1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nâng cao chất lượng công chức của chi cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên

113 29 0
Nâng cao chất lượng công chức của chi cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 08/07/2021, 14:34

Xem thêm:

Mục lục

  • TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

  • PHẦN 1. MỞ ĐẦU

    • 1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

    • 1.2.2. Mục tiêu cụ thể

    • 1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU

      • 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu

      • 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu

      • 1.4. Ý NGHĨA KHOA HỌC CỦA ĐỀ TÀI

      • 1.5. BỐ CỤC CỦA LUẬN VĂN

      • PHẦN 2. TỔNG QUAN TÀI LIỆU

        • 2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC

          • 2.1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và tiêu chí đánh giá chất lượng công chức

            • 2.1.1.1. Khái niệm công chức và chất lượng công chức

            • 2.1.1.2. Vai trò của việc nâng cao chất lượng công chức

            • 2.1.1.3. Đặc điểm công chức Quản lý thị trường

            • 2.1.1.4. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức

            • 2.1.2. Nội dung nghiên cứu nâng cao chất lượng công chức

              • 2.1.2.1. Tuyển dụng công chức

              • 2.1.2.2. Sử dụng đội ngũ công chức

              • 2.1.2.3. Đào tạo và bồi dưỡng

              • 2.1.2.4. Đánh giá đội ngũ công chức

              • 2.1.2.5. Quy hoạch công chức

              • 2.1.2.6. Chính sách đãi ngộ công chức

              • 2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức

                • 2.1.3.1. Các yếu tố khách quan

                • 2.1.3.2. Các yếu tố chủ quan

                • 2.2. KINH NGHIỆM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨCỞ VIỆT NAM

                  • 2.2.1. Kinh nghiệm của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Lào Cai

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan