cịn tồn nhiều bất cập, là: Cán làm cơng tác BHTN cịn thiếu, đa số kiêm nhiệm trình độ, lực yếu kém; đối tƣợng tham gia BHTN chƣa bao phủ hết tất đối tƣợng có quan hệ lao động, tỷ lệ tham gia BHTN so với lực lƣợng lao động chƣa cao nhận thức ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động sách chƣa đƣợc quan tâm; chế tài xử lý vi phạm pháp luật BHTN chƣa đủ mạnh dẫn đế tình trạng trốn đóng, nợ đọng, chậm đóng BHTN cịn kéo dài; khó kiểm sốt đƣợc tình trạng việc làm ngƣời lao động để kịp thời cắt giảm trợ cấp thất nghiệp; tỷ lệ ngƣời lao động thất nghiệp hƣởng BHTN ngày tăng cao dẫn đến bội chi quỹ BHTN Xuất phát từ thực tế nói trên, tơi chọn đề tài: “Hồn thiện kiểm sốt nội thực sách Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định”, nhằm nghiên cứu ứng dụng lý luận KSNB đại giới vào đánh giá hoạt động KSNB thực sách HTN đề xuất giải pháp hồn thiện KSNB thực sách BHTN BHXH tỉnh ình Định Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan Thời gian qua có nhiều đề tài nguyên cứu HTN Tuy nhiên, đề tài nghiên cứu chủ yếu tập trung vào hồn thiện sách HTN, ngun nhân thất nghiệp, hậu thất nghiệp giải pháp hạn chế thất nghiệp Còn số đề tài nghiên cứu kiểm soát nội BHXH chủ yếu tập trung nghiên cứu BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyên, chƣa tập trung nghiên cứu chuyên sâu thực sách BHTN Có thể kể đến số nghiên cứu điển hình nhƣ sau: Lê Minh Lý (2013) nghiên cứu thực trạng, giải pháp phòng chống lạm dụng quỹ HTN địa bàn tỉnh ình Dƣơng Nghiên cứu cho thấy hình thức lạm dụng quỹ HTN chủ yếu ngƣời lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động sang nơi khác làm việc nhƣng hƣởng lạm dụng quỹ HTN; nguyên nhân dẫn đến HTN sách, pháp luật chƣa chặt chẽ, tổ chức thực phối hợp chƣa đồng bộ,… Trên sở đó, nghiên cứu đƣa nhóm giải pháp khuyến nghị phịng, chống lạm dụng quỹ HTN ình Dƣơng nhƣ hồn thiện đề xuất sửa đổi Luật BHXH, tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra, kiên xử lý đơn vị cố tình chây ỳ, nợ đọng; giao Ngành BHXH khơng 94 BHXH, BHYT, BHTN, Hà Nội [24] Thủ tƣớng Chính phủ (2016), Nghị định số 01/2016/NĐ_CP ban hành ngày 05/01/2016 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH Việt Nam, Hà Nội [25] Wikipedia, Đạo luật Sarbanes – Oxley, truy cập https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%A1o_lu%E1%BA%ADt_Sarbanes-Oxley, ngày 10 tháng 01 năm 2020 95 PH C PH C 1: DANH SÁCH CÁC CHUYÊN GIA THAM GIA PHỎNG VẤN VÀ NGƢỜI THAM GIA KHẢO S T 1.1 DANH S CH C C CHUYÊN GIA THAM GIA PHỎNG VẤN STT Họ tên Đơn vị công tác 01 TS.Nguyễn Thị Lệ Hằng Trƣờng Đại học Quy Nhơn 02 ThS Trần Kỳ Hân Trƣờng Đại học Quang Trung 03 TS Trần Trung Tuấn Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân 04 Hồ Thị Minh Hồng HXH tỉnh ình Định 05 Trần Hồi Nam HXH tỉnh ình Định 06 Phạm Huỳnh Thị Hồng Vân HXH tỉnh ình Định 07 Phùng Đình Trúc HXH tỉnh ình Định 08 Văn Thị Hồng Thảo HXH tỉnh ình Định 09 Nguyễn Thị Hồi Mỹ HXH tỉnh ình Định 10 Huỳnh Đức Hùng HXH tỉnh ình Định 1.2 DANH S CH NGƢỜI THAM GIA KHẢO S T Stt 10 11 12 13 14 Họ tên Trần Văn Trung Đặng Văn Lý Lâm Hằng Linh Trƣơng Thùy Dƣơng Cai Thị ích Phƣợng Nguyễn Văn Nghiệp Lê Thị Thúy Lê Đỗ Thiên Hƣơng Nguyễn Thị Khánh Ly Võ Đoàn Trung Nguyễn Thị Hoàng Sâm Hà Thị Minh Tâm Phạm Thị Hồng Vi Lê Thị i Vy Đơn vị cơng tác Phó Giám đốc HXH tỉnh ình Định Phịng Quản lý thu - HXH tỉnh ình Định Phịng Quản lý thu - HXH tỉnh ình Định Phịng Quản lý thu - HXH tỉnh ình Định Phịng Quản lý thu - HXH tỉnh ình Định Phịng Quản lý thu - HXH tỉnh ình Định Phịng Chế độ - HXH tỉnh ình Định Phịng Chế độ - HXH tỉnh ình Định Phịng Chế độ - HXH tỉnh ình Định Phịng Chế độ - HXH tỉnh ình Định Phịng Chế độ - HXH tỉnh ình Định Phịng KHTC - HXH tỉnh ình Định Phòng KHTC - HXH tỉnh ình Định Phòng KHTC - HXH tỉnh ình Định Stt 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Họ tên Trần Thị Anh Tình Ngơ Thị ích Hồng Đoàn Thị Thùy Trang Nguyễn Thị Lan Hƣơng Đỗ Thị Thanh Liêm Nguyễn Thị Minh Trang Đặng Thị Thu a Đỗ Thị ích Quân Trần Yên Thái Nguyễn Thị Kim Thoa Lê Long Thạnh Trần Thị Yến Trâm Nguyễn Danh Vũ Nguyễn Thị Hồng Nhạn Phan Lệ Vy Phan Thị Kỳ Duyên Phan Thị Thu Hà Hồ Minh Điệp Huỳnh Thị Lệ Trang Nguyễn Tiến Sỹ Phùng Ngọc Định ùi Ngọc Đạt Đơn vị cơng tác Phịng KHTC - HXH tỉnh ình Định Phịng KHTC - HXH tỉnh ình Định ộ phận TN trả KQ TTHC - HXH tỉnh ình Định ộ phận TN trả KQ TTHC - HXH tỉnh ình Định ộ phận TN trả KQ TTHC - HXH tỉnh ình Định ộ phận TN trả KQ TTHC - HXH tỉnh ình Định ộ phận TN trả KQ TTHC - HXH tỉnh ình Định Phịng Cấp sổ - thẻ - HXH tỉnh ình Định Phịng Cấp sổ - thẻ - HXH tỉnh ình Định Phịng Cấp sổ - thẻ - HXH tỉnh ình Định Phịng Cấp sổ - thẻ - HXH tỉnh ình Định Phịng Cấp sổ - thẻ - HXH tỉnh ình Định ƣu điện tỉnh ình Định ƣu điện tỉnh ình Định ƣu điện tỉnh ình Định ƣu điện thành phố Quy Nhơn ƣu điện huyện Vĩnh Thạnh Trung Tâm giới thiệu việc làm tỉnh ình Định Trung Tâm giới thiệu việc làm tỉnh ình Định Trung Tâm giới thiệu việc làm tỉnh ình Định Trung Tâm giới thiệu việc làm tỉnh ình Định Trung Tâm giới thiệu việc làm tỉnh ình Định PH C 2: NỘI DUNG CỦA PHI U KHẢO S T Kính gửi: Q Ơng/Bà! Tơi Lê Thị Hoa Đào, học viên cao học ngành Kế toán Trƣờng Đại học Quy Nhơn thực đề tài nghiên cứu: “Hồn thiện kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định” Mục đích phiếu khảo sát nhằm phục vụ cho nghiên cứu tôi, khơng phải mục đích khác Tơi mong nhận đƣợc ủng hộ, giúp đỡ quý ông/bà cách trả lời câu hỏi dƣới Khi trả lời, xin q ơng/bà vui lịng tích đánh dấu chéo (x) vào phƣơng án phù hợp với ý kiến viết thêm vào mục “ý kiến khác” Kết trả lời quý ông/bà tài liệu quan trọng cho công tác nghiên cứu Mọi thông tin riêng quý ông/bà cam đoan đƣợc bảo mật tuyệt đối Xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ quý báu quý ông/bà! PHẦN 1: THÔNG TIN CHUNG Xin quý Ông/Bà cho biết đôi điều thân: Họ tên:………………………………………………………………………… Giới tính:  Nam  Nữ Trình độ chuyên môn:  Cử nhân/Kỹ sƣ  Thạc sĩ  Tiến sĩ  Khác:……… ộ phận công tác :………………………………………………………… Chức vụ công tác: ……………………………………………………………… Thâm niên công tác:  Dƣới năm  – 10 năm  Trên 10 năm Nếu quý Ông/Bà quan tâm đến kết nghiên cứu này, xin vui lòng để lại địa email: ………………………………………………………………………………… PHẦN 2: THÔNG TIN KHẢO S T Để trả lời câu hỏi dƣới đây, xin q ơng/bà vui lịng tích đánh dấu “X” vào ô đƣợc cho phù hợp với phƣơng án nhƣ sau: Đồng ý Không đồng ý theo quan điểm ông/bà yếu tố kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp ảo hiểm xã hội tỉnh ình Định nêu dƣới đây: Về môi trƣờng kiểm sốt: Stt Tiêu chí khảo sát Đồng Khơng ý đồng ý Lãnh đạo đặt quyền lợi chung lên hàng đầu cách thực thi tính trực giá trị đạo đức công tác thực sách BHTN Các sách quy chế phân công, phân nhiệm điều hành hoạt động có tác dụng tích cực vào hiệu việc thực sách BHTN Lãnh đạo ln quan tâm đến biện pháp đối phó rủi ro tất khâu nghiệp vụ thực sách BHTN Lãnh đạo ln quan tâm đầu tƣ hệ thống thông tin chất lƣợng để hỗ trợ cơng việc nhân viên thực sách BHTN Lãnh đạo thực thi quy chế sai phạm nghiêm minh sai phạm liên quan đến thực sách BHTN Cơng tác đánh giá rủi ro trình thực chế độ BHTN đƣợc phổ biến, hƣớng dẫn định kỳ Cán làm công tác thực sách HTN đáp ứng yêu cầu chuyên môn tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp thực công việc Ý kiến khác: ……………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Về thủ tục kiểm soát Stt Tiêu chí khảo sát Đồng ý Không đồng ý Cán làm công tác thực sách BHTN nhận diện đƣợc loại rủi ro thực sách BHTN Cán làm cơng tác thực sách BHTN ln tn thủ đầy đủ thủ tục kiểm soát thực sách BHTN Tính đầy đủ, hợp lý, kịp thời có ảnh hƣởng lớn đến uy tín chất lƣợng phục vụ ngƣời dân BHXH tỉnh Số lƣợng hồ sơ sai sót lỗi thẩm định, xét duyệt chi trả BHTN mức thấp chấp nhận đƣợc Quy trình thủ tục kiểm sốt rủi ro q trình thực sách HTN đầy đủ chuẩn xác Khơng có thơng đồng cán làm cơng tác thực sách BHTN với ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động, ngƣời thụ hƣởng Ý kiến khác: ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Về thông tin phục vụ cho công tác kiểm sốt Stt Tiêu chí khảo sát Ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động, ngƣời thụ hƣởng đƣợc cung cấp thơng tin xác, đáng tin cậy sách BHTN Thơng tin ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động, ngƣời thụ hƣởng cung cấp đáp ứng đƣợc phần lớn thông tin phục vụ cho cơng tác kiểm sốt rủi ro thực sách BHTN Các thơng tin bên ngồi ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động, ngƣời thụ hƣởng đƣợc cung cấp kịp thời, độ xác cao để phục vụ cho cơng tác kiểm sốt Hệ thống thơng tin Ngành hỗ trợ tích cực cho nhiều thủ tục kiểm sốt cơng tác thực sách BHTN Văn quy định Ngành đƣợc cập nhật kịp thời liên tục Đồng ý Không đồng ý Ý kiến khác: ……………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Về đánh giá rủi ro Stt Tiêu chí khảo sát Đồng ý Khơng đồng ý HXH tỉnh có phận chuyên trách đánh giá rủi ro hoạt động thực sách HTN Các đơn vị tham gia thực sách HTN có tổ chức họp định kỳ để nhận dạng rủi ro phát sinh đề xuất giải pháp ứng phó Lãnh đạo BHXH tỉnh có quan tâm đến việc phân tích, đánh giá quản trị rủi ro thực thi sách HTN Cán bộ, công chức, viên chức nhận diện đƣợc rủi ro chủ yếu thực sách HTN Cán bộ, công chức, viên chức nhận diện đƣợc rủi ro bất thƣờng phát sinh thực sách HTN Ý kiến khác: ……………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Về hoạt động giám sát Stt Tiêu chí khảo sát Đồng ý Khơng đồng ý Lãnh đạo HXH tỉnh có thực giám sát tình hình thực sách BHTN Hoạt động giám sát thực sách HTN có đƣợc thực định kỳ thƣờng xuyên Lãnh đạo HXH tỉnh có thực giám sát đột xuất khơng báo trƣớc Có phối hợp chặc chẽ lãnh đạo BHXH với lãnh đạo đơn vị liên quan đến thực sách BHTN nhƣ: Trung tâm giới thiệu việc làm, ƣu điện,… Ý kiến khác: ………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Theo quan điểm ông/bà, để nâng cao tính hiệu việc thực sách bảo hiểm thất nghiệp, quan HXH cần phải thực cơng việc gì? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Theo quan điểm ơng/bà, để nâng cao tính hiệu việc thực sách bảo hiểm thất nghiệp, đơn vị/ nhân liên quan (ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động, trung tâm giới thiệu việc làm, đại lý ƣu điện,…) cần phải thực tuân thủ cơng việc gì? …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Xin chân thành cảm ơn thơng tin q báu q ơng/bà Kính chúc q ông/bà sức khỏe thành đạt Trân trọng kính chào! PH C 3: C C BIỂU MẪU IÊN QUAN THỰC HIỆN CH ĐỘ BHTN ... ƣu điểm hạn chế kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội tỉnh ình Định 73 3.1.2 Định hƣớng Bảo hiểm xã hội tỉnh ình Định kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp ... Chi Bảo hiểm thất nghiệp 51 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH .53 2.3.1 Tình hình thực sách bảo hiểm thất. .. tác kiểm sốt nội thực sách bảo hiểm thất nghiệp 63 2.4 Đ NH GI TÍNH H U HIỆU CỦA HOẠT ĐỘNG KIỂM SỐT NỘI BỘ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NH ĐỊNH