1. Trang chủ
  2. » Tất cả

VHDN_Câu-hỏi-trắc-nghiệp-SV (1)

8 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 8
Dung lượng 537,8 KB

Nội dung

CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM MƠN VĂN HỐ KINH DOANH VÀ TINH THẦN KHỞI NGHIỆP CHƯƠNG TỔNG QUAN Khái niệm “cái cịn lại tất thứ , văn hóa” ai: A E Heriot B E.Herior C E Horiet D E Hero Văn hố tổng hồ .cũng phương thức tạo chúng, kỹ sử dụng giá trị tiến loài người truyền thụ giá trị tù hệ sang hệ khác -> Triết học Mác - Lenin A Tôn giáo tín ngưỡng B Giá trị thái độ C Giá trị vật chất tinh thần D Phong tục tập quán Đâu đặc trưng văn hóa A Tính Tập Qn B Tính Cổ Truyền C Tính Khách Quan D TÍnh kế thừa làm cho người xã hội có giống làm cho xã hội khác biệt A Thẩm mỹ B Văn hố C Ngơn ngữ D Giáo dục Đây đặc trưng văn hóa: “Cùng việc hiểu đánh giá khác người có văn hóa khác nhau” A VH mang tính cộng đồng B Văn hóa học hỏi C VH mang tính khách quan D VH mang tính chủ quan CHƯƠNG TRIẾT LÝ KINH DOANH “Triết lý kinh doanh tư tưởng đạo, định hướng, dẫn dắt hoạt động kinh doanh” Đây khái niệm triết lý kinh doanh theo: A Cách thức hình thành B Yếu tố cấu thành C Vai trò D Nội dung .là phương châm hành động, hệ giá trị mục tiêu Doanh nghiệp dẫn cho hoạt động kinh doanh A Văn hoá B Triết lý kinh doanh C Tầm nhìn D Sứ mệnh Nội dung Triết lý kinh doanh bao gồm: A Sứ mệnh B Mục tiêu C Hệ thống giá trị D Tất đáp án xác định mục đích tổ chức trả lời câu hỏi: “lý tồn tại, hoạt động tổ chức gì?” A Mục tiêu B Đánh giá C Sứ mệnh D Chiến lược 10 trường Đại học Bách Khoa HN là: “Trở thành đại học nghiên cứu hàng đầu khu vực với nòng cốt kỹ thuật công nghệ, tác động quan trọng vào phát triển kinh tế tri thức góp phần gìn giữ an ninh, hịa bình đất nước, tiên phong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam” A Sứ mệnh B Tầm nhìn C Chiến lược D Mục tiêu 11 Đâu yếu tố xây dựng sứ mệnh: A Hệ thống giá trị B Lịch sử C Những lực đặc biệt D Môi trường DN (tổ chức) 12 Đặc điểm tuyên bố sứ mệnh là: A Tập trung vào thị trường sản phẩm cụ thể B Cụ thể C Khả thi D Tất đáp án 13 Hệ thống giá trị xác định doanh nghiệp với người sở hữu, nhà quản trị, người lao động, khách hàng đối tượng hữu quan khác A Hành vi B Nguyên tắc C Thái độ D Ứng xử 14 Nội dung sau nội dung hệ thống giá trị Doanh nghiêp: A Nguyên tắc Doanh nghiệp B Những lực đặc biệt C Lòng trung thành cam kết D Phong cách ứng xử, giao tiếp 15 Ba yếu tố mơ hình P là: A Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người B Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối C Lợi nhuận, Phân phối, Con người D Lợi nhuận, Phân phối, Giá CHƯƠNG ĐẠO ĐỨC KINH DOANH 16 tập hợp nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn kiểm soát hành vi chủ thể kinh doanh A Đạo đức B Đạo đức kinh doanh C Trách nhiệm XH C Trách nhiệm đạo đức 17 Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh khơng bao gồm: A Tính trung thực E Gắn lợi ích DN với lợi ích KH xã hội B Tôn trọng người C Bí mật trung thành với trách nhiệm đặc biệt D Lợi nhuận Doanh nghiệp 18 Đối tượng điều chỉnh đạo đức kinh doanh là: • A Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh • B Khách hàng doanh nhân • C Các chủ thể hoạt động kinh doanh • D Đối thủ cạnh tranh doanh nghiệp 19 Câu vai trị đạo đức kinh doanh? A Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động DN, Góp phần điều chỉnh hành vi chủ thể kinh doanh B Làm cho khách hàng hài lịng ,Góp phần làm tăng cam kết tận tâm nhân viên C Là hành vi hoạt động thể mong muốn đóng góp cho cộng đồng cho XH -> Nghĩa vụ nhân văn DN (Trách nhiệm xã hội) D Tạo lợi nhuận bền vững cho DN ,Góp phần làm tăng uy tín thương hiệu DN, ngành, quốc gia 20 Trách nhiệm XH nghĩa vụ mà DN phải thực XH Có trách nhiệm với XH tăng đến mức tối đa giảm tới mức tối thiểu XH A Tác động tiêu cực, hậu tiêu cực B Tác động tích cực, hậu tiêu cực C Tác động tích cực, trách nhiệm D Nghĩa vụ kinh tế, hậu tiêu cực 21 Nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? • A Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ mơi trường, an tồn bình đẳng, khuyến khích phát ngăn chặn hành vi sai trái • B Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội thể thông qua tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng đối tượng hữu quan • C Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp đóng góp cho cộng đồng XH • D Các nghĩa vụ pháp lý trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn phát triển giá trị 22 Hình thức cạnh tranh lành mạnh doanh nghiệp Chọn câu trả lời • A Ăn cắp bí mật thương mại • B Sao chép, làm nhái sản phẩm • C Gièm pha hàng hóa dối thủ cạnh tranh • D Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm 23 Hoạt động tài kế tốn đạo đức biểu nào? • A Cho mượn danh kiểm tốn viên để hành nghề • B Liêm chính, khách quan, độc lập cẩn thận • C Giảm giá dịch vụ cơng ty kiểm tốn nhận hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp nhiều so với mức phí cơng ty kiểm tốn trước • D Điều chỉnh số liệu bảng cân đối kế toán 24 Đạo đức kinh doanh quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến vấn đề nào? Chọn câu trả lời • A Bắt buộc người lao động thực công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả lực họ • B Không trang bị đầy đủ trang thiết bị an tồn lao động cho người lao động, cố tình trì điều kiện nguy hiểm khơng đảm bảo sức khỏe nơi làm việc • C Sử dụng lao động, sử dụng chất xám chuyên gia khơng đãi ngộ xứng đáng với cơng sức đóng góp họ • D Lạm dụng quảng cáo xếp từ nói phóng đại sản phẩm che dấu thật tới lừa gạt hoàn toàn -> ĐĐKD hoạt động marketing 25 Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc có hướng dẫn gửi Chính phủ nước thành viên Hãy cho biết người tiêu dùng có quyền? • A quyền B quyền • C quyền D quyền CHƯƠNG VĂN HÓA DOANH NHÂN 26 Khả gây ảnh hưởng, định hướng điều khiển người khác thực theo mục đích thuộc _ doanh nhân A Trình độ chun mơn B Năng lực lãnh đạo C Tố chất D Trình độ quản lý kinh doanh 27 Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, nghĩ chia sẻ cơng khai cơng thức bánh mì long giúp giải cứu nông dân phải bán đổ bán tháo long khơng xuất Điều thể vai trò _ doanh nhân A Phát triển nguồn nhân lực B Giải việc làm C Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất D Tham mưu cho nhà nước đường lối phát triển kinh tế 28 Doanh nhân A Người làm kinh doanh B Người tham gia quản lý doanh nghiệp C Người tham gia tổ chức, điều hành hoạt động doanh nghiệp D Cả đáp án 29 Các nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân bao gồm A Nhân tố kinh tế B Nhân tố văn hóa C Nhân tố trị pháp luật D Cả đáp án 30 Nhận định doanh nhân giản dị, khiêm tốn đề cập đến doanh nhân A Phong cách B Tố chất C Đạo đức D Năng lực 31 Các phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm A Tính cách, cơng việc, đạo đức, phong cách doanh nhân B Tính cách, cơng việc, thành tựu, hoạt động doanh nhân C Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách doanh nhân D Năng lực, tố chất, tính cách, thành tựu doanh nhân 32 Quỹ Bill & Melinda