Đề cương quản lý kinh tế

Đề cương ôn thi môn Quản lý Kinh tế 2021. Trong nội dung của đề cương có một số nội dung cơ bản nhất. Các bạn có thể dùng tham khảo trong quá trình chuẩn bị thi kết thúc môn học, hy vọng mọi người đóng góp thêm ý kiến để mình có thể đăng thêm nhiều hơn nữa nội dung các môn khác.

ĐỀ CƯƠNG ÔN QUẢN LÝ KINH TẾ Câu 1: Phân tích vai trị QLKT đời sống XH? Ý nghĩa quản lý KTTT định hướng XHCN nước ta nay? I ĐẶT VẤN ĐỀ: Khái niệm: QLKT tác động có hướng đích chủ thể QL vào đối tượng QL để tổ chức, huy, điều phối, kiểm tra hoạt động q trình tái SX phạm vi tồn XH hay DN, tổ chức KT nhằm đạt tới M định Cấu trúc: QLKT gồm 02 phân hệ: - Chủ thể QL:Là hệ thống quan QLKT cấp từ TW ÷ CS, có chức QL trình KT khác - Đối tượng QL:Là tổ chức KT, tập thể người LĐ với trình KT diễn =>Thực chất QLKT: quản lý người, kết hợp nỗ lực chung người hệ thống KT, qua sử dụng có hiệu tiềm hội hệ thống nhằm đạt M định => Phạm vi, quy mô QLKT: Vĩ mô vi mô II VAI TRÒ CỦA QLKT: 1.Định hướng, dẫn dắt, điều khiển hoạt động KT nhằm đạt tới M định cách hiệu * Cơ sở: (1)Do phân công LĐXH >> XH phân công thành nhiều ngành nghề, nhiều thành phần KT khác >> có M khác nhau; (2) Các phận, thành phần KT hoạt động theo xu hướng, mục đích, thái độ khác nhau; (3) Trong KTTT tồn nhiều mặt trái, tiêu cực => Phải điều khiển, dẫn dắt>> Đạt M chung quốc gia * Biểu hiện: (1) Xác định M,hình thành nguyên tắc để chi phối hoạt động QL trình LĐSX (2) Định hướng điều chỉnh đối tượng QL hành động theo nguyên tắc đạt tới M xác định (3) Đối với VN >> QLKT Nhà nước nhân tố có ý nghĩa định tính định hướng XHCN KTTT HNQT sâu rộng Là nguồn lực quan trọng hàng đầu tăng trưởng phát triển KT * Cơ sở: =>Xuất phát từ đặc điểm, chức QLKT: (1)QLKT hoạt động chủ quan chủ thể QL; (2)QLKT có chức năng: dự báo, KHH, tổ chức, huy, phối hợp điều hịa, kích thích động viên, kiểm tra hạch toán,… * Biểu hiện: (1) QLKT trở thành chuyên ngành, loại LĐ phức tạp, có ảnh hưởng to lớn đến kết SX>> Là nhân tố, nguồn lực giữ vai trò trung tâm liên kết nguồn lực phát triển>> Được đánh giá cao số nguồn lực khác (2) Mô hình KT cổ điển >> Dựa vào tài nguyên LĐ>>Mơ hình KT đại>> Chủ yếu nhờ vào QLKT yếu tố trí tuệ VD:Châu Phi Nhật Bản (3) Sự thành bại DN, tổ chức KT >> Chủ yếu yếu tố QL gắn với vai trò “cầm lái” người đứng đầu QLKT tạo điều kiện để phát triển lực cá nhân tinh thần tập thể LĐSX * Cơ sở: (1) XP từ vị trí, vai trị cá nhân tập thể LĐSX QLKT; (2) XP từ tác động có tính chất kích thích, điều chỉnh hoạt động tổ chức, cá nhân người LĐ chủ thể QLKT >> Thực chất thúc đẩy q trình liên kết, hợp tác phân cơng chun mơn hóa phận, khâu hệ thống QL >> Nhằm nâng cao hiệu hoạt động chung * Biểu hiện: (1) Năng lực, sở trường cá nhân ngày phát huy theo hướng tối ưu hóa để sử dụng vào vị trí khác hệ thống SXKD (2) Sức mạnh tập thể, tối ưu tổ chức phát huy (3) Chủ thể QL phải thiết lập môi trường thuận lợi để nhiều người hợp tác, phối hợp hành động >> Qua người lao động cịn học tập, trau dồi tính tổ chức, tính tập thể, ý thức cộng đồng hoạt động SXKD III Ý NGHĨA THỰC TIỄN: Thực trạng * Điểm mạnh: Tốc độ tăng (GDP) giai đoạn 2016 - 2019 mức bình qn 6,8%/năm Quy mơ GDP tiếp tục mở rộng, đến năm 2020 ước đạt 271,2 tỉ USD, tăng khoảng 1,4 lần so với năm 2015; GDP bình quân đầu người năm 2020 đạt 2.779 USD/người, gấp khoảng 1,3 lần so với năm 2015 Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân giai đoạn 2016 - 2020 đạt 3,15%, giảm mạnh so với giai đoạn 2011 - 2015 (7,7%), phạm vi mục tiêu đề (dưới 4%) Lạm phát bình quân kiểm soát tốt qua năm, giữ mức tương đối ổn định, bình quân giai đoạn 2016 - 2020 đạt 1,81%, giảm mạnh so với giai đoạn 2011 - 2015 5,15% Tổng kim ngạch xuất, nhập hàng hoá tăng, năm 2020 ảnh hưởng nặng nề dịch bệnh Covid-19 đạt 543,9 tỉ USD, tăng gần 1,7 lần tương đương 200% GDP Xuất hàng hố 281,5 tỉ USD năm 2020, tăng bình qn 11,7% giai đoạn 2016 – 2020 - Lấy thêm số liệu năm 2021 * Hạn chế: Tốc độ tăng trưởng kinh tế không đạt mục tiêu kế hoạch năm đề ra, khoảng cách so với nước khu vực cịn lớn; tảng kinh tế vĩ mơ, khả chống chịu kinh tế có thời điểm chưa thật vững chắc; lực cạnh tranh tính tự chủ kinh tế hạn chế Cơ cấu lại ngành, lĩnh vực gắn với đổi mô hình tăng trưởng cịn chậm Trong đó: - Phát triển nơng nghiệp cịn yếu tố thiếu bền vững, tăng trưởng chưa vững - Phát triển công nghiệp chưa đáp ứng u cầu cơng nghiệp hố, đại hố Cơng nghiệp hỗ trợ phát triển chậm - Chất lượng dịch vụ thấp Chuyển dịch cấu ngành dịch vụ chậm, xuất dịch vụ cịn hạn chế Sắp xếp lại, cổ phần hố doanh nghiệp nhà nước chậm tiến độ; quản trị số doanh nghiệp nhà nước yếu Kinh tế tư nhân chưa đáp ứng vai trò động lực quan trọng kinh tế Liên kết phát triển vùng cịn lỏng lẻo Cơng tác quy hoạch, quản lý quy hoạch số địa phương bất cập.Khoảng cách phát triển vùng, miền lớn Phát triển kinh tế biển chậm, chưa có định hướng rõ nét Yêu cầu đặt nay: a- Hội nhập kinh tế quốc tế đòi hỏi phải nâng cao vai trò QLKT - Đòi hỏi phải tuân thủ thông lệ chuẩn mực quốc tế; - tác động giới, nước lớn khu vực ASEAN, nâng cao lực phòng, chống, xử lý, giải tranh chấp quốc tế, gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán chuyên sâu lĩnh vực - Sự thay đổi đối tượng quản lý, khách thể quản lý, phạm vi quản lý >> quản lý kt cần phải thực thích ứng, chí trước bước hoạt động - cách mạng công nghiệp lần thứ tư: >> mối quan hệ độc lập, tự chủ chủ động, tích cực hội nhập quốc tế: >> đối phó với nguy lệ thuộc vào thị trường bên ngoài, lệ thuộc kinh tế dẫn đến lệ thuộc trị ; - Giải vấn đề liên quan đến kinh tế: nguyên vật liệu, lao động, việc làm, chênh lệch giàu - nghèo gắn với chênh lệch tri thức, sáng tạo >> cần phải xác định mục tiêu, xây dựng mơ hình tổ chức, phương thức quản lý phát triển kt tương thích, phù hợp, hiệu >>giành chỗ đứng chuỗi sản xuất cung ứng toàn cầu; ưu tiên thúc đẩy phát triển nhanh ngành kinh tế số cơng nghiệp 4.0 Do đó: “chủ động tích cực hội nhập quốc tế”, “nâng cao hiệu hội nhập kinh tế quốc tế” b- Kinh tế thị trường định hướng XHCN cần thiết phải quản lý KT: - Thể chế cần bảo đảm huy động quản lý, phân bổ có hiệu nguồn lực cho phát triển, đặc biệt nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn đầu tư tài chính, nguồn ngân sách nhà nước - Cần cải thiện khả tiếp cận tín dụng khu vực doanh nghiệp nhỏ vừa, tiếp cận vốn nơng dân, nhóm thiểu số xã hội - Cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, sáng tạo, nuôi dưỡng sáng tạo lĩnh vực đời sống kinh tế, xã hội - bảo đảm phát triển đồng thị trường, đẩy mạnh thị trường vốn tiền tệ với hành lang pháp lý rõ ràng, minh bạch - giải có hiệu “điểm nghẽn” kết cấu hạ tầng chất lượng nguồn nhân lực Nhu cầu đầu tư kết cấu hạ tầng nước ta tăng lên năm - nâng cao lực dự báo biến động đời sống kinh tế - xã hội khu vực giới, có khả đưa gợi ý, định hướng nhằm giảm “sốc” từ biến động bất lợi thị trường khu vực quốc tế - xây dựng quyền số, quyền thơng minh, tạo phối hợp liên ngành, liên vùng, khai thác lợi so sánh vùng, địa phương, ngành, lĩnh vực, tạo kết nối cho phát triển - Cần giải mâu thuẫn trình phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa: phát triển nhanh bền vững; toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế xu hướng bảo hộ; việc cắt giảm hàng rào thuế quan việc gia tăng hàng rào phi thuế quan Đề xuất giải pháp: (1)- Nâng cao lực QLKT Nhà nước, nhân tố có ý nghĩa định tính định hướng XHCN KTTT HNQT sâu rộng - Xây dựng máyNN - Nâng cao lực QL quan NN; - Phân định rõ QLNN QLDN; - Đổi hồn thiện cơng cụ quản lý vĩ mô; - Coi trọng đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán bộ; - Tiếp thu tri thức, kinh nghiệm quản lý giới; - Đẩy mạnh cải cách hành chính; - Xây dựng chế quản lý theo xu hướng mở rộng dân chủ (2)- Không ngừng đổi nâng cao lực QLKT chủ thể QL (3)- Giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng người LĐ có trình độ cao (4) Sử dụng thể chế, nguồn lực, công cụ điều tiết, chế, sách phân phối, phân phối lại để phát triển kinh tế gắn với phát triển văn hóa, thực tiến bộ, cơng xã hội, bảo đảm an sinh, nâng cao phúc lợi xã hội bảo vệ môi trường - Không ngừng cải thiện mơi trường thu hút đầu tư nước ngồi - gia tăng liên kết tỉnh, vùng, miền; phát huy mạnh địa phương - Thực có hiệu cam kết kinh tế quốc tế - Bảo vệ lợi ích đáng Đảng, nhà nước doanh nghiệp, người tiêu dùng VN - triển khai hội nhập lĩnh vực tài chính, tiền tệ phù hợp yêu cầu phát triển đất nước) IV LIÊN HỆ CHÍNH ỦY: * Đối với Chính uỷ: + Quan tâm lãnh đạo, tổ chức thực tốt tuyên truyền, nâng cao ý thức trách nhiệm cho cán bộ, chiến sĩ hội nhập + Phát huy nội lực, đẩy mạnh TGSX, góp phần nâng cao đời sống VC-TT + Ngăn ngừa tác động tiêu cực ảnh hưởng đến XD QĐ lối sống chạy theo đồng tiền, xuất tệ nạn XH, làm phân hoá giàu nghèo * Trách nhiệm Quân đội: Một là,QĐ nhận thức rõ trách nhiệm nghiệp bảo vệ xây dựng Nhà nước, thực thắng lợi nghiệp CNH, HĐH đất nước Hai là,QĐ tích cực tham gia mặt trận CT - XH, bảo vệ xây dựng Nhà nước tình hình Ba là,QĐ chủ động tham gia lao động xản xuất, xóa đói giảm nghèo, làm kinh tế góp phần bảo vệ xây dựng Nhà nước Bốn là,QĐ tích cực, chủ động, sáng tạo xây dựng KHKTQS quân CNQP đại, góp phần xây dựng củng cố tiềm lực quân Nhà nước ngày vững mạnh Câu 2: Phân tích quan điểm Đảng NQĐH13: Tạo lập mơi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, lành mạnh công cho thành phần kinh tế” Môi trường kinh doanh tập hợp tất yếu tố có liên quan chặt chẽ hoạt động doanh nghiệp, yếu tố có ảnh hưởng bên ảnh hưởng bên đến kết quả, hiệu suất công việc phát triển doanh nghiệp Vị trí  Tạo mơi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp chức chủ yếu quản lý nhà nước kinh tế  Đối với doanh nghiệp môi trường kinh doanh rộng, phức tạp, bao gồm: môi trường vĩ mô, thuộc cấp độ tồn kinh tế quốc dân, mơi trường tác nghiệp, mơi trường vi mơ Cơ sở hình thành ->1 XF từ vai trị mơi trường đầu tư kinh doanh - Giúp doanh nghiệp phát triển chiến lược kinh doanh hiệu để đạt mục tiêu đề - Tạo sân chơi lớn cho tất doanh nghiệp thời kì (giai đoạn) - Tạo môi trường cạnh tranh để doanh nhân khẳng định phát triển doanh nghiệp + Những doanh nghiệp sáng tạo, thường xuyên đổi mới, thường xuyên học tập… phát triển vững mạnh + Những doanh nghiệp lạc hậu lỗi thời tự đào thải - Tạo xu hướng kinh tế chung cho giai đoạn kinh tế Góp phần định hướng kinh tế chung tạo đột phá - Góp phần khơng nhỏ việc tìm nhân tài thực Những nhân tài thay đổi vận mệnh kinh tế nêu ý tưởng xuất sắc định hướng kinh tế chung tạo đột phá ->>2 Yêu cầu phát triển nhanh, bền vững: - Tạo lập môi trường kinh doanh thuận lợi bao gồm: môi trường vĩ mô, thuộc cấp độ tồn KTQD; mơi trường tác nghiệp, môi trường vi mô ( Môi trường CT, ktee, PL, VH-XH, Thông tin, môi trường sống ) - Yêu cầu phát triển nhanh bền vững 17 mục tiêu phát triển nhanh, bền vững (1) Nền kinh tế có tăng trưởng GDP GDP đầu người đạt mức cao (2) Cơ cấu GDP: tỷ trọng công nghiệp dịch vụ GDP cao nơng nghiệp tăng trưởng đạt bền vững; (3) Tăng trưởng kinh tế phải tăng trưởng có hiệu cao, khơng chấp nhận tăng trưởng giá - Bảo đảm công tiếp cận nguồn lực phát triển, tạo động lực sản xuất – KD - Giúp xóa bỏ rào cản gia nhập thị trường, bổ sung sách hỗ trợ ngành cơng nghiệp non trẻ - Tạo nguồn thu ngân sách nhà nước bền vững kinh tế có vốn đầu tư mạnh, khơng lệ thuộc, >>> Do phải tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh ->3 XF từ yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN - Phát triển KTTT định hướng XHCN tất yếu khách quan nhằm xây dựng CSVCKT cho CNXH - Phải tạo lập môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, lành mạnh, công để thành phần kinh tế có điều kiện phát triển - Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng; quản lý Nhà nước xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, lành mạnh, công ->4 Xuất phát từ thực trạng môi trường đầu tư kinh doanh kinh nghiệm quốc gia giới (Nhật, Singapor ) >>* Thực trạng môi trường đầu tư kinh doanh: - Trước đổi ta chủ trưởng phát triển TPKT bản: KTNN-KTHTX, quan tâm đến thành phần sở bao cấp qua giá, tem phiếu…không quan tâm đến thành phần kinh tế khác, coi Tư bản…chỉ phù hợp Chiến tranh, KT phát triển theo chiều rộng - Sau đổi mới, từ ĐH VI/1986 ta chủ trưởng phát triển kinh tế Hàng hóa nhiều thành phần…rồi qua kỳ đại hội kinh tế thị trường định hướng XHCN…đã thúc đẩy đất nước phát triển mặt, kinh tế…nâng cao đời sống nhân dân…TBT “Đất nước ta chưa có đồ, tiềm lực, vị thế, uy tín ngày nay” * Ưu điểm: - Những năm gần đây, môi trường đầu tư kinh doanh Việt Nam liên tục cải thiện mạnh mẽ + Nghị số 19-2018/NQ-CP cải thiện môi trường kinh doanh nâng cao lực cạnh tranh quốc gia; + Nghị số 35/NQ-CP Chính phủ hỗ trợ phát triển doanh nghiệp đến năm 2020; + Xây dựng, sửa đổi luật liên quan tới hoạt động kinh doanh theo chuẩn mực quốc tế Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư - Triển khai thực nỗ lực cắt giảm chi phí cho doanh nghiệp - Chính sách thuế thời gian qua có thay đổi tích cực, góp phần đẩy mạnh cải cách hành thuế, đại hóa quản lý thu thuế - Thủ tục hành chính, chất lượng dịch vụ cơng quan tâm cải thiện theo hướng rút ngắn thời gian đăng ký thành lập doanh nghiệp thơng quan; gia tăng tính chất tự hóa kinh doanh bình đẳng kinh doanh thị trường - Môi trường đầu tư kinh doanh Việt Nam tổ chức quốc tế đánh giá cao + Việt Nam đánh giá kinh tế cạnh tranh giai đoạn 2007-2016 nhóm nước có thu nhập thấp nhóm thu nhập trung bình thấp theo đánh giá World Bank + Trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương, Việt Nam nằm nhóm với tính cạnh tranh mơi trường đầu tư kinh doanh cách khoảng 40 điểm so với điểm số tối đa đạt với quốc gia Đông Nam Á khác như: Indonesia, Thái Lan Philippines * Hạn chế: - Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp kỹ đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu thị trường sử dụng lao động - Mức độ cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh chưa đồng - Việc cải cách quy định quản lý, kiểm tra chuyên ngành đạt kết bước đầu, mức độ vào bộ, ngành khác biệt - Chi phí khơng thức trở thành gánh nặng cho DN + Chi phí hạch toán vào giá thành sản phẩm, làm cho giá sản phẩm tăng cao hậu không đủ sức cạnh tranh thị trường Tạo bất bình đẳng, triệt tiêu cạnh tranh thành phần kinh tế + Các chi phí khơng thức vấn đề gây khó khăn tốn cho doanh nghiệp nhiều nhất, cụ thể: Xin cấp giấy phép đầu tư; tham gia đấu thầu; hoạt động giám sát tuân thủ doanh nghiệp (thanh tra, kiểm tra ) - Sự bất bình đẳng doanh nghiệp tư nhân Việt Nam doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước (FDI) nhiều tồn tại, hạn chế + Nhiều điều kiện kinh doanh mà doanh nghiệp tư nhân phải làm cao, ngặt nghèo so với doanh nghiệp FDI Đề xuất giải pháp nhằm tạo môi trường kinh doanh thuận lợi Tăng cường lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước vào HTCT, toàn dân lãnh đạo, đạo, thực nhiệm vụ cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, lực cạnh tranh quốc gia hài lòng cộng đồng doanh nghiệp Thực đồng giải pháp bảo đảm giữ vững mơi trường hồ bình, ổn định để phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng, giữ vững niềm tin cho cộng đồng doanh nghiệp nhà đầu tư lớn Đẩy mạnh cải cách hành chính; đổi mới, hoàn thiện máy nhà nước tinh, gọn, hiệu lực, hiệu quả;sớm đưa phủ, quyền điện tử vào hoạt động; coi trọng cải cách thủ tục hành chính,hạn chế tối đa phiền hà cho doanh nghiệp Xóa bỏ rào cản, biện pháp hành chính, sách can thiệp trực tiếp vào thị trường sản xuất kinh doanh tạo bất bình đẳng tiếp cận nguồn lực xã hội, vốn, đất đai, tài nguyên, hội kinh doanh;tạo công sách, đặc biệt sách thuế ưu đãi đất đai doanh nghiệp nước doanh nghiệp FDI Nâng cao hiệu hoạt động đường dây nóng tiếp nhận phản ánh doanh nghiệp, có giải đáp nhanh chóng, kỹ thắc mắc, kịp thời tháo gỡ nhữngkhó khăn vướng mắc doanh nghiệp Bảo đảm chế, sách khuyến khích, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển phù hợp với chế thị trường thúc đẩy tính tự chủ, cạnh tranh doanh nghiệp Tăng cường tính minh bạch kiểm sốt độc quyền kinh doanh, bảo đảm cạnh tranh lành mạnh thị trường Nâng cao chất lượng GD-ĐT y tế, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, lao động có kỹ nghề nghiệp, sức khoẻ tốt đáp ứng nhu cầu thị trường doanh nghiệp Kết hợp chặt chẽ phát triển kinh tế với bảo vệ tài nguyên môi trường, môi trường sinh thái; thực phương châm phát triển hài hồ, bền vững Câu 3: Phân tích phương pháp kinh tế QLKT? Ý nghĩa việc nghiên cứu phương pháp quản lý KTTT định hướng XHCN nước ta nay? I ĐẶT VẤN ĐỀ: PP/QLKT cách thức mà chủ thể QL sử dụng để tác động vào đối tượng QL trình KT nhằm thực M&NV định II CÁC PP/QLKT: PP kinh tế; PP hành chính; PP tâm lý giáo dục III PHÂN TÍCH PHƯƠNG PHÁP KINH TẾ: Khái niệm: Là PP mà chủ thể QL tác động vào đối tượng QL thơng qua lợi ích KT để đạt M xác định >> Thực chất: PP/KT đặt người LĐ, tập thể LĐ vào điều kiện KT để họ có khả kết hợp đắn lợi ích với lợi ích DN, XH Vị trí: - Là PP chủ yếu, có ý nghĩa to lớn QL KTTT/XHCN nước ta - PP/KT cho phép chủ thể QL dựa vào thực lực KT tác động vào đối tượng thơng qua lợi ích KT >> Đối tượng lựa chọn sở tính tốn lợi ích Cơ sở: Cơ sở khách quan PP/KT vận dụng quy luật KT vào trình QL >> Sử dụng hệ thống cơng cụ, địn bẩy, kích thích KT như: Lương, thưởng, phạt, giá cả, lợi nhuận… để kích thích hoạt động KT Đặc điểm: (1) Tác động thông qua lợi ích KT sở nắm thực lực KT, bảo đảm thỏa thuận bình đẳng, đối tượng QL tự nguyện, tự lựa chọn cách hành động => PP tạo phong phú giải pháp thực NV, có đk lựa chọn giải pháp tối ưu, phát huy tính chủ động, sáng tạo đối tượng (2) Tác động nhạy bén, linh hoạt, phạm vi rộng, không bị giới hạn quan hệ phụ thuộc tổ chức hành (3) Tăng quyền chủ động, tự chủ sở, giúp cấp giảm việc điều hành, kiểm tra, đơn đốc, hành vụ, nâng cao ý thức kỷ luật tự giác người LĐ Phương thức tác động: Phong phú đa dạng - Định hướng đối tượng quản lý: thông qua đơn giá, nhiệm vụ, kế hoạch, phương án đầu tư, hợp đồng giao thầu, đơn đặt hàng - H/dẫn h/động cho đối tượng QL: sách KT, thực lực KT, đòn bẩy KT: thuế, lãi xuất, tiền lương , nhằm kích thích hay kìm hãm hoạt động đối tượng kinh tế - Điều chỉnh hoạt động đ/tượng QL: chế độ thưởng, phạt, chế độ trách nhiệm cho khâu, cấp quản lý Yêu cầu vận dụng: - Sử dụng phương pháp kinh tế gắn liền với việc sử dụng đòn bẩy kinh tế như: giá cả, lợi nhuận, lãi xuất, tài chính, thuế tiền lương, tiền thưởng…; nâng cao lực vận dụng quan hệ hàng hóa – tiền tệ, quan hệ thị trường - Sử dụng phương pháp kinh tế phải đổi chế quản lý kinh tế; cần phân định rõ chức quyền hạn quản lý nhà nước kinh tế Thực dân chủ hóa quản lý, bảo đảm quản lý tập trung hợp lý, có hiệu lực mà không can thiệp vào chế độ tự chủ đơn vị sở, cấp dưới; giải đắn mối quan hệ nhà nước-thị trường-đơn vị kinh tế sở - Sử dụng phương pháp kinh tế theo chế thị trường đòi hỏi phải đào tạo lại cán QLKT +) đòi hỏi cán phải hiểu thơng thạo kinh doanh, đồng thời có phẩm chất lĩnh vững vàng, nhạy bén với thời 10 +) phải biết, sử dụng thành thạo quan hệ H-T, hình thức, cơng cụ kích thích, biết tổ chức khoán quản với chế độ thưởng, phạt vật chất hợp lý… - Sử dụng PPKT chủ yếu khơng q lạm dụng, tuyệt đối hóa III Ý nghĩa quản lý KTTT-XHCN nay: Thực trạng: * Ưu điểm: - Giải mối quan hệ kinh tế - Áp lực giảm - Tạo động lực chio người lao động - Tính dân chủ cao - Tiết kiệm, hiệu - Tăng quyền chủ động cho đối tượng quản lý, giảm kiểm tra giám sát *Hạn chế: - Xem nhẹ yếu tố xã hội, tinh thần - Tính bắt buộc khơng mạnh - Trễ mặt thời gian định Yêu cầu QLKTTT định hướng XHCN PPKT: tự làm rõ - Đặc trung Về vai trò quản lý nhà nước xã hội chủ nghĩa: Nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, quản lý điều tiết kinh tế nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa đặt lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam phải định hướng cho kinh tế phát triển có hiệu sở đảm bảo lợi ích quốc gia, lợi ích nhân dân lao động, có sử dụng chế thị trường (vận dụng quy luật kinh tế thị trường để đưa công cụ tác động vào thị trường) - Không đực sử dụng tùy tiện, phải tình kinh tế yêu cầu hội nhập kinh tế PPKT: tự làm rõ Giải pháp - Phải nâng cao lực vận dụng quan hệ H-T, quan hệ thị trường, XD hoàn thiện hệ thống sách địn bẩy kinh tế - Tiếp tục đổi chế QLKT, đẩy mạnh dân chủ hóa kinh tế - Phân định rõ chức quyền hạn QLNN kinh tế với quản lý kinh doanh đơn vị kinh tế sở - Phân công hợp lý cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm - Giải đắn mối quan hệ NN – Thị trường – đơn vị kinh tế sở - Nâng cao trình độ, lực đội ngũ cán quản lý nhiều mặt - Sử dụng PPKT chủ yếu khơng q lạm dụng 11 Câu 4: Phân tích vai trị doanh nghiệp KTTT định hướng XHCN? Đề xuất giải pháp thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam phát triển số lượng chất lượng? I ĐVĐ: Doanh nghiệp đơn vị sở KTQD, tổ chức theo quy định pháp luật, có nhiệm vụ SXHH, DV để thỏa mãn nhu cầu thị trường nhằm thu lợi nhuận tối đa  DN đơn vị sở, tế bào KT, thành lập theo quy định PL  Có tính độc lập tương đối  Mục đích: thu lợi nhuận tối đa Luật Doanh nghiệp 2005: DN tổ chức KT có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định PL nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh II VAI TRÒ Là nơi trực tiếp kết hợp yếu tố đầu vào (đất đai, tài nguyên, LĐ, vốn, kinh nghiệm QL, công nghệ) thành SP/HH, DV để bán thị trường (Chú ý: Có minh chứng, số liệu; làm rõ vai trò DN với vai trò thành phần kinh tế khác, VD: So sáng với kinh tế hộ gia đình) >> Hoạt động DN định việc huy động sử dụng có hiệu nguồn lực quốc gia cho SX >> Quyết định SL, CL/HH, DV, thể qua hiệu sức cạnh tranh DN thị trường Là nơi trực tiếp thực chiến lược, M sách KT NN >> Tăng trưởng kinh tế, chống lạm phát, giải việc làm, ổn định tỷ giá hối đoái, cân thu chi, cân XNK… >> Chiến lược sách KT vĩ mơ có thực thành cơng hay khơng phụ thuộc vào hưởng ứng thực DN Góp phần đảm bảo NSNN để thực NVCT, VH, XH, QP-AN Tham gia giải vấn đề XH, thực công XH qua sách tiền lương, thu nhập, bảo hiểm Ngày nay, DN góp phần to lớn thúc đẩy CNH- HĐH đất nước =>DN lànơi trực tiếp áp dụng tiến KHCN, thể tài KD đó, định thành bại nghiệp CNH, HĐH đất nước III GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DNVN: Hiệu sản xuất, kinh doanh Theo Sách trắng doanh nghiệp năm 2020 Tổng cục Thống kê, khu vực DNNN có 2.269 doanh nghiệp hoạt động có kết sản xuất, kinh doanh (bao gồm doanh nghiệp 100% vốn nhà nước doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối), có 1.773 doanh nghiệp kinh doanh có lãi (chiếm 78,5%), 51 doanh nghiệp kinh doanh hòa vốn (chiếm 2,2%) 436 doanh nghiệp kinh doanh lỗ (chiếm 19,3%) Khu vực DNNN thu hút 1,13 triệu lao động (chiếm 7,6% lao động 12 toàn khu vực doanh nghiệp) Mặc dù chiếm 0,37% số lượng doanh nghiệp khu vực DNNN thu hút vốn cho sản xuất, kinh doanh đạt 9,65 triệu tỷ đồng (chiếm 24,8% tổng vốn toàn khu vực doanh nghiệp) khu vực chủ yếu doanh nghiệp có quy mơ lớn Về hiệu hoạt động doanh nghiệp so với doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước (FDI), khu vực DNNN có hiệu suất sử dụng lao động cao đạt 20 lần, doanh nghiệp nhà nước 16,1 lần doanh nghiệp FDI 12,6 lần * Thực trạng doanh nghiệp nhà nước DNNN chưa thể rõ vai trò bật việc dẫn dắt, tạo động lực, thúc đẩy thành phần khác phát triển, thúc đẩy liên kết chuỗi giá trị gia tăng Việc tham gia bảo đảm cân đối, ổn định kinh tế vĩ mô chưa rõ Doanh nghiệp nhà nước cịn yếu ngành có ảnh hưởng, định đến việc hỗ trợ nâng cao sức cạnh tranh kinh tế khu vực doanh nghiệp Việt Nam; trước hết ngành công nghệ cao, ngành có khả dẫn dắt chuyển đổi cấu kinh tế theo hướng đại hóa, cơng nghiệp hóa, khí xác, sản xuất chế tạo linh kiện, máy móc thiết bị hồn chỉnh cho ngành sản xuất; công nghệ nguồn Hiệu DNNN chưa tương xứng với nguồn lực nắm giữ Đóng góp vào thu ngân sách nhà nước có xu hướng giảm dần, từ 15,67% (năm 2015) xuống khoảng 10,64% (năm 2019) (không bao gồm thu cổ tức, lợi nhuận lại DNNN, tiền bán cổ phần sở hữu nhà nước doanh nghiệp) Chất lượng hiệu hoạt động DNNN thấp Doanh nghiệp nhà nước có tốc độ tăng trưởng doanh thu lợi nhuận thấp tốc độ tăng trưởng nguồn vốn kinh doanh Giải pháp phát triển DN - Xử lý đắn MQH QL NN với DN + Bảo đảm quyền tự kinh doanh doanh nghiệp, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN + Thực quản lý nhà nước doanh nghiệp pháp luật; tăng cường hiệu lực kiểm tra giám sát Nhà nước + Bảo đảm bình đẳng doanh nghiệp +Đổi chế quản trị doanh nghiệp nhà nước theo hướng đại, phù hợp với chuẩn mực quốc tế +Để nâng cao hiệu doanh nghiệp nhà nước, cần có quy định minh bạch nhiệm vụ kinh doanh với nhiệm vụ trị - xã hội - Đổi mới, hoàn thiện nội dung QL DN + Đổi tư QL DN: hoạch định chiến lược phát triển kinh tế phù hợp với điều kiện thực tiễn đề doanh nghiệp đại phải có doanh nhân có đầu óc chiến lược, có tri thức tồn diện thị trường cạnh tranh + Đổi tổ chức QL DN Phải thực tốt mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp phát huy đầy đủ tính tích cự sáng tạo người lao động không ngừng nâng cao hiệu kinh tế Cơ cấu phải tổ chức gọn nhẹ, thống tiết kiệm, có tính hệ thống chặt chẽ, trách nhiệm quyền hạn rõ ràng, quyền lực phân chia thỏa đáng 13 Chức phải linh hoạt đối nội đối ngoại, có lực sách Khoa học hóa, dân chủ hóa sách doanh nghiệp + Đổi PP, phương tiện QL kinh doanh Áp dụng PP quản lý nhằm thúc đẩy tính chủ động sáng tạo cán bộ, nhân viên doanh nghiệp, khuyến khích ý tưởng sáng kiến Tăng cường yếu tố văn hóa quản lý doanh nghiệp Sử dụng tổng hợp phương pháp quản lý + Đổi QL nhân tài quản trị Xây dựng hoàn thiện hệ thống phát triển nhân tài gồm khâu đào tạo nhân tài, sử dụng, đề bạt, khen thưởng Có quy hoạch lâu dài đào tạo sử dụng nhân tài trước tiên quan tâm đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp (giám đốc, kế tốn trưởng, kỹ sư trưởng…) => Ngồi ra, mở rộng: (1)- Bổ sung thực có hiệu đột phá công nghệ gắn với nâng cao lực công nghệ DN bối cảnh CMCN 4.0 (2)- Tổ chức thực sách hỗ trợ DN khu vực tư nhân: + Khẩn trương triển khai thực có hiệu quy định hướng dẫn Luật Hỗ trợ DN nhỏ vừa + Nghiên cứu, XD chương trình quốc gia tăng trưởng suất LĐ; + Tiếp tục ban hành CS ưu đãi đầu tư vào hoạt động khởi nghiệp đổi sáng tạo, thúc đẩy kết nối DN khởi nghiệp Việt Nam với DN khởi nghiệp nước (3)- Đẩy mạnh cải cách cấu lại DNNN thực chất hiệu quả: + Tiếp tục cấu lại, thu hẹp quy mô phạm vi DNNN phù hợp với kinh tế thị trường đại hội nhập + Khuyến khích kinh tế tư nhân tham gia góp vốn, mua cổ phần DNNN cổ phần hóa Nhà nước thoái vốn (4)- Tiếp tục tận dụng tối đa nguồn lực từ DN FDI: Thu hút FDI có chọn lọc ngành cơng nghiệp chế biến, chế tạo sử dụng cơng nghệ cao, sản phẩm có khả tham gia sâu, có hiệu vào mạng sản xuất phân phối toàn cầu 14 Câu 5: Phân tích phương pháp hành QLKT? Ý nghĩa việc nghiên cứu phương pháp quản lý KTTT định hướng XHCN nước ta nay? I ĐẶT VẤN ĐỀ: PP/QLKT cách thức mà chủ thể QL sử dụng để tác động vào đối tượng QL trình KT nhằm thực M&NV định II CÁC PP/QLKT: PP kinh tế; PP hành chính; PP tâm lý giáo dục III PHÂN TÍCH PHƯƠNG PHÁP HÀNH CHÍNH: Khái niệm: Là PP mà chủ thể QL tác động vào đối tượng QL dựa sở MQH tổ chức quyền lực tổ chức, QLNN hệ thống QL nhằm thực mục đích, nhiệm vụ QL >> Do chủ thể QL lựa chọn, SD >> Thực chất: sử dụng quyền lực chủ thể QL (quyền lực ToC, NN) để tạo phục tùng đối tượng QL hoạt động QLKT Cơ sở: - Là quan hệ tổ chức - hành chính; - Quyền uy/ phục tùng; trên/ dưới; cá nhân/ tổ chức; phận/ toàn thể Đặc điểm: 15 - Là cưỡng đơn phương chủ thể đến đối tượng QL - Mang tính cưỡng bức, bắt buộc: Đối tượng QL phải chấp hành nghiêm, vi phạm => xử lý kịp thời, thích đáng - Mang tính quyền lực: quyền lực cá nhân, ToC, NN - Ở nước ta: >> NN không sử dụng Phương thức tác động: (1) Theo hướng tác động mặt tổ chức: Chủ thể QL ban hành VB quy định quy mô, cấu, điều lệ, tiêu chuẩn, định mức KT - kỹ thuật… nhằm thiết lập ToC xác định mqh hoạt động nội đối tượng QL với chủ thể khác (2) Theo hướng tác động điều chỉnh hành động đối tượng QL: Chủ thể SD thị, mệnh lệnh HC buộc cấp phải thực NV KT định, hoạt động theo phương hướng định nhằm bảo đảm cho phận hệ thống hoạt động ăn khớp, nhịp nhàng, hướng Yêu cầu vận dụng: - Các định đưa phải có khoa học, mang tính khả thi cao - Quyết định phải thẩm quyền chịu trách nhiệm thẩm quyền - Quyết định phải dứt khốt, rõ ràng, dễ hiểu có địa thực cụ thể… - Những quy định HC có hiệu lực buộc đối tượng QL phải chấp hành không phép từ chối - Không nên tuyệt đối hóa PP dẫn đến QL hành mệnh lệnh, quan liêu, ý chí, nóng vội gây hiệu xấu Ý nghĩa: * Thực trạng: - Ưu điểm: - Hạn chế * Yêu cầu HNQT PPHC * Yêu cầu KTTT định hướng XHCN PPHC * Giải pháp: Câu 6: Phân tích vai trị chế QLKT? Ý nghĩa QLKT KTTT định hướng XHCN nước ta nay? Khái niệm chế QLKT Cơ chế QLKT tổng thể cách thức phương tiện chủ thể QLKT đặt nhằm tác động vào đối tượng QL để đạt mục tiêu định  Do chủ thể quản lý hoạch định thông qua quan hệ pháp lý, tổ chức theo luật định  Những cách thức, kế hoạch, sách kinh tế, chế độ hạch toán kinh tế…  Cơ chế quản lý kinh tế hệ thống Theo nghĩa rộng, bao gồm chế chủ thể quản lý chế đối tượng quản lý Theo nghĩa hẹp, gồm hệ thống mục tiêu sách, cơng cụ, phương pháp, phương tiện tác động để đạt mục tiêu Đặc điểm 16  Là sản phẩm chủ quan chủ thể  Chịu quy định mơ hình kinh tế, cấu kinh tế trình độ phát triển LLSX  Có q trình hình thành, hồn thiện ln có đổi Vai trò chế QLKT ->1 Có khả giải phóng tiềm năng, phát huy tính tích chủ động, sáng tạo ngành, cấp thành phần kinh tế - Khi chế quản lý kinh tế phù hợp với quy luật thị trường quy luật khác phát huy nhân tố tích cực chế thị trường, từ tạo phong phú, đa dạng hàng hóa dịch vụ nhằm cải thiện đời sống người lao động, góp phần ổn định trị giải vấn đề xã hội ->2 Tạo khả đưa kinh tế vận động theo quy luật khách quan, phù hợp với thực tiễn đất nước xu chung thời đại Sự phù hợp tạo điều kiện, mơi trường giải phóng lực sản xuất, khai thác tiềm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đưa đất nước tiến kịp quốc gia tiên tiến giới ->3 Thông qua việc xây dựng vận hành CCQLKT đánh giá trưởng thành máy CBQLKT -CCQLKT sản phẩm chủ thể quản lý, đó, thơng qua CCQLKTsẽ đánh giá trưởng thành CCQLKT lực nhận thức quy luật khách quan, lực cụ thể hóa CCQLKT -CCQLKT môi trường rèn luyện phẩm chất lực đội ngũ cán quản lý kinh tế ->4 Chi phối việc hình thành sử dụng phương pháp, công cụ QLKT, cấu tổ chức máy QLKT, hệ thống thông tin định QLKT Đề xuất giải pháp Thực trạng chế QLKT Cơ chế QLKT Việt Nam chế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng XHCN * Ưu điểm: - Về chế quản lý kinh tế thiết lập bước vào sống - Quyền tự chủ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tôn trọng, vị tiềm thành phần kinh tế bước đầu khai thác có hiệu - Năng lực điều hành quản lý vĩ mơ nhanh chóng hồn thiện theo hướng chuyển dần từ mệnh lệnh hành sang giải pháp định hướng, điều tiết, hỗ trợ, khuyến khích chủ yếu - Góp phần tích cực vào q trình tăng trưởng kinh tế, chuyển dịch cấu kinh tế, đẩy lùi lạm phát, phát triển kinh tế đối ngoại tiến KT-XH *Hạn chế: - Hệ thống pháp luật chưa đồng sách kinh tế chưa quán; - Nhiều vướng mắc chế; sách chậm tháo gỡ; 17 - Chưa tổ chức tổng kết kinh tế hợp tác để có giải pháp đẩy nhanh chuyển đổi HTX; - Bộ máy quản lý NN kinh tế chậm xếp lại cách hợp lý; - Năng lực phẩm chất đội ngũ cán quản lý kinh tế cấp chưa tương xứng; - Những tiêu cực cán quản lý phát triển kinh tế - xã hội… chưa ngăn chặn, đẩy lùi giải dứt điểm Giải pháp Hoàn thiện hệ thống pháp luật, đổi cơng tác kế hoạch hóa, sách kinh tế chế độ hạch toán Thúc đẩy hình thành hồn thiện loại thị trường để phát huy tính tự chủ thành phần kinh tế Phát huy vai trò nòng cốt, định hướng điều tiết kinh tế nhà nước thị trường … Giải tốt vấn đề xã hội 18 Câu 7: Phân tích vai trị QLNN kinh tế quản lý kinh tế thị trường định hướng XHCN? Liên hệ trách nhiệm? I ĐVĐ: Quản lý NN kinh tế tác động quan quản lý NN biện pháp