Đang tải... (xem toàn văn)
- Chính sách thu hút, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang[r]
(1)UBND TỈNH AN GIANG
SỞ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Số: /BC-SNV An Giang, ngày tháng năm 2015
BÁO CÁO
Kết thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công từ năm 2005 đến
Thực Công văn số 5088/BNV-ĐHNV ngày 27 tháng 11 năm 2014 Bộ Nội vụ việc báo cáo kết thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công, Sở Nội vụ tỉnh An Giang Báo cáo kết thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công địa bàn tỉnh An Giang từ năm 2005 đến nay, cụ thể sau:
1 Hệ thống văn ban hành sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao Hội đồng nhân dân tỉnh An Giang, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành từ năm 2005 đến nay:
Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao xác định nội dung quan trọng để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Do đó, Sở Nội vụ tỉnh An Giang tham mưu Hội đồng dân tỉnh Ủy ban nhân dân tỉnh 04 Nghị quyết, 01 Chỉ thị 05 Quyết định thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học tham gia công tác quan, đơn vị địa bàn tỉnh gồm:
a Các văn Hội đồng nhân dân tỉnh An Giang ban hành: - Nghị số 09/2008/NQ-HĐND ngày 11 tháng năm 2008 ngày 11 tháng năm 2008 chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sách thu hút, khuyến khích người có trình độ cao địa bàn tỉnh
-Nghị số 21/2009/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2009 việc sửa đổi, bổ sung Điều Nghị số 09/2008/NQ-HĐND ngày 11 tháng năm 2008 ngày 11 tháng năm 2008 chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức sách thu hút, khuyến khích người có trình độ cao địa bàn tỉnh
(2)- Nghị số 02/2014/NQ-HĐND ngày 08 tháng năm 2014 việc ban hành chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh An Giang
b Các văn Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành:
- Chỉ thị số 32/1999/CT.UB.TC ngày 22 tháng 12 năm 1999 việc thực công tác đào tạo cán bộ, công chức tỉnh An Giang;
- Quyết định số 2119/2003/QĐ-UB ngày 24 tháng 10 năm 2003 việc ban hành Quy định tạm thời sách ưu đãi cán bộ, giảng viên, giáo viên, sinh viên có trình độ cao cơng tác Trường đại học, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề tỉnh An Giang
- Quyết định số 42/2008/QĐ-UBND ngày 17 tháng 11 năm 2008 việc ban hành Quy định chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức sách thu hút, khuyết khích người có trình độ cao địa bàn tỉnh An Giang (cụ thể hóa Nghị số 09/2008/NQ-HĐND thay Chỉ thị 32/1999/CT.UB.TC thay Quyết định số 2119/2003/QĐ-UB)
- Quyết định số 28/2010/QĐ-UBND ngày 25 tháng năm 2010 việc ban hành Quy định chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức sách thu hút, khuyết khích người có trình độ cao địa bàn tỉnh An Giang (cụ thể hóa Nghị số 21/2009/NQ-HĐND thay Quyết định số 42/2008/QĐ-UBND)
- Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND ngày 21 tháng năm 2012 việc ban hành Quy định chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sách thu hút, khuyết khích người có trình độ cao địa bàn tỉnh An Giang (cụ thể hóa Nghị số 15/2011/NQ-HĐND thay Quyết định số 28/2010/QĐ-UBND)
- Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 12 tháng 01 năm 2015 ban hành Quy định chế độ trợ cấp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức tỉnh An Giang (cụ thể hóa Nghị số 02/2014/NQ-HĐND thay Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND)
2 Số lượng nhân lực chất lượng cao tuyển dụng, thu hút:
Từ năm 2005 đến toàn tỉnh An Giang thực tuyển dụng, thu hút với số lượng 113 người, cụ thể:
TT Tổng số
Tiến sỹ tương đương
Thạc sỹ tương đương
Cử nhân giỏi, xuất
sắc
Khác *
Ghi chú
1 Cán 00 00 00 00
2 Công chức 00 12 00 00
3 Viên chức 00 61 40 00
(3)3 Tình hình bố trí, sử dụng; kết phát huy lực nguồn nhân lực chất lượng cao thu hút được:
- Số người thu hút theo lĩnh vực chuyên ngành: + Quản lý nhà nước: 11/113 người, chiếm tỷ lệ 9,73%
