Đang tải... (xem toàn văn)
Biện pháp thực hiện + Xây dựng và ban hành quy trình chi tiết, cụ thể + Phổ biến thấu hiểu đến từng cán bộ, công chức + Tuân thủ thực hiện và thường xuyên kiểm soát tiến độ thụ lý + Chấn[r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thanh Oai, ngày 03 tháng năm 2015 MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG NĂM 2015 - 2016 Phấn đấu 80% hồ sơ tiếp nhận và thụ lý sớm thời hạn so với quy định Tổng hợp 100% các văn pháp luật nhà nước có liên quan, hình thành mô hình quản lý theo thư viện nhằm phổ biến sử dụng hiệu Chuẩn hoá đồng trình độ chuyên môn, tác nghiệp và kiểm soát, lực quản lý và điều hành 100% cán bộ, công chức thuộc phòng KT TRƯỞNG PHÒNG PHÓ TRƯỞNG PHÒNG PHỤ TRÁCH Bùi Thị Kim Anh (2) KẾ HOẠCH THỰC HIỆN MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG TT Nội dung mục tiêu Mục tiêu chất lượng số Mục tiêu chất lượng số Mục tiêu chất lượng số Biện pháp thực + Xây dựng và ban hành quy trình chi tiết, cụ thể + Phổ biến thấu hiểu đến cán bộ, công chức + Tuân thủ thực và thường xuyên kiểm soát tiến độ thụ lý + Chấn chỉnh kịp thời có vi phạm + Rà soát toàn các văn quy phạm pháp luật hành liên quan đến hoạt động phòng + Đăng tải toàn các văn và phân chia phù hợp máy tính + Đấu nối mạng LAN và phổ biến sử dụng + Kiểm soát thường xuyên có thay đổi, điều chỉnh văn pháp luật Trách nhiệm thực Bộ phận chuyên môn Thời hạn hoàn thành Tháng 09/2015 Lãnh đạo phòng Sau hoàn thiện Cán bộ, chuyên viên Thường xuyên Lãnh đạo phòng Khi có phát sinh Bộ phận chuyên môn Tháng 09/2015 Cán bộ, chuyên viên Tháng 09/2015 Cán bộ, chuyên viên Tháng 09/2015 Bộ phận chuyên môn Thường xuyên + Nhận định lực cán bộ, chuyên viên + Tổ chức các hoạt đông phổ biến, đào tạo nội + Triển khai bố trí công việc phù Lãnh đạo phòng Quý III/2015 Lãnh đạo phòng Thường xuyên Lãnh đạo phòng Thường xuyên Ghi chú (3) hợp + Thường xuyên đánh giá và nâng cao nhận thức chuyên môn Lãnh đạo phòng Thường xuyên BIỆN PHÁP THEO DÕI 1./ Họp nội đánh giá hiệu thực mục tiêu chất lượng hàng tháng, quý 2./ Lập báo cáo văn vào cuối năm để tổng kết báo cáo tình hình mục tiêu chất lượng lên ban lãnh đạo UBND huyện đạo 3./ Gắn việc đảm bảo hiệu thực mục tiêu chất lượng hàng tháng, quý với trách nhiệm thực thi công vụ cán bộ, công chức (4)