| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [5] Hồ Huy Tựu và Phạm Hồng Liêm (2012), “Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa”, Phát triển kinh tế, 56-64 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sự gắn bó của nhân viên đối với công ty du lịch Khánh Hòa”, "Phát triển kinh tế |
| Tác giả: |
Hồ Huy Tựu và Phạm Hồng Liêm |
| Năm: |
2012 |
|
| [6] Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nxb Hồng Đức, Tập 1, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nxb Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| [7] Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nxb Hồng Đức, Tập 2, Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nxb Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| [8] Phạm Thế Anh và Nguyễn Thị Hồng Đào về “Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, Tập 29, Số 4 (2013), 24-34 [9] Quan Minh Nhựt và Đặng Thị Đoan Trang (2015), “Nhân tố ảnh huởng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp”, "Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh |
| Tác giả: |
Phạm Thế Anh và Nguyễn Thị Hồng Đào về “Quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, Tập 29, Số 4 (2013), 24-34 [9] Quan Minh Nhựt và Đặng Thị Đoan Trang |
| Năm: |
2015 |
|
| [11] Nguyễn Thị Việt Nga (2018), “Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và những vấn đề đặt ra”, Tạp chí tài chính |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và những vấn đề đặt ra” |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Việt Nga |
| Năm: |
2018 |
|
| [12] Nguyễn Quốc Tuấn, Bài giảng Quản trị Nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Đà Nẵng.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Bài giảng Quản trị Nguồn nhân lực |
|
| [13] Alan M. Saks (2006), “Antecedents and Consequences of Employee Engagement”, Journal of Managerial Psychology, 600-619 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Antecedents and Consequences of Employee Engagement”, "Journal of Managerial Psychology |
| Tác giả: |
Alan M. Saks |
| Năm: |
2006 |
|
| [14] Blessing White Inc. (2013). Employee Engagement Report. NJ: Blessing White Inc Report |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee Engagement Report |
| Tác giả: |
Blessing White Inc |
| Năm: |
2013 |
|
| [15] Becky J. Starnes, Stephen A. Truhon, “A Primer on Organizational Commitment”, American Society for Quality (ASQ) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Primer on Organizational Commitment”, "American Society for Quality (ASQ |
|
| [16] Christina Maslach, Wilmar B. Schaufeli, Michael P. Leite, (2001), “Job burnout”, Annual Review of Psychology, Vol 52, 397-422 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job burnout”, "Annual Review of Psychology |
| Tác giả: |
Christina Maslach, Wilmar B. Schaufeli, Michael P. Leite |
| Năm: |
2001 |
|
| [17] Dilys Robinson, Sarah Perryman, Sue Hayday (2004), “The Drivers of Employee Engagement”, Institute for Employment Studies |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Drivers of Employee Engagement” |
| Tác giả: |
Dilys Robinson, Sarah Perryman, Sue Hayday |
| Năm: |
2004 |
|
| [18] Daniel Katz and Robert L. Kahn (1966) “The Social Psychology Of Organizations”, New York: John Wiley & Sons |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The Social Psychology Of Organizations” |
|
| [19] Fazna Mansoor, Zubair Hassan (2016), “Factors influencing Employee Engagement: A study on a Telecommunication Network provider in Maldives”, International Journal of Accounting & Business Management |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factors influencing Employee Engagement: A study on a Telecommunication Network provider in Maldives” |
| Tác giả: |
Fazna Mansoor, Zubair Hassan |
| Năm: |
2016 |
|
| [20] Hackman, J.R. and Oldham, G.R. (1980), “Work Redesign”, Addison- Wesley, Reading, MA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
G.R. (1980), "“Work Redesign” |
| Tác giả: |
Hackman, J.R. and Oldham, G.R |
| Năm: |
1980 |
|
| [21] James K. Harter, Ph.D.,Gallup (2009), Q12 Meta-Analysis: The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes, Gallup, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Q12 Meta-Analysis: The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes |
| Tác giả: |
James K. Harter, Ph.D.,Gallup |
| Năm: |
2009 |
|
| [22] John P. Meyer, Natalie J. Allen (1997), “Commitment in the workplace: Theory, research, and application.” Thousand Oaks, CA: Sage Publications |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Commitment in the workplace: Theory, research, and application.” |
| Tác giả: |
John P. Meyer, Natalie J. Allen |
| Năm: |
1997 |
|
| [23] John P. Meyer, Natalie J. Allen (1991), “A Three-Component Conceptualization Of Organizational Commitment”, Human Resource Management Review, 61-89 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Three-Component Conceptualization Of Organizational Commitment”, "Human Resource Management Review |
| Tác giả: |
John P. Meyer, Natalie J. Allen |
| Năm: |
1991 |
|
| [24] Jonny Gifford, Fiona Neathey, George Loukas (2005), “Employee Involvement Information, Consultation and Discretion”, Institute for Employment Studies |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee Involvement Information, Consultation and Discretion” |
| Tác giả: |
Jonny Gifford, Fiona Neathey, George Loukas |
| Năm: |
2005 |
|
| [25] James K. Harter, Ph.D.,Gallup (2012), The relationship between engagement at work and organizational outcomes, Gallup, Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The relationship between engagement at work and organizational outcomes |
| Tác giả: |
James K. Harter, Ph.D.,Gallup |
| Năm: |
2012 |
|
| [26] Kerstin Alfes, Catherine Truss, Emma C. Soane, Chris Rees và Mark Gatenby (2010), “Creating An Engaged Workforce - Research report”, Chartered Institute Of Personnel Development (CIPD) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Creating An Engaged Workforce - Research report” |
| Tác giả: |
Kerstin Alfes, Catherine Truss, Emma C. Soane, Chris Rees và Mark Gatenby |
| Năm: |
2010 |
|