+ Giáo dục: 85/113 người, chiếm tỷ lệ 75,22% Trong đó: Trường Đại học An Giang 79 người, Trường Cao đẳng nghề An Giang, 04 người, Trường THPT thuộc Sở Giáo dục Đào tạo 02 người
+ Khoa học công nghệ: 14/113 người, chiếm tỷ lệ 12,39% + Khác: 03/113 người, chiếm tỷ lệ 2,66%
- Số người đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn sau đại học 50/113 người, chiếm tỷ lệ 44,25% Trong đó:
+ Tiến sỹ: 14 người (đào tạo nước 03 người, đào tạo nước 11 người)
+ Thạc sỹ: 36 người (đào tạo nước 32 người, đào tạo nước 04 người)
- Số người bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên với tổng cộng 22/113 người, chiếm tỷ lệ 19,47% Trong đó:
+ Khoảng thời gian trước năm: 02 người + Từ 1-3 năm: 08 người
+ Sau năm kể từ ngày thu hút: 12 người
- Số người chuyển tỉnh với tổng cộng 15/113 người, chiếm tỷ lệ 15,93% Trong đó:
+ Khoảng thời gian trước năm: 01 người + Từ 1-3 năm: 02 người
+ Sau năm kể từ ngày thu hút: 12 người
4 Đánh giá sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công:
a Những mặt được:
- Chính sách thu hút, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công nhận quan tâm đạo sâu sát Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang Cụ thể từ năm 2005 đến tỉnh An Giang ban hành 04 Nghị quyết, 01 Chỉ thị 05 Quyết định
- Việc bố trí sử dụng nguồn nhân chất lượng cao khu vực công đảm bảo theo chuyên môn đào tạo Đây đội ngũ có lực cao chuyên môn nắm bắt nhanh công việc đảm nhận
(4)tỉnh, đặc biệt Trường Đại học An Giang, nhiều đề tài khoa học cán bộ, giảng viên, điển hình lĩnh vực nơng nghiệp, mang lại hiệu tích cực góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội địa phương
- Chế độ sách thu hút, đãi ngộ tỉnh với hình thức trợ cấp lần, bước cải thiện cho phù hợp với tình hình thực tế, góp phần hỗ trợ sinh viên, nhà khoa học trẻ an tâm ổn định sống chuyển công tác tỉnh An Giang Ngoài ra, đối tượng thu hút quan tâm tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ chun mơn quy hoạch bố trí vào chức vụ lãnh đạo, quản lý
b Những tồn tại, hạn chế:
- Trong năm gần đây, quan tâm Đảng Nhà nước chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức phục vụ công vụ tỉnh bước cải thiện Tuy nhiên, lương cán bộ, cơng chức, viên chức cịn thấp so với cơng ty: tư nhân, liên doanh ngồi nước tập đồn nước ngồi Do đó, việc thu hút sinh viên giỏi, xuất sắc, người có trình độ sau đại học vào phục vụ khu vực nhà nước chưa thực hấp dẫn đội ngũ
- Mặc dù sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh điều chỉnh nhiều lần để phù hợp với thực tế Tuy nhiên, đối tượng thu hút An Giang chủ yếu thạc sỹ sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, xuất sắc Từ năm 2005 đến nay, chưa thu hút Giáo sư, Phó Giáo sư, tiến sỹ khoa học, tiến sỹ công tác; đội ngũ tiến sỹ có chủ yếu quy hoạch cử đào tạo sở đào tạo nước nước
c) Nguyên nhân tồn tại, hạn chế:
- Chính sách thu hút tỉnh chưa thật hấp dẫn so với địa phương lân cận thành phố lớn nước như: Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ… Mặt khác, điều kiện sở vật chất cịn khó khăn, môi trường làm việc quan, đơn vị, địa phương phục vụ cho công tác nghiên cứu, thực hành chuyên môn để tiếp tục phát huy tài địa phương nhìn chung cịn hạn chế
- Công tác quy hoạch tổ chức đào tạo xây dựng đội ngũ chuyên gia đầu ngành quản lý nhà nước ngành, lĩnh vực, có trình độ, lực tham mưu đề xuất đề án tổng hợp kinh tế - xã hội địa phương chưa thực chuyển biến mạnh mẽ
4 Đề xuất, kiến nghị:
(5)- Đề nghị Chính Phủ, Bộ Nội vụ sớm có văn thể chế hóa Kết luận số 86-KL/TW ngày 24 tháng 01 năm 2014 Bộ Chính trị sách thu hút, tạo nguồn cán từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán khoa học trẻ để địa phương có sở tổ chức thực
Trên Báo cáo Sở Nội vụ tỉnh An Giang kết thực sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công địa bàn tỉnh An Giang từ năm 2005 đến kính gửi Bộ Nội vụ./
Nơi nhận:
- Như trên; - UBND tỉnh (b/c); - Lưu: VT, TCCC.Pu
KT GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC