Tiểu luận Bảo hộ lao động

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI TIỂU LUẬN MÔN HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Tên đề tài: Tăng cường đảm bảo an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka việc phòng chống dịch bệnh Covid Họ tên sinh viên Lớp niên chế Lớp tín Mã sinh viên Họ tên giảng viên : Nguyễn Tùng Lâm : D14QL03 : D14QL06 : 1114010165 : Ths Lưu Thu Hường Hà Nội, tháng năm 2021 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TNHH: trách nhiệm hữu hạn NLĐ: người lao động KCN: khu cơng nghiệp CĐCS: cơng đồn sở ATSKNN: An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động Mục lục Trang Lời mở đầu…………………………………………………………… I Giới thiệu khái quát công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka II Các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo ATSKNN cho NLĐ công ty…………………………………….… 2.1 Sự ảnh hưởng dịch bệnh đến hoạt động kinh doanh…….… 2.2 Sự ảnh hưởng dịch bệnh Covid - 19 đến hoạt động sản xuất, vấn đề 2 AT, SKNN cho người lao động cơng ty 2.2.1 Các rủi ro gây lây nhiễm dịch bệnh Công ty ……… 2.2.2 Sự ảnh hưởng dịch bệnh Covid - 19 đến hoạt động công ty 2.3 Sự cần thiết phải thực phòng chống dịch bệnh Covid - 19… 2.4 Những thuận lợi khó khăn việc thực biện pháp hoạt động ATVSLĐ / ATSKNN công ty ……………… 5 2.4.1 Thuận lợi: ……………………………………………………… 2.4.2 Khó khăn:……………………………………………………… 2.5 Các biện pháp thực hiện……………………………… 2.6 Kết thực hiện………………………………………………… Lời kết ………………………………………………………………… 7 Lời mở đầu: Trong xu hội nhập sâu vào kinh tế giới, vai trò, trách nhiệm doanh nghiệp với NLĐ vấn đề đặc biệt quan tâm, nhằm cải thiện chất lượng lao động, để đáp ứng kịp thời Tiêu biểu vấn đề Bảo hộ lao động, ATVSLĐ SKNN, chúng quan tâm nhiều hơn, trở nên quan trọng cấp bách hết dịch bệnh Covid 19 bùng phát khắp giới, bao gồm Việt Nam Hệ để lại kinh tế bị suy thoái nặng nề, tạo nên cú sốc kinh tế lớn, công ty, doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh không tránh khỏi bị thiệt hại đáng kể, nhiều nơi dừng hoạt động, đóng cửa tạm thời chí phá sản Vì đề tài về: “Tăng cường đảm bảo an toàn, sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka việc phòng chống dịch bệnh Covid” đề tài em lựa chọn để thấy rõ tăng cường đảm bảo an toàn sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động việc làm vô cần thiết doanh nghiệp I Giới thiệu khái quát công ty TNHH Phú Thọ Mastuoka Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka công ty nhận vốn đầu tư 100% Nhật Bản, thành lập từ năm 2015 KCN Phú Hà, thị xã Hà Lộc, tỉnh Phú Thọ thuộc Tập đoàn Matsuoka Tập đoàn chuyên lĩnh vực may mặc hàng đầu Nhật Bản, đối tác thương hiệu may mặc hàng đầu Uniqlo, Korabu, Tore… với doanh thu hàng năm 530 triệu USD, đứng số nhật Bản 11 giới với 17 nhà máy sản xuất đặt nhiều quốc gia Trung Quốc, Banglades, Myanmar Công ty gần mở rộng với quy mô công suất đến triệu sản phẩm/ năm, tạo công ăn việc làm cho3.000 lao động địa phương Sản phẩm Công ty xuất chủ yếu sang thị trường Nhật Bản Hiện nay, tình hình dịch bênh Covid 19 diễn phức tạp, để lại hậu khơng lường tồn giới nói chung nước Việt Nam – Nhật Bản nói riêng Công ty sớm ý thức tầm quan trọng cơng tác phịng chống dịch