Tài liệu Nghiên cứu thống kê doanh nghiệp phần 2 ppt

Chương2 : Thống kê lao động thu nhập người lao động doanh nghiệp I Thống kê số lượng lao động, cấu thành số lượng lao động thời gian lao động II.Phân tích thống kê tình hình sử dụng số lượng thời gian lao động III Thống kê suất lao động IV Thống kê thu nhập người lao động I.Thống kê số lượng lao động, cấu thành số lượng lao động thời gian lao động 1.Thống kê số lượng lao động a, Khái niệm số lượng lao động danh sách b,Phương pháp thống kê số số lượng lao động danh sách - Số lao động có danh sách thời điểm thống kê (L i) - Số lao động có danh sách bình quân kỳ (Ḹ) Đây tiêu quan trọng sử dụng để tính tốn nhiều tiêu kinh tế khác Các phương pháp tính Ḹ Tùy thuộc vào nguồn tài liệu thống kê số lao động danh sách doanh nghiệp thời điểm ( Li) để có cách tính Ḹ thích hợp vào biểu thức sau : ∑Li ∑Lini Ḹ = (1) n Ḹ = (2) ∑n i ½ L1 + L2 + …… + Ln-1 + ½ Ln Ḹ = - (3) n-1 2.Thống kê cấu thành số lượng lao động Căn vào tiêu thức phân loại lao động 3.Thống kê thời gian lao động - Thời gian lao động theo lịch - Thời gian lao động theo chế độ - Thời gian lao động có mặt - Thời gian lao động vắng mặt - Thời gian lao động thực tế làm việc - Thời gian lao động ngừng việc Quĩ thời gian làm việc người lao động tính theo ngày cơng lao động (ngày-người) công lao động ( giờ-người) - Tổng số ngày công kỳ : ∑N - Số lao động danh sách bq kỳ : Ḹ - Số ngày cơng bình qn lao động kỳ : Ñ Ñ = ∑N : Ḹ - Tổng số làm việc kỳ : ∑G - Số làm việc bình quân lao động bình quân ngày làm việc kỳ : Ǧ Ǧ = ∑G : ∑N II Phân tích thống kê tình hình sử dụng số lượng thời gian lao động 1.Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động -Phương pháp so sánh trực tiếp Ḹ1 IL = ; ΔL = ( Ḹ1 - Ḹ0 ) Ḹ0 - Phương pháp so sánh có hệ số điều chỉnh Ḹ1 IL = ; ΔL = ( Ḹ1 - Ḹ0x IQ ) Ḹ0x IQ Q kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ví dụ:Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động DN X vào tài liệu thống kê sau : Chỉ tiêu Giá trị sản xuất (tr.đ) Số lao động danh sách bình quân (người) Kỳ gốc Kỳ báo cáo 6000 7500 50 60 Phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động So sánh thời kỳ tiêu : - Số ngày công bình qn lao động - Số cơng bình quân lao động bình quân ngày làm việc - Hệ số sử dụng ngày công III.Thống kê NSLĐ Khái niệm phương pháp tính NSLĐ a,Khái niệm NSLĐ b,Phương pháp tính NSLĐ -Chỉ tiêu NSLĐ dạng thuận Q H = T Tuỳ thuộc vào hình thức biểu cụ thể Q T mà tính tiêu cụ thể NSLĐ Q GO; VA; NVA; DT… T Ḹ ; ∑N; ∑ G … Chỉ tiêu nghịch NSLĐ gọi suất tiêu hao lao động : T H’ = = H Q Ví dụ: Tính tiêu NSLĐ vào tài liệu thống kê DN X sau Chỉ tiêu 1.GO ( tr.đ) VA (tr.đ) NVA (tr.