Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự tại công ty cổ phần may Việt Tiến

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG KỲ THI KẾT THÚC HỌC PHẦN HỌC KỲ NĂM HỌC 2020 - 2021 Đề tài tập lớn: Xây dựng hệ thống quản lý nhân doanh nghiệp Họ tên học viên/sinh viên: Hà Thị Tình Mã học viên/sinh viên: 1811181798 Lớp: DH8QTKD2 Tên học phần: Hệ thống thông tin quản lý Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thu Hường Hà Nội, ngày 20 tháng 09 năm 2021 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Đặt vấn đề Mục đích xây dựng hệ thống thông tin doanh nghiệp LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ Hệ thống thơng tin Quy trình phân tích hệ thống thơng tin quản lý Quy trình thiết kế hệ thống thơng tin quản lý MÔ TẢ VỀ HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN CỦA TỔ CHỨC Giới thiệu chung tổ chức Giới thiệu phận chọn để thành lập hệ thống thơng tin PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG Đặc tả logic hệ thống Xây dựng sơ đồ BFD cho phần đặc tả logic Xây dựng sơ đồ DFD mức ngữ cảnh dựa vào sơ đồ BFD lập Xây dựng sơ đồ DFD mức dựa vào sơ đồ BFD lập Thiết kế giao diện Xây dựng sơ đồ quan hệ - thực thể cho đối tượng hệ thống Thiết kế phần mềm, giao diện người – máy Cài đặt hệ thống KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, CHỮ VIẾT TẮT Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức công ty Cô phần may Việt Tiến Sơ đồ 2.1 Sơ đồ BFD công ty Cổ phần may Việt Tiến Sơ đồ 3.1 Sơ đồ luồng liệu DFD mức ngữ cảnh công ty Việt Tiến Sơ đồ 4.1 Sơ đồ luồng liệu DFD mức cơng ty Việt Tiến Hình 5.1 Giao diện form đăng nhập Sơ đồ 6.1 Sơ đồ quan hệ- thực thể cho đối tượng CHƯƠNG I PHẦN MỞ ĐẦU Đặt vấn đề Những năm gần đây, vai trò hệ thống thông tin doanh nghiệp ngày lớn mạnh Từ chỗ sử dụng để hỗ trợ số hoạt động văn phòng, hệ thống thơng tin trở lên có vai trị chiến lược doanh nghiệp Đặc biệt, thành tựu công nghệ thông tin ứng dụng chúng lĩnh vực đa dạng khác doanh nghiệp khiến cho doanh nghiệp ngày ý nhiều tới việc áp dụng thành tựu công nghệ thông tin nhằm gia tăng ưu cạnh tranh tạo hội cho Hiện nay, trào lưu ứng dụng thành tựu công nghệ thông tin không giới hạn doanh nghiệp lớn tầm cỡ đa quốc gia mà lan rộng tất dạng doanh nghiệp kể doanh nghiệp vừa nhỏ nước phát triển Thực chất, quản lý thông tin, xử lý thông tin cách khoa học nhằm đảm bảo an tồn thơng tin, tránh thơng tin bi mát, sai sót, đồng thời tiết kiệm thời gian, tiền bạc chi phí khơng đáng có Quản lý thơng tin máy tính quản lý liệu, mọi thơng tin quản lý máy tính phải sắp xếp khoa học xử lý khoa học Trong thời đại công nghệ thông tin nay, vấn đề quản lý dựa vào máy tính nhu cầu thiết yếu doanh nghiệp Trong đó, quản lý nhân đề tài thu hút quan tâm, ý Hệ thống thông tin nhân lực doanh nghiệp hệ thống tài phản ánh toàn diện hiệu tiềm trí tuệ, thể lực người lao động, bao gồm: số lượng, chất lượng, mọi thời điểm: khứ, dự kiến tương lai Vì vậy, cơng tác quản lý nhân phải tiến hành thường xuyên, đòi hỏi xác tuyệt đối, cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin theo yêu cầu quản lý cấp nhằm hoàn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ công ty giai đoạn Đề tài em “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sư Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến” Đây đề tài cho tập lớn cuối kỳ môn Hệ thống thông tin quản lý em với hướng dẫn cô giáo môn – Nguyễn Thi Thu Hường Mục đích xây dựng HTTT doanh nghiệp Với đề tài: “Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến” giúp cho vấn đề quản lý nhân đặc biệt việc tính lương cơng nhân, giúp cơng tác quản lý nhanh chóng, tiện lợi, phục vụ yêu cầu quản lý kinh doanh của công ty Xây dựng chương trình quản lý nhân với mục đích nhằm giảm bớt sức người sức của, nâng cao hiệu lao động Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến CHƯƠNG II LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ Hệ thống thông tin 1.1 Khái niệm hệ thống thông tin Hệ thống thông tin tập hợp phần cứng, phần mềm, sở liệu, mạng viễn thông, người quy trình thủ tục khác nhằm thu thập, xử lý, lưu trữ truyền phát thông tin tổ chức, doanh nghiệp 1.2 Vai trò HTTT doanh nghiệp - Hỗ trợ hoạt động nghiệp vụ - Hỗ trợ hoạt động quản lý - Hỗ trợ chiến lược kinh doanh tăng lợi cạnh tranh Quy trình phân tích hệ thống thông tin quản lý 2.1.Thu thập thông tin tổ chức, hệ thống quản lý HTTT * Nội dung thông tin cần thu thập: - Môi trường HTTT tại: Môi trường tổ chức, môi trường vật lý, môi trường kỹ thuật - Các thành phần HTTT tại: + Hoạt động hệ thống + Thông tin vào hệ thống + CSDL hệ thống + Quy trình xử lý trao đổi thông tin * Các phương pháp thu thập thông tin: - Nghiên cứu tài liệu hệ thống - Quan sát hệ thống - Phỏng vấn - Sử dụng phiếu điều tra - Thảo luận theo chuyên đề JAD - Làm mẫu 2.2 Lập sơ đồ chức kinh doanh (BFD) 2.2.1 Khái niệm Sơ đồ chức kinh doanh BFD (hay gọi sơ đồ phân rã chức năng) mơ hình mơ tả chức nghiệp vụ tổ chức (tập hợp công việc mà tổ chức cần thực hiện), mối quan hệ chức 2.2.2 Quy trình xây dựng sơ đồ chức kinh doanh - Bước 1: Khảo sát, tìm hiểu tổ chức, chức nghiệp vụ tổ chức với thành phần: tên chức năng, mô tả chức năng, liệu đầu vào; liệu đầu chức - Bước 2: Mô tả hoạt động mối quan hệ chức dạng văn - Bước 3: Dựa vào văn mô tả chức vẽ sơ đồ BFD 2.3 Lập sơ đồ luồng liệu (DFD) 2.3.1 Khái niệm Là mơ hình hệ thống có quan điểm cân xứng cho liệu tiến trình Nó cách thơng tin vận chuyển từ tiến trình từ chức hệ thống sang tiến trình chức khác 2.3.2 Phương pháp xây dựng sơ đồ luồng liệu * Xây dựng sơ đồ luồng liệu từ tổng quát đến chi tiết: - Sử dụng sơ đồ chức kinh doanh BFD dựa nguyên tắc chức tương ứng với tiến trình - Mức cao tương ứng sơ đồ ngữ cảnh, mức sơ đồ mức 1, 2, 3,… a Sơ đồ DFD mức ngữ cảnh - Khái niệm: Sơ đồ DFD mức ngữ cảnh mô tả tổng quát chức hệ thống nhắc đến - Cấu tạo: bao gồm source/sink, data, ô xử lý ( ID=0 ) - Múc đích: Sơ đồ DFD mức ngữ cảnh mô tả mối quan hệ hệ thống tác nhân từ môi trường b Sơ đồ DFD mức - Khái niệm: Sơ đồ DFD mức mô tả mối quan hệ dich chuyển liệu thành phần hệ thống có xuất tác nhân bên - Cấu tạo: bao gồm source/sink, data, ô xử lý ( ID:1,2,3, ), kho liệu - Mục đích: + Mơ tả q trình xử lý tương ứng với chức + Dich chuyển liệu hệ thống + Mô tả cụ thể mối quan hệ chức tác nhân từ mơi trường + Mơ tả q trình cập nhật liệu, truy xuất liệu * Trong trình phân cần lưu ý: - Mỗi chức sơ đồ BFD tương ứng với tiến trình sơ đồ DFD - Các luồng liệu có mức trước tướng ứng với vi trí mức sau - Ngơn ngữ có cấu trúc giản lược: mô tả ngắn gọn quy tắc xử lý mức xử lý (không phân rã nửa) ngôn ngữ tự nhiên Nội dung mô tả rõ nơi thực xử lý, kiện, chức danh, thực 2.4 Lập báo cáo phân tích HTTT - Tiêu đề - Mục lục - Lời giới thiệu - Nội dung báo cáo - Kết luận - Phụ lục Quy trình thiết kế hệ thống thơng tin quản lý 3.1 Mơ hình hóa thực thể 3.1.1 Khái niệm mơ hình hóa thực thể Mơ hình hố thực thể hay phân tích liệu phương pháp xác đinh đơn vi thông tin sở có ích cho hệ thống, gọi thực thể (Entity) đinh rõ mối quan hệ bên tham trỏ chéo với chúng 3.1.2 Xây dựng thực thể Mơ hình hố thực thể ( gọi sơ đồ tiêu chuẩn) xây dựng bốn kiểu khối tương ứng với bốn khái niệm logic chính: a Thực thể (Entity) - Thực thể khái niệm dùng để lớp đối tượng có đặc tính chung mà người ta muốn quản lý thơng tin VD: Thực thể “nhanvien” tổ chức - Các loại Thực thể: + Thực thể xác đinh: mô tả cho đối tượng hữu xe đạp, nhà, máy tính… + Thực thể chức năng: mô tả cho mục đích, chức năng, nhiệm vụ người, thiết bi hệ thống tổ chức + Thực thể kiện: mô tả cho kiện biến cố + Thực thể quan hệ: mô tả quan hệ đối tượng b Cá thể (Instance) - Cá thể đối tượng cụ thể thực thể Ví dụ: Nguyễn Văn A cá thể thực thể “Nhanvien”; c Thuộc tính (Attribute) - Thuộc tính đặc trưng riêng đối tượng thực thể Ví dụ: “Nhanvien” có thuộc tính mã nhân viên, họ tên, chức danh,… - Các loại thuộc tính phổ biến: + Thuộc tính đinh danh (Identifer - hay cịn gọi khóa) + Thuộc tính mơ tả (Description) + Thuộc tính quan hệ (Relation) + Thuộc tính lặp + Thuộc tính thứ sinh d Quan hệ (Relation) 3.2 Xây dựng sơ đồ Quan hệ - Thực thể thiết kế CSDL 3.2.1 Sơ đồ Quan hệ - Thực thể Sơ đồ Quan hệ - Thực thể sơ đồ biểu diễn tất thực thể mà tổ chức cần quản lý mối quan hệ chúng * Các bước xây dựng sơ đồ ERD: − Bước 1: Xác đinh thực thể − Bước 2: Xác đinh quan hệ thực thể − Bước 3: Vẽ sơ đồ Quan hệ - Thực thể 3.2.2 Thiết kế CSDL từ sơ đồ Quan hệ - Thực thể - Về thiết kế CSDL xác đinh tệp liệu có liên quan đến để phục vụ cho công tác quản lý HTTT quản lý - Xác đinh tệp liệu tìm xem tệp có trường liệu nào, trường trường khố chính, trường mơ tả, trường quan hệ, + Trường liệu (Field): Mỗi trường liệu lưu trữ thông tin tương ứng vớ thuộc tính thực thể + Bản ghi (Record): Tập hợp giá tri trường tương ứng với thể thực thể + Bảng liệu (Table) hay lạp tệp liệu: tồn ghi lưu trữ thông tin cho thực thể tạo bảng mà dòng ghi cột trường liệu 3.3 Chuẩn hoá liệu - Chuẩn hoá liệu q trình rà sốt tất danh sách thuộc tính thực thể - Áp dụng tập quy tắc phân tích để chuyển chúng thành dạng cho: + Tối thiểu việc lặp lại, tránh dư thừa thông tin + Loại bỏ trường hợp thuộc tính lại có tên khác bảng thực thể khác + Không để xảy tình trạng thuộc tính chưa hiểu rõ hiểu theo nhiều nghĩa khác tình có nhiều sử dụng thơng tin 3.4 Thiết kế phần mềm 3.4.1 Các bước thiết kế phần mềm - Xác đinh mục đích, yêu cầu phần mềm - Thiết kế giải thuật - Chọn ngơn ngữ lập trình - Viết chương trình - Thử nghiệm chương trình - Biên soạn tài liệu hướng dẫn 3.4.2 Các phương pháp thiết kế giải thuật 10 Đây kiểu thiết kế giao diện tương tự