TIỂU LUẬN ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI

Lời mở đầu Kinh tế thị trường ngày phát triển, tăng tr ưởng ngày cao kéo theo phân hóa giàu nghèo, thất nghiệp gia tăng,…Do đó, phát triển BHXH nhân tố qtrong để tạo ổn định kt-xh, NLĐ yên tâm làm vc, góp phần tăng trưởng kt bền vững BHXH phải mở rộng cho thành viên xã hội thgia Sự phát triển mở rộng không ngừng đối tượng tham gia đặt yêu cầu cao cho quan th ực BHXH công tác quản lý BHXH Việt Nam có tồn phát triển vững mạnh hay khơng phát triển BHXH tỉnh thành phố mắt xích vơ quan trọng tạo tiền đề thúc đẩy BHXH Việt Nam Đặc biệt công tác quản lý đối tượng tham gia, BHXH cấp tỉnh có vai trị quan trọng, quan trực tiếp quản lý hầu hết đối tượng tham gia Là phận hệ thống BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc bước lên, cố gắng hồn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao, góp phần xây dựng phát triển BHXH Việt Nam lớn mạnh Quản lý đối tượng tham gia BHXH dù đối v ới h ệ th ống BHXH VN hay với BHXH tỉnh, thành phố quan trọng Vì ti ểu luận e chọn đề tài “ Thực trạng … ” để hiểu rõ h ơn v ề công tác quản lý đối tượng thgia BHXH tỉnh BHXH VN qua thấy vấn đề cịn tồn đọng đề xuất số giải pháp nh ằm khắc phục tồn đọng Bài tiểu luận gồm ch ương: CHƯƠNG I: CHƯƠNG II: CHƯƠNG III: Do kiến thức e hạn chế nên vi ết ch ưa đ ầy đ ủ nhi ều thiếu sót, e mong thầy xem đóng góp ý kiến đ ể c e đ ược hoàn thiện E xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG I: Cơ sở lý thuyết quản lý đtượg thja BHXH 1.Khái niệm BHXH đảm bảo thay bù đắp ph ần thu nh ập c NLĐ họ bị giảm thu nhập ốm đau thai sản tai n ạn lđ bệnh nghề nghiệp hết tuổi lđ chết sở đóng vào quỹ BHXH Quan trị BHXH: - Nếu coi quản trị BHXH hđ…… Nếu coi qtri BHXH qtrinh…… 2- Sự cần thiết thgia BHXH Từ khái niệm ta thấy vtro bHXH việc tham gia BHXH tất yếu kt-xh ngày phát triển - - BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho NLĐ đc bh họ bị giảm thu nhập khả lĐ, việc làm theo điều kiện đinh ( ốm đau, tai nạn, vc, tuổi già, chết…) BHXH phân phối lại thu nhập ng thgia bhxh theo quy luật số đơng bù số ít, thực cơng xã hội Tạo cho NLĐ an tâm, gắn bó với cơng vc, Góp phần khuy ến khích hăng hái sx, nâng cao suất lđ BHXH gắn bó lợi ích nsdlđ, với xh 3- Đối tượng thja bHXH bb 3.1 NLĐ • Người lao động công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến d ưới 12 tháng, kể hợp đồng lao động ký kết người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao đ ộng có th ời h ạn t đ ủ 01 tháng đến 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên ch ức; d) Công nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an, ng ười làm công tác khác tổ chức yếu; đ) Sĩ quan, quân nhân …… e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, c y ếu theo học hưởng sinh hoạt phí; g) Người làm việc nước theo h ợp đ ồng quy đ ịnh t ại Lu ật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng; h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; i) Người hoạt động không chuyên trách xã, ph ường, th ị tr ấn • Người lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Chính phủ 3.2 Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã h ội bắt bu ộc bao gồm: - quan nhà nước, đơn vị nghi ệp, đ ơn v ị vũ trang nhân dân; - tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã h ội nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; - quan, tổ chức nước ngoài, tổ ch ức qu ốc t ế ho ạt đ ộng lãnh thổ Việt Nam; - doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá th ể, t ổ h ợp tác, t ổ ch ức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đ ồng lao đ ộng 3.3 Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đ ến bảo hi ểm xã h ội 4- Phạm vi công tác qly đối tg thgia bhxh bb - Quản lý đơn vị sử dụng lao động thuộc diện thgia bhxh bb - Qly thuộc diện thgia bhxh bb - Qly mức tiền lương tiền công làm đóng bhxh bb c nglđ tham gia bhxh bắt buộc tổng quỹ tiền lương tiền công đóng bhxh bb đơn vị sd lđ tha gia bhxh bb 5- Nội dung công tác quản lý … - Qly danh sách lđ thgia bhxh Trong tài liệu 6- Vai trò qlys đối tượng thgia BHXH - Làm sở cho việc tổ chức hoạt động thu BHXH đ ảm bảo thu đ ối tượng, đủ số lượng thời gian quy định; - Là điều kiện đảm bảo thực quyền tham gia BHXH người lao động, ng sử dụng lao động đối tượng theo quy định pháp lu ật v ề bhxh; - Góp phần khai thác triệt để đối tượng tham gia BHXH th ực mục tiêu mở rộng phạm vi “che phủ” BHXH đến ng dân xh - Làm sở để giải quyền lợi BHXH cho đối tượng thgia theo quy đinh pháp luật BHXH - Góp phần phòng ngừa, hạn chế hành vi vi ph ạm bhxh nh tr ốn đóng, đóng khơng đủ, đóng chậm; 7- Cơng cụ qly đtg thgia BHXH( tài liệu) - Cơ sở pháp lý Bộ máy tổ chức Hồ sơ thủ tục Công nghệ thông tin Các quan, tổ chức hữu quan 8- Hồ sơ thja BHXH thủ tục thực CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC… I- Khái quát BHXH tỉnh vĩnh phúc 1- Sơ ược bhxh tỉnh vĩnh phúc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc thành lập vào hoạt động t ngày 01/10/1997 theo định tổng GĐ bhxh Về việc thành l ập BHXH tỉnh Vĩnh Phúc Số: 1607/QĐ-BHXH sở chia tách từ ( BHXH Vĩnh Phú cũ ) có trụ sở Số 8, Đường Phạm Văn Đồng, Phường Tích Sơn, thành phố Vĩnh Yên Trong suốt 19 năm qua, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc nhận quan tâm lãnh đạo, đạo tỉnh Ủy, hội đ ồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, BHXH Việt Nam phối hợp c ấp, ngành, tổ chức trị tỉnh; ngành BHXH tỉnh Vĩnh Phúc t ừng bước vươn lên, vượt qua khó khăn thành lập có 10 cán bộ, nhân viên quan BHXH tỉnh từ BHXH tỉnh Vĩnh Phú chuyển đến năm 2015 có 122 cán bộ, công chức BHXH tỉnh Vĩnh Phúc cố ngắng hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trị BHXH Việt Nam, Tỉnh ủy, HĐND-UBND tỉnh Vĩnh Phúc giao cho 2- Chức Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đặt thành phố Vĩnh Yên, có chức giúp T giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực chế độ, sách bảo hi ểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện (sau gọi chung bảo hiểm xã hội), bảo hiểm thất nghiệp , bảo hiểm y tế; quản ký quỹ: B ảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đ ịa bàn t ỉnh Vĩnh Phúc theo quy định Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy đ ịnh c pháp luật Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc chịu quản lý trực tiếp, toàn diện Tổng giám đốc chịu quản lý hành nhà n ước đ ịa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Uỷ ban Nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc 3- Hệ thống tổ chức máy BHXH tỉnh Vĩnh Phúc: BHXH tỉnh Vĩnh Phúc hình thành theo hai c ấp qu ản lý (BHXH tỉnh BHXH huyện, thành, thị) văn phòng BHXH tỉnh bao gồm 11 phòng chức với 122 biên chế cán công chức 09 đ ơn v ị BHXH huyện thành, thị trực thuộc BHXH tỉnh Vĩnh Phúc Sơ đồ 2.1 : Cơ cấu máy cán Bảo hiểm xã h ội tỉnh Vĩnh Phúc BAN GIÁM ĐỐC BHXH Vĩnh Phúc (4 người) Phòng thu Phòng chế độ BHXH Phòng Giám định BHYT Phòng tiếp nhận quản lý hồ sơ Phịng tổ chức hành Phịng kế hoạch tài Phịng cấp sổ thẻ Phịng cơng nghệ thơng tin Phịng kiểm tra Phịng tổ chức cán Phòng khai thác thu nợ 11 Phòng nghiệp vụ huyện thành phố BHXH huyện Bình Xuyên BHXH thị xã Phúc Yên BHXH huyện Yên Lạc BHXH huyện Lập Thạch BHXH huyện Vĩnh Tường BHXH huyện Tam Dương BHXH thành phố Vĩnh Yên BHXH huyện Sông Lô BHXH huyện Tam Đảo Thực trạng công tác qly đối tượng thgia bhxh bb II1- Quản ý dsach đối tượng thgia BHXH bb Quản lý danh sách đối tượng thgia nh ững n ội dung quan trọng công tác qlý đối tg thja bhxh Hiểu đc điều đó, bhxh t ỉnh vĩnh phúc ln trọng vào công tác thông qua hoạt đ ộng: tuyên truyền vận động đơn vị sdlđ, người lđ người dân tích c ực thgia bhxh, đề phương hướng, nhiệm vụ giải pháp cụ thể để giải quy ết vướng mắc tồn sở nhận thức người dân để việc thực công tác cách chặt chẽ, đảm bảo nguyên tắc mục tiêu đề Trong năm qua, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc có nhiều c ố g ắng việc triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH Tính đến 31/12/2015 tồn tỉnh có 2550 đơn vị tham gia bhxh bb với số lđ 136770 ng ười tổng số dân độ tuổi lđ tỉnh 625160 người chiếm g ần 23% dân số độ tuổi lao động tồn tỉnh Cùng nhìn vào bảng tổng kết đối tượng thgia bhxh c t ỉnh vĩnh phúc qua năm từ 2011 đến 2015 để thấy rõ h ơn Bảng Cơ cấu đơn vị số lđ tham gia bhxh b bu ộc theo kh ối, lo ại hình Từ bảng số liệu ta thấy số đơn vị s ố ng lđ tham gia bhxh bb qua năm ngày tăng Năm 2011 tổng số đ ơn v ị tham gia 2101 đơn vị đến năm 2015 lên đến 2550 đơn v ị tăng 449 đ ơn v ị, g ấp 1.2 lần năm 2011 Số lao động tham gia bhxh bb năm 2011 104 479 ng ười đ ến năm 2015 136770 tăng 32291 người, gấp 1,3 lần, đ ặc bi ệt s ố lđ doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu t n ước tăng nhanh Tuy nhiên số lđ tham gia bhxh bb số kh ối, lo ại hình l ại gi ảm nh khối ngồi cơng lập, hợp tác xã Năm 2011, số lđ tham gia kh ối cơng lập 416 người đến năm 2016 cịn 101 người giảm 315 lđ t ương ứng v ới giảm 4,1 lần; số đơn vị giảm nửa từ 26 dơn vị năm 2011 xuống 13 đơn vị năm 2015 Ở hợp tác xã, số lđ tham gia 904 ng ười năm 2011, sau năm xuống cịn 722 người, giảm 182 lđ Có đc kết việc thực triển khai sách bhxh tỉnh VP ngày đc mở rộng đên người lđ thành ph ần kinh tế khác nhau, vào thực tế phát huy tác dụng Công tác tuyên truy ền mở rộng đối tượng tham gia bhxh đc bhxh tỉnh trọng, nsdlđ ngày nhận thức đầy đủ tầm qtrong nh s ự c ần thi ết thgia bhxh 2-Quản lý tiền lương đóng bhxh BHXH tỉnh Vĩnh phúc thực mức tiền l ương tiền cơng làm đóng bhxh theo quy định phápluật bhxh Từ ngày 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH m ức lương phụ cấp lương theo quy định pháp luật lao đ ộng o Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật lao động Mức tiền lương tháng đóng BHXH thấp khơng thấp mức lương tối thiểu vùng thời điểm đóng, mức tối đa khơng q 20 lần mức lương sở Người lao động qua học nghề (kể lao động doanh nghiệp dạy nghề) tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hi ểm cộng thêm 5% o • • Bhxh tỉnh quản lý tổng quỹ tiền lương, tiền công thu nh ập làm đóng BHXH đơn vị tham gia BHXH thông qua bảng kê khai tổng quỹ tiền lương, tiền công… đ ơn v ị qu ản lý đ ối tượng tham gia lập theo mẫu quỹ BHXH Việt Nam Cơ quan bhxh tỉnh vĩnh phúc thực tốt vc đạo công tác quản lý quỹ ti ền lương đơn vị sử dụng lđ thời gian qua Điều đ ược thể rõ bảng tổng quỹ ương… Của bhxh thành phố vĩnh yên- thành phố trực thuộc tỉnh vĩnh phúc: (kẻ bảng) Từ 3-Cấp, quản lý sổ bhxh Cấp quản lý sổ bhxh cho ng tham gia bhxh công tác quan tr ọng giúp bhxh tỉnh nắm bắt đc số đối tượng tham gia, tránh đc hành vi vi phạm trốn đóng, đóng thiếu đảm bảo tốt quy ền l ợi c ng tham gia Từ đầu năm 2015 đến 10/2015 BHXH tỉnh th ực in c ấp kịp thời 23.945 sổ BHXH cho đối tượng, đưa tổng số sổ cấp cho người lao động địa bàn toàn tỉnh 137.170 s ổ, đ ạt 98,1% tổng số người tham gia BHXH Hiện bhxh tỉnh triển khai giao dịch điện tử, ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực tham gia bhxh nh cấp sổ bhxh rút gọn thủ tục rườm rà 4-Tổ chức thu bhxh Công tác thu bhxh đc trọng nhằm đảm bảo cho ngu ồn quỹ bhxh tránh bị thất thu Do mà tổng thu bhxh tăng qua năm, cho thấy sách bhxh h ướng đc m rộng đến ng lđ Tình hình thu bhxh theo khối, loại hình đc th ể hi ện r ất rõ bảng sau: Bảng 3: Cơ c ấu thu bhxh theo kh ối, lo ại hình Nhận xét: Số thu bhxh tỉnh vĩnh phúc tăng qua năm Tăng nhiều khối dn có vốn đầu tư nc ngồi từ 293373 tr đ ồng năm 2011 tăng lên 911731 tr đồng năm 2015, tăng 3lần Tuy nhiên, kh ối ngồi cơng lập số thu lại bị giảm sau năm: năm 2011 2111 trđ đ ến năm 2015 xuống 1149 trđ, phần trăm thu bhxh năm 2013 gi ảm h ẳn so v ới 2012 giảm 83,75% Mặc dù phần trăm thu bhxh bb c t ỉnh qua t ừng năm tăng thấy bhxh tỉnh vĩnh phúc th ực hi ện tốt công tác tổ chức thu bhxh, ln cố gắng hồn thành nhiệm v ụ ch ỉ tiêu đc giao đảm bảo quyền lợi cho ng tham gia III- ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG 1- 2- Kết đạt Chú trọng đến công tác quản lý đối tượng tham gia nên năm qua , Bhxh tỉnh vĩnh phúc ln hồn thành tốt v ượt tiêu nhiệm vụ đc giao Số đơn vị lao động tham gia bhxh bb ngày nhiều h ướng tới lao động thành phần kinh tế khác Chế độ sách người tham gia BHXH th ực kịp thời, quy định với thủ tục hành rút gọn; Cơng tác tun truyền có hiệu , mức độ tuyên truy ền sâu rộng giúp hiểu đc quyền lợi nghĩa vụ thgia bhxh Công tác quản lý đối tg tham gia bhxh bb đc th ực ch ặt chẽ giảm thiểu hành vi vi phạm pháp luật bhxh, làm bhxh tỉnh ngày phát triển Các lớp tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quản lý hồ sơ, sổ bhxh naag cao hiệu công vc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý đối t ượng tham gia đem lại nhiều hiệu tích cực nhận phản hồi tốt t ng thgia, giảm bớt thủ tục rườm rà Hạn chế Bên cạnh kết đạt bhxh tỉnh vĩnh phúc v ẫn số tồn cần giải kịp thời: Cơ quan bhxh chưa nắm đc hết số đơn v ị số lao đôg địa bàn huyện để thực công tác tuyên truyền, yêu cầu đơn vị thgia bhxh cho ng lđ Cơ chế phối hợp ngành, quan có th ẩm quy ền đ ể xác định đối tượng tham gia bhxh bb chưa hiệu quả, vc 10 - - 3- quản lý, theo dõi yêu cầu đơn vị, doanh nghiệp thgia bhxh bb cho gặp nhiều khó khăn dẫn đến không thu đc bhxh đơn vị Nhận thức chung ng dân cịn chưa đầy đủ c ần thiêt vc thgia bhxh quyền lợi nên cố tình khơng thgia Nhiều đơn vị doanh nghiệp dù hiểu nghĩa vụ phải thgia bhxh cho nglđ cố tình khơng thgia trốn đóng bhxh số cịn lách luật kí với ng lao động hợp đồng với mức lương hđ v ới mức cao để trốn thuế, hđ với mức lương th ực trả cho nglđ hđ với mức lương thấp để giảm mức đóng bhxh Đội ngũ cán nhân viên đc tập huấn nâng cao trình độ tỏ thiếu kinh nghiêm việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý đối tượng thgia Không cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin việc đóng h ưởng ng lao đ ộng tổ chức cơng đồn u cầu Tình hình nợ đọng xảy nhiều Nguyên nhân hạn chế Công tác tuyên truyền vận động bhxh tỉnh vĩnh phúc chưa sâu rộng nsdlđ ng lđ, nội dung hình th ức tuyên truyền cịn nhiều hạn chế khơng có nhiều đổi nên ch ưa thu hút đc qtam ng lđ - Nhận thức nsdlđ sai lệch khơng th đc quy ền l ợi thgia bhxh bb có doanh nghiệp nh ận thức đc thực tế lại gặp khó khăn sx kinh doanh, làm ăn thua lỗ không đủ khả tài nên đóng bhxh bb cho số ng trốn đóng nợ đóng , gậy nợ đọng, th ất thoát nguồn thu Ý thức tuân thủ pháp luật nsdlđ thấp , ch ưa qtam đ ến nghĩa vụ quyền lợi thực bhxh, sợ bị vc làm nên khơng dám địi h ỏi quy ền lợi Chế tài xử phạt vi phạm chưa mạnh tay, m ức nộp ph ạt cịn thấp, tính dăn đe chưa cao Trình độ cán làm công tác quản lý đối tượng thgia bhxh bb cịn chưa đồng đều,làm vc cịn mang tính thụ động, số ch ưa động sáng tạo xử lý ngiệp vụ Đặc biệt vc ứng dụng 11 công nghệ thông tin vào hoạt động qly địi hỏi người làm phải có trình độ chun mơn cao CHƯƠNG Giải pháp - - - - - Bhxh tỉnh VP cần phải phối hợp chặt chẽ h ơn n ữa v ới ngành quan có thẩm quyền để nắm rõ số đơn vị, doanh nghiệp với số lao động địa bàn huyện thành để có cơng tác tun truyền u cầu họ thgia bhxh bb Nhận thức ng dân bhxh vô qtrong ảnh h ưởng nhiều đến công tác qlys đối tượng thgia bhxh bb Vì cơng tác tuyên truyền phổ biến đến ng thgia cần thiết để khắc phục hạn chế vấn đề bhxh tỉnh VP cần có nh ững đổi nội dung hình thức tuyên truyền + nhu cầu xem báo tạp chí hay tivi m.n khơng cịn nhi ều mà thường xun online xem tin tức mạng nên bhxh tỉnh VP cần phát triển webside, cổng thông tin điện tử đưa nội dung sách, pháp luật bhxh tình hình th ực bhxh tỉnh để dễ dàng tra cứu giải đáp thắc m ắc c ng dân + thường xuyên tổ chức thi tìm hiểu bhxh t ỉnh vĩnh phúc để nâng cao hiểu biết ng dân bhxh Nâng cao trình độ nghiệp vụ tác phong làm vc tích c ực sáng tạo cán nhân viên Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng sâu h ơn chuyên môn đặc biệt kỹ ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác qlys đtg thgia bhxh Nh ững cán khơng đủ lực, trình độ bất cập với yêu cầu nghiệp vụ, vi pham pháp luật, đ ạo đức nghề nghiệp nên đưa khỏi ngành Bổ sung, kiện toàn hệ thống tổ chức quản lý , cán từ tỉnh đến thành ph ố, huy ện th ị Việc đưa công nghệ thông tin vào qlys nhằm qlys toàn đối tg thgia bhxh bb cách dễ dàng nhanh chóng rút ngắn đc nhi ều thủ tục hành đảm bảo quyền lợi cao nglđ Do cần cho cán công nhân viên nhuần nhuyễn vc sử dụng máy tính để xử lý nghiệp vụ cách chuyên nghiệp Ngoài bhxh tỉnh VP nên đề xuất với bhxh VN hỗ trợ kinh phí có h ướng đào tạo cụ thể lĩnh vực này, nhanh chóng đưa cơng ngh ệ tt vào ứng dụng quan bhxh địa phương Kiên xử lý nghiêm minh trường hợp vi phạm pháp luật bhxh Tăng cường công tác kiểm tra tra liên ngành., tránh 12 - tượng chồng chéo trùng lặp xảy tra kiểm tra, tập trung kiểm tra già sốt đơn vị có dấu hiệu vi ph ạm pháp luật bhxh Bhxh tỉnh liên kết với đơn vị tín dụng, hỗ trợ ngân sách cho doanh nghiệp cịn khó khăn kinh tế để đóng bhxh giảm thiểu nợ đọng 13