| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung (2015), Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 9), NXB Kinh tế TP. HCM, TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 9) |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Kinh tế TP. HCM |
| Năm: |
2015 |
|
| 2. John M. Ivancevich (2010), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh, TP HCM (sách dịch, người dịch Võ Thị Phương Oanh) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
John M. Ivancevich |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| 3. Nguyễn Hoàng Lan (2012), Nghề Nhân sự: Vai trò và thách thức, đăng trên www.duhoc.dantri.com.vnTiếng nước ngoài |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghề Nhân sự: Vai trò và thách thức |
| Tác giả: |
Nguyễn Hoàng Lan |
| Năm: |
2012 |
|
| 4. ANDRH, Féfaur, Cornerstone (2017), Gestion des talents dans les entreprises francaises, https://vi.scribd.com/document/341834471/La-Gestion-Des-Talents-Dans-LesentreprisesFrancaises2017 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Gestion des talents dans les entreprises francaises, " https://vi.scribd.com/document/341834471/La-Gestion-Des-Talents-Dans-LesentreprisesFrancaises |
| Tác giả: |
ANDRH, Féfaur, Cornerstone |
| Năm: |
2017 |
|
| 5. Collings, D.G, Mellahi, K., (2009), Strategic talent management: A review and research agenda, Human Resource Management Review 19 (2009), 304–313 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Strategic talent management: A review and research agenda |
| Tác giả: |
Collings, D.G, Mellahi, K., (2009), Strategic talent management: A review and research agenda, Human Resource Management Review 19 |
| Năm: |
2009 |
|
| 6. Heathfield, Susan M. (2008), “Culture: Your Environment for People at Work”, About.com: Human Resource |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Culture: Your Environment for People at Work” |
| Tác giả: |
Heathfield, Susan M |
| Năm: |
2008 |
|
| 7. Rothwell, W.J. (1994), Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent from within, NewYork: Amacon |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Effective succession planning: Ensuring leadership continuity and building talent from within |
| Tác giả: |
Rothwell, W.J |
| Năm: |
1994 |
|
| 8. Rothwell, W.J. (2011), Talent management processus, NewYork: Amacon |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Rothwell, W.J." (2011), Talent management processus |
| Tác giả: |
Rothwell, W.J |
| Năm: |
2011 |
|
| 9. Schweyer, A. (2004), Talent management systems: Best practices in technology solutions for recruitment, retention, and workforce planning, Toronto:Wiley |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Talent management systems: Best practices in technology solutions for recruitment, retention, and workforce planning |
| Tác giả: |
Schweyer, A |
| Năm: |
2004 |
|
| 11. St-Onge. S, Guerrero S. (2013), Gestion des carrieres, Revue international de gestion, HEC Montreal |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Gestion des carrieres |
| Tác giả: |
St-Onge. S, Guerrero S |
| Năm: |
2013 |
|
| 12. Sylvie Guerrero (2010), Les outils des ressources humaines - 2e edition, Dunod |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Les outils des ressources humaines |
| Tác giả: |
Sylvie Guerrero |
| Năm: |
2010 |
|
| 10. Schein E., (1978), Career dynamic: matching individual and organizational needs, Addison-Wesley |
Khác |
|