| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] TS. Bùi Văn Danh, MBA Nguyễn Văn Dung, ThS. Lê Quang Khôi (2011), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, NXB Phương Đông |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
TS. Bùi Văn Danh, MBA Nguyễn Văn Dung, ThS. Lê Quang Khôi |
| Nhà XB: |
NXB PhươngĐông |
| Năm: |
2011 |
|
| [2] PGS.TS Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management), NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực (HumanResource Management) |
| Tác giả: |
PGS.TS Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2011 |
|
| [3] Nguyễn Hữu Dũng (2004), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sử dụng hiệu quả nguồn lực conngười ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Dũng |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| [4] TS. Đoàn Gia Dũng , “Các nhân tố tác động tới khuynh hướng thay đổi nguồn nhân lực”, Tạp chí Khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng- Số 15 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố tác động tới khuynh hướngthay đổi nguồn nhân lực |
|
| [5] Trần Thọ Đạt, Đỗ Tuyết Nhung (2008), Tác động của vốn con người đối với tăng trưởng kinh tế các tỉnh, thành phố Việt Nam, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tác động của vốn conngười đối với tăng trưởng kinh tế các tỉnh, thành phố Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Thọ Đạt, Đỗ Tuyết Nhung |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2008 |
|
| [6] ThS. Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
ThS. Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2010 |
|
| [7] ThS. Nguyễn Duy Hà (2012), “Đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp”, http://bacninhbusiness.gov.vn |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đào tạo nguồn nhân lực cho doanhnghiệp” |
| Tác giả: |
ThS. Nguyễn Duy Hà |
| Năm: |
2012 |
|
| [8] Tạ Ngọc Hải, Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực, Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số nội dung về nguồn nhân lực và phươngpháp đánh giá nguồn nhân lực |
|
| [9] Đỗ Lê Hằng (2009), Báo cáo ngành sữa giai đoạn 2004 -2009, Công ty chứng khoán Habubank |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báo cáo ngành sữa giai đoạn 2004 -2009 |
| Tác giả: |
Đỗ Lê Hằng |
| Năm: |
2009 |
|
| [11] Lê Thị Mỹ Linh (2009), “Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế”, Luận án tiến sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Phát triển nguồn nhân lực trong doanhnghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế” |
| Tác giả: |
Lê Thị Mỹ Linh |
| Năm: |
2009 |
|
| [12] ThS. Nguyễn Văn Long (2010), Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy (Promoting human resources by means of motivation), Tạp chí Khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng- Số 5(40) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát huy nguồn nhân lực bằngđộng lực thúc đẩy (Promoting human resources by means ofmotivation) |
| Tác giả: |
ThS. Nguyễn Văn Long |
| Năm: |
2010 |
|
| [14] Nhất Nguyên (2011), Những xu hướng phát triển nguồn nhân lực, http://doanhnhansaigon.vn/online |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Những xu hướng phát triển nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nhất Nguyên |
| Năm: |
2011 |
|
| [15] Hướng Phi (2009), Thuật lãnh đạo, NXB Từ điển Bách khoa |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thuật lãnh đạo |
| Tác giả: |
Hướng Phi |
| Nhà XB: |
NXB Từ điển Bách khoa |
| Năm: |
2009 |
|
| [17] PGS.TS Võ Xuân Tiến (2010), Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (A number of issus on the training and development of human resources), Tạp chí Khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng- Số 5(40) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Một số vấn đề về đào tạo và pháttriển nguồn nhân lực (A number of issus on the training anddevelopment of human resources) |
| Tác giả: |
PGS.TS Võ Xuân Tiến |
| Năm: |
2010 |
|
| [18] Nguyễn Tiệp (2006), Giáo trình kế hoạch nhân lực”, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kế hoạch nhân lực” |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
NXB Laođộng – Xã hội |
| Năm: |
2006 |
|
| [19] Nguyễn Tiệp (2008), Giáo trình nguồn nhân lực”, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình nguồn nhân lực” |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
NXB Lao động– Xã hội |
| Năm: |
2008 |
|
| [20] Dean Tjovold, Mary M. Tjosvold (2010), Tâm lý học dành cho lãnh đạo, NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tâm lý học dành cholãnh đạo |
| Tác giả: |
Dean Tjovold, Mary M. Tjosvold |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| [21] Nguyễn Trung (2007), “Suy nghĩ về phát triển nguồn nhân lực ở nước ta”, Những vấn đề giáo dục hiện nay: Quan điểm và giải pháp, NXB Tri thức, Hà Nội, tr.350 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Suy nghĩ về phát triển nguồn nhân lực ởnước ta”, "Những vấn đề giáo dục hiện nay: Quan điểm và giảipháp |
| Tác giả: |
Nguyễn Trung |
| Nhà XB: |
NXB Tri thức |
| Năm: |
2007 |
|
| [23] Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương (2008), Phát triển con người và phát triển nguồn nhân lực, Trung tâm thông tin – tư liệu, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển conngười và phát triển nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương |
| Năm: |
2008 |
|
| [24] Viện Nghiên cứu và đào tạo về quản lý (2005), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB Lao động – xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp vàkỹ năng quản lý nhân sự |
| Tác giả: |
Viện Nghiên cứu và đào tạo về quản lý |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – xã hội |
| Năm: |
2005 |
|