| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung (2003), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực. NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2003 |
|
| 2. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc trong điều kiện ở Việt Nam, Tạp chí khoa học công nghệ, Đại họcQuốc gia TP. Hồ Chí Minh 12/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc trong điều kiện ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 3. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân(2004), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB ĐH Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
NXB ĐH Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2004 |
|
| 4. Lê Thanh Hà (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực (Tập 1), NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2012 |
|
| 5. Nguyễn Thành Hội (2002), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Thành Hội |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2002 |
|
| 6. Hoàng Văn Luân, Nguyễn Thị Kim Chi, Nguyễn Anh Thư (2012),Quản lý nguồn nhân lực, Tập bài giảng, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Hoàng Văn Luân, Nguyễn Thị Kim Chi, Nguyễn Anh Thư |
| Năm: |
2012 |
|
| 7. Nguyễn Tiệp (2007), Giáo trình Nguồn nhân lực, ĐH Lao động – Xã hội, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
| Năm: |
2007 |
|
| 9. Phòng Hành chính nhân sự- Quy chế lương, thưởng, hệ thống đánh giá thực hiện công việc Công ty cổ phần tập đoàn Nhựa Đông Á năm 2015 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quy chế lương, thưởng, hệ thống đánh giá thực hiện công việc |
|
| 10. Business Edge (2007), Phân tích công việc – giảm thiểu những “tị nạnh” trong công việc, NXB Trẻ - TP Hồ Chí Minh, 2006 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích công việc – giảm thiểu những “tị nạnh” trong công việc |
| Tác giả: |
Business Edge |
| Nhà XB: |
NXB Trẻ - TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2007 |
|
| 1. George F.Thomason (1980), Job evaluation objectives and methods, Institute of Personnel Managememt |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job evaluation objectives and methods |
| Tác giả: |
George F.Thomason |
| Năm: |
1980 |
|
| 8. Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, Nhà xuất bản Lao động- Xã hội |
Khác |
|
| 2. ACAS (2014), Job evaluation considerations and risks |
Khác |
|