1. Trang chủ
  2. Tất cả

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

116 3 0
HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 12/07/2021, 18:58

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

2.1.2.2. Tình hình sử dụng lao động của công ty - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

2.1.2.2..

Tình hình sử dụng lao động của công ty Xem tại trang 47 của tài liệu.
Bảng 2.2: Vị trí nhân viên từng phòng ban - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.2.

Vị trí nhân viên từng phòng ban Xem tại trang 49 của tài liệu.
2.1.2.3. Tình hình họat động sản xuất kinh doanh tại công ty - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

2.1.2.3..

Tình hình họat động sản xuất kinh doanh tại công ty Xem tại trang 50 của tài liệu.
vào bảng lương sẽ phản ánh trình độ của người lao động (qua cấp bậc), phản ánh tính chất công việc qua chức vụ - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

v.

ào bảng lương sẽ phản ánh trình độ của người lao động (qua cấp bậc), phản ánh tính chất công việc qua chức vụ Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 2.5. Mức độ hài lòng của từng bộ phận đối với chính sách lương - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.5..

Mức độ hài lòng của từng bộ phận đối với chính sách lương Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.6. Doanh thu (KPI) theo cấp bậc nhân viên - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.6..

Doanh thu (KPI) theo cấp bậc nhân viên Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng 2.7. Mức thưởng của năm 2019 và 2020 - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.7..

Mức thưởng của năm 2019 và 2020 Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng 2.8. Tiêu chí xét duyệt thưởng và tăng lương - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.8..

Tiêu chí xét duyệt thưởng và tăng lương Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 2.9. Mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách thưởng - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.9..

Mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách thưởng Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 2.10. Mức độ hài lòng của từng bộ phận đối với chính sách thưởng - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.10..

Mức độ hài lòng của từng bộ phận đối với chính sách thưởng Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 2.11: Tỷ lệ đóng góp các loại bảo hiểm STT Loại bảo hiểm Tỷ lệ đóng góp (%) - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.11.

Tỷ lệ đóng góp các loại bảo hiểm STT Loại bảo hiểm Tỷ lệ đóng góp (%) Xem tại trang 65 của tài liệu.
Bảng 2.13. Tổng chi phí phụ cấp nhân viên từ 2018 tới Quý I/2020 Phụ cấp Số tiền và hình thức - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.13..

Tổng chi phí phụ cấp nhân viên từ 2018 tới Quý I/2020 Phụ cấp Số tiền và hình thức Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 2.14. Mức độ hài lòng của nhân viên về chế độ phụ cấp - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.14..

Mức độ hài lòng của nhân viên về chế độ phụ cấp Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 2.15. Mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc hiện tại - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 2.15..

Mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc hiện tại Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 3.1. Đề xuất mức thưởng của bộ phận hành chính văn phòng Tỷ lệ % đạt KPI Mức thành tích Mức thưởng - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 3.1..

Đề xuất mức thưởng của bộ phận hành chính văn phòng Tỷ lệ % đạt KPI Mức thành tích Mức thưởng Xem tại trang 97 của tài liệu.
Bảng 3.2. Đề xuất mức thưởng của bộ phận thụ lý hồ sơ Tỷ lệ % được đánh giá 5 sao Mức thưởng cuối năm - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 3.2..

Đề xuất mức thưởng của bộ phận thụ lý hồ sơ Tỷ lệ % được đánh giá 5 sao Mức thưởng cuối năm Xem tại trang 98 của tài liệu.
Bảng 3.3. Đề xuất mức thưởng của bộ phận kinh doanh Tỷ lệ % hoàn thành KPI Mức thưởng cuối năm - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 3.3..

Đề xuất mức thưởng của bộ phận kinh doanh Tỷ lệ % hoàn thành KPI Mức thưởng cuối năm Xem tại trang 98 của tài liệu.
Bảng 3.4. Chi phí gói khám sức khỏe tổng quát - HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN IMM

Bảng 3.4..

Chi phí gói khám sức khỏe tổng quát Xem tại trang 101 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan