Cán bộ, công chức, viên chức phân loại, đánh giá theo tiêu chí Chính phủ ban hành Nghị định số 88/2017/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 56/2015/NĐ-CPngày 9/6/2015 Chính phủ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức Đánh giá, phân loại trước bình xét Nghị định số 88/2017/NĐ-CP quy định, thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức tiến hành tháng 12 hàng năm, trước thực việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm Việc đánh giá người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan, đơn vị tiến hành sau: a) Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao b) Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp quan, đơn vị để người tham dự họp đóng góp ý kiến Các ý kiến ghi vào biên thông qua họp Đối với quan, đơn vị có đơn vị cấu thành, thành phần tham dự đại diện cấp ủy đảng, cơng đồn, đoàn niên người đứng đầu đơn vị cấu thành Đối với quan, đơn vị khơng có đơn vị cấu thành, thành phần tham dự toàn thể viên chức người lao động quan, đơn vị c) Cấp ủy đảng cấp có ý kiến văn viên chức đánh giá, phân loại d) Người đứng đầu quan, đơn vị cấp trực tiếp tham khảo ý kiến tham gia Điểm b c, định đánh giá, phân loại người đứng đầu Người đứng đầu quan, đơn vị tham khảo ý kiến tham gia Điểm b c, định đánh giá, phân loại cấp phó bổ nhiệm; trường hợp theo phân cấp quản lý cấp phó khơng bổ nhiệm người đứng đầu quan, đơn vị tham khảo ý kiến tham gia điểm b c, có trách nhiệm nhận xét văn đề nghị người đứng đầu quan, đơn vị cấp trực tiếp xem xét, định việc đánh giá, phân loại cấp phó đ) Người đứng đầu quan, đơn vị Điểm d thông báo kết đánh giá, phân loại cho viên chức theo quy định Bỏ tiêu chí sáng kiến Nghị định số 88/2017/NĐ-CP sửa đổi tiêu chí phân loại đánh giá viên chức mức hồn thành nhiệm vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ theo hướng bỏ u cầu phải đáp ứng tiêu chí: Có 01 cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến áp dụng mang lại hiệu việc thực công tác chuyên môn, nghề nghiệp cấp có thẩm quyền cơng nhận Như vậy, viên chức đánh giá mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phải đáp ứng tiêu chí cơng trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến Đánh giá dựa khối lượng công việc thực Nghị định số 88/2017/NĐ-CP quy định rõ, điều kiện cụ thể quan, tổ chức, đơn vị, Thủ trưởng quan, tổ chức, đơn vị xây dựng tiêu chí chi tiết để đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, phải tính đến tỷ lệ khối lượng công việc cán bộ, công chức, viên chức thực so với khối lượng công việc chung quan, tổ chức, đơn vị đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời khuyến khích áp dụng cơng nghệ thơng tin để thực đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp với quy định ... báo kết đánh giá, phân loại cho viên chức theo quy định Bỏ tiêu chí sáng kiến Nghị định số 88/ 2017/ NĐ -CP sửa đổi tiêu chí phân loại đánh giá viên chức mức hoàn thành nhiệm vụ hoàn thành tốt nhiệm... trình khoa học, đề án, đề tài sáng kiến Đánh giá dựa khối lượng công việc thực Nghị định số 88/ 2017/ NĐ -CP quy định rõ, điều kiện cụ thể quan, tổ chức, đơn vị, Thủ trưởng quan, tổ chức, đơn vị xây... đơn vị cấp trực tiếp tham khảo ý kiến tham gia Điểm b c, định đánh giá, phân loại người đứng đầu Người đứng đầu quan, đơn vị tham khảo ý kiến tham gia Điểm b c, định đánh giá, phân loại cấp phó