1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hợp tác xã nông nghiệp huyện phú bình

137 7 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • Trang bìa

  • MỤC LỤC

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

      • 1.2.1. Mục tiêu chung

      • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

    • 1.4. ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN

  • PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAOCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP

    • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI

      • 2.1.1. Khái niệm và vai trò của Hợp tác xã nông nghiệp

      • 2.1.2. Khái niệm về đội ngũ cán bộ Hợp tác xã nông nghiệp

      • 2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ HTX nông nghiệp

    • 2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI

      • 2.2.1. Kinh nghiệm quốc tế

      • 2.2.2. Kinh nghiệm trong nước

      • 2.2.3. Những bài học kinh nghiệm rút ra

  • PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

    • 3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU

      • 3.1.1. Đặc điểm chung về huyện Phú Bình

      • 3.1.2. Đặc điểm chung về HTX nông nghiệp huyện Phú Bình – Thái Nguyên

    • 3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI

      • 3.2.1. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu

      • 3.2.2. Phương pháp thu thập số liệu

      • 3.2.3. Phương pháp xử lý thông tin và phân tích số liệu

      • 3.2.4. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu

  • PHẦN 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN

    • 4.1. KHÁI QUÁT VỀ CÁC HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP Ở HUYỆNPHÚ BÌNH – THÁI NGUYÊN

      • 4.1.1. Quá trình hình thành, phát triển HTX nông nghiệp Phú Bình

      • 4.1.2. Số lượng Hợp tác xã

      • 4.1.3. Số lượng xã viên HTX

      • 4.1.4. Kết quả hoạt động của HTX nông nghiệp ở Phú Bình

    • 4.2. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HTX NÔNG NGHIỆPPHÚ BÌNH

      • 4.2.1. Số lượng đội ngũ cán bộ HTX nông nghiệp huyện Phú Bình

      • 4.2.2. Đánh giá Chất lượng đội ngũ cán bộ HTX

      • 4.2.3. Về phân loại chất lượng đội ngũ cán bộ HTX

      • 4.2.4. Đánh giá của xã viên HTX, người dân về chất lượng đội ngũ cán bộ HTX

    • 4.3. THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ HỢPTÁC XÃ NÔNG NGHIỆP HUYỆN PHÚ BÌNH – TỈNH THÁI NGUYÊN

      • 4.3.1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn

      • 4.3.2. Công tác tuyển dụng

      • 4.3.3. Công tác tham quan mô hình

      • 4.3.4. Đánh giá kết quả nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hợp tác xã

    • 4.4. GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁNBỘ HỢP TÁC XÃ NÔNG NGHIỆP HUYỆN PHÚ BÌNH TỈNH THÁINGUYÊN

      • 4.4.1. Quan điểm và định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hợptác xã nông nghiệp

      • 4.4.2. Giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hợp tác xãnông nghiệp

  • PHẦN 5. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

    • 5.1. KẾT LUẬN

    • 5.2. KIẾN NGHỊ

      • 5.2.1. Đối với Đảng, Nhà nước

      • 5.2.2. Đối với Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và Liên minh HTX tỉnhThái Nguyên

      • 5.2.3. Đối với Hợp tác xã nông nghiệp ở Phú Bình

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

    • Tiếng Việt

  • PHỤ LỤC

Nội dung

Ngày đăng: 15/07/2021, 08:29

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w