thiết kế thực đơn, chức hệ thống biểu diễn biểu tượng tương tự biểu tượng công cụ chế độ soạn thảo văn bản, bảng tính d Thiết kế kiểu điền mẫu Đây kiểu thiết kế giao diện dùng phổ biến liệu sử dụng việc khôi phục liệu CHƯƠNG II MÔ TẢ VỀ HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN CỦA TỔ CHỨC Giới thiệu chung Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến 1.1 Các thông tin pháp nhân công ty - Tên công ty: TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VIỆT TIẾN ( Viết tắt: VTEC) - Tên tiếng anh: VIETTIEN GARMENT CORPORATION - Đia chỉ: Lê Minh Xuân, Phường 7, Quận tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh - Điện thoại: (84-8) 38640800 – Fax : (84-8) 38645085 - Email : viettien@viettien.com.vn - Người đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Văn Tiến – Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc - Ngày bắt đầu thành lập : 23/10/1976 1.2 Chức công ty Các chức hoạt động sản xuất, kinh doanh công ty may Việt Tiến chủ yếu là: - Sản xuất quần áo loại - Sản xuất kinh doanh: nguyên phụ liệu ngành may, máy móc phụ tùng thiết bi phụcvụ ngành may công nghiệp, thiết bi điện, âm ánh sáng - Kinh doanh: máy in, máy photocopy, thiết bi máy tính, thiết bi phần mềm lĩnh vực tin học, chuyển giao công nghệ; điện thoại, máy fax, hệ thống điện 12 thoại bàn, hệ thống điều hoà khơng khí phụ tùng, máy bơm gia dụng công nghiệp, nước uống dinh dưỡng mỹ phẩm loại, dụng cụ trang điểm chăm sóc sắc đẹp, sở hạ tầng đầu tư khu công nghiệp - Dich vụ xuất nhập khẩu, vận chuyển giao nhận hàng hoá, làm đại lý tàu biểncho hãng tàu nước Việt Nam - Sản xuất, kinh doanh xuất nhập khẩu: sản phẩm xử lý nước hữu vi sinh nuôi trồng thuỷ sản; sản phẩm thức ăn thuỷ sản hữu vi sinh; sản phẩm phân bón hữu vi sinh - Kinh doanh ngành nghề khác theo quy đinh pháp luật Từ chức hoạt động cho thấy cơng ty may Việt Tiến không dừng lại lĩnh vực may mặc mà mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực cung cấp thiết bi cho ngành may mặc ngành khác Đồng thời, việc phát triển thi trường tiêu thụ, Việt Tiến doanh nghiệp thực hiệu chương trình hợp tác sản xuất, kinh doanh với đơn vi nước để mở rộng quy mô phạm vi kinh doanh 1.3 Sơ đồ tổ chức công ty may Việt Tiến Tổng Giám đốc Phó tổng giám đốc Giám đốc Phòng chức Các đại lý cửa hàng Các công ty liên doanh Trong nước Các hệ thống chi nhánh Các cơng ty liên doanh 13 ngồi Chi nhánh VTEC &TSS Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến * Chức năng, nhiệm vụ phận: - Tổng giám đốc Là người đại diện theo pháp luật Công ty, điều hành đinh cao tất vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày Công ty chiu trách nhiệm trước Hội đồng Quản tri việc thực quyền nhiệm vụ giao - Phó tổng giám đốc: Phụ trách tài - Phó tổng giám đốc: Phụ trách sản xuất - Phó tổng giảm đốc: Phụ trách kinh doanh nội đia - Giám đốc: + Điều hành chung, quy đinh chức năng, nhiệm vụ phịng ban, chức danh cơng ty, quy đinh chế độ thưởng phạt, tiền lương, chế độ nghỉ phép… - Các phòng chức + Được chia thành nhiều phòng ban khác như: phòng kinh doanh, phịng thiết kế, phịng kế tốn, phịng thời trang Và tương ứng với phòng phận nhân đinh phù hợp với cấu tổ chức hoạt động Mỗi phịng lại có chức nhiệm vụ riêng để thực kế hoạch, đinh thông qua cấp Nhưng hoạt động phải phối hợp thật ăn khớp thống với nhau, đảm bảo cho việc tổ chức thực nhanh chóng đạt hiệu cao Đồng thời phịng chức phải có đề xuất, góp ý với cấp để xây dựng hoàn thiện cấu tổ chức hoat động thống máy công ty may Việt Tiến Các đại lý cửa hàng Hệ thống đại lí cửa hàng công ty may Việt Tiến phân bố rộng khắp thi trường khác nước nước Riêng thi trường nước tập trung chủ yếu khu vực trọng điểm lớn như: Hà Nội ,TP Hồ Chí 14 Minh, Nha trang, Đà Nẵng đảm bảo đáp ứng nhu cầu khách hàng khác nước - Các công ty liên doanh nước Với mục tiêu gắn công nghiệp Trung Ương với công nghiệp đia phương, phát triển lực lượng sản xuất, giải việc làm cho người lao động, tăng sản phẩm xã hội, tăng kim ngạch xuất góp phần chuyển dich cấu nông nghiệp đia phương - Các công ty liên doanh nước ngồi Với mục tiêu mở rộng quy mơ phạm vi kinh doanh, công ty may Việt Tiến tiến hành hoạt động hợp tác liên doanh với đối tác nước để mở rộng phạm vi kinh doanh sang lĩnh vực cung cấp thiết bi, sản xuất phụ liệu cho ngành may, kinh doanh thiết bi điện điện tử - Các hệ thống chi nhánh Cơng ty may Việt Tiến có hệ thống chi nhánh khác tham gia vào hoạt động kinh doanh nhiều thành phố khác như: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ,Tiền Giang, Bến Tre, Nha Trang, Đà Nẵng đảm bảo đáp ứng nhu cầu tiêu dùng khách hàng cách kip thời Bên cạnh đó, cơng ty may Việt Tiến tiến hành hoạt động liên doanh, liên kết với bên đối tác nước như: EU, Bắc Mỹ, ASEAN, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hồng Kông để phối hợp với trình sản xuất sản phẩm cung cấp nguồn phụ liệu phục vụ cho ngành công nghiệp may mặc như: đệm lót, cúc áo, khuy áo Và bảo đảm sản phẩm cơng ty cịn có mặt bán khắp đại lí tiêu thụ, quầy hàng khác nhiều nước giới III PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG Đặc tả logic hệ thống Sơ đồ BFD cho thấy chức hệ thống thông tin quản lý lương gồm có: quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên; quản lý lương; thống kê báo cáo Trong quản lý lương, hệ thống cập nhật thay đổi hệ số lương hệ số lương bản, 15 mức lương suất Từ tính tốn lên bảng lương chức danh cho phịng ban cơng ty, đồng thời phải báo cáo thay đổi hệ số lương cho phịng tài kế tốn Xây dựng sơ đồ BFD cho phần đặc tả logic Quản lý nhân Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên Quản lý lương Thống kê báo cá Sơ đồ 2.1 Sơ đồ BFD Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến 3.Xây dựng sơ đồ DFD mức ngữ cảnh dựa vào sơ đồ BFD lập Cán bộ, nhân viên Thông tin cá nhân Ban lãnh đạo Báo cáo Các đinh điều chuyển công tác Quản lý nhân Báo cáo Thông tin thay đổi hệ số lương Các phòng ban khác Yêu cầu báo cáo u cầu báo cáo Phịng Tài kế tốn u cầu thông tin 16 Sơ đồ 3.1 Sơ đồ DFD mức ngữ cảnh Xây dựng sơ đồ DFD mức 17 Sơ đồ DFD mức cho thấy toàn chức hệ thống thơng tin quản lý nhân gồm có: Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên; Quản lý lương chức danh; Thống kê, báo cáo Bên cạnh đó, sơ đồ DFD mức cịn cho thấy thực thể cung cấp nguồn thơng tin vào cho hệ thống thông tin quản lý nhân sự, kho lưu trữ liệu, 18 thực thể nhận thông tin hệ thống 19 Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên Quản lý lương Thống kê báo cáo 20 Cán bộ, nhân viên Thông tin cán bộ, nhân viên 21 Sơ đồ 4.1 Sơ đồ DFD mức Tổng công ty may Việt Tiến Thiết kế giao diện, phần mềm, giao diện người máy Sau đăng nhập thành cơng Người dùng làm cơng việc cập nhật, tìm kiếm tra cứu thơng tin Và in báo cáo cần thiết, giúp lãnh đạo đưa đinh xác mang lại lợi ích cho cơng ty Xây dựng sơ đồ quan hệ- thực thể cho đối tượng hệ thống Sơ đồ 6.1 Sơ đồ quan hệ - thực thể cho đối tượng Cài đặt hệ thống 7.1 Quy trình cài đặt Cài đặt hệ thống thông tin quản lý thay hệ thống cũ hệ thống Nó tiến hành theo bước: − − − − − 7.2 Bước 1: Lập kế hoạch cài đặt Bước 2: Biến đổi liệu Bước 3: Huấn luyện Bước 4: Cài đặt Bước 5: Biên soạn tài liệu hệ thống Lập kế hoạch cài đặt Chuyển đổi hệ thống cũ thành hệ thống toán phức tập, ta phải chuyển đổi thành phần hệ thống là: − − − − ⇒ Con người hệ thống Máy móc, trang thiết bi Quy trình thông qua đinh quản lý Hệ thống biểu mẫu sử dụng quy trình quản lý Chính phải lập kế hoạch tỷ mỉ, phải bao quát tất Bao gồm nội dung sau: + Phần cứng + Phần mềm + Cơ sở liệu + Công nghệ quản lý + Biẻu mẫu hệ thống thông tin quản lý + Các phương pháp truyền đạt thông tin hệ thống + Các phương thức lưu trữ thông tin + Tác phong lãnh đạo nhân viên quản lý V Kết luận Công tác quản lý nhân khâu then chốt trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Muốn nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty trước hết cần phải hồn thiện nâng cao công tác quản lý nhân Công ty Việc ứng dụng phần mềm công ty giải khó khăn cán phịng tổ chức hành việc quản lý hồ sơ cán bộ, quản lý q trình tăng lương, tính tốn lương, tìm kiếm thơng tin cán nhân viên, báo cáo tình hình nhân viên Với kết mà hệ thống thông tin quản lý nhân đạt số hướng nghiên cứu, phát triển, em hy vọng chương trình ứng dụng rộng rãi đem lại hiểu cao công tác quản lý nhân DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Song Minh (2012), Giáo trình Hệ thống thông tin quản lý, NXB ĐH Kinh tế quốc dân, Hà Nội Nguyễn Văn Ba (2002), Phân tích thiết kế hệ thống thông tin, NXB ĐH Quốc gia Hà Nội, Hà Nội Trần Công Uẩn (2000), Giáo trình Cơ sở liệu SQL, Access, NXB Thống kê, Hà Nội Nguyễn Văn Vỵ (2000), Phân tích thiết kế hệ thống thông tin đại, NXB Thống kê, Hà Nội Nguyễn Thi Hồng Hảo (2011), Hệ thống thông tin quản lý nhân công ty Thế giới di động (https://text.123docz.net/document/2633838-hethong-thong-tin-trong-quan-ly-nhan-su-tai-cong-ty-the-gioi-di-dong.htm) ... Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến CHƯƠNG II LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ Hệ thống thông tin 1.1 Khái niệm hệ thống thông tin Hệ thống thông tin tập hợp phần. .. VỀ HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN CỦA TỔ CHỨC Giới thiệu chung Tổng công ty Cổ phần may Việt Tiến 1.1 Các thông tin pháp nhân công ty - Tên công ty: TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VIỆT TIẾN ( Viết tắt:... công ty Cô phần may Việt Tiến Sơ đồ 2.1 Sơ đồ BFD công ty Cổ phần may Việt Tiến Sơ đồ 3.1 Sơ đồ luồng liệu DFD mức ngữ cảnh công ty Việt Tiến Sơ đồ 4.1 Sơ đồ luồng liệu DFD mức cơng ty Việt Tiến