hình thức có tính chất nhà nước toàn kinh tế quốc dân nhằm đạt tới mục tiêu KTXH định QLNN KT lĩnh vực khác hệ thống gồm phân hệ có quan hệ chặt chẽ với Chủ thể quản lý CQ NN từ TW đến ĐP Đối tượng quản lý QT kinh tế diễn phạm vi toàn kinh tế với cấu kinh tế tương ứng II Vai trò QLNN kinh tế Quyết định thành công công đổi mới: -> Chuyển mơ hình tập trung quan liêu bao cấp -> KTTT định hướng XHCN (chưa có tiền lệ) -> Nền KTTT vận hành phức tạp có nhiều mặt trái, khuyết tật: -> Thực tiễn Việt Nam, Trung Quốc nước chuyển đổi mơ hình: Quyết định tốc độ phát triển Kinh tế -> Mục tiêu QLKT tạo môi trường phù hợp, tạo điều kiện, thúc đẩy kinh tế phát triển -> QLNN hoạt động mạng tính chủ quan:… -> QLNN nội dung quan hệ tổ chức quản lý, có quan hệ với LLSX: phù hợp với LLSX ->tốc độ phát triển nhanh,, ngược lại… Khắc phục khuyết tật chế thị trường, đảm bảo định hướng XHCN: -> Nhiều thành phần kinh tế, phát triển kinh tế tư nhân -> Khủng hoảng -> tiêu cực: buôn gian bán lận, trốn thuế, gian lận thương mại… Quyết định hiệu sử dụng tài sản quốc gia, tài sản Nhân dân Quyết định hiệu hoạt động kinh tế đối ngoại III ý nghía Thực trạng quản lý NN kinh tế nước ta (câu 1, 7,8) Yêu cầu HNQT Yêu cầu QLKTTT định hướng XHCN Giải pháp 19 Câu 8: Phân tích đặc điểm QLKT đời sống KT-XH.YN quản lý KTTT đh XHCN? I.ĐVĐ II Phân tích Đặc điểm QLKT vừa khoa học vừa nghệ thuật * Cơ sở:Xuất phát từ QLKT QL người cộng đồng người hoạt động KT * Biểu - Tính khoa học + Thể quan điểm tư hệ thống, tôn trọng, nắm bắt vận dụng quy luật khách quan, lý luận gắn với thực tiễn + Các ngtắc, PP QL, chức năng, quy trình QL định QL phải xây dựng sở tri thức, thông tin, kinh nghiệm mà nhà QL có thơng qua q trình nhận thức trải nghiệm thực tiễn - Tính nghệ thuật: Hoạt động QLKT lĩnh vực thực hành, phải xử lý tình phức tạp khác với đối tượng tác động người nên phụ thuộc lớn vào tri thức, kỹ năng, kinh nghiệm chủ thể QL QLKT hoạt động dựa vào quyền uy chủ thể QL * Cơ sở: Xuất phát từ MQH chủ thể QL đối tượng QL * Biểu - Quyền uy chủ thể QL bao gồm: quyền uy mặt tổ chức - hành (cưỡng chế, bắt buộc); quyền lực kinh tế (nắm quyền sở hữu); quyền uy trí tuệ, đạo đức (tạo tín nhiệm, tin cậy) - Trong hoạt động QLKT ln có kết hợp mặt quyền uy, từ đó, chủ thể QL tạo ảnh hưởng đến đối tượng QL nhằm điều khiển hành vi họ => Quyền uy phải gắn với dân chủ, không trở thành độc đoán chuyên quyền, PMU18, VinaShin QLKT tác động theo quy trình * Cơ sở: Xuất phát từ tính đặc thù QLKT * Biểu - Hoạt động QLKT tiến hành theo quy trình bao gồm: lập kế hoạch, tổ chức lãnh đạo, đạo, điều hành, kiểm tra điều chỉnh Đây chức QL, mặt kỹ thuật hoạt động QL 20 - Với quy trình vậy, hoạt động QL coi dạng lao động mang tính gián tiếp tổng hợp QLKT hoạt động chủ quan chủ thể QL * Cơ sở: Xuất phát từ vị trí, vai trò chủ thể QL QLKT * Biểu - Trong QLKT địi hỏi người QL phải có phẩm chất, lực cần thiết, có lĩnh để cân nhắc, đoán, dám chịu trách nhiệm cá nhân trước định - Điều dẫn đến hệ quả, người quản lý với quyền uy giao dễ mắc bệnh chủ quan, độc quyền, lạm quyền, phạm sai lầm QLKT QLKT q trình liên tục phản ánh tính chất mặt (tổ chức - kỹ thuật, KT - XH) - Mặt tổ chức - kỹ thuật: thể tính nghề nghiệp, chuyên môn hiệu QLKT LLSX phát triển, phân cơng chun mơn hóa cao địi hỏi nội dung phương pháp, cơng cụ QLKT phải hoàn thiện, CSVCKT phải đồng đại - Mặt kinh tế - XH: Trong XH có phân chia GC, quyền QLKT thuộc người chủ sở hữu TLSX chủ yếu Điều thể rõ tính giai cấp QLKT III Ý nghĩa quản lý KTTT định hướng XHCN - Trong QL KTTT định hướng XHCN phải tôn trọng, nắm bắt vận dụng quy luật khách quan, lý luận gắn với thực tiễn - Nâng cao lực QLKT Nhà nước, chủ thể quản lý - Hồn thiện hệ thống PL, đổi cơng tác kế hoạch hóa, sách KT chế độ hạch tốn - Nhận thức sâu sắc tính mặt QLKT, kiên định với mục tiêu đường XHCN; kế thừa vận dụng phương pháp, cơng cụ, hình thức QLKT mà KTTT đại thực thành công nhằm nâng cao hiệu hoạt động QLKT TKQĐ lên CNXH 21 ... phương pháp kinh tế phải đổi chế quản lý kinh tế; cần phân định rõ chức quyền hạn quản lý nhà nước kinh tế Thực dân chủ hóa quản lý, bảo đảm quản lý tập trung hợp lý, có hiệu lực mà khơng can thiệp... đổi chế QLKT, đẩy mạnh dân chủ hóa kinh tế - Phân định rõ chức quyền hạn QLNN kinh tế với quản lý kinh doanh đơn vị kinh tế sở - Phân công hợp lý cấp quản lý, gắn quyền hạn với trách nhiệm -... có quan hệ chặt chẽ với Chủ thể quản lý CQ NN từ TW đến ĐP Đối tượng quản lý QT kinh tế diễn phạm vi toàn kinh tế với cấu kinh tế tương ứng II Vai trò QLNN kinh tế Quyết định thành công công đổi