bệnh, nâng cao cơng tác bảo hộ lao động, đảm bảo an tồn sức khỏe, đời sống cho người lao động II Các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo ATSKNN cho NLĐ công ty 2.1 Sự ảnh hưởng dịch bệnh Covid - 19 đến hoạt động kinh doanh Công ty phải đối mặt với vấn đề thiếu nguyên liệu đầu vào vải, bông, cúc, phụ kiện… trầm trọng, chuỗi cung ứng bị gián đoạn, nguyên nhân chủ yếu do: - Giá nhập tăng, số lượng doanh nghiệp cung cấp hàng hóa đầu vào giảm - Chi phí vận chuyển lưu kho tăng khó khăn lưu thơng ngun liệu, hàng hóa thị trường nhập áp dụng biện pháp phong tỏa, đóng cửa - Chất lượng nguyên liệu, hàng hóa đầu vào đáp ứng yêu cầu - tiêu chuẩn doanh nghiệp giảm Dịch covid khiến công ty giảm sút khả tiếp cận khách hàng thị trường tiêu thụ, xuất bị thu hẹp, thị trường quốc tế bị đứt gãy, doanh nghiệp có số đơn hàng quốc tế bị báo hủy đột ngột Cơng ty khó khăn tiếp cận vốn vay, xảy cân dòng tiền, đồng thời phải chịu áp lực từ đối tác chậm trễ thời gian giao hẹn sản xuất bị ngưng trệ 2.2 Sự ảnh hưởng dịch bệnh Covid - 19 đến hoạt động sản xuất, vấn đề AT, SKNN cho người lao động công ty 2.2.1 Các rủi ro gây lây nhiễm dịch bệnh Công ty Biến thể lây lan nhanh mạnh virus phát tán không khí, chu kỳ lây nhiễm ngắn chủng trước, làm gia tăng khả lây nhiễm cộng đồng, đặc biệt khu vực không gian khép kín, chật hẹp, mật độ đơng người, tiếp xúc lâu phòng họp, khu xưởng, nhà ăn… Dây chuyền làm việc cơng nhân ngồi sát nhau, phịng làm việc trần thấp, sử dụng điều hòa trung tâm, xe chở lao động từ nhiều địa điểm làm tăng khả lây lan khó khăn cho cơng tác truy vết, có khả nguồn bệnh từ đơn vị Công ty nằm KCN với 12 đơn vị khác, sát tuyến đường huyết mạch: đường Hồ Chí Minh Cao tốc Nội Bài – Lào Cai Hàng ngày, tuyến đường có hàng trăm xe khách Hà Nội tỉnh phía Bắc dừng đỗ, đón trả khách, dễ mang nguồn bệnh từ địa phương khác Thêm nữa, dịch lây lan mạnh khu vực dân cư có mức sống điều kiện sinh hoạt, ăn hạn chế Xung quanh cơng ty tồn KCN có số lượng lớn nhà trọ, nhà nghỉ, chợ, dịch vụ vui chơi, ăn uống 2.2.2 Sự ảnh hưởng dịch bệnh Covid - 19 đến hoạt động cơng ty Để trì hoạt động sản xuất kinh doanh bảo đảm vấn đề AT, SKNN NLĐ, trường hợp tỉnh Phú Thọ thực dãn cách theo nguyên tắc Chỉ thị16/CT-TTg ngày 31/3/2020 Thủ tướng Chính phủ (người dân thực cần thiết), Ban lãnh đạo Công ty đưa phương án làm việc Đối với phòng ban Kinh doanh, Marketing, Chăm sóc khách hàng : Thực 50% nhân làm việc nhà 50% nhân lại làm việc công ty Cố định danh sách nhân theo ca, tuyệt đối không tự ý thay đổi Đối với phận Kế toán, Hành chính, Nhân việc phân làm nhà hay cơng ty Trưởng phận định (tối đa 50% văn phòng) Riêng phận nhân cần đưa vào sử dụng biện pháp check-in ca làm qua app, đẩy mạnh công tác giám sát ATVSLĐ 3 Đối với phận kho vận, phận trực tiếp sản xuất sản phẩm: Trưởng phận xếp nhân làm việc kho, phân xưởng tùy thuộc vào khối lượng sản phầm, công việc hàng hóa kho Đối với lãnh đạo cấp cao, trưởng phòng, trưởng đơn vị - tổng phận cần di chuyển nhiều, Phòng Nhân phát giấy thơng hành cứng mềm lên Nhóm nội Giấy thông hành áp dụng đến công ty đơn vị cần làm việc Nếu sử dụng sai mục đích bị xử phạt truy cứu trách nhiệm Công ty nhận định, phương án tối giản nhân khiến chất lượng làm việc, suất lao động không tránh khỏi bị sụt giảm Tuy nhiên biện pháp tối ưu nhằm đảm bảo việc làm hạn chế tối đa việc cắt giảm thu nhập nhân viên.Với cán nhân viên phòng ban làm việc online nhà gần đa số thời gian đồng nghĩa với việc họ không hưởng 100% lương, không quay lại nơi làm việc có thơng báo Điều phần làm ảnh hưởng đến suất, tinh thần, thái độ làm việc họ lại đảm bảo cho thân nhân tiếp xúc với nhiều người tránh lây lan dịch bệnh Về phận sản xuất trực tiếp, kho vận: phân bị ảnh hưởng nhiều chịu đa số rủi ro dịch bệnh nêu trên, đặc biệt bên vận chuyển xuất nhập sản phẩm Vấn đề đảm bảo an toàn cho lao động quan trọng 2.3 Sự cần thiết phải thực phòng chống dịch bệnh Covid - 19 Trước diễn biết phức tạp dịch bệnh Covid-19 hết lây lan nhanh chóng chủng Delta,với số người mắc bệnh người tử vong đáng báo động, ban Giám đốc cơng ty nhận định việc phịng chống dịch bệnh coi vấn đề cấp bách khơng với lợi ích doanh nghiệp mà cịn với sức khỏe cộng đồng Thực tốt bảo hộ lao động mùa dịch mang lại lợi ích kinh tế rõ rệt Sản xuất trì suất cao, hiệu Giảm chi phí chữa bệnh, chi phí thiệt hại dịch bệnh gây ra, Mơi trường làm việc đảm bảo, cải thiện quy chuẩn vệ sinh giúp người lao động yên tâm, tập chung vào sản xuất kinh doanh để tạo lợi nhuận Người lao động tế bào gia đình, tế bào xã hội giữ an tồn cho người lao động trước nguy dịch bệnh giữ an tồn cho gia đình họ , người xung quanh, người họ tiếp xúc Đồng thời, góp phần vào cơng phịng tránh dịch bệnh toàn xã hội 2.4 Những thuận lợi khó khăn việc thực biện pháp hoạt động ATVSLĐ / ATSKNN công ty 2.4.1 Thuận lợi: Doanh nghiệp Chính phủ, Nhà nước hỗ trợ việc trì hoạt động sản xuất kinh doanh sách giảm thuế, giảm lãi suất vay ngân hàng… CĐCS tích cực, chủ động phối hợp chặt chẽ với NSDLĐ xây dựng kế hoạch, kịch ứng phó; cơng đồn cấp hỗ trợ, hướng dẫn CÐCS thực quyền, trách nhiệm quy định Luật ATVSLÐ Lãnh đạo cao cấp doanh nghiệp sát sao, xác định cơng tác ATVSLÐ gắn với phịng, chống dịch bệnh nhiệm vụ quan trọng hàng đầu; dành nguồn lực đủ mạnh cho công tác ATVSLÐ Người lao động thấu hiểu tình hình có thái độ hợp tác q trình phịng chống dịch bệnh 2.4.2 Khó khăn Về phía cơng ty: Chi phí phân khu, lắp đặt… nhằm đảm bảo ATVSLĐ vô tốn kém: dựng lớp hàng rào tôn, dây thép gai, khu sản xuất, khu sinh hoạt cho NLĐ, khu vực bố trí dành riêng cho F0… Chính quyền, ban ngành địa phương thiếu linh hoạt, sách giúp doanh nghiệp kịp thời ứng phó lại biến đổi dịch bệnh cịn chậm, chưa tạo thuận lợi tối đa cho doanh nghiệp Các buổi đào tạo ATVSLD/ATSKNN cho NLĐ khó triển khai, tình trạng gây khó khăn định nhân viên mới, kèm theo phải chia nhỏ thêm nguồn nhân lực để hỗ trợ đào tạo riêng cho họ Về phía người lao động: Bản thân NLĐ không chịu mặt áp lực công việc áp lực phải tuân theo quy trình phịng dịch cách đầy đủ, nghiêm ngặt Cơng việc biến động trách nhiệm chăm sóc gia đình đồng thời với việc phải đối mặt với việc giảm thu nhập thách thức áp lực mà tất lao động gặp phải 2.5 Các biện pháp thực Các tổ/khu/phân xưởng; tăng cường tuyên truyền, nhắc nhở người lao động thực nghiêm việc quét mã QR-CODE, check in/check out vào/ra nơi làm việc Bố trí khu vực để giao nhận hàng, đảm bảo điều kiện thực biện pháp