đ) 4.Số LĐ bình qn (người) Số ngày cơng bình qn LĐ( ngày- người) Kỳ gốc Kỳ báo cáo 1000 600 300 60 20 1400 900 500 75 22 NSLĐ bình qn chung tổng thể (một cơng ty có nhiều DN ; hãng có nhiều đơn vị thành viên ; DN có nhiều phận, phân xưởng ) ∑Qi ∑HLi Ḹi Ĥ = - = - = ∑ H Li di ∑Ḹi ∑Ḹi Trong di kết cấu số lượng lao động Ví dụ : Tính NSLĐ bình quân DN X bao gồm đơn vị trực thuộc Đơn vị trực thuộc DN Số lao động bình quân (người) Giá trị sản xuất ( tr.đ) A B C 30 40 60 4500 7200 1000 Phân tích thống kê NSLĐ - So sánh NSLĐ thời kỳ để đánh giá thành tích phấn đấu tăng NSLĐ - Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới biến động NSLĐ bình quân chung tổng thể để phát huy nhân tố tích cực làm tăng NSLĐ hạn chế ảnh hưởng nhân tố tiêu cực làm giảm NSLĐ Từ phương trình Ĥ = ∑ HLi di Xây dựng HTCS để phân tích - Phân tích nhân tố sử dụng lao động ( Số lượng thời gian lao động) ảnh hưởng tới biến động kết SXKD Mối liên hệ nhân tố phản ánh thông qua phương trình kinh tế sau : Q = HLḸ (1) ; Q = HN ∑N (2) Q = HN Ñ Ḹ (3) ; Q = HG ∑G (4) Q = HG Ǧ Ñ Ḹ (5) Trường hợp tổng thể bao gồm nhiều đơn vị trực thuộc: ∑Q = ĤL∑Ḹ Xây dựng HTCS thích hợp để phân tích phương trình IV Thống kê thu nhập người lao động Các nguồn hình thành thu nhập người lao động - Tiền lương khoản có tính chất tiền lương - BHXH trả thay lương ốm, TS, TN … - Thu nhập khác 2.Các tiêu phản ánh tình hình tiền lương người lao động a, Tổng quỹ lương (∑X) b,Tiền lương bình quân (Ẍ) Tổng quỹ lương kỳ Tiền lương bình quân = -Hao phí lao động kỳ - tiền lương bình quân cho LĐ tính cho thời kỳ - tiền lương bình qn cho ngày cơng - tiền lương bình qn cho cơng c,Tỷ suất tiền lương (X’) Tỷ suất tiền lương = Tổng quỹ lương kỳ -Kết SXKD kỳ Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương a,Phân tích tình hình biến động quỹ lương - Phương pháp so sánh trực tiếp ∑X1 I∑x = - Δx = (∑X1 - ∑X0 ) ∑X0 - Phương pháp so sánh có hệ số điều chỉnh ∑X1 I’∑x = IQ x ∑X0 Δx = (∑X1 - IQ x∑X0 ) Ví dụ Phân tích tình hình biến động tình hình sử dụng quỹ lương DNX vào tài liệu thống kê sau Chỉ tiêu Quỹ lương ( tr.đ) Tổng doanh thu ( trđ) Kỳ gốc 100 1000 Kỳ báo cáo 140 1600 Phân tích nhân tố ảnh hưởng tới biến động quỹ lương Xây dựng HTCS để phân tích phương trình kinh tế sau : ∑X = ẌL Ḹ (1) ∑X = X’ Q (2) ∑X = X’ HL Ḹ (3) ... ΔL = ( Ḹ1 - Ḹ0x IQ ) Ḹ0x IQ Q kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ví dụ:Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động DN X vào tài liệu thống kê sau : Chỉ tiêu Giá trị sản xuất (tr.đ) Số lao... vào tài liệu thống kê DN X sau Chỉ tiêu 1.GO ( tr.đ) VA (tr.đ) NVA (tr.đ) 4.Số LĐ bình quân (người) Số ngày cơng bình qn LĐ( ngày- người) Kỳ gốc Kỳ báo cáo 1000 600 300 60 20 1400 900 500 75 22 ... sách doanh nghiệp thời điểm ( Li) để có cách tính Ḹ thích hợp vào biểu thức sau : ∑Li ∑Lini Ḹ = (1) n Ḹ = (2) ∑n i ½ L1 + L2 + …… + Ln-1 + ½ Ln Ḹ = - (3) n-1 2. Thống