Quản lý tiền lương tại xí nghiệp 4 công ty cổ phần xây dựng dầu khí nghệ an

1 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====== Mở ĐầU Trong lĩnh vực hoạt động kinh tÕ, x· héi cđa ®Êt níc hiƯn VÊn đề tiền lơng đời sống ngời lao động vấn đề đợc ngời quan tâm Từ kinh tế hàng hoá nhiều thành phần thị trờng có quản lý vi mô Nhà nớc theo định hớng XHCN với chế doanh nghiệp tự tìm việc hạch toán kinh doanh vấn đề quản lý sử dụng lao động cách khoa học có hiệu nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu Vì yếu tố trình sản xuất doanh nghiệp phải có sách cho ngời lao động tiền lơng hợp lý để tạo động lực kích thích ngời lao động hăng say làm việc nâng cao suất lao động, quan tâm đến phát triển xí nghiệp chế thị trờng có điều tiết Nhà nớc Tiền lơng phận sản phẩm xà hội, nguồn khởi đầu trình sản xuất để tạo sản phẩm hàng hóa, đợc trả tiền cho ngời lao động theo thời gian khối lợng công việc hoàn thành ngời Xét góc độ quản trị, yếu tố lao động thể phận quan trọng tham gia vào trình hoạt động sản xuất kinh doanh Đó chi phí nhân công mà biểu tiền lơng phải trả cho ngời lao động Dựa quy svth : lê thị long lớp :47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== định Nhà nớc lao động, tiền lơng biĨu hiƯn b»ng tiỊn cđa hao phÝ lao ®éng sèng cần thiết mà doanh ngiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc mà ngời lao ®éng ®· cèng hiÕn cho doanh nghiƯp Hoµn thiƯn tiỊn lơng phải trả cho ngời lao động cho hợp lý hiệu Từ giúp doanh nghiệp tính tính đủ, tiền lơng cho ngời lao động , vừa giảm chi phí, hạ giá thành lại vừa phát huy lực ngời lao động tăng lợi nhuận Xí nghiệp với chức doanh nghiệp xây dựng toàn tỉnh Nghệ An tỉnh phụ cận Tìm kiếm phơng thức trả lơng phù hợp, hạch toán toán đủ lơng, kịp thời để thực chức điều kiện kiên để xí nghiệp không ngừng phát triển Trong thời gian thực tập Xí nghiệp em nhận thấy tầm quan trọng việc quản lý lao động hoàn thiện công tác tiền lơng Nên em đà sâu nghiên cứu đề tài " Quản lý tiền lơng xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An " Làm đề tài tốt nghiệp Phạm vi nghiên cứu Xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Ngoài phần mở đầu kết luận , nội dung chuyên đề gồm hai phần: svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== PhÇn I: Tỉng quan vỊ xÝ nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Phần II: Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lơng Xí nghiƯp PhÇn : Tỉng quan vỊ xÝ nghiƯp -Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí nghệ an 1.1 Quá trình hình thành phát triển Xí Nghiệp đợc thành lập ngày 20/ 04 /1961 Trên bớc đờng hình thành phát triển , Xí nghiệp đà trải qua thời kỳ : - Từ năm 1971 đến 1973 có tên công trờng 19-5 A thuộc Công ty kiến trúc Nghệ An - Từ năm 1973 đến 1988 Công trờng thuộc Công ty xây dựng số I Nghệ An svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== - Từ năm 1988 đến 1995 Xí nghiệp thuộc Công ty xây dựng số I Nghệ An Từ 1996 _ Tháng 05/2005 Xí nghiệp xây lắp 104 thuộc Tổng công ty xây dựng số I Nghệ An (Công Ty hợp nhất) Tháng 03/2008 đến Xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Xí nghiệp đóng địa bàn Phờng Hng Phóc Thµnh Vinh , NghƯ An lµ mét đơn vị hạch toán phụ thuộc có chức nhận thầu xây lắp công trình xây dựng dân dụng công nghiệp địa bàn Nghệ An - Hà Tĩnh Ngay từ ngày đầu thành lập Xí nghiệp đà bớc khẳng định vị trí hàng loạt công trình lớn nhỏ địa bàn tỉnh nhà lân cận nh: Trụ sở UB Thành Phố, Thành uỷ Vinh, Liên đoàn khoáng sản, liên đoàn khảo sát địa chất, Trờng Nghi liên Nghi lộc,trờng cao đẳng Hồng Lam Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An đơn vị hàng đầu ngành xây dựng tỉnh Nghệ An Đợc thành lập từ ngày 20/04/1961 tổ chức lại theo tinh thần thị 500/Tg Thủ tởng Chính phủ thông báo số 3138 Ban đối doanh nghiệp Trung ơng định số 4495/QĐUB ngày 09/12/1996 Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== An sở hợp doanh nghiệp độc lập thuộc ngành xây dựng Nghệ An Công ty cổ phần xây dựng Dầu khí Nghệ An đợc thành lập theo định số 284/QĐ-UB-ĐMDN ngày 19/01/2005 UBND tØnh NghƯ An C«ng ty cã 10 XÝ nghiƯp hạch toán kinh tế phụ thuộc đội vật liệu xe máy Trụ sở: Số phờng Quang Trung - Thµnh Vinh - NghƯ An Víi tỉng số vốn là: Trong đó: + Vốn điều lệ: 55.000.000.000 VNĐ 42.500.000 000VNĐ + Vốn huy động khác: 12.500.000.000 VNĐ Tên giao dịch: Xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Trụ sở: Khối 14 Phêng Hng Phóc Thµnh Phè Vinh TØnh NghƯ An M· số thuế: 2900325413-01168 Tài khoản:5101000001242-5 Tại Ngân hàng đầu t phát triển Nghệ An 1.2 đặc điểm hoạt động 1.2.1 Hình thức pháp lý Xí nghiệp thành viên Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khÝ NghƯ An, lµ mét doanh nghiƯp Nhµ níc cã t cách pháp nhân, có quyền nghĩa vụ dân theo luật định, tự svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh tổng số vốn Xí nghiệp quản lý, có dấu, có tài sản quỹ tập trung, đợc mở tài khoản Ngân hàng tỉnh theo qui định Nhà nớc, đợc tổ chức hoạt động theo điều lệ Xí nghiệp Xí nghiệp đơn vị pháp nhân chịu ủy quyền Giám đóc Công ty, chịu trách nhiệm mặt hoạt động sản xuất kinh doanh trớc pháp luật, đơn vị hạch toán kinh tế nên chịu trách nhiệm trớc Công ty quản lý lao động, hoạt động tài kế toán hiệu kinh doanh Xí nghiệp 1.2.2 Loại hình sản xuất kinh doanh Thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh xây dựng kế hoạch phát triển ngành xây dựng Nhà nớc bao gồm: Thi công xây lắp công trình dân dụng, Nông nghiệp, Giao thông, Thuỷ lợi, Bu điện, móng công trình đờng dây, trạm biến điện, kinh doanh phát triển nhà, kinh doanh khách sạn du lịch, liên doanh liên kết với tổ chức nớc Với vai trò ngành kinh tế quốc dân, dựa vào quy chế luật lao động, Xí nghiệp có vai trò sản xuất kinh doanh gồm: xây lắp, thi công công trình dân dụng, công nghiệp, thuỷ lợi, công trình hạ tầng đô thị, giao thông đờng dây, trạm biến dới 35KV 1.2.3 Chức nhiệm vụ svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Xí nghiệp thực chức năng, nhiệm vụ ngành xây dựng bản, ngành sản xuất vật chất mang tính chất công nghiệp, có đặc điểm riêng biệt , khác với ngành sản xuất khác, ảnh hởng đến công tác tổ chức sản xuất quản lý Chính giai đoạn Xí nghiệp đà tổ chức sản xuất kinh doanh tơng đối linh hoạt phù hợp