phòng, chống dịch; hạn chế thấp người giao nhận hàng người doanh nghiệp tiếp xúc với người cơng ty Xe đưa đón NLĐ cơng ty lắp đặt camera, có sẵn dung dịch sát khuẩn danh sách đưa đón lên ngày; hạn chế sử dụng điều hòa mà thay quạt gió, vị trí chỗ ngồi đảm bảo giãn cách.Thực vệ sinh, khử khuẩn xe trước/sau lần đưa đón Tăng cường thực nghiêm yêu cầu 5K Bộ Y tế đặc biệt khai báo y tế điện tử, thực đầy đủ, bắt buộc tất NLĐ kể người tiếp xúc, đối tác công ty Khuyến cáo NLĐ từ vùng có dịch phải chủ động khai báo y tế, tự theo dõi sức khỏe/cách ly y tế nhà, có dấu hiệu bất thường sức khỏe thơng báo cho sở y tế gần Tổ chức tập huấn cho tất NLĐ thực biện pháp vệ sinh cá nhân giữ gìn vệ sinh mơi trường nơi làm việc, nơi ở, kí túc xá hạn chế tiếp xúc bề mặt không cần thiết Công ty cung cấp cồn, trang, găng tay miễn phí, thường xuyên khử trùng khu vực làm việc, máy móc, hệ thống gió, quạt, điều hịa… NLĐ cơng ty nghiêm túc chấp hành biện pháp phòng, chống dịch Covid19 theo đạo UBND tỉnh Phú Thọ, vận động cài đặt sử dụng ứng dụng Khai báo y tế điện tử (NCOVI) Khẩu trang điện tử (Bluezone) điện thoại thông minh cho thân NLĐ gia đình 2.6 Kết thực Tất cán nhân viên, nhân viên NLĐ Công ty hưởng ứng phong trào “chống dịch chống giặc” cách tích cực Đơn vị chưa ghi nhân trường hợp lây nhiễm Covid-19 Công tác ATVSLD/ATSKNN cho NLĐ đảm bảo đồng thời đảm bảo khối lượng công việc hồn hành có chậm so với trước dịch Doanh thu lợi nhuận công ty trì mức ổn định Lời kết: Trên báo cáo cơng tác phịng – chống dịch bệnh Covid 19 Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka Với tinh thần chủ động, khẩn trương, công ty nỗ lực thực theo sách đơn vị, tuân theo Nghị định Nhà nước Có thể nhận thấy, biện pháp dù chưa thực hoàn hảo, tối ưu khắc phục phần khó khăn phù hợp với tình trạng, môi trường công ty Công ty sẵn sàng sàng đồng hành, đóng góp vào nỗ lực phấn đấu chung cấp, ngành, doanh nghiệp khác, toàn cộng đồng em hy vọng với việc nghiên cứu tình hình giải pháp phòng tránh dịch bệnh, tiểu luận phần có ý nghĩa thiết thực, tạo sở định cho mục tiêu chung tiếp tục tập trung liệt "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa trì, phục hồi nhanh, phát triển hoạt động kinh tế -xã hội đảm bảo đời sống cho nhân dân đất nước DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO: Bài đăng Khu công nghiệp Phú Hà – Phú Thọ trang Công ty Kinh doanh bất động sản Viglacera Bài viết Matsuoka Corporation mở rộng đầu tư Phú Thọ - Báo đầu tư, 28/09/2016 Bài viết Hiểu An toàn Lao động - Báo an toàn lao động 26-05-2019 Một số văn nội Công ty TNHH Phú Thọ Matsuoka ... chống dịch bệnh, nâng cao công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn sức khỏe, đời sống cho người lao động II Các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo ATSKNN cho NLĐ công ty 2.1 Sự... đảm bảo, cải thiện quy chuẩn vệ sinh giúp người lao động yên tâm, tập chung vào sản xuất kinh doanh để tạo lợi nhuận Người lao động tế bào gia đình, tế bào xã hội giữ an toàn cho người lao động. .. Trong xu hội nhập sâu vào kinh tế giới, vai trò, trách nhiệm doanh nghiệp với NLĐ vấn đề đặc biệt quan tâm, nhằm cải thiện chất lượng lao động, để đáp ứng kịp thời Tiêu biểu vấn đề Bảo hộ lao động,