phiếu đánh giá công chức đầy đủ và ngắn gọn; dành cho cán bộ,công chức,viên chức tham khảo để xây dựng báo cáo cho riêng mỗi cán bộ, công chức, viên chức; phiếu đánh giá rõ các mặt ưu, khuyết điểm và phương hướng khắc phục. phiếu đánh giá rất quan trọng đối với việc xếp loại cán bộ công chức, viên chức hàng năm,cuối năm
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ BẮC HĨA CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Năm 2019 Họ tên: Lâm Văn Hải; Chức vụ: Công chức cấp xã Chức danh: Công chức Địa chính, nơng nghiệp, xây dựng mơi trường xã; Đơn vị cơng tác: UBND xã Bắc Hố; Ngạch cơng chức: Chuyên viên Bậc: Hệ số lương: 3,00 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÔNG CHỨC Chấp hành đường lối, chủ trương sách đảng, pháp luật nhà nước: Bản thân gương mẫu đầu việc chấp hành chủ trương, sách đảng, pháp luật nhà nước, hương ước, quy ước địa phương Đồng thời ln tích cực tun truyền, vận động nhân dân nơi cư trú, thôn thân phụ trách, nhân dân toàn xã việc đồng thuận, hưởng ứng tuyệt đối chấp hành chủ trương sách đảng, pháp luật nhà nước quy định quyền địa phương Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc: Bản thân có lập trường, tư tưởng vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh mục tiêu, lý tưởng Đảng Luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm trước tập thể, thẳng thắn đấu tranh chống biểu tiêu cực, giữ gìn phẩm chất, tác phong người cán công chức, thể lối sống hồ nhập Tơn trọng phát huy quyền làm chủ tập thể, nhân dân, biết kính trọng, lễ phép trước nhân dân, sẳn sàng phục vụ nhân dân nhân dân cần Kiên đấu tranh phòng, chống âm mưu chống phá cách mạng Việt Nam lực thù địch Luôn tự phấn đấu tu dưởng rèn luyện khơng ngừng để bước nâng cao trình độ mặt nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cán công chức giai đoạn Tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát lề lối làm việc nghiêm túc, tham mưu công việc theo nhiệm vụ lãnh đạo UBND xã giao phó, bám sát hướng đạo lãnh đạo UBND xã, Đảng ủy xã Năng lực, trình độ, chun mơn, nghiệp vụ: Ngồi kiến thức chuyên môn đào tạo, thân không ngừng học tập, nghiên cứu tài liệu, học hỏi người trước để nâng cao trình độ trị, chun mơn nghiệp vụ Q trình thực nhiệm vụ giao, thân ln tìm tòi phương pháp, học hỏi người có kinh nghiệm, để có cách thức làm việc phù hợp đưa lại hiệu công việc Những khó khăn tồn trước mắt, thân ln nghiêm túc nhìn nhận kịp thời sửa chữa, khắc phục để thực tốt hơn.Vì cương vị cơng tác thân ln hồn thành tốt cơng việc giao phó Tiến độ kết thực nhiệm vụ: Là cán công chức giao nhiệm vụ tham mưu cho Đảng ủy, UBND xã công việc liên quan đến công tác xây dựng, nông nghiệp Bản thân xác định nhiệm vụ gắn liền với công việc mà Đảng nhà nước giao phó, cán cơng chức làm việc để phục vụ phụng nhân dân, nên phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết yêu ngành, yêu nghề, không nhẫn nại với công việc cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp giao phó + Tham mưu cơng việc xây dựng UBND xã, địa phương Thực công việc liên quan đến xây dựng lãnh đạo UBND xã giao phó Q trình kiểm sốt hồ sơ xây dựng đảm bảo theo thủ tục hành nhà nước + Tham mưu công việc nông nghiệp UBND xã: Các công việc liên quan đến công tác giống, công tác thủy lợi, công tác giao thông công việc liên quan nông nghiệp phát triển nông thôn Thực công việc lĩnh vực nơng nghiệp lãnh đạo UBND xã giao phó Q trình kiểm sốt hồ sơ lĩnh vực nơng nghiệp đảm bảo theo thủ tục hành nhà nước + Tham mưu nội dung báo cáo, cập nhật số liệu công việc liên quan trì xã nơng thơn đạt từ 2017 đến Bản thân ln tích cực nghiên cứu tài liệu, tham khảo ý kiến chuyên môn quan cấp trên, tích cực học hỏi người xung quanh, lắng nge ý kiến góp ý đồng chí, đồng nghiệp cấp để phục vụ cho công tác chun mơn, ln chủ động, sáng tạo, hồn thành chức trách, nhiệm vụ cấp giao phó Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ: Bản thân nêu cao tinh thần trách nhiệm công việc, tận tuỵ tâm huyết với cơng việc giao Ln tích cực cơng tác phối hợp với đồng chí quan, với ban ngành, mặt trận, đoàn thể thực nhiệm vụ công việc Bản thân thực tốt quy định luật cán công chức, chấp hành tốt quy chế làm việc UBND xã, thực tốt nhiệm vụ điều động, tôn trọng tập thể, ý lắng nghe ý kiến góp ý đồng nghiệp quan, ln nêu cao tinh thần đồn kết thân với đồng chí, đồng nghiệp đồng nghiệp quan Bản thân tự dự báo tình hình, khả xảy tình cơng việc để đề phương án phục vụ cho công việc, đồng thời xử lý tình phức tạp phát sinh ngành, lĩnh vực, địa phương, đơn vị công tác, tham gia đầy đủ họp, buổi sinh hoạt quan thơn xóm nơi sinh sống phụ trách Thường xuyên tham gia hoạt động quan đơn vị hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục - thể thao, hoạt động thiết thực cơng đồn quan, chi đồn quan UBND xã, hoạt động đoàn xã, hoạt động khu dân cư sinh sống Thái độ phục vụ nhân dân: Luôn vui vẽ, cởi mở, tận tâm tận tuỵ phục vụ nhân dân gần gũi lắng nghe ý kiến đề xuất nhân dân ln tìm tòi, nghiên cứu chuyên môn để hướng dẫn, giúp đở nhân dân nhân dân cần II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: - Ưu điểm: Bản thân cán công chức cấp xã, ln chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật nhà nước Giữ gìn tốt phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc Phát huy tốt lực, trình độ, chun mơn, nghiệp vụ cho cơng việc Tiến độ kết thực nhiệm vụ tốt, nêu cao tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ, thái độ phục vụ nhân dân gần gũi, ân cần; - Nhược điểm: Tinh thần đấu tranh phê bình tự phê bình chưa cao, tham gia góp ý cho đồng chí, đồng nghiệp, góp ý xây dựng tập thể chưa thường xuyên rụt rè Cơng tác quản lý hồ sơ chưa khoa học Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá kết quả: Hoàn thành tốt nhiệm vụ Bắc Hố, ngày 05 tháng 12 năm 2019 Cơng chức tự đánh giá Lâm Văn Hải III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ CÔNG CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi công chức công tác: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Bắc Hoá, ngày tháng năm 2019 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CƠNG CHỨC CỦA CẤP CĨ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Kết đánh giá, phân loại cơng chức: ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Bắc Hố, ngày tháng năm 2019 Thủ trưởng đơn vị ... mơn để hướng dẫn, giúp đở nhân dân nhân dân cần II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: - Ưu điểm: Bản thân cán công chức cấp xã, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách... thường xun đơi rụt rè Công tác quản lý hồ sơ chưa khoa học Phân loại đánh giá: - Bản thân tự đánh giá kết quả: Hồn thành tốt nhiệm vụ Bắc Hố, ngày 05 tháng 12 năm 2019 Công chức tự đánh giá Lâm Văn... ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Bắc Hoá, ngày tháng năm 2019 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: ………………………………………………………………………………………………