với tình hình thực tế tại, Xí nghiệp thực tổ chức sản xuất theo kiểu trực tuyến - chức Hoàn thành tiêu kế hoạch đợc nhà nớc cấp giao phó, tự chủ sản xuất kinh doanh, tự chịu trách nhiệm hiệu sản xuất kinh doanh trớc pháp luật Công ty Thực nộp ngân sách nhà nớc nghià vụ khác tiêu, quy định ngành chức liên quan - Quản lý sử dụng lao động theo quy định luật lao động, quản lý sản xuất kinh doanh pháp luật, có hiệu Đảm bảo tiêu tăng trởng kinh tế , tổ chức để thực tái sản xuất tái sản xuất phát triển 1.2.4 C¸c lÜnh vùc kinh doanh XÝ nghiƯp lµ mét doanh nghiƯp kinh doanh chđ u lµ nhËn thầu xây lắp công trình hạ tầng sở, công nghiệp dân dụng, công trình cấp thoát nớc, đê đạp, hồ chứa, đờng dây điện, trạm biến tỉnh Thực svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== chức ngành xây dựng ngành sản xuất vật chất mang tính chất công nghiệp Vì vậy, Xí nghiệp thực lĩnh vực hoạt động kinh doanh là: Thi công xây lắp công trình xây dựng Đạt cho Xí nghiệp yêu cầu thiết tập trung cao độ thu hồi vốn nhanh để phục vụ cho trình tái sản xuất, hạ thấp giá thành xây lắp, mặt khác đội ngũ cán lÃnh đạo tác nghiệp phải mạnh, có trình độ , nghiệp vụ tinh thông quản lý vững vàng Nếu không dẫn đến tình trạng buông thả quản lý sản xuất kinh doanh làm ăn hiệu 1.2.5 Đặc điểm sản xuất: Xí nghiệp thực chức nhiệm vụ ngành xây dựng Vì , trình sản xuất kinh doanh Xí nghiệp chịu tác động nhiều đặc điểm sản phẩm xây dựng Các sản phẩm xây dựng có đặc điểm sau: - Là công trình, hạng mục công trình mang tính cố định địa điểm xây dựng đợc bố trí hầu hết vùng nớc - Phụ thuộc nhiều vào điều kiện tự nhiên điều kiện địa phơng nơi có công trình svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== - Rất đa dạng hình dáng, kiểu cách, chủng loại, phức tạp, khó chế tạo, khó sửa chữa có mặt yêu cầu chất lợng cao - Thờng mang tính đơn thờng đợc sản xuất theo đơn đặt hành - Thờng phục vụ cho ngời tiêu dùng cuối ( trừ trờng hợp dân dụng), việc nghiên cứu xác định nhu cầu sản phẩm xây dựng có khác biệt so với cầu hàng hoá dịch vụ thông thờng Từ đặc điểm sản phẩm xây dựng dẫn tới chu kỳ sản xuất xây dựng kéo dài, dẫn tới giá trị khối lợng sản phẩm dở dang hàng hoá tồn kho lớn thời gian dài Điều đồng nghĩa với việc ứ đọng vốn lu động trình kinh doanh xí nghiệp lớn triền miên Từ Xí nghiệp phải chịu chi phí lợng vốn ứ đọng Mặt khác, gắn với đặc điểm chu kỳ sản xuất kinh doanh kéo dài đặc điểm loại hình sản xuất đơn với trình đa vào sản xuất có tính chất không lặp lại, đợc tổ chức sản xuất theo dự án ( loại hình sản xuất mà sản phẩm độc gần nh độc nhất) 1.2.6 Đặc điểm lao động svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 10 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== XÝ nghiƯp lµ mét XÝ nghiƯp cã qui mô vừa, Xí nghiệp có số lợng cán công nhân 132 ngời, với cấu nghề nghiệp nh sau: Bảng1 1- Cơ cấu lao động Xí nghiệp Trungcấp Đại học Lao động nữ cao đẳng Tổng số Diễn giải Số lợng % 6,82 ợng 13 Cán quản 5 100 lý Cán kỹ 83,33 nghiệp vụ Công nhân 116 33,33 Số l- số lợng Tổng số thuật C¸n bé 44 % 42 40 20 % 3,79 16,6 80 36, Nguån số liệu: Trích báo cáo lực Xí nghiệp Nh vậy, số lợng lao động xí nghiệp sử dụng 132 ngời, ngời cán quản lý chiếm 3,79% tổng số cán công nhân viên toàn Xí nghiệp Số cán đà qua Đại học svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 43 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== + Cán lÃnh đạo: Giám đốc, Phó giám đốc, Trởng phòng, Phó phòng + Những ngời lao động làm công việc theo chuyên môn, nghiệp vụ + Các nhân viên khác: nhân viên y tế, bảo vệ, lái xe Tiền lơng lao động quản lý - phục vụ đợc tính nh sau: LTG = K * TLmin * N TT N CD Trong ®ã: TTG: tiền lơng LĐ quản lý - phục vụ nhận đợc K: Hệ số TLmin: Mức lơng tối thiểu (650.000đồng) NCD: Số ngày công chế độ (26 ngày) NTT: Số ngày làm việc thực tế Đối với cán giữ chức vụ quản lý Xí nghiệp hệ số lơng (K) dựa tiêu chuẩn xếp hạng Xí nghiệp theo mức độ phức tạp quản lý hiệu sản xuất kinh doanh Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành hệ số lơng (K) tơng ứng với ngạch theo tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn * Lơng ngừng việc: svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 44 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Lơng ngừng việc lơng trả cho công nhân hởng lơng theo sản phẩm không sản xuất điện, máy hỏng Lơng ngừng việc đợc tính nh sau: L NV = K * TLmin * G NV 26 * Trong đó: LNV: Lơng ngừng việc GNV: Số công ngừng việc thực tế Hệ số lơng theo cấp bậc công nhân (K) dựa hệ số thang lơng công nhân sản xuất Nhà nớc ban hành * Lơng ngày nghỉ chế độ Một số nhận xét hình thức trả lơng theo thời gian Xí nghiệp Xí nghiệp đà chọn chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản ngời lao động quản lý - phục vụ Chế độ trả lơng khuyến khích ngời lao động làm đầy đủ tiền lơng nhận đợc ngời phần thêi gian lµm viƯc thùc tÕ nhiỊu hay Ýt qut định Mặt khác, việc áp dụng chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản để trả cho ngừng việc công nhân h- svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 45 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== ởng lơng theo sản phẩm góp phần đảm bảo cho công nhân có khoản tiền bù đắp cho ngừng việc mà lỗi Tuy nhiên, việc áp dụng chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản tồn số vấn đề sau: Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản cha gắn mức độ đóng góp ngời lao động để hoàn thành công việc với tiền lơng mà họ nhận đợc Bởi vì, theo chế độ trả lơng này, tiền lơng nhận đợc ngời mức lơng cấp bậc cao hay thấp định .2.1.5 Đánh giá chung công tác tiền lơng xí nghiệp 4_Công ty cổ phần Đầu t Xây dựng Nghệ An 2.1.6.1 u điểm Việc ghi chép tổng hợp phản ánh kịp thời, đầy đủ, xác tình hình có nh biến động tiền lơng xí nghiệp Tính toán xác, theo chế độ sách khoản tiền lơng, phụ cấp, trợ cấp phải trả cho công nhân viên; khoản phải nộp cho quan chuyên môn quản lý khoản phải nộp cho nhà nớc svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 46 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Tính toán phân bổ xác đối tợng khoản tiền lơng vào đối tợng sử dụng Kiểm tra hớng dẫn kịp thời cho phận ghi chép ban đầu theo chế độ quy định Xí nghiệp đà áp dụng hình thức trả lơng tơng đối phù hợp với điều kiện thực tế đơn vị Để khuyến khích ngời lao động hăng say kết lao động, xí nghiệp áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm làm Đây hình thức tiền lơng tiên tiến nhằm thúc đẩy nâng cao suất lao động gắn liền lao động với kết cuối hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị Bộ máy xí nghiệp đợc tổ chức gọn nhẹ theo hình thức tập trung đợc xếp phù hợp việc tổ chức hạch toán tiền lơng khoản trích theo tiền lơng diễn có trình tự Hệ thống sổ sách rõ ràng, hợp lý phục vụ kịp thời cho trình ghi chép 2.1.5.2 Những tồn Bên cạnh u điểm Xí nghiệp có số hạn chế trọng yếu nhng cần xem xét để công tác hoàn thiện tiền lơng Xí nghiệp ngày hoàn thiện - Xí nghiệp cha thùc hiƯn viƯc tÝnh tríc tiỊn l¬ng nghØ phÐp cho CB CNV Vì thực tế công nhân nghỉ nhiều svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 47 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== làm tăng giá thành đột biến Bởi Xí nghiệp có đặc thù làm xây dựng giao thông nên ảnh hởng đến sức khoẻ CB CNV Vì nhu cầu nghỉ phép xẩy - Toàn tiền lơng gián tiếp trả cho CB CNV lơng cha xây dựng hệ số công việc để áp dụng, cha khuyến khích đợc ngời lao động để sáng kiến cải tiÕn kû tht - ViƯc thùc hiƯn tiỊn thëng vµo cuối năm cho ngời lao động cha thực kịp thời cha kích thích đợc tính lao động sáng rạo, cải tiến kỷ thuật nâng cao tay nghề họ trình sản xuất kinh doanh Xí nghiệp - Công việc trả lơng Xí nghiệp thân nhận thấy: + Đang trả lơng theo lơng bản, cha có chế độ khuyến khích ngời lao động Việc theo quan điểm Xí nghiệp nên trích lập quỹ khen thởng riêng để khen thởng kịp thời cho số CB CNVC có phát huy sáng kiến cải tiến kỷ thuật nhằm tăng suất lao động cho Xí nghiệp + Nên trích trả khoản cho công nhân trực tiếp sản xuất cán kỷ thuật công trờng nh: + Phơ cÊp ®Êt ®á + Phơ cÊp khu vùc svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 48 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== - Để làm công tác yên tâm cho CB CNVC có công trình làm xa Thành phố đòn bẩy, động lực thúc đẩy tăng suất lao động Trong thực tế nêu lên vấn đề Xí nghiệp xem xét cách kịp thời tính ®óng tÝnh ®đ tiỊn l¬ng cho ngêi lao ®éng sÏ thúc đẩy hiệu sản xuất kinh doanh Xí nghiệp ngày vững vàng đủ điều kiện cạnh tranh gay gắt kinh tế thị trờng 2.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lơng taị Xí nghiệp 4_Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An 2.2.1 Xây dựng hệ số lơng theo công việc lao động chuyên môn nghiệp vụ Xác định số lợng lao động cần thiết cho thời kỳ kế hoạch nh thời điểm cụ thể Để làm tính giá thành sản phẩm,thanh toán quản lý lao động sản xuất công trình xí nghiệp xây dựng đà tiến hành xây dựng định mức tiền lơng Công tác tiền lơng xí nghiệp việc tổ chức hoàn thiện tiền lơng đợc thực tơng đối tốt,chặt chẽ thông qua phòng tổ chức hành phòng kế toán svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 49 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Tuy nhiên việc xây dựng kế hoạch trả lơng xí nghiệp cụ thể việc xác định suất lao động Xí nghiệp cha hợp lý Tăng cờng quản lý tiền lơng khâu thi công công trờng việc quản lý chặt chẽ khâu biện pháp quan trọng để hạ giá thành sản phẩm , tăng lợi nhuận cho xí nghiệp - Đang trả lơng theo lơng bản, cha có chế độ khuyến khích ngời lao động Việc theo quan điểm Xí nghiệp nên trích lập quỹ khen thởng riêng để khen thởng kịp thời cho số CB CNVC có phát huy sáng kiến cải tiến kỷ thuật nhằm tăng suất lao động cho Xí nghiệp - Để làm công tác yên tâm cho CB CNVC có công trình làm xa Thành phố đòn bẩy, động lực thúc đẩy tăng suất lao động Toàn tiền lơng gián tiếp trả cho CB CNV lơng cha xây dựng hệ số công việc để áp dụng, cha khuyến khích đợc ngời lao động để sáng kiến cải tiến kỷ thuật Trong thực tế nêu lên vấn đề Xí nghiệp xem xét cách kịp thời tính tính ®đ tiỊn l¬ng cho ngêi lao ®éng sÏ thóc ®Èy hiƯu qu¶ s¶n xt kinh doanh cđa XÝ svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 50 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== nghiệp ngày vững vàng đủ điều kiện cạnh tranh gay gắt kinh tế thị trờng 2.2.2 Hoàn thiện hệ số đơn giá tính lơng sản phẩm Khi tham gia làm hồ sơ dự thầu đơn giá tiền lơng sản phẩm đà đợc xác định theo định mức đơn giá 1242 Bộ xây dựng 51 Sở xây dựng Nghệ An Với đơn giá cũ không phù hợp với thị trờng thực tế nên cần xây dựng định mức thàng, quý cho vùng cũ thể - Nên trích trả khoản cho công nhân trực tiếp sản xuất cán kỷ thuật công trờng nh: + Phụ cấp đất đỏ + Phụ cấp khu vực - Đối với công nhân lái máy thi công cần xây dựng mức lơng thời gian chờ việc, tính chất công việc không liên tục theo thời vụ 2.2.3 Tiến hành phân loại lao động làm sở cho việc phân chia tiền thởng Bên cạnh việc thởng suất cho công nhân sản xuất trực tiếp nên áp dụng hình thức thởng cán quản lý tìm đợc công ăn việc làm, ký kết hợp đồng svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 51 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== VỊ ph©n chia tiỊn thëng : theo quy chÕ cđa XÝ nghiƯp vỊ ph©n chia tiỊn thëng nh đà nêu cha thể đầy đủ tiêu đánh giá thành tích lao động tõng ngêi lao ®éng ®ång thêi cịng cha ®Ị cËp ®Õn ®iỊu kiƯn lao ®éng thêi gian lµm viƯc, tuổi đời lao động Vì việc phân loại A,B,C cần đa vào tiêu cụ thể : nh ngày công, nặng nhọc độc hại, nữ nuôi nhỏ ( dới tuổi ) nữ có thai Đẩy mạnh hoạt động đào tạo cao trình độ cho đội ngũ lao động xí nghiệp Xí nghiệp cần nâng cao trình độ hoàn thiện cho nhân viên để tiến hành hội nhập năm 2010, hội nhập toàn dịch vụ kinh tế mở cửa - Về trình độ : nâng cao chuyên môn , ngoại ngữ, tin học công nhân tổ chức nhiều học thi tay nghề, bàn tay vàng - Xí nghiệp không giữ vững thị trờng có mà phải mở rộng tìm kiếm công việc Tỉnh mà Tỉnh bạn Mặt khác cần giữ vững chất lợng uy tín Xí nghiệp Và Công ty lan rộng đồng thời nâng cao thu nhập cho CBCNV toàn Xí nghiệp svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 52 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== - Xí nghiệp tháng 10 năm 2009 đà thực trả lơng mức tối thiểu 650.000đồng cho CBCNV - Xí nghiệp cần quan tâm trả kịp thời tiền lơng anh em công nhân - Cần tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho cán công nhân thờng xuyên Nâng cao trình độ cán công nhân viên nhiều hình thức nh tạo điều kiện đào