PHÂN TÍCH môi trường hoạt động của công ty cổ phần cảng quảng ninh

PHÂN TÍCH Mơi trường hoạt động Cơng ty Cổ phần Cảng Quảng Ninh NHÓM – LOGISTICS K59 MEMBERS Nguyễn Tuấn Đạt Nguyễn Ánh Hồng Nguyễn Hữu Tuấn Đại Nguyễn Đắc Thắng Nguyễn Thị Thùy Dung Nguyễn Thị Ngọc Diệp Nguyễn Văn Khánh Nguyễn Thị Thùy Linh Khuất Duy Nam 10 Lê Thị Cẩm Ly MỤC LỤC 01 Nhóm yếu tố mơi trường vĩ mơ bên ngồi tổ chức 02 Nhóm yếu tố mơi trường vi mơ bên ngồi tổ chức 03 Nhóm yếu tố mơi trường vi mơ bên tổ chức 01 Nhóm yếu tố mơi trường vi mơ bên tổ chức Nhóm yếu tố mơi trường vĩ mơ bên ngồi tổ chức: 01 Yếu tố kinh tế vĩ mô 02 Yếu tố văn hóa xã hội 03 Yếu tố trị pháp luật - Sự ổn định trị đường lối ngoại giao - GDP Việt Nam năm 2020 2,91%, ba Năm 2021, dân số Việt Nam dự kiến tăng 830.246 quốc gia châu Á có mức tăng trưởng tích cực người đạt 98.564.407 người vào đầu năm 2022 năm - Quan điểm, mục tiêu, định hướng phát triển kinh tế xã hội - Hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty chịu điều chỉnh Lực lượng lao động độ tuổi lao động năm 2020 ước - Tốc độ tăng trưởng kinh tế tháng đầu năm 2021 tính 48,3 triệu người, giảm 849,5 nghìn người so với năm tỉnh Quảng Ninh tăng 8,02%, cao so với trước kỳ năm 2020 2,32% - Sự cân sách Nhà nước hệ thống pháp luật sách Nhà nước 04 05 Yếu tố công nghệ nhằm tối ưu trình điều hành, xếp, bốc dỡ hàng cảng, giúp tăng suất cảng Yếu tố vật chất Yếu tố quốc tế hóa Một số cảng biển Việt Nam ứng dụng công nghệ triển khai hệ thống “cảng thông minh” ePort, eDo 06 Hiện tại, Việt Nam thành viên thức - 45 cảng biển hoạt động đó: cảng biển 07 tổ chức diễn đàn quốc tế hàng hải - Việt Nam gia nhập 19 công ứoc Nghị định thư hàng hải IMO, 01 công ước loại IA - 12 cảng biển loại I 18 cảng biển loại II Liên hợp quốc 01 công ước Tổ chức Lao - 13 cảng biển loại III động quốc tế Việt Nam ký hiệp định -Tổng số bến cảng hệ thống cảng biển 251 bến vận tải biển/hiệp định hàng hải song cảng với khoảng 88km chiều dài cầu cảng 18 khu neo đậu, chuyển tải, tổng công suất thiết kế khoảng 543,7 triệu hàng/năm 02 Nhóm yếu tố mơi trường vi mơ bên ngồi tổ chức Nhóm đối thủ cạnh tranh - Cảng CICT- Chủ đầu tư: Công ty TNHH Cảng Container Quốc tế Cái Lân (Liên doanh SSA Marine (Mỹ) – Vinalines – Cảng Quảng Ninh) Quy mô: Cảng CICT gồm bến số 2, 3, tiếp nhận tàu 50.000 DWT, đường vào Cảng, kè bảo vệ bờ, nạo vét khu nước hạng mục cơng trình xây dựng khác Độ sâu trước bến cảng CICT -13m, sâu so với cảng QN (-11,7m) Cảng CICT khu vực Cái Lân đầu tư mạnh công nghệ xếp dỡ Tầm với cẩu tuyến tuyền phương cảng CICT dỡ hàng TACN từ tàu Panamax sang trực tuyến sà lan nên dỡ hàng không nhiều thời gian Cảng nằm vùng vịnh kín, luồng vào cảng bị sa bồi, mực nước sâu trước bến -13m, trang bị đại Hạ tầng cảng CICT đáp ứng nhu cầu tập kết lưu chuyển hàng hóa xuất nhập Nhóm yếu tố mơi trường vi mơ bên ngồi tổ chức - Là tổ chức cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp Nhóm nhà cung Ví dụ: Nhà cung ứng xăng dầu cho Cảng Công ty Xăng dầu B12, nhà cung ứng điện Công ty Điện lực Quảng Ninh, ứng - Là hãng hàng không quốc tế, hãng tàu, sân bay, cảng biển có quy mơ hoạt động lớn, uy tín; cơng ty vận tải đường uy tín ngồi nước, quan Hải quan,… - Nhóm khách hàng Nhóm đối tác Các công ty kiên kết, đối tác làm ăn - Chủ yếu thông thương nhà phân phối - Ngồi cịn cung cấp dịch vụ chủ yếu cho nhóm khách hàng lẻ, khách hàng nội địa nên áp lực tương đối thấp - Các quan phủ: Cảng vụ hàng hải Quảng Ninh, Hải quan cửa khẩu, Biên phòng cửa cảng, Kiểm dịch y tế, Kiểm dịch động vật, Kiểm dịch thực vật - Các nhóm áp lực: Các hiệp định thương mại, xu hướng dịch chuyển sản xuất Các quản hữu quan 03 Nhóm yếu tố môi trường vi mô bên tổ chức Chủ sở hữu tổ chức Thành viên HĐQT gồm: Ông Đỗ Ngọc Khanh - chủ tịch HĐQT Ông Phạm Cơng Đồn - thành viên HĐQT Ơng Bùi Quang Đạo - thành viên HĐQT Ông Nguyễn Văn Mạnh - thành viên HĐQT Ông Nguyễn Phú Quân - thành viên HĐQT Nhân viên  - Bộ phận văn phịng Cơng ty văn phịng xí nghiệp trực thuộc Cơng ty: làm việc 08 giờ/ngày (từ thứ hai đến hết chiều thứ sau) - Công nhân bốc xếp, nhân viên giao nhận, nhân Tiêu chí Số lượng( người) Tỉ trọng(%) I.tổng số lao động 713 100 1.Ban Tổng Giám Đốc 0,56% 2.đảng , cơng đồn 0,28% 3.Lao động quản lý(từ cấp phó trưởng 28 3,93% phịng tương đương trở lên) viên cân hàng, nhân viên kho hàng hoá, nhân viên đạo: bố trú làm việc ca/ngày, ca - Cơng nhân khí, sửa chữa; nhân viên quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng phương tiện, thiết bị, cơng cụ: bình thường làm việc theo hành chính, cần phải làm việc theo ca thù làm 08 giờ/ca 06 giờ/ca 4.Lao động chuyên môn, nghiệp vụ 112 15,71% - Nhân viên trực ban, nhân viên bảo vệ, công 5.lao động trực tiếp sx 427 59,89% văn phòng: 08 giờ/ngày nhân quản lý hệ thống điện, thủ kho cấp phát 6.Lao động thừa hành, phục vụ 140 19,64% (Giờ làm việc ban đêm tính từ 22 đến 06 II Trình độ chun mơn 713 100 1.Trình độ đại hoc 0,56% 2.Trinh độ đại học 201 28,19% 3.Trình độ cao đẳng, trung học chun 65 9,12% 4.Trình độ sơ cấp, cơng nhân kĩ thật 252 35,34% Chưa qua đào tạo(LĐPT) 191 26,79% 06 - Thời gian làm việc Thuyền viên, Lái xe dụng cụ xếp dỡ: bố trí làm việc ca/ngày, ca 08 giờ sáng ngày hôm sau.) nghiệp Môi trường làm việc Không gian làm việc công ty: Công ty tạo điều kiện để có mơi trường làm việc - Khơng gian làm việc mở,các vách ngăn cách giảm thật tốt: + Thực chế độ ăn ca cho người lao động công ty thiểu cách tối đa giúp không gian làm việc trở nên + Mối quan hệ lãnh đạo nhân viên tốt có bếp ăn tập thể để phục vụ CBCNV có nhu cầu ăn trưa thoáng đãng, tăng gắn kết nhân viên cơng + Văn hóa giao tiếp tốt cơng ty ty hiệu + Tinh thần teamwork cao + Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân thực bồi - Tại làm việc người chí + Mối quan hệ tốt nhân viên dưỡng vật cho người lao động làm việc hướng, tâm khát khao khởi nghiệp, theo + Một môi trường làm việc mở: mơi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại đuổi ý tưởng kinh doanh + sách lương, thưởng hợp lí + Trang bị đồng phục làm việc cho CBCNV khối văn   Các chế độ sách người lao động: phịng THANKS FOR LISTENING ... cho Cảng Công ty Xăng dầu B12, nhà cung ứng điện Công ty Điện lực Quảng Ninh, ứng - Là hãng hàng không quốc tế, hãng tàu, sân bay, cảng biển có quy mơ hoạt động lớn, uy tín; cơng ty vận tải đường... gian làm việc công ty: Công ty tạo điều kiện để có mơi trường làm việc - Khơng gian làm việc mở,các vách ngăn cách giảm thật tốt: + Thực chế độ ăn ca cho người lao động công ty thiểu cách tối... Công ty chịu điều chỉnh Lực lượng lao động độ tuổi lao động năm 2020 ước - Tốc độ tăng trưởng kinh tế tháng đầu năm 2021 tính 48,3 triệu người, giảm 849,5 nghìn người so với năm tỉnh Quảng Ninh