Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối đổi mới của Đảng; Luôn tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, các lớp tập huấn do Đảng ủy Sở v[r]
(1)SỞ GTVT NINH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THANH TRA SỞ Độc lập- Tự do- Hạnh Phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2015 ( Ban hành kèm theo Quyết định số 80/2015/QĐ-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2015 Ủy ban nhân dân tỉnh) Họ và tên: Nguyễn Viết Cường Chức vụ, chức danh: Đội trưởng, Thanh tra viên Đơn vị công tác : Thanh tra Sở Giao thông vận tải tỉnh Ninh Thuận Ngạch công chức: 04.025 ; Bậc: 4/9 ; Hệ số lương: 3.33 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà nước: Bản thân luôn chấp hành đúng và có ý thức bảo vệ đường lối, chủ trương, chính sách Đảng và pháp luật Nhà Nước Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối đổi Đảng; Luôn tham gia đầy đủ các lớp học tập Nghị Đảng, các lớp tập huấn Đảng ủy Sở và đơn vị tổ chức; đồng thời tự nghiên cứu học tập để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, lực công tác để đáp ứng tốt nhiệm vụ giao phụ trách; Luôn giữ gìn đoàn kết thống Đảng, đoàn kết nội bộ, trung thực với Đảng; gương mẫu công tác tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực chủ trương, đường lối, chính sách Đảng; pháp luật Nhà nước Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: Bản thân vào Kế hoạch quan xây dựng kế hoạch làm theo gương đạo đức Bác để vận dụng vào công việc chuyên môn đạt hiệu cao; đồng thời luôn giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp để cùng tiến công việc sống; Luôn giữ gìn đạo đức tác phong người công chức tra, có lối sống lành mạnh sạch, giản dị, gìn giữ tư cách đạo đức tốt, tính tiên phong gương mẫu người đảng viên, không lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi Có ý thức tiết kiệm, giữ gìn công, tinh thần đấu tranh chống các hành vi tiêu cực, lãng phí; Có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp quan công việc sống; đồng thời thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân nơi cư trú sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ giúp đỡ cùng thực đúng theo đường lối, chính sách Đảng và pháp luật nhà nước; (2) Luôn ý thức tự giác học tập, nghiên cứu các quy định pháp luật, các văn bản, tài liệu có liên quan đến ngành, lĩnh vực nghiệp vụ, chuyên môn để thực tốt nhiệm vụ giao; đồng thời quá trình thực nhiệm vụ tôi luôn có trao đổi, đúc kết, chia sẻ kinh nghiệm cùng đồng nghiệp để ngày đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ giao Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Bản thân đã hoàn thiện tiêu chuẩn ngạch tra theo quy định, có lực, trình độ chuyên môn vững để đảm nhiệm vụ, công việc mà cấp trên giao; Không ngừng học tập nâng cao trình độ, có ý chí cầu tiến, biết kiên trì học hỏi để đáp ứng nhiệm vụ giao ngày càng tốt Tiến độ và kết thực nhiệm vụ: Kết thực nhiệm vụ năm 2015 công tác tra theo kế hoạch và tra thường xuyên thực đảm bảo đúng tiến độ, thời gian và hiệu (Thanh tra theo kế hoạch Giám đốc Sở phê duyệt: 01 cuộc); Tinh thần trách nhiệm và phối hợp thực nhiệm vụ: Bản thân luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác phối kết hợp thực nhiệm vụ với các quan, đơn vị, ban ngành liên quan; Luôn tham gia đầy đủ các buổi họp để có ý kiến tham gia thảo luận các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ, góp phần vào nhiệm vụ chung quan; Thái độ phục vụ nhân dân: Trong quá trình tiếp xúc, làm việc với nhân dân (kể người vi phạm) luôn luôn có thái độ tôn trọng, biết lắng nghe người dân trình bày ý kiến, sau đó giải thích, hướng dẫn rõ ràng quy định, điều người dân cần biết để người dân hiểu cụ thể vấn đề Tuyệt đối không nói cộc lốc, nặng lời, cửa quyền, gây khó khăn cho dân giải công việc Luôn có thái độ phục vụ nhân dân đúng mực, tận tình, giải công việc đúng thời gian quy định Kết hoạt động Đội giao lãnh đạo, quản lý: Với cương vị là Đội trưởng Đội TTCN, năm 2015 từ tháng 01/2015 đến tháng 5/2015 phân công nhiệm vụ Ca trưởng Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động TC042 Ninh Thuận; tháng 6/2015 đến phụ trách Đội Thanh tra chuyên ngành số (thành phố Phan Rang – Tháp Chàm) Tại các các lĩnh vực phân công công tác tôi luôn cùng đồng nghiệp đội, tổ luôn phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; xắp xếp công việc hợp lý để nhiệm vụ giao đạt hiệu cao Kết quả, đã tiến hành kiểm tra lập biên xử lý VPHC: 719 trường hợp các hành vi vi phạm phương tiện xe chở hàng quá tải, quá khổ, xe vi phạm điều kiện kinh doanh vận tải, các vi phạm xây dựng, thi công, san lấp mặt HLĐB v.v (Trạm KTTT xử lý: 250 trường hợp quá tải trọng); Đội đã thực tốt nhiệm vụ giao và qua đó đề nghị cấp trên xét tặng giấy khen cho các thành viên Đội Năng lực lãnh đạo, quản lý: (3) - Có lực quản lý, điều hành, xây dựng kế hoạch và phân công công việc hợp lý cho công chức tra đội nhằm thực hoàn thành chức năng, nhiệm vụ giao; - Tổ chức thực các chương trình công tác đơn vị và nhiệm vụ cấp trên giao và báo cáo kết thực hiện; - Biết gần gũi, khuyến khích, phát huy thành tích mà các thành viên Đội đã nỗ lực đạt được; không có thái độ hách dịch, cửa quyền quan hệ công việc với cấp Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức: Để nhiệm vụ giao đạt kết tốt, Bản thân với các thành viên Đội phải cùng lòng xây dựng mối đoàn kết thống từ suy nghĩ tới việc làm cụ thể, không so đo, tính toán thiệt có hiệu công việc dù khó đến đâu hoàn thành tốt II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: Bản thân nhìn chung qua năm công tác đã thực tốt các yêu cầu các mặt tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và chuyên môn nghiệp vụ; lực quản lý, tập hợp và đoàn kết công chức Tuy nhiên, bên cạnh đó còn số nhược điểm thân cần khắc phục sớm thời gian tới như: + Công tác phê và tự phê bình thân còn hạn chế; + Còn vị nể việc góp ý kiến xây dựng đồng nghiệp; Phân loại, đánh giá: Qua năm công tác thân tự phân loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ Ngày tháng 12 năm 2015 Công chức tự đánh giá Nguyễn Viết Cường (4) III Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi công chức công tác: ………………………………………………………………………………………… Nhận xét lãnh đạo cấp trên trực tiếp quản lý công chức: ………………………………………………………………………………………… Ngày tháng 12 năm 2015 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá Nguyễn Văn Mộc IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại: ………………………………………………………………………………… Ngày tháng 12 năm 2015 Thủ trưởng đơn vị Nguyễn Xuân Lương (5)