tạo trờng đại học, chuyên nghiệp Kết hợp đồng thời việc giảm biên chế với việc tuyển dụng lao động bên sở chọn lọc kỹ chất lợng lao động Bên cạnh việc nâng cao trình độ cho cán công nhân viên xí nghiệp cần nhanh chóng bố trí, sử dụng đội ngũ cán có với lực sở trờng để phát huy lực cán đồng thời phải nhanh chóng bổ sung đội ngũ cán trẻ bên cạnh cán cao tuổi để dìu dắt, huấn luyện nhằm nhanh chóng bổ sung đội ngũ kế cận cho năm tới 2.2.4Xây dựng hệ số trả lơng xác thông qua công tác phân tích công việc Công việc yếu tố định ảnh hởng đến tiền lơng Ngời lao động làm tốt công việc họ hiểu đợc chất, yêu cầu công việc Để đánh giá độ phức svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 53 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== tạp, giá trị thực công việc cụ thể, mức độ hoàn thành, lực khả làm việc ngời phải tiến hành phân tích công việc Phân tích công việc định rõ tính chất đặc điểm công việc qua quan sát, theo dõi nghiên cứu Thông qua phân tích công việc ta xác định đợc xác công việc phải làm nhiệm vụ bổn phận trách nhiệm, lực thực công việc có hiệu tiêu chuẩn công việc đòi hỏi công việc ngời công nhân để thực có hiệu công việc Cho nên muốn xác định hệ số trả lơng (hệ số tiền lơng, hệ số CBCN, tỉ lệ lơng, suất công nhân) xác, phản ánh lực trách nhiệm ngời lao động vấn đề phải tiến hành phân tích công việc nhiên, phân tích công việc việc đơn giản, tổn nhiều thời gian công sức Nếu việc phân tích xác tạo điều kiện thuận lợi cho toàn bộo trình hoạt động sản xuất ngợc lại kìm hÃm gây khó khăn đến hoạt động Khi phân tích công việc Xí nghiệp phải tìm ngời có trình, kinh nghiệm xây dựng mà khả phân tích svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 54 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Phân tích công việc Xí nghiệp cha xác, việc phân tích cha khoa häc, ®· dÉn ®Õn viƯc bè trÝ lao động xác định hao phí lao động nhiều không xác không đánh giá hết khả ngời lao động, hệ số mà xí nghiệp quy định không công bằng, cha dựa vào thực tế Yêu cầu sau phân tích phải xây dựng đợc bảng phân tích công việc phác hoạ mô tả chi tiết công việc, quy định kỹ hoạt động hàng ngày, điều kiện làm việc tiêu chuẩn khác Bảng phân tích công việc bao gồm: Bảng mô tả công việc: có nội dung - Phân tích xác định công việc: Tên công việc, địa điểm thực công việc, chức danh lÃnh đạo trực tiếp, số ngời lÃnh đạo dới quyền - Phần tóm tắt công việc: phần tờng thuật mọt cách xác, tóm tắt nhiệm vụ trách nhiệm thực công việc - Phần điều kiện làm việc: Gồm điều kiện môi trờng vật chất, thời gian làm việc, điều kiện vệ sinh an toàn Bảng tiêu chuẩn thực công việc: Là hệ thống tiêu để phản ánh yêu cầu số lợng chất lợng hoàn thành công việc svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 55 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== Bảng tiêu chuẩn trình độ chuyên môn ngời thực hiện: Bao gồm yêu cầu kiến thức kỹ kinh nghiệm, trình độ giáo dục đào tạo đặc trng tinh thần thể lực cần phải có để thực công việc Bảng phân tích công việc quan trọng để xác định cấp bậc công việc xác, giúp nhà quản lý bố trí, sử dụng lao động hợp lý, cán lao động tiền lơng xây dựng hệ số tiền lơng xác khoa học hơn, từ xác định tiền lơng, đơn giá tiền lơng bảo tính xác công ngời lao động cảm thấy đợc quan tâm thoả mÃn với công việc với mức lowng mà yên tâm làm việc gắn bó lâu dài với xí nghiệp 2.2.5 Bố trí lao động hợp lý Tổ chức nguồn nhân lực: Bố trí lao động, xếp ngời lao động làm công việc phù hợp với khả trình độ lµnh nghỊ cđa hä NÕu tỉ chøc bè trÝ lao động hợp lý đảm bảo cho xí nghiệp có điều kiện khai thác tốt tối u tiềm ngời lao động, ngời lao động nhận đợc tiền công phù hợp với số lợng chất lợng lao động ®· hao phÝ ®Ĩ bè trÝ hỵp lý chÝnh xác cần phải tiến hành phân tích công vịec xác định độ phức tạp công việc trình độ lành nghề ngời lao động svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 56 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí NghÖ An ========================================= ========================================= ====================================== KÕt luËn Qua thêi gian học tập đợc giảng dạy nhiệt tình thầy cô giáo, đà nhận thức sâu sắc vấn đề lý luận, thông tin kinh tế thị trờng, xà hội hớng hoạt động tất yếu quy luật kinh tế chế quản lý Đợc trang bị kiến thức công tác quản trị kinh doanh doanh nghiệp sản xuất, với nhận thức đà tìm hiểu phần quản trị doanh nghiệp, quản lý tiền lơng có vai trò quan trọng việc xây dựng giá thành sản phẩm ảnh hởng đến giá bán, doanh thu lợi nhuận Mục tiêu quản lý cho việc tiết kiệm chi phí sản xuất giảm giá thành sản phẩm, mang lại lợi nhuận, thu nhập ngời lao động cao Do đòi hỏi công tác hoàn thiện tiền lơng ngày phải đợc quan tâm mặt quản lý, quản lý lao động, sử dụng lao động hợp lý, Đồng thời sử dụng xác chi trả lơng cho cán CNV doanh nghiệp đầy đủ kịp thời, chế độ nhằm động viên ngời lao động tích cực sản xuất, thúc đẩy sản xuất kinh svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd 57 Quản lý tiền lơng Xí nghiệp công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An ========================================= ========================================= ====================================== doanh ph¸t triĨn, gióp cho c¸n bé l·nh đạo, cán quản lý có định tốt để quản lý, đạo sản xuất, mở rộng quy mô sản xuất nâng cao suất lao ®éng Trong thêi gian thùc tËp t¹i xÝ nghiƯp đợc giúp đỡ tập thể cán CNV hớng dẫn thầy giáo đà giúp tìm hiểu công tác quản lý tiền lơng Song vấn đề trình bày không tránh khỏi thiếu sót, mong thầy giáo cán công nhân viên thông cảm có ý kiến đóng góp xây dựng để viết đợc hoàn thiện svth : lê thị long lớp: 47b2-qtkd ... quan xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Phần II: Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lơng Xí nghiệp Phần : Tổng quan xí nghiệp -Công ty cổ phần Xây dựng Dầu. .. xuất Phần II: Thực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lơng Xí nghiệp4 công ty cổ phần xây dựng dầu khí nghệ an 2.1 thực trạng công tác quản lý tiền lơng xí nghiệp công ty cổ phần. .. NghƯ An Tõ 1996 _ Th¸ng 05/2005 XÝ nghiệp xây lắp 1 04 thuộc Tổng công ty xây dựng số I Nghệ An (Công Ty hợp nhất) Tháng 03/2008 đến Xí nghiệp Công ty cổ phần Xây dựng Dầu khí Nghệ An Xí nghiệp