Gates tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữa bệnh Ebola bùng phát châu Phi năm 2014 thể _ doanh nhân tỷ phú A Năng lực B Tố chất C Đạo đức D Phong cách 33 Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc Vinamilk có xuất thân kỹ sư ngành chế biến sữa làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân Vinamilk Điều cho thấy bà có doanh nhân A Năng lực B Tố chất C Đạo đức D Phong cách 34 Để đánh giá văn hóa doanh nhân doanh nhân đó, người ta thường dựa vào _ tiêu chuẩn để phân tích A B C D 35. _ hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi doanh nhân trình lãnh đạo quản lý doanh nghiệp A Văn hóa B Văn hóa doanh nhân C Đạo đức doanh nhân D Văn hóa doanh nghiệp CHƯƠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 36 Theo quan điểm Edgar Schein, cách trí, biểu tượng, hiệu, lễ hội thuộc cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 37 Theo quan điểm Edgar Schein, niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vơ thức, cơng nhận thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 38.Theo quan điểm Edgar Schein, chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh quy đinh, nguyên tắc hoạt động tuộc cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 39 Sứ mệnh “Vì tương lai tốt đẹp cho người Việt” tập đoàn Vingroup thể cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 40 Cốt lõi văn hóa FPT niềm vui tình cảm Nhận định cho thấy cấp độ _ văn hóa doanh nghiệp tập đồn A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 41 Sự chuyển đổi chiến lược kinh doanh từ ngành nghề cốt lõi bất động sản sang công nghệ cho thấy thay đổi cấp độ văn hóa doanh nghiệp Vingroup A Hữu hình B Những giá trị chấp nhận C Những quan niệm chung D Cả đáp án 42 Sự hình thành phát triển văn hóa doanh nghiệp thường trải qua _ giai đoạn A B C D 43 Nếu văn hóa doanh nghiệp bị chi phối văn hóa người lãnh đạo, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 44 Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao sáng tạo với chế hoạt động tự do, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 45 Nếu văn hóa doanh nghiệp đề cao hỗ trợ hợp tác trình làm việc, doanh nghiệp có mơ hình văn hóa _ A Mơ hình văn hóa quyền hạn B Mơ hình văn hóa đồng đội C Mơ hình văn hóa sáng tạo D Khơng có mơ hình 46 _ hệ thống giá trị, quan điểm, niềm tin, nguyên tắc, chuẩn mực, v.v chi phối hoạt động doanh nghiệp, tạo nên sắc riêng A Văn hóa B Văn hóa doanh nhân C Văn hóa kinh doanh D Văn hóa doanh nghiệp 47 Văn hóa doanh nghiệp có tác động _ đến hoạt động tổ chức A Tích cực B Tiêu cực C Tích cực tiêu cực D Tích cực tiêu cực 48 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao sáng tạo hồn thiện cá nhân, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lị ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 49 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao thứ bậc với nhiều quyền hạn người lãnh đạo yếu tố cá nhân, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lị ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 50 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao thứ bậc phân chia lao động theo vai trò chức năng, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lò ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel 51 Theo quan điểm Trompenaars, doanh nghiệp đề cao yếu tố bình đẳng với nhóm làm việc nhằm đạt mục tiêu, doanh nghiệp có văn hóa theo mơ hình _ A Lò ấp trứng B Tên lửa định hướng C Gia đình D Tháp Eiffel

Ngày đăng: 27/08/2021, 10:15

w