Đang tải... (xem toàn văn)
Giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu của huyện đông hưng, tỉnh thái bình
116
14
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 08/07/2021, 14:28
Xem thêm:
Mục lục
TRÍCH YẾU LUẬN VĂN
PHẦN 1. MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
1.4. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU
1.5. ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN VĂN
PHẦN 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI
2.1.1. Một số khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực, lao động và chất lượnglao động
2.1.2. Khái niệm về xuất khẩu lao động và các hình thức, hoạt động xuấtkhẩu lao động
2.1.3. Khái niệm chất lượng lao động và lao động đáp ứng nhu cầu xuấtkhẩu lao động
2.1.4. Nội dung nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu
2.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động xuất khẩu
2.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI
2.2.1. Hoạt động XKLĐ của một số nước trên thế giới
2.2.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu của huyện VũThư, tỉnh Thái Bình
2.2.3. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan
2.2.4. Những bài học rút ra cho huyện Đông Hưng trong nâng cao chấtlượng lao động xuất khẩu
PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
3.1.1. Điều kiện tự nhiên
3.1.2. Thực trạng phát triển kinh tế - xã hội
3.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2.1. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu
3.2.2. Phương pháp thu thập số liệu
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan