| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| [1] Trần Kim Dung (2010), uản trị Nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
uản trị Nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2010 |
|
| [2] Trịnh Văn Dũng (2016), Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm inh doanh VNPT Đăk Lăk, Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh. Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm inh doanh VNPT Đăk Lăk |
| Tác giả: |
Trịnh Văn Dũng |
| Năm: |
2016 |
|
| [3] David Parmenter (2009), Các chỉ số đo lường hiệu suất, NXB Tổng hợp TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các chỉ số đo lường hiệu suất |
| Tác giả: |
David Parmenter |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp TP.HCM |
| Năm: |
2009 |
|
| [4] Đoàn Ngọc Hà (2010), Nghiên cứu việc “Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC và chỉ số đo lường hiệu suất PI vào đánh nhân viên tại tổng công ty công nghiệp – in – bao bì Liksin” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu việc “Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC và chỉ số đo lường hiệu suất PI vào đánh nhân viên tại tổng công ty công nghiệp – in – bao bì Liksin |
| Tác giả: |
Đoàn Ngọc Hà |
| Năm: |
2010 |
|
| [5] Lê Thị Thúy Hằng (2013), Nghiên cứu và ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng và chỉ số hiệu suất cốt yếu vào đánh giá nhân viên tại Công ty cổ phần thương mại Nguyễn im, Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh. Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu và ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng và chỉ số hiệu suất cốt yếu vào đánh giá nhân viên tại Công ty cổ phần thương mại Nguyễn im |
| Tác giả: |
Lê Thị Thúy Hằng |
| Năm: |
2013 |
|
| [6] Võ Trung Mạnh (2012), Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tập đoàn Viễn thông uân đội – Chi nhánh Viettel Kon Tum, Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh. Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tập đoàn Viễn thông uân đội |
| Tác giả: |
Võ Trung Mạnh |
| Năm: |
2012 |
|
| [7] Võ Thị Thu Ngân (2011), Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần nhựa Đà Nẵng, Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh. Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần nhựa Đà Nẵng |
| Tác giả: |
Võ Thị Thu Ngân |
| Năm: |
2011 |
|
| [8] Paul R.Niven (2009), Thẻ điểm cân bằng, Nhà xuất bản Tổng hợp, TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thẻ điểm cân bằng |
| Tác giả: |
Paul R.Niven |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Tổng hợp |
| Năm: |
2009 |
|
| [9] Robert SKaplan và David P.Norton, 1996. Thẻ điểm cân bằng: Biến chiến lược thành hành động, Nhà xuất bản Trẻ Tp HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thẻ điểm cân bằng: Biến chiến lược thành hành động |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Trẻ Tp HCM |
|
| [10] Nguyễn Nam Quốc (2016), Vận dụng BSC tại VNPT Đăk Lăk, Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh. Đại học Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Vận dụng BSC tại VNPT Đăk Lăk |
| Tác giả: |
Nguyễn Nam Quốc |
| Năm: |
2016 |
|
| [11] Phạm Đức Thành (1995), iáo trình Nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
iáo trình Nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Phạm Đức Thành |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục |
| Năm: |
1995 |
|
| [12] Nguyễn Quốc Tuấn (2006), uản trị Nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
uản trị Nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Quốc Tuấn |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2006 |
|
| [14] Bùi Thị Thanh (2011) Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC và chỉ số đo lường hiệu suất PI vào đánh giá nhân viên, Báo Kinh tế và phát triển.Website |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng BSC và chỉ số đo lường hiệu suất PI vào đánh giá nhân viên |
|
| [15] Đánh giá hiệu suất nhân sự theo PI. Tác giả Sean Conrad, Dịch: Lan Trần < eduviet.vn › Kỹ năng nhân sự › BSC và KPI > [Truy cập:23/02/2017] |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
hiệu suất nhân sự theo PI |
|
| [13] VNPT Đắk Lắk và TTKD VNPT – Đắk Lắk (2013, 2014, 2015, 2016), Báo cáo Tổng kết hoạt động kinh doanh tại VNPT Đ k L k và TTKD VNPT – Đ k L k |
Khác |
|