1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tác Động Của Các Yếu Tố Kỹ Năng Cứng Và Các Yếu Tố Kỹ Năng Mềm Đến Kết Quả Công Việc

118 44 0
Tác Động Của Các Yếu Tố Kỹ Năng Cứng Và Các Yếu Tố Kỹ Năng Mềm Đến Kết Quả Công Việc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 20/07/2021, 17:45

Xem thêm: Tác Động Của Các Yếu Tố Kỹ Năng Cứng Và Các Yếu Tố Kỹ Năng Mềm Đến Kết Quả Công Việc

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC HÌNH VẼ VÀ BIỂU ĐỒ

  • DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

  • TÓM TẮT

  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN

    • 1.1 Lý do chọn đề tài

    • 1.2 Mục tiêu nghiên cứu

    • 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 1.4 Phương pháp nghiên cứu

      • 1.4.1 Nguồn dữ liệu và tài liệu

      • 1.4.2 Phương pháp thực hiện

        • 1.4.2.1 Nghiên cứu khám phá định tính

        • 1.4.2.2 Nghiên cứu định lượng

        • 1.5 Ý nghĩa của đề tài

        • 1.6 Kết cấu của đề tài

        • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

          • 2.1 Giới thiệu

          • 2.2 Khái niệm kỹ năng “cứng” và kỹ năng “mềm” trong công việc

          • 2.3 Sự khác biệt và tầm quan trọng của kỹ năng “cứng” và kỹ năng “mềm” trong công việc

          • 2.4 Các yếu tố kỹ năng cứng và các yếu tố kỹ năng mềm trong công việc trong các nghiên cứu trước đây

            • 2.4.1 Nghiên cứu trên thế giới

            • 2.4.2 Nghiên cứu ở Việt Nam

            • 2.5 Lý thuyết về kết quả công việc (job performance) và mối liên hệ giữa kỹ năng công việc và kết quả công việc

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan