1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng

133 19 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 133
Dung lượng 5,49 MB

Nội dung

Ngày đăng: 13/07/2021, 10:55

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1. Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Hình 2.1. Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng (Trang 45)
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 (Trang 49)
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tính của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo giới tính của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 (Trang 51)
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo tính chất lao động của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng qua các năm 2015, 2016, 2017 (Trang 52)
Bảng 2.4: Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 3 năm 2015, 2016, 2017 - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.4 Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 3 năm 2015, 2016, 2017 (Trang 53)
Bảng 2.6: Khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ về tiêu chí đánh giá thành tích của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.6 Khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ về tiêu chí đánh giá thành tích của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng (Trang 64)
Bảng 2.7: Khảo sát đánh giá của NLĐ về phƣơng pháp đánh giá thành tích của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 2.7 Khảo sát đánh giá của NLĐ về phƣơng pháp đánh giá thành tích của Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng (Trang 68)
Bảng 3.2. Thang điểm đánh giá hành vi dành cho nhân viên Tiêu chuẩn đánh giá Diễn giải Điểm tối đa Hệ số Chấp hành nội quy lao động - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
Bảng 3.2. Thang điểm đánh giá hành vi dành cho nhân viên Tiêu chuẩn đánh giá Diễn giải Điểm tối đa Hệ số Chấp hành nội quy lao động (Trang 87)
Theo bảng thang điể mở trên, tuy nhiên, tùy theo từng chức danh công việc mà chọn lọc các tiêu chí một cách hợp lý phù hợp với bản tiêu chuẩn thực hiện công việc của từng vị trí công việc, và không nên đƣa quá nhiều tiêu chí mà chỉ nên từ 6-8 tiêu chí - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
heo bảng thang điể mở trên, tuy nhiên, tùy theo từng chức danh công việc mà chọn lọc các tiêu chí một cách hợp lý phù hợp với bản tiêu chuẩn thực hiện công việc của từng vị trí công việc, và không nên đƣa quá nhiều tiêu chí mà chỉ nên từ 6-8 tiêu chí (Trang 90)
BẢNG HỆ SỐ LƢƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC 1.1 Hệ số lƣơng công nhân, nhân viên phục vụ - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
1.1 Hệ số lƣơng công nhân, nhân viên phục vụ (Trang 100)
BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA I/ Phạm vi áp dụng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
h ạm vi áp dụng (Trang 103)
BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA I/ Phạm vi áp dụng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
h ạm vi áp dụng (Trang 114)
PHỤ LỤC 5: BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA CHÉO CÁ NHÂN I/ Phạm vi áp dụng - Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần cao su đà nẵng
5 BẢNG CHẤM ĐIỂM THI ĐUA CHÉO CÁ NHÂN I/ Phạm vi áp dụng (Trang 115)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN