Kế toán trách nhiệm tại công ty TNHH lâm nghiệp sông kôn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN ĐẶNG THỊ THANH THẢO KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI •• CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN Chuyên ngành: Kế tốn Mã số: 8.34.03.01 Khóa: 20 (2017-2019) Người hướng dẫn: PGS TS ĐOÀN NGỌC PHI ANH MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan Mục tiêu nghiên cứu 4 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 5 Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học đề tài Kết cấu đề tài: Gồm chương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG DOANH NGHIỆP .7 1.1 Khái quát kế toán trách nhiệm 1.1.1 Khái niệm, chất vai trị kế tốn trách nhiệm 1.1.2 Sự phân cấp quản lý - sở kế toán trách nhiệm 11 1.2 Nội dung Kế toán trách nhiệm doanh nghiệp 13 1.2.1 Khái niệm chất trung tâm trách nhiệm 13 1.2.3 Chỉ tiêu đánh giá thành trung tâm trách nhiệm 18 1.2.4 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm 20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 27 2.1 Khái quát chung công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 27 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 27 2.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 27 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty 28 2.1.4 Đặc điểm tổ chức kế tốn Cơng ty 32 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 34 2.2.1 Tình hình tổ chức máy quản lý Cơng ty 34 2.2.2 Thực trạng trung tâm trách nhiệm theo phân cấp quản lý Công ty 42 2.2.3 Thực trạng báo cáo kế tốn nội Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 42 2.3 Đánh giá thực trạng kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 57 2.3.1 Tình hình tổ chức máy quản lý Công ty 57 2.3.2 Về tiêu chí đánh giá thành Công ty 57 2.3.3 Về hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm 58 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 62 3.1.Sự cần thiết việc hồn thiện kế tốn trách nhiệm Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 62 3.2 Một số giải pháp tổ chức cơng tác kế tốn trách nghiệm Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 63 3.2.1 Tổ chức trung tâm trách nhiệm Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 63 3.2.2 Hoàn thiện tiêu chí đánh giá thành điều kiện tổ chức kế toán trách nhiệm 64 3.2.3 Hoàn thiện hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm Công ty 68 3.2.4 Thực việc khen thưởng 75 3.2.5 Một số kiến nghị 77 KẾT LUẬN 80 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 81 PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Diễn giải BVR Bảo vệ rừng CP Chi phí DT Doanh thu ĐVT Đơn vị tính HĐQT Hội đồng quản trị KTQT Kế tốn quản trị KTTN Kế toán trách nhiệm LN Lợi nhuận NLĐ Người lao động PCCCR Phòng cháy chữa cháy rừng QĐ Quyết định QLBVR Quản lý bảo vệ rừng SXKD Sản xuất kinh doanh TH Thực TNHH Trách nhiệm hữu hạn TK Tài khoản TNDN Thu nhập doanh nghiệp TTCP Trung tâm chi phí TTDT Trung tâm doanh thu TTĐT Trung tâm đầu tư TTLN Trung tâm lợi nhuận TSCĐ Tài sản cố định UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂU XK Xuất DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng Tên bảng Trang 1.1 Báo cáo đánh giá trách nhiệ m trung tâm chi phí 22 1.2 Báo cáo đánh giá trách nhiệ m trung tâm doanh thu 23 1.3 Báo cáo đánh giá trách nhiệ m trung tâm lợi nhuận 24 1.4 Báo cáo đánh giá trách nhiệ m dựa ROI 25 1.5 Báo cáo đánh giá trách nhiệ m dựa RI 25 2.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 43 43 2.2 Dự tốn chi phí trồng, chăm sóc, bảo vệ 44 2.3 Dự tốn chi phí xây dựng đường ranh cản lửa 46 2.4 Dự toán tổng chi phí trồng, chăm sóc cho tồn cơng trình 47 2.5 Dự kiến sản lượng, doanh thu 49 2.6 Dự tốn chi phí khai thác 50 2.7 Dự tốn nhu cầu vốn cho tồn cơng trình 2.8 Dự toán hiệu đầu tư 52 2.9 Kết tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh 53 2.10 Báo cáo tình hình trồng rừng năm 2018 51 54 2.11 Tài khoản 627 - Chi phí sản xuất chung năm 2018 55 2.12 Tài khoản 154 - Chi phí sản xuất kinh doanh năm 2018 56 3.1 Dự toán tiêu thụ năm 2018 66 3.2 Dự toán kết hoạt động kinh doanh 67 3.3 Dự toán chi phí 68 3.4 Báo cáo phân tích biến động chi phí 70 3.5 Báo cáo tổng hợp trung tâm chi phí 71 Báo cáo doanh thu thực năm 2018 72 3.6 3.7 Báo cáo trách nhiệm trung tâm doanh thu 73 3.8 Báo cáo kết kinh doanh Công ty 74 3.9 Báo cáo trách nhiệm trung tâm đầu tư 75 3.10 Bảng tiêu chí đánh giá hồn thành cơng việc 76 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Tên sơ đồ Trang 1.1 Bản chất trung tâm trách nhiệm 14 1.2 Hệ thống trung tâm kế toán trách nhiệm 15 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty 29 2.2 2.3 Sơ đồ kế tốn theo hình thức kế tốn máy 33 Sơ đồ phân cấp quản lý Cơng ty 34 3.1 Sơ đồ trung tâm trách nhiệm Cơng ty 64 3.2 Sơ đồ trình tự lập dự tốn 65 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong doanh nghiệp muốn điều hành trình hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, nhà quản trị cần xác lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch triển khai việc thực mục tiêu Trong trình hoạt động, nhà quản trị phải không ngừng kiểm tra, đôn đốc đánh giá việc thực mục tiêu chung cấp, thơng qua việc phân tích, tính tốn hiệu hoạt động, khâu, sản phẩm Kế toán nói chung kế tốn quản trị nói riêng công cụ quan trọng nhà quản trị doanh nghiệp việc định, quản lý, kiểm soát, đánh giá hoạt động điều hành doanh nghiệp, giúp tiết kiệm chi phí, đưa thơng tin thích hợp hữu ích cho quản lý Và kế toán trách nhiệm phận kế tốn quản trị, cơng cụ quản lý giúp nhà quản trị thông qua để đánh giá trách nhiệm phận, phịng ban, chi nhánh, từ phát ưu điểm cần phát huy, yếu cần khắc phục xác định trách nhiệm cụ thể cho phận Ngồi ra, kế tốn trách nhiệm cịn giúp cho việc lập dự tốn, kiểm sốt chi phí định kinh doanh doanh nghiệp Do việc tổ chức kế tốn trách nhiệm yêu cầu cấp thiết Thực kế toán trách nhiệm doanh nghiệp cách thức tiên tiến giới cách thức tỏ hiệu Trong trình hội nhập kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp Việt Nam cần có quan tâm mức đến cơng tác kế tốn trách nhiệm Có hiệu hoạt động doanh nghiệp đánh giá cách xác, nhà quản trị trung tâm trách nhiệm phát huy hết lực Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Lâm nghiệp Sơng Kôn năm Công ty TNHH Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ lại địa bàn tỉnh Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định quản lý Là Cơng ty đóng địa bàn huyện Vĩnh Thạnh, huyện miền núi, có ngành nghề kinh doanh cụ thể như: trồng, chăm sóc, ni dưỡng, làm giàu, khoanh ni rừng quản lý bảo vệ rừng; hoạt động dịch vụ nông, lâm, ngư nghiệp; khai thác, chế biến nông, lâm sản; kinh doanh du lịch sinh thái, cây, hoa cảnh dịch vụ vật tư, kĩ thuật, giống trồng, với mục tiêu đề hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, phát triển rộng thị trường ngành nghề Để đạt mục tiêu phát triển sâu rộng hiệu bền vững, nhà quản trị Công ty phải đưa phương thức quản lý cho phận thành viên Công ty phối hợp với cách đồng để đạt mục tiêu chung Công ty Do đó, kế tốn trách nhiệm công cụ quản lý giúp nhà quản trị thông qua để đánh giá trách nhiệm phân cụ thể việc thực mục tiêu chung tồn Cơng ty Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sơng Kơn hình thành kế tốn trách nhiệm, hệ thống nhiều hạn chế cần đánh giá hồn thiện Xuất phát từ đó, tơi chọn đề tài “Kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHHLâm nghiệp Sông Kôn” làm luận văn tốt nghiệp Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan * Nghiên cứu ngồi nước: Nghiên cứu Dowd (2001) điều tra ảnh hưởng hỗn hợp sản phẩm công nghệ sản xuất đến việc thực KTTN, phân loại sản phẩm cho mục đích quản lý chi phí thực gia tăng khoản chi phí để tạo chi phí đồng Năm 2012 với cơng trình “Examining the Role of Responsibility Acounting in Organization Structure”, tác giả Mojgan Safa 74 Bảng 3.10: Bảng tiêu chí đánh giá hồn thành cơng việc ST Tiêu chí đánh giá mức độ hồn Điểm T thành chuẩn I Khối lượng chất lượng công 70 việc Hồn thành khối lượng cơng việc giao theo bảng mô tả công việc văn quy định 50 khác (Bị trừ điểm/lần chậm hồn thành) Chất lượng cơng việc đạt u cầu, nhắc nhở (Mỗi công việc bị nhắc nhở từ lần thứ trở trừ điểm) 15 Có sáng kiến, cải tiến xử lý công việc đem lại hiệu cao Ý thức chấp hành kỷ luật lao II 30 động, nội quy, quy định công ty Làm đủ số công làm việc tháng theo quy định (bị trừ điểm/1công nghỉ) Không vi phạm nội quy, quy định 15 Nhân Trưởng viên tự phận đánh đánh giá giá 75 công (mỗi lần vi phạm trừ điểm) Chủ động ham học hỏi, tìm tịi nâng cao trình độ chun mơn Có ý thức giúp đỡ lẫn công việc Tổng cộng 100 Phân loại lao động theo kết điểm: Loại A: Tốt (85 - 100 điểm) Loại B: Khá (70 - 84 điểm) Loại C: Trung bình (50 - 69 điểm) Loại D: Kém (dưới 50 điểm) Từ kết có sách thưởng, phạt như: đạt loại A thưởng 500.000 đồng/tháng, loại D: trừ 200.000 đồng/tháng Như tạo động lượng khuyến khích nhân viên cố gắng, hăng hái làm việc Đồng thời phạt nhân viên khơng hồn thành cơng việc khơng có ý thức cơng việc 3.2.4 Một số kiến nghị * Đối với lãnh đạo công ty: Để tổ chức tốt cơng tác kế tốn trách nhiệm công ty, trước hết lãnh đạo công ty phải nhận thức tầm quan trọng lợi ích thiết thực kế toán trách nhiệm việc quản lý điều hành công ty Lãnh đạo công ty phải tiến hành cấu trúc lại mơ hình hoạt động kinh doanh công ty, phân loại lại lĩnh vực, ngành nghề hoạt động tiến hành phân cấp quản 76 lý cho phù hợp với lĩnh vực, ngành nghề đó, giao quyền trách nhiệm cho cấp quản lý Phải tổ chức máy kế tốn hướng đến kết hợp kế tốn tài kế toán quản trị, sử dụng nguồn kế tốn tài để thu thập, xử lý lượng hố thơng tin đáp ứng nhu cầu thơng tin cho quản trị doanh nghiệp cách kịp thời xác Chú ý đến công tác xây dựng mối liên hệ thông tin nội đơn vị phục vụ cho q trình kiểm sốt, đánh giá định doanh nghiệp Lãnh đạo công ty phận kế tốn phải hướng dẫn, giải thích cho tất nhân viên cơng ty hiểu kế tốn trách nhiệm cho người thấy vai trị, trách nhiệm lợi ích cơng ty để cố gắng hồn thành mục tiêu chung tổ chức gắng với việc hoàn thành mục tiêu cá nhân tong cơng ty Chính cơng ty phải đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên kế tốn có trình độ chun mơn phải am hiểu kiến thức kế toán trách nhiệm, quản trị học, thống kê tốn học Để làm tốt cơng tác cơng ty phải thiết lập hệ thống báo cáo trách nhiệm hệ thống báo cáo nhà quản trị kiểm soát đánh giá Hệ thống Báo cáo phải phận lập lãnh đạo xem xét để báo cáo thống làm sở cho việc so sánh, đánh giá kết thực Đồng thời phải tiến hành phân tích, đánh giá kết quả, tìm nguyên nhân để đánh giá trách nhiệm nhà quản trị phận kết phận Từ có sách khen thưởng, xử phạt phù hợp để ngày đưa công ty phát triển, vững mạnh KẾT LUẬN CHƯƠNG Trên sở phân tích thực trạng cơng tác kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn, tác giả nhận thấy bên cạnh mặt đạt tồn nhiều hạn chế mà Chủ tịch, Giám đốc công ty cần phải quan tâm Kết hợp thực tế lý luận, chương trình bày nội dung sau: 77 Thứ nhất, tổ chức kế toán trách nhiệm sở phân cấp quản lý tài cách xây dựng trung tâm trách nhiệm phù hợp với đặc điểm, tổ chức phân cấp quản lý Công ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn Thứ hai, tổ chức hệ thống dự toán sản xuất kinh doanh Thứ ba, tổ chức hệ thống báo cáo trách nhiệm bao gồm hệ thống báo cáo kế hoạch, báo cáo thực Thứ tư, Xây dựng quy định đánh giá trách nhiệm mơ hình phân cấp quản lý, xác định nhiệm vụ mục tiêu, xây dựng tiêu đánh giá hoạt động trung tâm trách nhiệm nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, kiểm soát xác định trách nhiệm đối tượng có liên quan Từ ban Giám đốc đề bạt, khen thưởng kỷ luật nhằm tnâng cao trách nhiệm phận mục tiêu chung cơng ty Có thể thấy việc hồn thiện kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm Nghiệp Sơng Kơn cần thiết, nhiên để thực giải pháp khơng phụ thuộc vào thái độ, ý thức quản lý nhà quản trị mà phụ thuộc lớn vào tâm tồn thể cán cơng nhân viên cơng ty KẾT LUẬN • Khi nói đến doanh nghiệp có quy mơ lớn tổ chức phân quyền cơng tác kế tốn trách nhiệm đóng vai trò quan trọng hệ thống quản trị doanh nghiệp Kế tốn trách nhiệm cơng cụ dùng để kiểm sốt đánh giá tình hình hoạt động trung tâm trách nhiệm tổ chức phân quyền So với mục tiêu nghiên cứu, luận văn giải số vấn đề sau: Luận văn khái quát lý thuyết liên quan đến kế toán trách nhiệm doanh nghiệp làm rõ sở hình thành, tổ chức trung tâm trách nhiệm, báo cáo trách nhiệm tiêu đánh giá trung tâm Luận văn tìm hiểu thực trạng kế tốn trách nhiệm Công ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn phân cấp quản lý, hệ thống báo cáo kế hoạch lập đầy đủ chưa hình thành nên trung tâm trách nhiệm, hệ thống báo cáo thực chưa cung cấp đủ thông tin cho người phân tích Trên sở thực trạng tìm hiểu kết hợp với sở lý thuyết kế tốn trách nhiệm, để hồn thiện kế tốn trách nhiệm Công ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn, tác giả đưa giải pháp Tổ chức trung tâm trách nhiệm, hoàn thiện báo cáo trung tâm trách nhiệm hoàn thiện đánh giá trách nhiệm trung tâm trách nhiệm Từ cung cấp thơng tin trách nhiệm xác, thiết thực cho nhà quản trị để đưa định đắn, nâng cao lực quản lý, thúc đẩy trung tâm trách nhiệm thực tốt mục tiêu trung tâm mục tiêu tồn cơng ty DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO •• [1] Nguyễn Thái An, Vương Thị Bạch Tuyết (2016), “Tổ chức kế toán trách nhiệm doanh nghiệp sản xuất”, Tạp chí Tài chính, (Số tháng 8-2016) [2] Phạm Văn Dược, Huỳnh Lợi (2009), Mơ hình sở vận hành kế tốn quản trị, Nhà xuất Tài [3] Phạm Văn Dược, Đặng Kim Cương (2010), Kế toán quản trị, Nhà xuất Thống Kê [4] Phạm Văn Dược, Trần Văn Từng (2011), Kế toán quản trị, Nhà xuất Lao động, Thành phố Hồ Chí Minh [5] Phạm Văn Đăng, Một số vấn đề kế toán trách nhiệm doanh nghiệp niêm yết, Kiểm toán Nhà nước http://www.sav.gov.vn/925-lmot-so-van-de-ve-ke-toan-trach-nhiem-o-cac-doanh-nghiep-niem-yet.sav [6] Nguyễn Thị Bích Liên, Nguyễn Thị Mai Hiên (2017), Ứng dụng kế toán trách nhiệm hoạt động doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí Tài c^z^http7/tapchitaichmh.vn/tap-chi-kmh-doanh/tai-chmh-doanhnghiep/ung-dung-ke-toan-trach-nhiem-trong-hoat-dong-cua-doanhnghiep-viet-nam-106903.html [7] Huỳnh Lợi (2009), Kế toán quản trị, Nhà Xuất Giao thông Vận tải [8] Huỳnh Lợi, Võ Văn Nhị (2003), Kế toán quản trị, Nhà xuất Thống kê [9] Nguyễn Hữu Phú (2013), Tổ chức kế tốn trách nhiệm Tổng cơng ty xây dựng thuộc Bộ giao thông vận tải, Luận án tiến sĩ Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [10] Đoàn Ngọc Quế, Đào Tất Thắng, Lê Đình Trực (2009), Kế tốn quản trị.Nhà xuất Lao động [11] Ngô Hà Tấn, Đường Nguyễn Hưng (2013), Quan hệ phân cấp quảnlý kế tốn tài chính,' Tạp chí Kế tốn Kiểm toán [12] Phạm Xuân Thành, Phạm Châu Thành (2012), Giáo trình mơn học Kế tốn quản trị, Nhà xuất Phương Đông [13] Phạm Xuân Thành, Trần Việt Hùng (2015), “Ứng dụng mơ hình Thí điểm cân (BSC): Nâng cao hiệu quản trị doanh nghiệp” [14] Phùng Lệ Thủy (2014), “Nâng cao hiệu quản lý doanh nghiệp kế tốn trách nhiệm”, Tạp chí nghiên cứu Khoa học Kiểm toán [15] Thái Anh Tuấn (2014), “Vận dụng kế toán trách nhiệm trường đại học”, Tạp chí Tài Chính, (số - 2014) [16] Anthony A Atkinson (2001), Management accounting, Ch 12, Uppe Saddle River, NJ [17] Clive R.Emmanuel, David T.Otley, Kenneth A.Merchant (1990 Accounting for Management Confrol, 2th Edition, Cengage Leamin EMEA [18] Higgis, John A (1952), Responsibility Acountting, Vol 12, The ArthiArdersen, Chicago, IL [19] Joe E.Dowd (2001), "Effect of product mix and technology on responsibility accounting, account proliferation and product unbundling in the Texas utility industry", Managerial Auditing Journal [20] Nahum Melumad, Dilip Mookherjee, Stefan Reichelstein (1992), "A theory of responsibility centers", Journal of Accounting and Economics, 15 [21] Safa, Mojgan (2012), “Examining the Role of Responsibility Accounting in organizational Structure”, American Academic & Scholarly Research Journal.4(5) PHỤ LỤC Phụ lục 1: Báo cáo Tổng kết tình hình thực nhiệm vụ cơng tác năm • • ^7 • • • • ^7 2018 Phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 BÁO CÁO TỔNG KẾT Tình hình thực nhiệm vụ cơng tác năm 2018 Phương hướng nhiệm vụ năm 2019 Phần I: Tình hình thực nhiệm vụ kế hoạch năm 2018 I Đặc điểm tình hình II Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty Tổ chức máy quản lý lao động Tổ chức trị, đồn thể III Cơng tác quản lý bảo vệ rừng Đất đai, tài nguyên rừng Tổ chức, bố trí lực lượng QLBVR Kết triển khai thực nhiệm vụ BVR & PCCCR a) Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục bảo vệ phát triển rừng b) Công tác QLBVR, PCCCR c) Công tác phối hợp QLBVR d) Kết xử lý vi phạm BVR, PCCCR IV Đầu tư phát triển vốn rừng Công tác giống trồng lâm nghiệp Trồng rừng Chăm sóc rừng trồng Trồng, chăm sóc dược liệu Về xếp, đổi theo Nghị định số 118/2014/NĐ-CP Giải lấn, chiếm đất đai Công việc khác V Thực khai thác gỗ rừng trồng sản xuất VI Công tác quản lý tài Kết kinh doanh Cơng ty * Kết tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh Kết đầu tư vốn ngồi doanh nghiệp Đơn vị tính: Triệu đồng a) Cơng ty cổ phần chế biến tinh bột Sắn XK Bình Định Chỉ tiêu Thực Năm 2018 So sánh (%) b) Công ty TNHH Sông Kôn - Phú Tài KH TH TH/K TH so VII Việc làm, đời sống, quy chế thực năm dân chủ sở H với năm Việc làm, đời sống chế độ của2017 người lao động (NLĐ) 2017% - Vốn Nhà nước 44.360 45.44 45.44 100 102,4 8 % a) Về việc làm, đời sống cán NLĐ - Doanh thu thu nhập 21.365 22.66 21.75 96 % 101,8% b)- Thực sách chế Nộp ngân NNđộ sách cho NLĐ 1.62 2.70 2.79 103,3 172,7% 2.- Lợi Về nhuận thực “Quy thực 1dân chủ ở9cơ sở” trước thuếchế TNDN 3.685 5.10 3.- Lợi Công tác thi thưởng nhuận sauđua, thuếkhen TNDN 3.400 4.28 4.- Tỷ Công hội sau thuế/vốn suấttác lợixã nhuận 7,66 9,4 VIII Những Nhà nước % tồn năm 2018 % 99,8 % 4.29 100,2 % 9,45 100,2 % 5.09 Phần II: Phương hướng kế hoạch năm 2019 I Nhiệm vụ trọng tâm năm 2019 II Một số tiêu kế hoạch năm 2019 Cơng tác BVR phịng cháy, chữa cháy rừng Trồng rừng chăm sóc rừng trồng Khai thác rừng trồng Sản xuất giống Kế hoạch tiền lương III Về tài Tổng doanh thu: Nộp ngân sách: 18,488 tỷ đồng 0,246 tỷ đồng 138,2 % 126,3 % 123,4 % Lợi nhuận thực trước thuế TNDN: Thu nhập bình quân: 1,550 tỷ đồng 8,0 triệu đồng/người/tháng; - Viên chức quản lý chuyên trách (05 người): 19,2 triệu đồng/người/tháng - Người lao động (40 người): IV Một số giải pháp thực đề xuất kiến nghị Các giải pháp thực a) Đối với rừng tự nhiên b) Đối với rừng trồng c) Cơng tác phịng cháy, chữa cháy rừng d) Về lao động Đề xuất, kiến nghị a) Đối với UBND tỉnh Bình Định b) Đối với UBND huyện Vĩnh Thạnh (Nguồn: Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kơn) Phụ lục 2: Báo cáo Phịng Kế tốn - Tài CƠNG TY TNHH LN SƠNG KƠN PHỊNG KẾ TỐN - TÀI CHÍNH CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01/BC-KTTC BÁO CÁO Vĩnh Thạnh, ngày 01 tháng 11 năm 2018 (V/v thực nhiệm vụ tháng 10/2018 kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018) Thực Thông báo 284/TB-LNSK ngày 31/102018 Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn việc báo cáo định kỳ hàng tháng Phịng Kế tốn - Tài báo cáo tình hình thực nhiệm vụ giao tháng 10/2018 kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018, cụ thể nhu sau: Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 - Cơng việc thực hiện: + Làm báo cáo toán q 3/2018 + Làm văn đề nghị khơng tính tiền thuê đất Gia Lai gửi Bộ Tài + Làm văn đề nghị miễn tiền thuê đất xã Bình Tân, xã Bình Thuận từ năm 2006 - 2018 Cục thuế có định miễn + Làm văn đề nghị Công ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định trả tiền nợ cổ tức từ năm 2013 - 2015 + Báo cáo kết thực Chương trình tiết kiệm chống lãng phí năm 2018 + Nhiệm vụ thường xun phịng - Cơng việc cịn tồn tại: + Văn đề nghị khơng tính tiền thuê đất Gia Lai gửi Bộ Tài chính, lãnh đạo trực tiếp làm việc chưa có văn Bộ Tài trả lời + Cổ tức năm 2013 - 2015 Công ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định nợ chưa tốn Phịng Kế tốn tiếp tục làm văn đề nghị, khơng tốn đề nghị Cơng ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định tính lãi theo lãi suất ngân hàng thương mại Kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018 - Cùng Phòng Kế hoạch - Kỷ thuật hồn chỉnh lại Quyết tốn nguồn kinh phí thực hạng mục lâm sinh thuộc nguồn vốn đền bù thủy điện Bình Định Phân cơng đ/c Vương làm, Soa kiểm tra lại - Cân đối tài để lập thủ tục vay ngân hàng chi lương, toán chi phí khai thác Hà Nhe, trồng rừng khoản chi khác Đ/c Soa, Vương - Làm việc với Chi cục thuế Hoài Ân miễn tiền thuê đất diện tích 149 từ năm 2015 đến chưa có đơn giá th đất Phân cơng đ/c Vương - Cùng Phòng Kế hoạch - Kỷ thuật đối chiếu số liệu khai thác rừng trồng Vĩnh Hòa để làm thủ tục toán Đ/c Soa - Cùng lãnh đạo theo dõi nguồn vốn trồng Đàn tế trời Đ/c Soa - Cùng Phòng Kế hoạch - Kỷ thuật rà soát lại kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 để chuẩn bị xây dựng kế hoạch năm 2019 Đ/c Soa - Theo dõi giám sát trồng chăm sóc rừng Hà Nhe Đ/c Tiên - Nhiệm vụ thường xuyên phòng Đ/c Soa, Vương, Tiên, Ý Phòng Kế tốn - Tài kính báo lãnh đạo biết để theo dõi./ Kế toán trưởng Trần Thị Kim Soa (Nguồn: Phịng Kế tốn - Tài chính, Cơng ty TNHHLN Sơng Kơn) Phụ lục 3: Báo cáo phịng Kế hoạch - Kỹ thuật CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Thạnh, ngày 31 tháng 11 năm 2018 BÁO CÁO Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 triển khai nhiệm vụ tháng 11/2018 Thực Thông báo 284/TB-LNSK ngày 31/102018 Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kơn việc báo cáo định kỳ hàng tháng, phịng Kế hoạch - Kỹ thuật báo cáo tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 triển khai số nhiệm vụ công việc tháng 11/2018 liên quan lĩnh vực phịng phụ trách sau: I Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 Khai thác rừng trồng tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa: Đã thực khai thác xong diện tích 45,4 ha, tổng sản lượng theo hợp đồng giao khoán 3.793 sản lượng bên B khai thác đến ngày 28/10/2018 2.915, 65 tấn, thiếu sản lượng theo hợp đồng giao khoán 877,35 Trồng lại rừng Đã thực trồng rừng 126 ha/178,38 ha, cụ thể: - Khu vực Bờ Đắp: Thuộc tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa tiểu khu 250 A xã Tây Thuận trồng xong 21,1 ha/21,1 - Khu vực Hà Nhe: Thuộc tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa trồng rừng 35 /45,4 ha, diện tích cịn lại cuốc hố tiếp tục trồng rừng - Khu vực xã Tây Giang, Tây Thuận: Diện tích 29,1 ha, sau khai thác bị hộ dân lấn chiếm, chưa giải Chăm sóc rừng: Diện tích 9.6 trồng lại trâu bị cắn phá Hoài Ân Đã tham mưu lãnh đạo ký hợp đồng giao khoán cho Đội chủ động phát chăm sóc lần thời gian từ tháng 10/2017 đến tháng 2/2018 Lập biên giao diện tích đất đai, tài nguyên rừng, thời điểm 30/9/2018 thống ký giao nhận Các hạng mục trồng xanh Đàn tế trời: Đã tạm bàn giao cho Sở văn hóa Thể thao giao cho Bảo tàng Quang Trung quản lý, chăm sóc Rà soát đất đai, cắm mốc, lập phương án sử dụng đất, cấp quyền sử dụng đất: Phương án sử dụng đất phê duyệt, làm báo cáo kết rà soát trạng sử dụng đất, đơn xin thuê đất, giao đất loại giấy tờ có liên quan để làm lại thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất II Nội dung thực tháng 11/2018 - Mời Công ty TNHH Phú Hải làm việc khối lượng gỗ thiếu hụt - Tiếp tục trồng xong diện tích cịn lại xã Vĩnh Hòa xã Vĩnh Thuận - Tiến hành trồng dặm số bị chết, kiểm tra trồng bén rễ ổn định khu vực Bình Tân, Bình Thuận Hà Nhe, Bờ Đắp tiến hành khai xới xáo, bón phân, tranh thủ thời tiết nắng ấm để trồng phát triển tốt - Kiểm tra toàn diện tích rừng trồng năm 2017 Bình Tân, Bình Thuận để tham mưu lãnh đạo diện tích rừng trồng chậm phát triển để có kế hoạch chăm sóc, bón phân - Phối hợp với phòng ban giải lấn chiếm đất đai xã Tây Thuận, Tây An để trồng lại rừng - Phối hợp với Xí nghiệp Tài ngun Mơi trường hồn tất thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất theo Phương án sử dụng đất duyệt - Lập dự án trồng rừng sản xuất gỗ lớn trình phê duyệt, diện tích 631 Hồi Ân - Thực trồng mơ hình Mây nước tán rừng tiểu khu 145, xã Vĩnh Sơn - Lập hồ sơ chăm sóc cảnh quan cải tạo khn viên nhà Ban A Vĩnh Sơn Phịng Kế hoạch - Kỷ thuật báo cáo nhiệm vụ thực tháng 10/2018 triển khai nhiệm vụ tháng 11/2018 để phịng Tổ chức - Hành tổng hợp báo cáo lãnh đạo Cơng ty Phịng Kế hoạch - Kỷ thuật Nguyễn Ngọc Dân (Nguồn: Phòng Kế hoạch - Kỹ thuật, Công ty TNHHLN Sông Kôn) ... THIỆN KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 62 3.1.Sự cần thiết việc hoàn thiện kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 62 3.2 Một số giải pháp tổ chức công. .. trách nhiệm 18 1.2.4 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm 20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 27 2.1 Khái quát chung công ty TNHH Lâm. .. kế toán trách nhiệm doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sơng Kơn