THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 110 |
| Dung lượng | 1,59 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 11/07/2021, 17:01
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5. Châu Văn Toàn. (2009). Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn thạc sỹ. Trường Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 15. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc. (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. TP.HCM. Nhà xuất bản Hồng Đức | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 21. Nguyễn Thị Hồng Mỵ. (2012). Nghiên cứu sự thỏa mãn của nhân viên khối văn phòng tại Cục Thuế Quảng Nam. Luận văn thạc sỹ. Trường Đại học Đà Nẵng | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 27. Philip Kotler. (2002). Marketing Management. Prentice Hall | Sách, tạp chí |
|
||||||||
| 2. Afamily. Trích dẫn bởi Quý Hạnh. Căn hộ chung cư trong môi trường sống lành mạnh. http://www.quyhanh.vn/nha-dep-nha-vui/xay-dung/5694-can-ho-chung-cu-trong-moi-truong-song-lanh-manh. [Truy cập ngày 25/1/2015] | Link | |||||||||
| 6. Công ty CP Quản lý & Khai thác Toà nhà PMC. Tranh chấp nhà chung cƣ – Nguyên nhân và giải pháp. http://pmcweb.vn/tranh-chap-nha-chung-cu-nguyen-nhan-va-giai-phap/. [Truy cập ngày 25/1/2015] | Link | |||||||||
| 17. Minh Phương. Phí bảo trì chung cư: Mâu thuẫn nối dài. http://daidoanket.vn/index.aspx?Menu=1397&chitiet=98784&Style=1. [Truy cập ngày 25/1/2015] | Link | |||||||||
| 30. Quý Hiền. Quản chặt quỹ bảo trì chung cƣ. http://nld.com.vn/thoi-su-trong nuoc/quan-chat-quy-bao-tri-chung-cu-20131230215148148.htm. [Truy cập ngày 25/1/2015] | Link | |||||||||
| 35. Tống Quang Minh. Câu chuyện sở hữu nhà chung cƣ. http://www.hcmcbar.org/NewsDetail.aspx?CatPK=2&NewsPK=77. [Truy cập ngày 25/1/2015] | Link | |||||||||
| 40. Vũ Lê, Ngọc Tuyên. (2015). Nguồn cung căn hộ TP HCM tăng gấp đôi. http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/bat-dong-san/nguon-cung-can-ho-tp-hcm-tang-gap-doi-3129987.html. [truy cập ngày 1/3/2015] | Link | |||||||||
| 3. Bartolo, K. & Furlonger, B. (2000). Leadership and job satisfaction among aviation firefighters in Australia. Journal of Managerial Psychology, 15, pp. 87-97 | Khác | |||||||||
| 4. Beck, E. B., Jr., (2002). Civil service engineers after the cold war: An examination of jobsatisfaction factors (Doctoral Dissertation, Walden University, 2002). UMIProquest Digital Dissertations, 3049884 | Khác | |||||||||
| 7. Creswell, J. W. (1994). Research design: Qualitative and Quantitative Approaches (1sted.). Thousand Oaks, California: Sage | Khác | |||||||||
| 8. Ellickson. M.C., & Logsdon, K. (2002). Determinants of job satisfaction of municipal government employees [Electronic version]. Public Personnel Management | Khác | |||||||||
| 9. Emmert, M. A., & Taher, W. A. (1992). Public sector professionals: The effects of publicsector jobs on motivation, satisfaction and work environment.American Reviewof Public Administration, 22 (1), 37-49 | Khác | |||||||||
| 10. Fleishman, E. A. (1953). The measurement of leadership attitudes in industry. Journal ofApplied Psychology, 38, pp. 153-158 | Khác | |||||||||
| 11. Francois Stankiewicz, Economie des ressources humaines, Editions La Découverte et Sylros, Paris, 1999.12. Marketing | Khác | |||||||||
| 13. Guidestar Reasearch (2005), Driving Employee Satisfaction, Commitment and Loyalty | Khác | |||||||||
| 14. Herzberg, F. (1964). The motivation-hygiene concept and problems of manpower. Personnel Administrator, 27, pp. 3-7 | Khác | |||||||||
| 16. Kotler P., Fox K (1995), Strategic Marketing for Educational Institutions, (2nd ed.), New Jersey, Prentice Hall, USA | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN