Tài liệu Nghiên cứu & trao đổi về xây dựng luật quy hoạch và kế hoạch hóa phát triển kinh tế - xã hội: việc cần thiết và cấp bách trong giai đoạn hiện nay pptx
Xâydựngluậtvềquyhoạchvàkếhoạchhoá phát triểnkinhtế
nghiên cứu - traođổi
.VEMR.
nghiêncứu-traođổi
xây dựngluậtquyhoạch
và kếhoạchhoápháttriểNkinhtế- x hội:
việc cầnthiếtvàcấpbáchtronggiaiđoạnhiệnnay
đinh văn ân
*
lê viết thái
**
1. Thnh công v hạn chế của công tác
kế hoạchhoátrong thời gian qua
Cùng với sự nghiệp đổi mới kinhtế của đất
nớc, công tác kếhoạchhoá đã đợc đổi mới
từng bớc, góp phần không nhỏ vo những
thnh công của đất nớc trong 20 năm qua.
Vai trò của công tác kếhoạchhoátrong nền
kinh tế tiếp tục đợc Đảng v Nh nớc khẳng
định qua các kỳ Đại hội, đặc biệt trong 3 kỳ
Đại hội gần đây, từ Đại hội VIII đến Đại hội X.
Quán triệt đờng lối đổi mới của Đảng,
dới sự chỉ đạo của Chính phủ, công tác kế
hoạch hoá đã có những chuyển biến quan
trọng, góp phần tích cực thúc đẩy quá trình
đổi mới kinhtế ở nớc ta. Những kết quả
đạt đợc thể hiện trên các mặt sau đây:
- Vai trò cầnthiết của Nh nớc v công
tác kếhoạchhoátrong nền kinhtế thị trờng
định hớng xã hội chủ nghĩa từng bớc đợc
khẳng định.
- Chiến lợc pháttriểnkinhtế-xã hội
đợc xâydựng tạo cơ sở cho quá trình xây
dựng quyhoạch v kếhoạch 5 năm.
- Công tác quyhoạchpháttriển đã đợc
tăng cờng, tạo điều kiện thuận lợi để phát
triển một số ngnh, lĩnh vực cũng nh một
số vùng kinhtếtrọng điểm.
- Công tác kếhoạchhoá đợc chuyển dần
trọng tâm sang kếhoạchhoá định hớng
phát triển 5 năm, đồng thời chuyển dần việc
điều hnh kếhoạch từ can thiệp vi mô sang
duy trì cânđối vĩ mô, sử dụng những công cụ
gián tiếp. Bên cạnh đó, việctriển khai phơng
pháp kếhoạchhoá theo chơng trình mục tiêu
nhằm giải quyết những vấn đề bức xúc nhất
của xã hội cũng đợc tiến hnh.
* **
- Hệ thống chỉ tiêu kếhoạch đợc thay đổi
một cách cơ bản, thu hẹp dần các chỉ tiêu
hiện vật đồng thời mở rộng thêm các chỉ tiêu
giá trị.
- Quy trình lập kếhoạch đã đợc đổi mới
từng bớc theo hớng dân chủ v công khai.
- Công tác điều hnh kếhoạch có hiệu
lực thiết thực hơn, kịp thời pháthiện v
ứng phó trớc những diễn biến bất thờng
xuất hiệntrong nền kinhtế thế giới v khu
vực, trongđời sống kinhtế-xã hội trên các
vùng ở Việc Nam đợc điều hnh thông qua
việc sử dụng các công cụ quản lý vĩ mô l
____________________
* Đinh Văn Ân, Tiến sỹ Kinh tế, Viện trởng Viện
Nghiên cứu Quản lý kinhtế Trung ơng.
** Lê Viết Thái, Phó trởng ban, Ban Nghiêncứu
Thể chế kinh tế, Viện Nghiêncứu Quản lý kinhtế
Trung ơng.
Số 13 (3+4/2007) Quản lý kinhtế
3
.VEMR.
nghiên cứu-traođổi
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoápháttriểnkinhtế
chính, nhằm đảm bảo những cânđối lớn
góp phần ổn định kinhtế-xã hội.
Mặc dù việcđổi mới kếhoạchhoátrong
thời gian qua có tiến bộ đáng kể nhng do
nhiều lý do, kết quả của đổi mới kếhoạch
hoá còn một số hạn chế. ở một số ngnh
trung ơng v địa phơng vẫn còn hiện
tợng duy trì hoặc trở lại kếhoạchhoá kiểu
cũ. Các thông tin kinhtế-xã hội cha đợc
tập hợp, phân tích đầy đủ, nguồn lực thờng
đợc đánh giá quá cao, nhu cầu thị trờng
trong nớc v nớc ngoi không đợc dự báo
chính xác, cộng với sự nóng vội, chủ quan đã
lm cho nội dungquy hoạch, kếhoạch phần
no còn mang tính duy ý chí. Công tác quy
hoạch v kếhoạch còn bộc lộ những hạn chế
trên một số lĩnh vực sau:
- Cha xâydựng đợc cơ sở lý luận v
phơng pháp luận vềkếhoạchhoá phù hợp
với thực tếđổi mới của đất nớc trong điều
kiện hội nhập kinhtế khu vực v quốc tế;
một số vấn đề về quan điểm, nội dung cơ
bản cho việcđổi mới kếhoạchhoá nh vai
trò của Nh nớc trong cơ chế thị trờng
cha đợc lý giải đủ rõ.
- Chiến lợc, quy hoạch, kếhoạch 5 năm
v kếhoạch hng năm còn cha thật ăn
khớp với nhau, ch
a kế thừa, pháttriển v
cụ thể hoátrong một quy trình rõ rng; số
lợng mục tiêu v số lợng các chơng trình
trọng điểm quá nhiều lm cho nguồn lực
của Nh nớc bị dn trải; cha tính đầy đủ
các nguồn lực trong nớc v ngoi nớc; các
yếu tố khoa học, công nghệ, các yêu cầu về
nâng cao hiệu quả v năng lực cạnh tranh
cha đợc chú ý đúng mức.
- Nội dung của kếhoạch vẫn còn mang
tính duy ý chí với nhiều sắc thái của kế
hoạch thời bao cấp; công tác lập kếhoạch ở
các cấp từ tỉnh trở xuống vẫn chỉ xoay
quanh việc "xin" dự án v nguồn ngân sách
bổ sung (chuyển từ bao cấphiện vật sang
bao cấp thông qua dự án v ngân sách);
công tác kếhoạchhoá vẫn chỉ l việc của
những ngời trong ngnh kế hoạch, nội dung
của kếhoạch vẫn cha đợc công khai, đầy
đủ; những nội dung chính sách trongkế
hoạch vẫn mang tính hình thức, mối liên hệ
giữa các biện pháp chính sách v mục tiêu
kế hoạch cha có tính thuyết phục.
- Mặc dù nội dungkếhoạch đã chuyển
theo tính định hớng, nhng trên thực tế,
nhiều địa phơng (kể cả cán bộ lẫn ngời
dân) vẫn còn hiểu các chỉ tiêu định hớng l
những chỉ tiêu bắt buộc. Điều đó dẫn đến t
tởng phải phấn đấu hon th
nh v hon
thnh vợt mức chỉ tiêu kế hoạch, kể cả khi
việc hon thnh ny sẽ ảnh hởng đến hiệu
quả kinhtế (do biến động của thị trờng thế
giới hoặc thị trờngtrong nớc) của cơ sở nói
riêng v của địa phơng nói chung.
- Hệ thống kếhoạch theo ngnh v theo
lãnh thổ cha đợc liên kết, phối hợp có hiệu
quả; sự phối hợp v phân cấptrong công tác
kế hoạchhoá cha rõ rng, cha phát huy
đầy đủ tiềm năng của các địa phơng, cha
khắc phục đợc hiện tợng ỷ lại của các địa
phơng. Điều ny dẫn đến hậu quả l mọi
diễn biến bất thờng ở các nơi trong nớc đều
dồn lên Chính phủ giải quyết, lm cho Chính
phủ luôn bị động v gặp nhiều khó khăn
trong điều hnh kế hoạch.
- Cơ chế điều hnh kếhoạch cha thật
phù hợp với cơ chế thị trờng, chính sách
cha nhất quán, còn thất thờng; việc điều
hnh kếhoạch bằng các biện pháp hnh
chính còn nhiều, cha phù hợp với yêu cầu
phát triển của nền kinhtế mở v xu thế hội
nhập quốc tế ngy cng tăng, cha huy động
nguồn lực ton xã hội, sự nỗ lực của mọi
tầng lớp, đặc biệt l giới khoa học v doanh
nhân tham gia vo việcxâydựng v thực
hiện kế hoạch.
- Hệ thống thông tin kinhtế-xã hội phục
vụ công tác kếhoạchhoá cha đáp ứng
đợc yêu cầu của việcđổi mới kếhoạch
hoá về độ chính xác v tính thống nhất,
về phạm vi v thời điểm; công tác dự báo
còn yếu.
- Bộ máy tổ chức, trình độ cán bộ còn "đuối
tầm" so với yêu cầu thực tiễn; trang thiết bị
lạc hậu, không đáp ứng đợc những đòi hỏi
mới của công tác kếhoạch hoá.
Quản lý kinhtế Số 13 (3+4/2007)
4
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoá phát triểnkinhtế
nghiên cứu - traođổi
.VEMR.
Đổi mới cơ chế quản lý kinhtế nói chung
v đổi mới kếhoạchhoá nói riêng l một
quá trình phức tạp vì các yếu tố cấu thnh
của nền kinhtế thị trờng ở Việt Nam đang
từng bớc đợc thiết lập. Tuy nhiên, có thể
khẳng định rằng, công tác kếhoạchhoá đã,
đang v sẽ có vị trí quan trọngtrongviệc
chuyển đổi sang cơ chế quản lý mới, l một
công cụ không thể thiếu đợc của nền kinh
tế vận hnh theo cơ chế thị trờng định
hớng xã hội chủ nghĩa. Việcđổi mới công
tác kếhoạchhoátrong bối cảnh hiệnnay
vừa có những điều kiện thuận lợi, vừa
phải vợt qua những thách thức mới, đặc
biệt l phải đáp ứng đợc những yêu cầu
của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại
hoá đất nớc, đồng thời phải đáp ứng đợc
những đòi hỏi của quá trình hội nhập kinh
tế quốc tế.
2. Sự cầnthiết của việcxâydựng v
ban hnh LuậtvềQuyhoạch v Kếhoạch
hoá Pháttriểnkinhtế-xã hội
Bắt đầu từ chủ trơng của Đại hội Đảng
lần thứ VIII v sau đó đợc khẳng định
trong Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ IX:
"Đổi mới hơn nữa công tác kếhoạch hoá,
nâng cao chất lợng công tác xâydựng
chiến lợc, quyhoạch v kếhoạchphát
triển kinhtế-xã hội". Tiếp theo, Nghị
quyết Đại hội Đảng lần thứ X chỉ rõ: "Ban
hnh v thực thi LuậtKếhoạchhoáphát
triển kinhtế-xã hội. Đổi mới mạnh mẽ,
nâng cao chất lợng hoạt động nghiêncứu
chiến lợc, công tác quy hoạch, kế hoạch,
đặc biệt coi trọng các chỉ tiêu v biện
pháp về chất lợng pháttriểnkinh tế, văn
hoá, xã hội v môi trờng; đổi mới nội
dung, phơng pháp xây dựng, quy trình
xây dựng, thông qua v phê duyệt, triển
khai thực hiệnquy hoạch, kếhoạchphát
triển kinhtế-xã hội phù hợp với yêu cầu
của nền kinhtế thị trờng định hớng xã
hội chủ nghĩa v hội nhập kinhtế quốc tế;
phát huy tối đa mọi lợi thế so sánh v
nguồn lực của quốc gia, của mỗi vùng v
mỗi địa phơng; gắn kết giữa chiến lợc,
quy hoạch với kế hoạch; nâng cao tính
khoa học, công khai, minh bạch, bảo đảm
cho chiến lợc, quy hoạch, kếhoạch thực
sự l công cụ điều hnh có hiệu quả của
Nh nớc, thu hút đợc sự quan tâm của
các nh đầu t v nhân dân."
Để thực hiện chủ trơng của Đảng về tiếp
tục đổi mới công tác kếhoạch hoá, thời gian
tới, cần tập trung xử lý một số vấn đề quan
trọng, đó l:
- Đổi mới vai trò của Nh nớc trong nền
kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghĩa;
- Thay đổi bản chất v nội dung công tác
kế hoạchhoá phù hợp với quá trình đổi mới
nhiệm vụ của Nh nớc trong nền kinhtế
cũng nh các công cụ can thiệp của Nh
nớc vo nền kinhtế thị trờng định hớng
xã hội chủ nghĩa;
- Đổi mới quy trình xâydựngquyhoạch
v kếhoạch theo hớng phát huy dân chủ,
huy động đợc mọi nguồn lực v trí tuệ của
xã hội phục vụ cho công cuộc pháttriển
kinh tế-xã hội của đất nớc;
- Nâng cao chất lợng công tác giám sát
v đánh giá;
- Gắn công tác quy hoạch, kếhoạchhoá
với quá trình hội nhập kinhtế quốc tế, phù
hợp với những cam kết quốc tế.
Việc giải quyết những vấn đề trên một
cách đồng bộ v nhất quán đòi hỏi phải có
một cơ sở pháp lý. Nhng cho đến nay vẫn
cha có một quy định pháp lý no điều
chỉnh các hnh vi liên quan đến công tác
quy hoạch v kếhoạchpháttriểnkinhtế-
xã hội, ngoại trừ Chỉ thị số 32/1998/CT/Tg
(ban hnh ngy 23/9/1998 của Thủ tớng
Chính phủ) về công tác quyhoạch tổng thể
phát triểnkinhtế-xã hội thời kỳ đến
năm 2010 v Chỉ thị số 33/2004/CT-TTg
(ban hnh ngy 23/ 9/2004) vềxâydựng
kế hoạch phát triểnkinhtếxã hội 5 năm
2006-2010. Điều ny đã dẫn đến hiện
tợng thiếu sự thống nhất, nhất quán về
cả nội dung lẫn quy trình xâydựngquy
hoạch, kếhoạch ở các cấp. Đây cũng l một
trong những nguyên nhân dẫn đến sự lãng
Số 13 (3+4/2007) Quản lý kinhtế
5
.VEMR.
nghiên cứu-traođổi
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoápháttriểnkinhtế
phí v thiếu hiệu quả trongviệc sử dụng
nguồn lực xã hội để pháttriển đất nớc.
Cơ sở pháp lý ny phải bao gồm những
quy định điều chỉnh các hnh vi liên quan
đến quyhoạch v kế hoạch, từ việc xác
định nội dung, quy trình lập đến công tác
giám sát, đánh giá thực hiệnquy hoạch,
kế hoạch ở mọi cấp. Chính vì sự cầnthiết
đó, việcxâydựng Pháp lệnh Kếhoạchhoá
đã đợc Quốc hội đa vo Nghị quyết của
Quốc hội số 35/2004 ngy 25/11/2004 về
Chơng trình xâydựng luật, pháp lệnh
năm 2005 v sau đó đã đợc chấp thuận
nâng lên thnh Luậttại Nghị quyết của
Quốc hội số 49/2005 ngy 19/11/2005 về
Chơng trình xâydựng luật, pháp lệnh
năm 2006. Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ
X cũng khẳng định cần phải xâydựng
Luật vềKếhoạchhoápháttriểnkinhtế-
xã hội.
Do sự gắn bó mật thiết giữa công tác quy
hoạch v kếhoạchpháttriểnkinhtế-xã
hội (kế hoạchpháttriểnkinhtế-xã hội
phải đợc xâydựng trên cơ sở quyhoạch v
chiến lợc) nên lãnh đạo Bộ Kếhoạch v
Đầu t v Ban soạn thảo LuậtKếhoạch
hoá đã nhất trí đề xuất xâydựngLuậtvề
Quy hoạch v Kếhoạchhoápháttriểnkinh
tế -xã hội.
3. Một số dự kiến cho việcxâydựng
Luật vềQuyhoạch v Kếhoạchhoá
Phát triểnkinhtế-xã hội
3.1. Quan điểm chỉ đạo
Để LuậtvềQuyhoạch v Kếhoạchhoá
Phát triểnkinhtế-xã hội có nội dung
phù hợp với cơ chế thị trờng v quá trình
hội nhập kinhtế quốc tế, việcxâydựng
Luật cần dựa trên một số quan điểm chủ
đạo sau:
- Đổi mới vai trò của Nh nớc trong nền
kinh tế từ một Nh nớc cho phép v quyết
định theo hớng một Nh nớc tạo khung
khổ pháp luật cho phép, hỗ trợ giúp đỡ v
giám sát ngời dân tự do kinh doanh theo
pháp luật;
- Xoá bỏ hon ton tính duy ý chí v tính
hình thức trong quá trình xâydựngkế
hoạch, đặc biệt trongviệc xác định mục tiêu
kế hoạch;
- Thúc đẩy quá trình phân cấp theo nguyên
tắc những hoạt động gắn liền với quyền lợi
ngời dân do chính quyền cấp gần dân nhất
chăm lo, chính quyền cấp trên chỉ thực hiện
những nhiệm vụ có quy mô lớn m cấpdới
không thực hiện đợc hoặc những việc mang
tính liên vùng;
- Đổi mới công tác quyhoạch v kếhoạch
hoá phải đáp ứng đợc yêu cầu hội nhập
kinh tế quốc tế v vận dụng đợc những
công nghệ mới, đặc biệt l công nghệ thông
tin trong quá trình pháttriển v dự báo
kinh tế;
- Nâng cao tính dân chủ v công khai của
quy hoạch v kế hoạch, tạo điều kiện cho
ngời dân v các tổ chức kinhtế-xã hội
tham gia chủ động v tích cực trong quá
trình xâydựng v triển khai thực hiện
kế hoạch;
- Gắn công tác kếhoạchhoá với công tác
xây dựng, triển khai thực hiện Chiến lợc
Phát triểnkinhtế-xã hội.
3.2. Phạm vi điều chỉnh, đối tợng áp
dụng v nội dung chủ yếu
Phạm vi điều chỉnh v đối tợng áp dụng
Luật ny quy định những nội dung cụ
thể, quy trình lập, điều hnh, giám sát v
đánh giá thực hiệnquy hoạch, kếhoạch
phát triểnkinhtế-xã hội ở các cấptrong cả
nớc. Các cơ quan Nh nớc, tổ chức chính
trị, kinh tế, xã hội có liên quan đến việc lập
v điều hnh kếhoạchpháttriểnkinhtế-
xã hội phải tuân thủ những quy định của
Luật ny trongviệc lập v điều hnh thực
hiện quyhoạch v kế hoạch.
Nội dung chủ yếu
Trên cơ sở phân tích thực trạng v
những yêu cầu đòi hỏi mới đối với công tác
quy hoạch v kếhoạchpháttriểnkinhtế-
Quản lý kinhtế Số 13 (3+4/2007)
6
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoá phát triểnkinhtế
nghiên cứu - traođổi
.VEMR.
xã hội, dự kiến nội dung của Luật sẽ tập
trung vo một số vấn đề sau:
- Những quy định chung;
- Quản lý v điều hnh nền kinhtế thị
trờng định hớng xã hội chủ nghĩa;
- Nội dungquyhoạchpháttriểnkinhtế-
xã hội;
- Nội dungkếhoạchpháttriểnkinhtế-
xã hội;
-
Phơng pháp lập quyhoạch v kếhoạch
phát triểnkinhtế-xã hội;
- Quy trình lập quyhoạch v kếhoạch
phát triểnkinhtế-xã hội;
- Tổ chức giám sát, đánh giá thực hiện
quy hoạch v kếhoạchpháttriểnkinhtế-
xã hội.
Những vấn đề trên cũng chính l những
chơng chủ yếu nhất trong kết cấu nội dung
của Luật.
4. Những tiền đề quan trọng đảm bảo
thnh công cho quá trình xâydựng v
thực thi Luật
Để xâydựng v thực hiện thnh công Luật
về Quyhoạch v KếhoạchhoáPháttriển
kinh tế-xã hội theo những quan điểm, phạm
vi điều chỉnh, đối tợng áp dụng v nội dung
trên, phát huy cao độ những bi học thnh
công v khắc phục những khiếm khuyết
trong công tác quyhoạch v kếhoạchtrong
quá khứ, cần phải đổi mới t duy, nội dung
v phơng pháp kếhoạch hoá, đồng thời cải
thiện điều kiện phục vụ công tác quy hoạch,
kế hoạch hoá. Cụ thể l:
4.1. Đổi mới t duy
Trớc hết, phải đổi mới quan niệm về
Nh nớc trong nền kinhtế thị trờng định
hớng xã hội chủ nghĩa.
Mặc dù công cuộc đổi mới kinhtế đã tiến
hnh đợc hơn 20 năm, song nếp nghĩ cũng
nh hnh vi của nhiều công chức, nhiều
nh hoạch định chính sách ở các cơ quan
công quyền vẫn tự coi mình có quyền phân
chia, có quyền quản lý v có quyền ginh
thuận lợi hơn trong quan hệ với dân chúng.
Đây l một trong những nguyên nhân quan
trọng lm cản trở việc huy động tiềm năng
trong dân, cản trở sự pháttriển của khu
vực ngoi quốc doanh. Việcđổi mới t duy
về một Nh nớc cho phép v quyết định
sang một Nh nớc tạo khung khổ pháp
luật để công dân tự do kinh doanh theo
pháp luật, hỗ trợ, giúp đỡ v giám sát sẽ
góp phần quan trọngtrongviệcđổi mới nội
dung kếhoạch hoá, từ nguyên tắc phân bổ
nguồn lực, công cụ điều hnh đến những
chính sách khuyến khích, hỗ trợ.
Trong quá trình chuyển sang kinhtế
nhiều thnh phần, do khu vực kinhtế nh
nớc chiếm giữ những vị trí then chốt nên
cần có sự quan tâm thích đáng. Tỷ trọng
trong GDP của các thnh phần kinhtế khác
nh khu vực t nhân, khu vực có vốn đầu
t nớc ngoi ngy cng tăng. Vai trò của
các thnh phần kinhtế ngoi quốc doanh
ngy cng quan trọng, đặc biệt trong vấn đề
tạo việc lm, xoá đói giảm nghèo, xuất
khẩu, Vì thế, nội dungkếhoạch không
đợc phép chỉ giới hạn trong phạm vi khu
vực kinhtế nh nớc m phải mang tính
tổng thể ton nền kinh tế. Việcđổi mới t
duy ny sẽ tác động một cách sâu sắc đến
tính dân chủ v công khai của kế hoạch.
Ngay từ lúc dự thảo nội dungkế hoạch, các
mục tiêu v biện pháp không nên v không
cần phải giữ bí mật m nên để cho đông đảo
tầng lớp trongxã hội bn luận bởi chính
ton xã hội sẽ thực hiệnkếhoạch ny.
Trong nền kinhtế nhiều thnh phần, Nh
nớc không thể ra lệnh kinh doanh cho các
doanh nghiệp ngoi quốc doanh. Mọi ngời
dân đều có quyền kinh doanh theo pháp
luật, trên những ngnh nghề, lĩnh vực m
Nh nớc không cấm. Với t duy ny, Nh
nớc cần tăng cờng khung khổ pháp lý,
hạn chế tối đa mọi can thiệp mang tính áp
đặt, trực tiếp v chuyển sang hình thức tác
động gián tiếp v khuyến khích. Nh vậy,
những công cụ thờng đợc áp dụngtrong
nền kinhtếkếhoạchhoá tập trung trớc
đây phải đợc thay bằng những công cụ
Số 13 (3+4/2007) Quản lý kinhtế
7
.VEMR.
nghiên cứu-traođổi
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoápháttriểnkinhtế
chính sách phù hợp với nền kinhtế thị trờng
định hớng
xã hội chủ nghĩa.
Liên quan chặt chẽ với những điểm trên
l vấn đề quy hoạch. Cần phải phân biệt rõ
hai loại quy hoạch: quyhoạch sử dụng không
gian (bao gồm cả quyhoạch sử dụng đất,
quy hoạch đô thị) v quyhoạchpháttriển
ngnh. ở các nớc, việcquyhoạch sử dụng
không gian đều do nh nớc thực hiện v có
tính ổn định. Trong khi đó, ở Việt Nam quy
hoạch sử dụng không gian, đặc biệt l quy
hoạch đô thị cha đợc chú ý đúng mức,
quy hoạch sử dụng đất thì không ổn định.
Điều ny đã gây lãng phí cho cả Nh nớc
v ngời dân. Quyhoạchpháttriển ngnh
đợc chú ý đề cao quá mức. Gần nh ngnh
no cũng có v hầu hết quyhoạch ngnh lại
đợc xác định trong điều kiện "tĩnh" v
"đóng cửa", không tính đợc đầy đủ những
biến động trên thị trờng thế giới. Đó cũng
l nguyên nhân dẫn đến nhiều doanh
nghiệp, nhiều sản phẩm đợc hình thnh
theo quyhoạch không thể có sức cạnh tranh
trên thị trờng nếu không đợc nh nớc
bảo hộ. T duy vềquyhoạchcầnđổi theo
hớng tăng cờng công tác quyhoạch đô
thị, quyhoạch sử dụng đất, chỉ quyhoạch
những ngnh mang tính hệ thống ton
vùng hoặc ton quốc (đờng giao thông,
điện, viễn thông, ) những ngnh mang tính
kinh doanh chỉ nên dừng ở mức dự báo
cung cấp thông tin kinh tế, khoa học công
nghệ để các doanh nghiệp tự lm.
Xu thế phân cấptrong quản lý ngy cng
tỏ ra có hiệu quả trong thực tế, không chỉ
trong quản lý kinh doanh m còn trong cả
quản lý nh nớc. Với t duy quản lý tập
trung, mọi việc đều dồn lên Trung ơng đã
lm cho bộ máy ở Trung ơng phải hoạt
động quá tải, phải quyết định cả những vấn
đề m Trung ơng không nắm rõ, trong khi
đó ở địa phơng lại bị trói buộc. Hiện tợng
ny đã lm cho hệ thống điều hnh ở Trung
ơng kém hiệu quả v hiệu lực, tạo ra tâm
lý ỷ lại ở địa phơng, đồng thời, tiếp tục duy
trì cơ chế xin - cho, lm nảy sinh nhiều hiện
tợng tiêu cực. Đổi mới t duy quản lý nh
nớc theo hớng phân cấp với nguyên tắc:
những hoạt động gắn liền với quyền lợi
ngời dân do chính quyền cấp gần dân nhất
chăm lo, chính quyền cấp trên chỉ thực hiện
những nhiệm vụ có quy mô lớn m cấpdới
không thực hiện đợc hoặc những việc mang
tính liên vùng sẽ giải quyết đợc những vấn
đề vớng mắc trên. Việcđổi mới t duy ny
sẽ lm thay đổi nội dung cơ bản của kếhoạch
ở các cấp.
Hai l, đổi mới t duy trongviệc xác định
mục tiêu kếhoạch
T duy trớc đây l Chính phủ bao biện
tất cả, ngời dân bị hạn chế kinh doanh,
trong khi tiềm lực Chính phủ có hạn, "mong
muốn" v "khả năng" của Chính phủ không
phù hợp với nhau. Điều ny dẫn đến hiện
tợng sức dân không đợc giải phóng, Chính
phủ không hon thnh mục tiêu, nhiều kẻ
đã lạm dụng để trục lợi, bảo vệ lợi ích cá
nhân hoặc của một nhóm ít ngời. T duy
ny cần phải chuyển sang hớng phân định
rõ những gì thị trờng v doanh nghiệp
lm, những gì Chính phủ lm, từ đó đa ra
những chơng trình hnh động của Chính
phủ v những biện pháp khuyến khích thị
trờng v doanh nghiệp.
Việc xác định mục tiêu trong lập kếhoạch
ở cả Trung ơng lẫn địa phơng thờng theo
kiểu năm sau phải cao hơn năm trớc, mục
tiêu no cũng đều muốn đạt mức cao trong
khi tiềm lực có hạn. Sau khi đặt mục tiêu
rồi đa ra khẩu hiệu tuyên truyền, rồi tính
toán tốc độ. Bệnh "sính thnh tích" cũng
góp phần đa ra những mục tiêu mang tính
chủ quan v cung cấp những số liệu không
trung thực. T duy ny cần thay đổi một
cách cơ bản, kếhoạch phải căn cứ vo hiện
thực, phân tích quan hệ cung - cầu v khả
năng cạnh tranh trên thị trờng (trong nớc
v quốc tế) để tính tốc độ tăng trởng, từ
đó xác định mục tiêu. Việc xác định các mục
tiêu phải đi kèm với xác định thứ tự u
tiên giữa các mục tiêu, nghĩa l phải có sự
"trả giá", "hy sinh" mục tiêu ny để đạt mục
tiêu khác.
Quản lý kinhtế Số 13 (3+4/2007)
8
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoá phát triểnkinhtế
nghiên cứu - traođổi
.VEMR.
Việt Nam đã gia nhập ASEAN, AFTA,
ký kết Hiệp định Thơng mại Việt Nam -
Hoa Kỳ v gia nhập Tổ chức Thơng mại
Thế giới. Sự liên kết giữa thị trờngtrong
nớc v thị trờng thế giới ngy cng gắn
bó, nền kinhtế tri thức v cuộc cách mạng
khoa học công nghệ đã tạo ra sức ép ngy
cng cao đối với mọi quốc gia, mọi doanh
nghiệp. Việc nhận thức đầy đủ những vấn
đề ny sẽ buộc các nh hoạch định chính
sách phải đặt ra những mục tiêu kếhoạch
trong bối cảnh chung, trong môi trờng "động"
v "mở cửa". Không chấp nhận những thách
thức ny, chắc chắn nền kinhtế sẽ không
tránh khỏi nguy cơ tụt hậu, dẫn đến bất ổn
định trongxã hội.
Sự pháttriển của nền kinhtế lệ thuộc
rất nhiều vo những yếu tố môi trờng, chứ
không chỉ lệ thuộc vo sự điều hnh v
mong muốn của Chính phủ. Vì thế, các
mục tiêu trongkếhoạch chỉ mang tính dự
báo chứ không mang tính pháp lệnh (thu
ngân sách hon ton phụ thuộc vo tăng
trởng kinh tế, vì thế vợt kếhoạch thu
ngân sách trong khi nền kinhtế không
vợt mục tiêu tăng trởng l hiện tợng
nâng cao thuế suất, ép thuế; tơng tự nh
vậy đối với các chỉ tiêu kinhtế khác nh
việc lm, xuất, nhập khẩu, ). Trong khi
đó, hầu hết các dự kiến chi ngân sách (ví dụ
chi cho các chơng trình đầu t công cộng,
dự kiến tăng lơng, ) lại l những cam kết
của Chính phủ. Vì thế những chỉ tiêu ny
có thể đợc coi l những chỉ tiêu mang tính
pháp lệnh. Việcđổi mới t duy không những
sẽ lm cho kếhoạch mang tính khách quan
m còn lm tăng thêm uy tín của Chính
phủ, củng cố lòng tin của nhân dân đối với
Chính phủ.
4.2. Đổi mới phơng pháp kếhoạch
hoá v quy trình lập v điều hnh kếhoạch
- Sự tiến bộ mạnh mẽ của khoa học v
công nghệ, đặc biệt l công nghệ thông tin
đã tạo ra nhiều thay đổi cơ bản. Nhiều
phơng pháp trong các lĩnh vực, công tác kế
hoạch hoá cũng không phải l trờng hợp
ngoại lệ. Môi trờng thu thập v xử lý thông
tin hiện đại (Internet, mạng nội bộ, máy
tính với tốc độ xử lý rất cao) có thể hình
thnh những phơng pháp kếhoạchhoá
mới, đặc biệt l trong dự báo v phân tích
kinh tế. Với phơng pháp v công cụ ny,
các cơ quan kếhoạch có thể lập nhiều phơng
án trong thời gian ngắn để chọn ra những
đối sách phù hợp với tình hình biến động
của môi trờng.
- Trên cơ sở đổi mới t duy về xác định
mục tiêu v công cụ, quá trình xâydựng
nội dungkếhoạchcầnđổi mới theo hớng
xác định các mục tiêu phải đợc thực hiện
cùng với xác định biện pháp tơng ứng,
công cụ chính sách đầu t ngy cng giảm
v công cụ chính sách khuyến khích ngy
cng tăng nhằm phát huy hết tiềm năng
của cả xã hội (ví dụ: chính sách khuyến
khích các hoạt động xã hội hoá ở các lĩnh
vực giáo dục, y tế, hình thức đầu t BOT,
đã lm giảm đáng kể gánh nặng cho ngân
sách nh nớc).
- Công tác kếhoạchhoá nền kinhtế quốc
dân đòi hỏi phải nâng cao vai trò của Bộ Kế
hoạch v Đầu t l cơ quan tham mu tổng
hợp của nền kinhtế quốc dân, phát huy vai
trò của các bộ v tổng công ty theo một
phơng pháp luận thống nhất. Công tác kế
hoạch hoá cũng không chỉ đợc thực hiện
bởi những cán bộ trong ngnh kế hoạch, m
phải đợc sự chú ý v tham gia của nhiều
tầng lớp trongxã hội, đặc biệt của những
doanh nhân v những nh khoa học. Với t
duy ny cần phải đổi ngay quy trình lập kế
hoạch theo hớng thu hút nhiều tầng lớp
tham gia vo quá trình lập kế hoạch.
- Nền kinhtế l một hệ thống đa dạng v
có tơng tác chặt chẽ với nhau. Sự điều
hnh đơn độc của từng bộ, ngnh, không
chú ý tới những ảnh hởng qua lại với những
nhân tố khác có thể sẽ đa đến những hậu
quả khôn lờng cho ton nền kinh tế. Vì
thế, việc điều hnh thực hiệnkếhoạch
không phải l công việc riêng của Bộ Kế
hoạch v Đầu t hoặc một bộ no khác m
nó phải đợc thực hiện thông qua sự phối
Số 13 (3+4/2007) Quản lý kinhtế
9
.VEMR.
nghiên cứu-traođổi
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoápháttriểnkinhtế
hợp một cách thống nhất v tơng hợp giữa
các bộ, ngnh v các địa phơng, dới sự
chỉ đạo trực tiếp của Thủ tớng Chính phủ.
Việc ban hnh chính sách phải đợc phân
tích một cách ton diện ở các lĩnh vực, suy
xét kỹ lỡng những điểm đợc, điểm mất
trong nền kinh tế.
4.3. Cải thiện điều kiện phục vụ công
tác quyhoạch v kếhoạchhoá
- Cải thiện hệ thống thông tin phục vụ công
tác kếhoạchhoá
Thông tin v dự báo l những điều kiện
quan trọng đảm bảo chất lợng của quá
trình lập v điều hnh kế hoạch. Việc cải
thiện hệ thống thông tin cần đợc đổi mới,
đảm bảo những nhu cầu sau: kịp thời, chuẩn
mực, chính xác v đầy đủ. Vấn đề ny liên
quan đến nhiều ngnh, nhiều cấp, vì vậy
bên cạnh việc ban hnh những quy định
pháp lý cần thiết, việcđổi mới hệ thống
thông tin cần đợc sự phối hợp v ủng hộ
của mọi ngnh, mọi cấp.
- Đổi mới bộ máy tổ chức trong ngnh
kế hoạch
Sau hơn 10 năm đổi mới, hệ thống tổ chức
ngnh kếhoạch đã có nhiều bớc thăng
trầm. Hiện nay, ở hầu hết các huyện,
phòng kếhoạch đã ghép cùng phòng ti
chính, ở cấpxã hon ton không có định
biên cho công tác kế hoạch. Chính vì vậy,
nếu không đổi mới v củng cố hệ thống tổ
chức kế hoạch, quá trình đổi mới kếhoạch
hoá sẽ gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vấn
đề phân cấpkếhoạch sẽ không thể thực
hiện đợc.
- Nâng cao trình độ của cán bộ
Quá trình đổi mới công tác kếhoạchhoá
đòi hỏi không chỉ nâng cao số lợng m cả
chất lợng của đội ngũ cán bộ lm công tác
kế hoạch. Đặc biệt cầnđổi mới t duy về
"quản lý nh nớc" của cán bộ công chức
theo hớng "khuyến khích v giám sát" chứ
không phải "ra lệnh v cấp phép" nh trong
thời gian qua.
Thay lời kết
Bản chất của quá trình chuyển đổikinh
tế chính l sự thay đổi vai trò, nhiệm vụ
cũng nh các công cụ của Nh nớc trong
quá trình pháttriểnkinhtế-xã hội của đất
n
ớc. Sự thay đổi ny cần đợc thể hiện một
cách rõ nét trong nội dung cũng nh quy trình
lập quyhoạch v kế hoạch. Đây cũng chính
l một trong những đòi hỏi quan trọng
nhất của quá trình hội nhập kinhtế quốc
tế, đáp ứng đợc những yêu
cầu từ các cam
kết song phơng v đa phơng
của Việt Nam.
Đổi mới công tác quyhoạch v kếhoạch
đã v chắc chắn sẽ góp phần cho sự thnh
công của công cuộc đổi mới, pháttriển đất
nớc. LuậtvềQuyhoạch v Kếhoạchhoá
Phát triểnkinhtế-xã hội chỉ có thể tạo ra
cơ sở pháp lý cho việcđổi mới công tác quy
hoạch v kế hoạch. Sự tác động tích cực của
Luật ny lệ thuộc rất nhiều vo quá trình
thực hiện Luật. Song quá trình ny đòi hỏi
một sự nỗ lực to lớn không chỉ riêng ngnh
kế hoạch m còn của ton bộ bộ máy nh
nớc cũng nh của mỗi tổ chức xã hội, mỗi
ngời dân ở nớc ta. Chính vì vậy, sự tham
gia của các cơ quan, tổ chức cũng nh của
các nh khoa học ngay từ giaiđoạn soạn
thảo Luật l điều hết sức cầnthiết để
Luật ny có thể đi vo cuộc sống một cách
có hiệu quả.
______________________
Ti liệu tham khảo:
1. Bộ Kếhoạchvà Đầu t (2005), "Dự thảo Tờ trình
Thủ tớng và Dự thảo Pháp lệnh kếhoạchhoáphát
triển kinhtế-xã hội".
2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội
Đảng lần thứ X, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.
3. Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội
Đảng lần thứ IX, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.
4. Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội
Đảng lần thứ VIII, Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.
5. Đinh Văn Ân (2002), "Cơ sở khoa học và thực tiễn
cho việcxâydựng Pháp lệnh về công tác kếhoạch ở
Việt Nam", Đề tài khoa học cấp Bộ.
6. Lê Viết Thái (2006), "Thực trạng công tác kếhoạch
ở Việt Nam", Báo cáo Hội thảo vềđổi mới kếhoạch
ở địa phơng, Hậu Giang.
Quản lý kinhtế Số 13 (3+4/2007)
10
Xây dựngluậtquyhoạchvàkếhoạchhoápháttriểnkinhtế
nghiên cứu-traođổi
.VEMR.
bi ny chuẩn
Số 13 (3+4/2007) Quản lý kinhtế
11
. Xây dựng luật về quy hoạch và kế hoạch hoá phát triển kinh tế
nghiên cứu - trao đổi
.VEMR.
nghiên cứu - trao đổi
xây dựng luật quy hoạch.
Quy hoạch v Kế hoạch hoá phát triển kinh
tế - xã hội.
3. Một số dự kiến cho việc xây dựng
Luật về Quy hoạch v Kế hoạch hoá
Phát triển kinh tế - xã